職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告書(shū)（精選15篇）

隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼，以下是小編收集整理的職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告書(shū)，歡迎閱讀與收藏。 職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告書(shū) 1 一、 目標(biāo)職業(yè)生涯人物選?「�据螛I(yè)鬧耙的勘昃霾摺�—成为一名绢l瓴棵啪�理到真正的管理諗]�我选择了和我职业生涯规�

關(guān)于職業(yè)生涯的五個(gè)階盤點(diǎn)

職業(yè)生涯(Career)是一個(gè)人一生所有與職業(yè)相連的行為與活動(dòng)以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。以下是小編整理的關(guān)于職業(yè)生涯的五個(gè)階盤點(diǎn)，歡迎閱讀與收藏。 第一坎：“青黃不接”階段 大學(xué)剛畢業(yè)或?qū)嵙?xí)到工作后三年。有雄心，想短時(shí)間內(nèi)給自己積攢經(jīng)

職業(yè)生涯發(fā)展分為哪幾個(gè)階段

職業(yè)規(guī)劃都是一步一步這樣完成的，那職業(yè)生涯發(fā)展分為哪幾個(gè)階段呢？總的來(lái)說(shuō)職業(yè)規(guī)劃一般分為六大階段，以下是具體的六大階段的分析供大家參考。 一、職業(yè)發(fā)展六階段 個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規(guī)劃息息相關(guān)，其中的變數(shù)包括了求學(xué)、婚姻、生子一直到退休養(yǎng)老，可以用2年內(nèi)、2—5年、5—10年分別為短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)的時(shí)間

職業(yè)生涯中出現(xiàn)的職業(yè)危機(jī)如何處理

有些人從來(lái)沒(méi)有職業(yè)危機(jī)，但這類人相對(duì)較少。我們大多數(shù)人在職業(yè)生涯中都會(huì)遭遇一兩次危機(jī)：工作中斷，職場(chǎng)挫折，或一次重新定位。這些危機(jī)并不見(jiàn)得對(duì)人有害。我們甚至可以借此重新振作。因?yàn)槁殬I(yè)生涯是在斷斷續(xù)續(xù)中前進(jìn)，在痛苦中完善，在放棄和內(nèi)心沖突中...

改變職業(yè)生涯的秘密

秘密一：選定生活方式 馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故...

這些性格弱點(diǎn)會(huì)斷送職業(yè)生涯

為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)?美國(guó)哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場(chǎng)心理行為模式。每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級(jí)主...

毀掉你的職業(yè)生涯的郵件小錯(cuò)誤

近期Kelton Global的研究發(fā)現(xiàn)超過(guò)90%的美國(guó)人每天在郵件上花費(fèi)超過(guò)90分鐘時(shí)間。不論你是否喜歡，你的郵件揭示了許多關(guān)于你和你同事，特別是你和你上司之間的往來(lái)習(xí)慣。 許多時(shí)候我們慣性思維，基于他們的“郵件行為”作出反應(yīng)：對(duì)“漫談?wù)摺蔽覀兾�恐避之不�?..

職業(yè)生涯真的可以被規(guī)劃嗎

在很多人的職業(yè)規(guī)劃中，“缺乏策略性”的程度簡(jiǎn)直讓人震驚。即使是那些“戰(zhàn)略管理系”的學(xué)生，竟然也在犯低級(jí)戰(zhàn)略錯(cuò)誤。實(shí)際上，你只需要遵守最基本最基本的3個(gè)“策略思維的原則” “計(jì)劃沒(méi)有變化快，誰(shuí)也不知道未來(lái)會(huì)發(fā)生什么。當(dāng)年比爾蓋茨的剛進(jìn)入哈佛的...

當(dāng)職業(yè)生涯出現(xiàn)轉(zhuǎn)折要注意別忘了這些教誨

勇氣和智慧都非常重要，勇氣如果沒(méi)有智慧的制衡，就會(huì)變成魯莽。 走進(jìn)我的辦公室就會(huì)看到墻上掛著兩件顯眼的藝術(shù)品，上面分別用中文寫(xiě)著：“勇氣：面對(duì)恐懼和對(duì)手的能力”，“智慧：知識(shí)、常識(shí)和良好的判斷”。這兩幅字不光是漂亮的裝飾，它們還在提醒我，是...

引你走向美好職業(yè)生涯的件事

1、列出你今天/本周/本月為部門做過(guò)的所有事情，并把它們歸檔 每當(dāng)你有點(diǎn)空閑時(shí)間的時(shí)候，列出一個(gè)清單，記下你在做的所有實(shí)際工作。記錄下它們的時(shí)間，以及詳細(xì)的舉例說(shuō)明。完成之后，把它存放在一個(gè)文件夾里。下次工作成果回顧或提出升職請(qǐng)求的時(shí)候，就會(huì)...

職業(yè)生涯中你正在犯的致命錯(cuò)誤

文中所列出的錯(cuò)誤，可能超過(guò)90%的人正在面臨�？赡軐�(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題看起來(lái)已經(jīng)司空見(jiàn)慣、稀松平常，為大多數(shù)人所忽略。然而，經(jīng)過(guò)大量職場(chǎng)真實(shí)案例的證實(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，正是這些稀松平常的錯(cuò)誤，日后極有可能成為影響你職業(yè)生涯發(fā)展、甚至改變你一生...

運(yùn)用正面思維來(lái)成就職業(yè)生涯發(fā)展

杭焉(Dora Hang) ：天納克(Tenneco)中國(guó)人力資源總監(jiān)，曾代表中國(guó)人力資源專業(yè)人士出席在新加坡召開(kāi)的人力資源峰會(huì)，并在會(huì)上發(fā)表講話。此前曾在多家跨國(guó)公司擔(dān)任要職，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)榮獲人力資源領(lǐng)域的多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。 正面思維對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展很重要。在別...

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

大學(xué)生普遍缺乏明確的職業(yè)奮斗目標(biāo)- 好前途是設(shè)計(jì)出來(lái)的 進(jìn)入新春，大學(xué)生就業(yè)的最后一輪求職高峰即將來(lái)臨。近日，記者走訪招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生在求職時(shí)并沒(méi)有明確的目標(biāo)，多是“挨家投簡(jiǎn)歷”的拼概率式的求職方式。 “總找不到合適的工作”是很多大學(xué)生...

職業(yè)生涯中的坎該怎么跨越

工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。 和生活一樣，我們都有計(jì)劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃...

職業(yè)生涯發(fā)展中晚期階段如何調(diào)整工作和生活

職業(yè)發(fā)展中晚期階段，員工應(yīng)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)自我調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn)地提高自身素質(zhì)。 據(jù)翰德國(guó)際顧問(wèn)有限公司公布的《中國(guó)翰德就業(yè)報(bào)告》顯示，四十歲左右的中年人是遭受職業(yè)倦怠最嚴(yán)重的人群。他們?cè)诩ち业穆殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中既有可能面臨職業(yè)天花板，也有可能面臨年...

喬布斯個(gè)人職業(yè)生涯七大處事原則

原則一：做你喜愛(ài)做的事情 喬布斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“唯有有熱情的 人才 能夠改變世界!”他認(rèn)為人生很短暫，我們并不應(yīng)該為別人的夢(mèng)想而活，因此千萬(wàn)不要為那些無(wú)法幫助你取得成功的人賣命。 原則二：眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn) 喬布斯的過(guò)人之處之一便是在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 和企業(yè)經(jīng)...