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跳槽之前需要考慮什么問題
職場(chǎng)常見跳槽現(xiàn)象，有些人只因?yàn)樘鄱郏鄙僮约旱亩ㄎ缓吐殬I(yè)生涯的規(guī)劃，因此越跳越糟，所以有些問題在跳槽是需要考慮的。以下是小編整理而成的是跳槽之前需要考慮的問題，希望大家有所收獲!
跳槽之前需要考慮什么問題
1、顯而易見，最重要的問題之一當(dāng)然是經(jīng)濟(jì)問題。
你現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀況如何?你為失業(yè)期間準(zhǔn)備了多少備用的錢?最久能支撐多長(zhǎng)時(shí)間沒有工作的生活?如果你一直沒有碰到好的次機(jī)遇或是兼職機(jī)會(huì)，你的錢夠你生活半年甚至一年嗎?
如果對(duì)于上面最后一個(gè)問題的答案是否定的，那么你就得謹(jǐn)慎對(duì)待辭職后需要面臨失業(yè)的情況了。如果你辭職的想法非常迫切，也一定要在確定拿到了滿意的工作OFFER之后再離開。當(dāng)然，如果你的積蓄足夠，可以保證你很久不工作也能衣食無(wú)憂，或是你有兼職的工作來(lái)幫助維持生活，那么在沒有新公司接收你的情況下辭職就是可行的。
2、你是否能應(yīng)對(duì)失業(yè)期間的心理負(fù)擔(dān)?
經(jīng)濟(jì)因素并不是你要考慮的唯一問題，還有心理調(diào)適的問題。如果你受夠了現(xiàn)在沒完沒了的工作或是討人嫌的上司，那么你很可能在此之后還需要休息一段時(shí)間。一旦你沖好了電，并且適應(yīng)了剛剛發(fā)現(xiàn)的自由生活，那種沒有固定行程的生活結(jié)構(gòu)就會(huì)成為你每 天的日常生活。你能處理好這種生活狀態(tài)上的改變嗎?請(qǐng)一定要仔細(xì)考慮這個(gè)問題。如果有可能的話，最好向經(jīng)歷過這個(gè)階段的人取取經(jīng)。
3、在沒有工作的這段時(shí)間，你打算怎么安排自己的生活?
換句話說，就是你有什么樣的支持系統(tǒng)?
在你遞交辭職申請(qǐng)之前先規(guī)劃好辭職后的生活并建立支持系統(tǒng)，這會(huì)讓你對(duì)自己的決定更有信心。一般來(lái)說，幾乎所有的求職者都會(huì)在失業(yè)一段時(shí)間后遭遇“絕望”的情緒。這也是為什么人們常說“騎驢找馬”的求職方式更為容易一些的部分原因。所以，在辭職之前，你還要弄清楚對(duì)以后生活的規(guī)劃，包括每個(gè)星期中每一天要怎樣度過等等，以及哪些人那些事可以幫你較為輕松地度過沒有工作的日子。
4、你之前的幾份工作都做了多久?
如果你在目前的職位上已經(jīng)工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間了，那么在簡(jiǎn)歷上就不會(huì)出現(xiàn)頻繁換工作的難看經(jīng)歷。但如果你之前的兩份工作都只做了不到半年，而現(xiàn)在又打算離開，那么你就得慎重考慮一下，也許應(yīng)該把現(xiàn)在這份工作最起碼做滿一年才行，否則在面試的時(shí)候面試官一定會(huì)追著你問為什么要頻繁跳槽。即便你有很好的理由，也難免會(huì)給對(duì)方留下負(fù)面印象。
5、你打算換個(gè)行業(yè)，還是繼續(xù)干老本行?
如果你在本行業(yè)已經(jīng)建立起了一定的人脈和個(gè)人聲譽(yù)，那么跳槽對(duì)你來(lái)說會(huì)容易得多。畢竟你的專業(yè)品牌已經(jīng)打了出來(lái)，這比任何事都有說服力。但是，如果你辭掉當(dāng)前的工作，打算投身于一個(gè)全新的行業(yè)，那么你的職業(yè)轉(zhuǎn)換過程很可能會(huì)要比你想象的花費(fèi)更多時(shí)間。畢竟在這個(gè)新的行業(yè)中，你一沒有名氣二沒有人脈，前進(jìn)的路將會(huì)很難。當(dāng)然，要是你堅(jiān)持這樣做的話，別忘了調(diào)適心理，對(duì)自己的期望值要放在比較現(xiàn)實(shí)的位置上。
6、在短期內(nèi)，有什么方法能讓你目前的工作變得比較容易忍受?
在你采取任何極端的行為之前，也許有些事是可以先商量一下的。有沒有什么事可以讓你改變對(duì)待工作的態(tài)度?薪水再高一點(diǎn)?更好的職位名稱?換一換工作職責(zé)?或者你想要升職?如果你是個(gè)對(duì)企業(yè)來(lái)說有價(jià)值的員工，那么當(dāng)你真的要離開的時(shí)候，就是你的力量最為強(qiáng)大的時(shí)刻。加入你做出了辭職的決定，那么就沒什么不能問的。最糟糕的情況也不過是被上司拒絕罷了，而你也沒有任何損失，因?yàn)槟阋呀?jīng)打算離開了。
跳槽之前需要考慮什么問題
跳槽注意事項(xiàng)一：盲目奔著高薪跳槽
很多人一聽到有比目前崗位薪酬高公司，就開始動(dòng)心，早已將自己能不能勝任此項(xiàng)工作，是否有助于今后生涯的發(fā)展，這些統(tǒng)統(tǒng)拋入了腦后。
專家指出：如果是新的崗位開出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，這時(shí)的跳槽風(fēng)險(xiǎn)非常高。如果對(duì)方開出的薪水很高，說明企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的職責(zé)要求也很高，跳槽者一定要慎重，權(quán)衡自己過去之后能不能勝任。
跳槽注意事項(xiàng)二：盲目奔著高職跳
升職加薪是很多職場(chǎng)人士跳槽的首要目的，但是對(duì)于高職位，常常也會(huì)有很多問題。
專家指出：有的公司招聘對(duì)外介紹的很高，例如：總監(jiān)，副總經(jīng)理等等，但是實(shí)際崗位職責(zé)卻不還不如公司部門經(jīng)理的職責(zé)范圍廣。有的則是為了解決內(nèi)部難以解決的矛盾，比如裁員等問題，而聘請(qǐng)外面的“空降兵”來(lái)扮演“黑臉”;還有的崗位實(shí)際上是“寡頭職位”，在公司里已處于邊緣崗位或?qū)⒈环蛛x的業(yè)務(wù)。如果出現(xiàn)上面幾種情況，高職位背后的一切都是空的，因?yàn)閷?duì)個(gè)人成長(zhǎng)而言，并沒有任何幫助。
跳槽注意事項(xiàng)三：盲目奔著名企跳
公司并非越大越好，現(xiàn)在很多跨國(guó)公司或者是500強(qiáng)企業(yè)，名聲雖然早已流傳開來(lái)，但是在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展卻并不是很順利，在中國(guó)的效益并不好，未來(lái)幾年肯定會(huì)進(jìn)行戰(zhàn)略上的調(diào)整，有些業(yè)務(wù)可能面臨被“砍掉”的境遇，若不小心跳進(jìn)這樣的“機(jī)會(huì)”，一兩年就將面臨裁員的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)跳槽者而言就不是發(fā)展機(jī)會(huì)。
專家指出：作為聰明的職場(chǎng)人，在跳槽之前，首先要考慮清楚自己的發(fā)展方向，根據(jù)走專業(yè)和管理兩種不同的發(fā)展路線，選擇不同的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。 其次，看研發(fā)領(lǐng)域在行業(yè)或企業(yè)中的地位。另外，還需要看企業(yè)是否具有生命力。
跳槽之前需要考慮什么問題
第一種尷尬――光環(huán)消失
有不少這樣的名企精英，在進(jìn)入普通企業(yè)后，再也找不到在名牌企業(yè)那種自豪的感覺。有一位某名牌企業(yè)的三級(jí)管理人員，到了一家普通企業(yè)，職位晉升為二級(jí)管理者，收入也比原來(lái)高許多，但他很快發(fā)現(xiàn)：在交際活動(dòng)中，自己報(bào)上現(xiàn)職企業(yè)的大名，并不怎么引起人們的關(guān)注。再回想起過去原在名牌企業(yè)時(shí)，一說企業(yè)“名號(hào)”，就會(huì)立即引起人們的矚目，成為公眾的焦點(diǎn)。而現(xiàn)在，只有訴說過去英雄史時(shí)，才會(huì)引起人們的一些興趣。由此可見企業(yè)品牌的力量。這時(shí)，他才漸漸明白：原來(lái)所有的榮光均來(lái)自名牌企業(yè)的光環(huán)。如今自己摘下光環(huán)，卻還得靠昔日光環(huán)來(lái)吸引眼球，就像再婚了還得仰仗前夫的名號(hào)，其尷尬程度可想而知。
第二種尷尬――虛度光陰
名牌企業(yè)之所以能有社會(huì)矚目的輝煌，是全體員工干出來(lái)的!這個(gè)干是真干實(shí)干。于是人們?cè)谶@些名牌企業(yè)里長(zhǎng)期工作時(shí)，就養(yǎng)成了馬不停蹄的忙碌習(xí)慣。一旦換了工作環(huán)境，就會(huì)立即不適應(yīng)。一位某名牌企業(yè)的三級(jí)管理人員，到了另外一家企業(yè)任高級(jí)管理人員，工作了半年后因?yàn)閷?shí)在享受不了那份清閑，而決然離開了。因?yàn)樗�很年輕，正是奮斗拼搏的好年華，怎能在清閑中度盡余生?
第三種尷尬――眼里不揉沙
有一位服務(wù)主管，在某名牌企業(yè)養(yǎng)成了極強(qiáng)的責(zé)任心，篤信顧客的需要高于一切，不把顧客問題解決掉，心里總是不踏實(shí)。也正是這一點(diǎn)，被一民企老板相中，以翻倍的薪水將其挖走，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作。自然，老板非常認(rèn)同并支持他的工作，但他入職后才發(fā)現(xiàn)企業(yè)已積重難返，雖然每個(gè)人都認(rèn)為客戶服務(wù)十分重要，但是在實(shí)際工作中遠(yuǎn)非這樣：他自己的部門里，客戶服務(wù)電話鈴聲持續(xù)地響，部門員工仍若無(wú)其事地閑聊不止;客戶問題沒有解決，員工到點(diǎn)兒照樣下班;甚至爭(zhēng)先恐后地離開辦公室，生怕被投訴電話纏住……有些客戶服務(wù)工作需要其它部門的配合，在會(huì)上一些經(jīng)理都說得十分好聽，但真正遇到客戶的實(shí)際問題，往往推來(lái)扯去。于是他找到老板反映情況，老板也十分生氣，在會(huì)上狠狠地批評(píng)。而老板又不經(jīng)常在公司里，于是他的工作更難做了。就這樣，他在公司里遭到部門內(nèi)部的反對(duì)、部門之間相互制肘、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際支持又不力，導(dǎo)致客戶抱怨不斷，所有矛盾均指向他，日子實(shí)在難熬。于是，年僅26歲血?dú)夥絼偟乃趧倓偵先?個(gè)月后又匆匆辭職了。
第四種尷尬――水深火熱
凡是有權(quán)力的地方，就有可能發(fā)生腐敗。尤其是民企，由于內(nèi)部缺乏完善的教育體系和防范監(jiān)管體系，甚至腐敗成風(fēng)。有位名牌企業(yè)的四級(jí)經(jīng)理被聘到一家民企做高級(jí)主管，然而卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)里存在大量吃拿卡要的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到企業(yè)在供貨商及眾多合作商中的形象，有些人干脆和代理商、經(jīng)銷商串通一氣損害公司的利益，這與他過去的企業(yè)文化迥然不同。經(jīng)過深入的了解和觀察，他更發(fā)現(xiàn)：連某些高級(jí)主管也有腐敗的嫌疑……腐敗在企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)成為風(fēng)氣，甚至成為半公開的秘密。
跳槽之前需要考慮什么問題
1、為什么要跳--你是在追求夢(mèng)想還是在逃避成長(zhǎng)?
跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低，領(lǐng)導(dǎo)操蛋，壓力大。但很多人沒有意識(shí)到，每份職業(yè)中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。如果你頻繁跳槽的話，或許要認(rèn)真思考一下--我究竟是不斷追求更好的職業(yè)，還是從一個(gè)職業(yè)逃到另一個(gè)職業(yè)?要知道，很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，正是磨礪你職業(yè)能力的好機(jī)會(huì)。而如果刻意逃避它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會(huì)遇到同樣的問題。
小C，大學(xué)畢業(yè)后在國(guó)外讀了MBA，回國(guó)后，她進(jìn)入國(guó)內(nèi)一家大型管理咨詢公司做助理咨詢師。但她對(duì)工作很不滿意，因?yàn)樾枰龊芏喱嵥榈氖虑�，而且�?jīng)常加班。這份工作跟她想象的，光鮮的管理咨詢職位相差很大。她換了好幾家公司，但都沒有做長(zhǎng)。經(jīng)過咨詢后她發(fā)現(xiàn)，雖然她有很好的知識(shí)積累，但是專業(yè)技能不足，這些是一定要在具體的基礎(chǔ)工作中積累起來(lái)的，沒有其他捷徑。后來(lái)當(dāng)她能夠?qū)BA知識(shí)和這些經(jīng)驗(yàn)整合起來(lái)的時(shí)候，職業(yè)就有了很好的很多發(fā)展。
時(shí)候我們常常會(huì)因?yàn)樘颖芡纯喽x擇另一份工作，但"出來(lái)混，總是要還的"。更好的方式是勇敢去面對(duì)它們，在戰(zhàn)勝痛苦的過程中獲得成長(zhǎng)和成就感。
2、什么時(shí)候跳--你的能力足以勝任嗎?
很多人看到自己不適合目前的工作，也明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，于是馬上做出了辭職的決定。辭職后他才發(fā)現(xiàn)自己的能力還達(dá)不到新職位的要求，于是又被迫回到原來(lái)的工作中。
如果你有一條路，你一定要看清楚：這條路是不是你當(dāng)下可以走的?你還需要積累哪些能力和資源?
小Y，在一家航天集團(tuán)的研究所工作，他覺得這份工作不能滿足自己能力發(fā)揮和助人的需求，在接觸職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)領(lǐng)域后，他覺得這就是他想要的。于是他馬上給新精英寫了求職信，并咨詢我的意見。在咨詢后，他發(fā)現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃師的道路上，他還要補(bǔ)充很多知識(shí)和技能的部分，而這需要1-2年的時(shí)間。現(xiàn)在他沒有辭去工作，而是去學(xué)習(xí)了生涯導(dǎo)師和職業(yè)規(guī)劃理論和方法，然后在職業(yè)外做一些公益咨詢，一步步走在實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的道路上。
所以在這個(gè)部分，你一定要了解從你目前的職位，到目標(biāo)職位之間的差距是什么?你需要在能力、經(jīng)驗(yàn)、人脈、資金等方面做哪些準(zhǔn)備?準(zhǔn)備期需要多久?
如果你有一個(gè)夢(mèng)想，一定要慢慢養(yǎng)大它，而不是不假思索地跳過去。
3、是不是該跳--你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照?
當(dāng)你對(duì)目前的'行職業(yè)不滿的時(shí)候，很容易感覺其他職業(yè)都非常美好，跳過去發(fā)現(xiàn)才發(fā)現(xiàn)并非如此。
我以前曾經(jīng)在廣告領(lǐng)域工作8年，所以經(jīng)常會(huì)有人問我如何進(jìn)入廣告行業(yè)。而我一般會(huì)反問對(duì)方：你愿不愿意接受這樣一份工作--它不想表面看上去那么有創(chuàng)意，真正有趣的部分的部分只占20%;你常常要加班到9、10點(diǎn)鐘，甚至更晚;你為一個(gè)創(chuàng)意修改了十幾次，客戶最后說還是第一次的方案比較好。你愿意接受這樣的工作嗎?
基本上，聽完這三個(gè)問題還堅(jiān)持要進(jìn)廣告行業(yè)的人，都會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
瑪麗蓮·夢(mèng)露說："如果你無(wú)法忍受我最壞的一面，你也不配得到我最好的一面。"
工作也是這樣，你一定要了解那最壞的一面是什么，以及你能否承受這些代價(jià);最好的一面是真的那么好嗎?有沒有一些你不知道的?
即使你不換行，只是換公司，也要對(duì)目標(biāo)公司的企業(yè)文化、核心部門、業(yè)務(wù)狀況有更深入的了解。去年有個(gè)朋友去外企面試。面試她的HR說我們公司秋季每個(gè)周五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色，后來(lái)入職以后才知道，這是以周一至周四每天加班1小時(shí)為代價(jià)的。
跳槽之前需要考慮什么問題
1、錢是個(gè)好東西，但切不可只為錢跳槽
如果你在這家公司還沒到了吃了上頓沒下頓的悲慘，就千萬(wàn)別打著為生計(jì)所迫的幌子去跳槽。即使有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前的工作的職位向你招手，也不要輕易跳槽。歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，為錢而跳的槽，都是有陷阱的。
因?yàn)樾剿亲钊菀卓吹降拿黠@利益，但事實(shí)上職業(yè)的發(fā)展和自身能力的提升以及長(zhǎng)期價(jià)值才是真正值得考慮的因素。工作不僅僅是為了錢，更是為了有錢做值得的事情。
2、槽可以隨便跳，但切不可閉眼盲跳
跳槽一定要慎重，請(qǐng)參考上圖。把所有可能發(fā)生的問題都要考慮進(jìn)去，千萬(wàn)不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小利益就盲目辭職跳槽。因?yàn)橐淮蚊嬖嚥蛔阋宰屇懔私庑鹿�，萬(wàn)一進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)跳進(jìn)了火坑，為時(shí)已晚。又換工作必定會(huì)讓人覺得忠誠(chéng)可疑。
所以千萬(wàn)不要聽信忽悠跳槽的人，而要自己了解新職位是否真的符合，這個(gè)符合不僅是新職位各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否滿足你的需求，也要考慮新職位的要求你的能力是否匹配。做到心中有數(shù)，跳槽后才會(huì)更進(jìn)一步。
3、轉(zhuǎn)行窮三年，跨行業(yè)跳槽要慎重
很多職場(chǎng)的小伙伴有一個(gè)共同的短板，不善于做職業(yè)規(guī)劃，由于缺乏職業(yè)規(guī)劃觀念，想到什么是什么。結(jié)果蹉跎幾年一無(wú)所成也沒找到自己喜歡的行業(yè)。這里小編想說的是跨行業(yè)跳槽一定要慎重。
如果實(shí)在不知道自己適合哪一行，就要趁年輕多嘗試些行業(yè)，如果工作3年后還要轉(zhuǎn)行，對(duì)自己的職業(yè)生涯是非常不利的。換行不換職，換職不換行，只有提前做好職業(yè)規(guī)劃才能讓自己不會(huì)總處于危險(xiǎn)境地。
4、槽不可裸跳，很不安怎會(huì)優(yōu)雅
人生之理想被一幫文藝青年理解為一場(chǎng)說走就走的旅行，也因此不少職場(chǎng)人都有一種沖動(dòng)，裸辭出游。當(dāng)然這只是一個(gè)現(xiàn)象，也有人因人際關(guān)系問題一氣之下裸辭，也有人因一時(shí)激情也容易裸辭。但是小編想提醒大家的是裸辭是非常不明智的。
沒有下家千萬(wàn)被輕易炒了老板。職場(chǎng)是一個(gè)講忠誠(chéng)但絕對(duì)不適合講忠貞的地兒，也可以說職場(chǎng)就是交換，籌碼越多，你的價(jià)值也越大。
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