保險(xiǎn)福利不能用薪酬代替
大學(xué)生就業(yè)難，或由于勞動(dòng)力市場供大于求，或由于求職者所學(xué)專業(yè)不合需要，原因種種。不過，大學(xué)生對就業(yè)起薪的期望值過高，恐怕也是原因之一。因?yàn)樾匠甑投芙^錄用者并非個(gè)別人。
北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心近日公布一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，2006年高校畢業(yè)生的平均起點(diǎn)工資為2262.31元，其中，三分之二起薪低于2000元，更有兩成多起薪在1000元以下。這組數(shù)據(jù)或可成為求職大學(xué)生對起薪標(biāo)準(zhǔn)的參照。
就業(yè)期望高薪可以理解，但不能超越現(xiàn)實(shí)。在各地職工人均收入還不高的背景下，2000多元的月薪應(yīng)該是可以接受的。就目前的消費(fèi)水平看，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也足以維持說得過去的生活。當(dāng)然，薪酬并不僅僅是用于維持基本生活，還要有積蓄，有超出基本需求的消費(fèi)，更要有備不時(shí)之需，例如失業(yè)、醫(yī)療、購房等等。這就不能不說到事關(guān)保險(xiǎn)福利的“三險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
前述報(bào)告同時(shí)顯示，在保險(xiǎn)福利方面，73.8％的畢業(yè)生享受到了“三險(xiǎn)一金”，16％只有三險(xiǎn)而無一金，9.5％則既無三險(xiǎn)又無一金。這個(gè)問題較之薪酬起點(diǎn)更值得求職者關(guān)注。
市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系在契約化的'同時(shí)，也增加了風(fēng)險(xiǎn)性，失業(yè)的發(fā)生已不再是不可接受的現(xiàn)實(shí)。但失業(yè)期間也要生活，需要物質(zhì)保障，因此失業(yè)保險(xiǎn)必不可少。同樣，公費(fèi)醫(yī)療廢止之后，醫(yī)療保險(xiǎn)也成為必需。至于養(yǎng)老，盡管對年輕人來說還是久遠(yuǎn)的事，但終究會(huì)面臨。沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，遲早是個(gè)繞不過去的問題。買房子以安家，是年輕工薪者一項(xiàng)必需而又沉重的負(fù)擔(dān)。住房公積金制度是國家為此制定的福利政策。沒有這筆錢，購房顯然困難重重，連貸款都會(huì)有障礙�？梢姟叭U(xiǎn)一金”的重要。
需要指出的是，用工單位應(yīng)該承擔(dān)“三險(xiǎn)一金”的相當(dāng)大一部分，作為個(gè)人繳納的重要補(bǔ)充。如果以表面上相對高一些的起薪“替代”了“三險(xiǎn)一金”的繳納，對于求職者來說實(shí)際上是得不償失。求職關(guān)注薪酬固然重要，但不要忽略了重要的保險(xiǎn)福利，這也是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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