初級會計《經濟法基礎》考點：營業(yè)稅應納稅額的計算

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　　營業(yè)稅應納稅額的計算

　　(一)營業(yè)額的確定

　　1.營業(yè)額的概念和內容

　　營業(yè)額是納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產收取的全部價款和價外費用。

　　價外費用，包括在價款之外收取的手續(xù)費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質的價外收費。不包括同時符合以下條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費：

　�、儆蓢鴦赵夯蛘哓斦�部批準設立的政府性基金，由國務院或者省級人民政府及其財政、價格主管部門批準設立的行政事業(yè)性收費;

　�、谑杖�時開具省級以上財政部門印制的財政票據(jù);

　　③所收款項全額上繳財政。

　　(二)應納稅額的計算

　　1.應納稅額的計算公式：

　　應納稅額=營業(yè)額(或銷售額、轉讓額)×適用稅率

　　2.應納稅額計算舉例。

　　競業(yè)限制

　　1.適用范圍

　　(1)競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

　　(2)競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　2.競業(yè)限制補償金

　　(1)競業(yè)限制補償金不能包含在工資中(2016年新增)，只能在勞動關系結束(終止或解除)后，在競業(yè)限制期內，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定。

　　(2)當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償(競業(yè)限制補償金)，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經濟補償?shù)�，人民法院應予支持�?2016年新增)

　　(3)當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致3個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。(2016年新增)

　　(4)在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經濟補償?shù)模�人民法院應予支持�?2016年新增)

　　3.從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　4.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院應予支持。(2016年新增)

　　5.禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)限制之外的其他事項與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　6.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

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