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有關(guān)工作方案匯編九篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編收集整理的工作方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
根據(jù)《中華人民共和國體育法》、《全民健身?xiàng)l例》和《國民體質(zhì)監(jiān)測工作規(guī)定》，按照國家體育總局、教育部等十個(gè)國家有關(guān)部門的要求，決定于年開展第三次國民體質(zhì)監(jiān)測工作。市國民體質(zhì)監(jiān)測工作是省國民體質(zhì)監(jiān)測工作的重要組成部分。為確保本次監(jiān)測工作的順利實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期的目的，特制定本方案。
一、目的
充實(shí)并完善國家、省及我市國民體質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，了解我市國民體質(zhì)現(xiàn)狀和變化規(guī)律，為全市全民健身計(jì)劃的實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)，為市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┦袊耋w質(zhì)監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市國民體質(zhì)監(jiān)測工作，辦公室設(shè)在市文化體育局群體科。
�。ǘ┦薪逃重�(fù)責(zé)組織實(shí)施兒童青少年（學(xué)生）體質(zhì)監(jiān)測工作（方案另行下發(fā)）。
（三）區(qū)、市、縣應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，區(qū)教育局、市教育體育局、南皮縣教育文化體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測工作。
三、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)與任務(wù)
區(qū)、市、縣要沿用年建立的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)開展本次國民體質(zhì)監(jiān)測工作。不得擅自改變原有的監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)，若個(gè)別原鄉(xiāng)村抽樣點(diǎn)現(xiàn)變?yōu)槌擎?zhèn)，則受試對象依然視為農(nóng)民，如有變化須上報(bào)國家體育總局，批準(zhǔn)后方能改變。
�。ㄒ唬┦袊耋w質(zhì)監(jiān)測中心的任務(wù)
1、擬制市國民體質(zhì)監(jiān)測工作方案；
2、培訓(xùn)市國民體質(zhì)監(jiān)測工作人員；
3、向各縣、市、區(qū)發(fā)放監(jiān)測卡片、手冊和軟件；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查我市國民體質(zhì)監(jiān)測工作；
5、編印市監(jiān)測工作簡報(bào)，宣傳、指導(dǎo)開展監(jiān)測工作；
6、收集、整理、保存監(jiān)測工作音像資料；
7、檢查、驗(yàn)收、匯總各縣、市、區(qū)送交的監(jiān)測卡片，完成數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)運(yùn)算，研究分析國民體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)，連同監(jiān)測卡片向省體育局報(bào)送；
8、完善和管理我市國民體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫及相關(guān)資料檔案。
（二）各縣、市、區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測中心的任務(wù)
1、擬制本縣、市、區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測工作方案；
2、培訓(xùn)本縣、市、區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測工作人員，組建監(jiān)測隊(duì)，開展監(jiān)測工作；
3、宣傳監(jiān)測工作，收集、整理、保存監(jiān)測工作音像資料；
4、檢查、驗(yàn)收、匯總監(jiān)測隊(duì)送交的監(jiān)測卡片，完成數(shù)據(jù)錄入并連同監(jiān)測卡片報(bào)送市國民體質(zhì)監(jiān)測中心；
（三）監(jiān)測隊(duì)必須具備的條件
1、每隊(duì)至少擁有名以上培訓(xùn)合格的檢測員（至少名女性）；
2、配備國家體育總局提供和指定的體質(zhì)監(jiān)測器材；
3、必須有醫(yī)務(wù)保障，確保發(fā)生意外傷害時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行處理。
四、監(jiān)測對象與抽樣
�。ㄒ唬┍O(jiān)測對象
本次國民體質(zhì)監(jiān)測對象為至周歲的中國國民，分為幼兒（—?dú)q）、兒童青少年（學(xué)生）（—?dú)q）、成年人（—?dú)q）和老年人（—?dú)q）四個(gè)年齡段。
�。ǘ╊悇e與樣本量
1、幼兒分為城鎮(zhèn)幼兒、農(nóng)村幼兒兩種人群，按性別分為四類樣本。以每歲為一組，四類樣本共計(jì)個(gè)年齡組。每個(gè)年齡組抽樣人，全市樣本量人。
城鎮(zhèn)幼兒是指父母擁有非農(nóng)業(yè)戶口，本人生活在城市的幼兒；
農(nóng)村幼兒是指父母擁有農(nóng)業(yè)戶口，本人生活在農(nóng)村的幼兒。
2、成年人分為農(nóng)民、城鎮(zhèn)體力勞動者和城鎮(zhèn)非體力勞動者三種人群，按性別分為六類樣本。以每歲為一個(gè)年齡組（歲），六類樣本共計(jì)個(gè)年齡組。每個(gè)年齡組抽樣人，全市樣本量人。
農(nóng)民是指擁有農(nóng)業(yè)戶口、從事農(nóng)業(yè)工作的人員；
城鎮(zhèn)體力勞動者是指擁有非農(nóng)業(yè)戶口、從事體力工作的人員；
城鎮(zhèn)非體力勞動者是指擁有非農(nóng)業(yè)戶口、從事腦力工作的人員。
3、老年人分為城鎮(zhèn)老年人、農(nóng)村老年人兩種人群，按性別分為四種樣本。以每5歲為一個(gè)年齡組（歲），四種樣本共計(jì)個(gè)年齡組。每個(gè)年齡組抽樣人，全市樣本量人。
城鎮(zhèn)老年人是指擁有非農(nóng)業(yè)戶口，本人生活在城市的.老年人；
農(nóng)村老年人是指擁有農(nóng)村戶口，本人生活在農(nóng)村的老年人。
全市總樣本量為人。
�。ㄈ┏闃釉瓌t
本次監(jiān)測采取隨機(jī)整群抽樣的原則抽取監(jiān)測對象。
五、監(jiān)測內(nèi)容
監(jiān)測內(nèi)容包括體質(zhì)監(jiān)測和問卷調(diào)查兩部分。
（一）幼兒問卷內(nèi)容
1、幼兒本人情況
（1）出生時(shí)體重
�。�2）出生時(shí)身長
�。�3）出生時(shí)胎齡
（4）出生后四個(gè)月內(nèi)喂養(yǎng)方式
�。�5）是否食用以下食品：油炸食品（炸魚，炸薯片等），甜食（糖果，巧克力），方便面（干脆面），碳酸飲料（可樂，汽水等），洋快餐，膨化食品
（6）平均每周有幾天會吃到以上食品
�。�7）是否參加體育類、文藝類特長班
�。�8）在家的主要看護(hù)人
（9）通常每天睡眠（包括午睡）多長時(shí)間
�。�10）上幼兒園情況
（11）在幼兒園身體活動（包括游戲、玩耍、上體育課）情況
�。�12）在幼兒園靜態(tài)活動（如上文化課、看動畫片、繪畫等）情況
2、幼兒父母情況
（1）父、母親出生日期
（2）父、母親身高
（3）父、母親體重
�。�4）父、母親受教育程度
�。�5）父、母親職業(yè)類型
�。�6）近半年內(nèi)，父母是否平均每周參加1次以上（含1次）的體育鍛煉
（二）成年人問卷內(nèi)容
1、受教育程度
2、您的職業(yè)類型
3、您工作單位的性質(zhì)
4、您主要的工作場所
5、近年來，您參加本單位（村、鎮(zhèn)）組織的運(yùn)動會或單項(xiàng)比賽的次數(shù)
6、您所在單位（村）是否有體育鍛煉補(bǔ)貼
7、您所在工作場所是否有公共體育活動場地、設(shè)施（包括健身路徑等）
8、您的居住地點(diǎn)離工作場所的距離有多遠(yuǎn)
9、您的居住場所是否有體育活動場地、設(shè)施（包括健身路徑等）
10、您通常每周吃早餐的情況
11、通常情況下，每周外出就餐〔包括到親朋好友家聚會等〕（超出平時(shí)飲食量）天數(shù)
12、您是否食用以下食品：油炸食品（炸魚，炸薯片等），甜食（糖果，巧克力），方便面（干脆面），碳酸飲料（可樂，汽水等），洋快餐，膨化食品
13、您平均每周有幾天會吃到以上食品
14、您通常每天睡眠（包括午睡）多少時(shí)間
15、您經(jīng)常熬夜嗎
16、您是否感覺到有壓力嗎
17、您認(rèn)為自身的體質(zhì)狀況如何
18、是否患有下述疾�。ń�(jīng)醫(yī)院確診）
19、是否“年國民體質(zhì)監(jiān)測”的受試者
20、通常情況下，您使用的交通方式和時(shí)間
21、通常情況下，您工作時(shí)的狀態(tài)
22、通常情況下，您在閑暇時(shí)間的體力活動情況
工作方案 篇2
一、征集到的殯葬管理方面突出問題
1.殯儀館管理松弛，自選收費(fèi)項(xiàng)目不夠透明、不夠公開；2.服務(wù)較差，服務(wù)態(tài)度生硬，存在故意刁難喪主的現(xiàn)象；3.風(fēng)氣不正，存在向喪主收受、索要“紅包”的現(xiàn)象；4.有章不循，私自印制火化證。
二、整改措施及責(zé)任股室、責(zé)任人、整改時(shí)間
1.關(guān)于殯儀館管理松弛。進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開收費(fèi)依據(jù)，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，將自選收費(fèi)項(xiàng)目張貼在殯儀館事先告知喪主，事先明確告知喪主基本服務(wù)項(xiàng)目與自選收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，把基本服務(wù)項(xiàng)目與選擇性服務(wù)項(xiàng)目明確分開，明碼標(biāo)價(jià)，不得以任何形式捆綁、強(qiáng)制或誤導(dǎo)殯葬消費(fèi)，自選收費(fèi)項(xiàng)目由喪主自行待批，著力打造陽光殯葬、透明殯葬。
責(zé)任股室：殯葬管理所，責(zé)任人：副局長
完成整改時(shí)間：20xx年3月31日前。
2.關(guān)于服務(wù)較差，服務(wù)態(tài)度生硬，存在故意刁難喪主的現(xiàn)象的問題。在殯儀館開展為民服務(wù)和廉潔教育，提高職業(yè)道德水平，制定《殯儀人員行為規(guī)范》、《進(jìn)一步加強(qiáng)殯葬管理規(guī)章制度》，全體人員全部掛牌上崗，亮明身份，使用規(guī)范，文明用語，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，殯儀活動中，做到“一杯熱茶、一把椅子、一聲安慰”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，成為群眾滿意的殯葬服務(wù)單位。
責(zé)任股室：殯葬管理所，責(zé)任人：所長
完成整改時(shí)間：20xx年3月31日前，長期堅(jiān)持。
3.關(guān)于風(fēng)氣不正，存在向喪主收受、索要“紅包”的現(xiàn)象的問題。完善拒收“紅包”規(guī)章制度，建立責(zé)任追究和收受“紅包”倒查制度，對群眾反映強(qiáng)烈的兩名職工給予辭退。在殯儀館顯眼處和殯儀車張貼拒收紅包的告示牌，統(tǒng)一制作工號牌，公布舉報(bào)電話，殯儀館全體人員與殯儀館，殯儀館與縣民政局簽訂了拒收紅包的責(zé)任狀，對索要、收受“紅包”的人員經(jīng)查實(shí)后，當(dāng)即予以辭退。同時(shí)，建立了喪主反饋調(diào)查制度。殯儀館工作人員在接送遺體和火化遺體前，要先告知喪主收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，告知喪主按規(guī)定不準(zhǔn)收受紅包，并將印有監(jiān)督和舉報(bào)電話的意見反饋表交與喪主簽收，喪主如發(fā)現(xiàn)工作人員索取、收受紅包、亂收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象，可隨時(shí)向民政局反映和舉報(bào)，民政局將在第一時(shí)間受理和查處，從源頭上杜絕收受、索要“紅包”和擅自收費(fèi)的.現(xiàn)象發(fā)生。
責(zé)任股室：殯葬管理所，責(zé)任人：副局長
完成整改時(shí)間：20xx年3月31日前，長期堅(jiān)持。
4.關(guān)于有章不循，私自印制火化證的問題。對私自印制的火化證予以當(dāng)場銷毀。建立嚴(yán)格的火化證發(fā)放制度，確�；鸹C與死亡火化人數(shù)相一致，做到每月審核火化證。
責(zé)任股室：殯葬管理所，責(zé)任人：所長
完成整改時(shí)間：20xx年3月30日前。
工作方案 篇3
為深入貫徹落實(shí)《江蘇省煙草專賣局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層工會工作的意見》精神，充分發(fā)揮市局（公司）工會組織在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步、構(gòu)建和諧煙草的重要作用，根據(jù)國家局、省局黨組關(guān)于加強(qiáng)基層工會工作建設(shè)的要求，經(jīng)市局黨組研究決定于近期選舉產(chǎn)生宿遷煙草系統(tǒng)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女工委員會，取消原工會工作委員會的工會組織機(jī)構(gòu)。同時(shí)，市局（公司）機(jī)關(guān)及各縣（區(qū)）局（分公司）進(jìn)行換屆選舉產(chǎn)生分工會委員會,健全和完善工會其它各項(xiàng)管理制度等。為了規(guī)范做好選舉的各項(xiàng)工作，特?cái)M定本工作方案。
一、選舉工作的.指導(dǎo)思想
在市局黨組和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠地方總工會的支持和幫助，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》等法律規(guī)定，確保選舉工作科學(xué)規(guī)范、周密細(xì)致，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
二、工作內(nèi)容及時(shí)間安排
1、成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組(20xx年8月上旬)
組長：李江蘇
副組長：吳玉明、陸 軍
成員：各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人。
宿遷市煙草專賣局（公司）系統(tǒng)工會下設(shè)選舉工作辦公室，辦公室設(shè)在市局政工處。
主任：陸軍
成員：張少杰、張 麗、謝素萍、趙雨花、錢曉慧、崔云輝
辦公室的主要職責(zé):負(fù)責(zé)系統(tǒng)工會的籌備建設(shè)工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組對工會建設(shè)的各項(xiàng)要求，向市總工會提交關(guān)于成立宿遷煙草系統(tǒng)工會的相關(guān)資料。
2、市局（公司）工會的組織機(jī)構(gòu)
宿遷市煙草專賣局（公司）工會系統(tǒng)所轄五個(gè)分工會，分別是：市局（公司）機(jī)關(guān)分工會；沭陽縣局（分公司）分工會；泗陽縣局（分公司）分工會；泗洪縣局（分公司）分工會；宿豫區(qū)局（分公司）分工會。各分工會設(shè)立若干工會小組。
市局（公司）工會在同級黨組領(lǐng)導(dǎo)下，接受省局（公司）工會和地方工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)；各分工會在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，接受市局（公司）工會和地方工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)。
3、工會會員的登記造冊(20xx年8月上中旬)
根據(jù)志愿的原則，動員全體職工加入工會組織，原則上堅(jiān)持做到職工入會率達(dá)到100%。市局（公司）統(tǒng)一下發(fā)入會會員登記表，各單位建立會員名冊，并上報(bào)選舉工作辦公室。
4、召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女工委員會（20xx年8月中下旬）。
由職工代表大會以票選的辦法選舉產(chǎn)生系統(tǒng)工會委員會主席、副主席、委員，系統(tǒng)工會主席由市局副職兼任，副主席及委員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各縣局（分公司）分工會主席組成，然后選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會和女工委員會主任及委員，并將選舉結(jié)果上報(bào)市總工會。
市局機(jī)關(guān)及各縣（區(qū)）局（分公司）設(shè)立分工會，市局機(jī)關(guān)分工會主席經(jīng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，由職工代表表決產(chǎn)生�？h（區(qū)）局分工會主席由各縣局（分公司）副職兼任，分工會委員會成員由基層單位工會會員選舉產(chǎn)生，受同級黨組織和系統(tǒng)工會雙重領(lǐng)導(dǎo)。
三、完善工作機(jī)制及制度建設(shè)（20xx年9月底前）
1、明確工會各崗位人員的職責(zé)
2、制定工會屆期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃
3、制定工會工作制度
4、制定職工民主管理制度
四、開展工會活動（20xx年全年）
圍繞工會工作計(jì)劃，認(rèn)真組織好各類活動，適時(shí)做好工作總結(jié)。
工作方案 篇4
為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城的戰(zhàn)略目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在去年奪得全縣環(huán)境衛(wèi)生整潔行動先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，加力集中整治，狠抓長效管理，提高人民生活質(zhì)量，創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、幸福宜居的南湖新面貌，特制定20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作計(jì)劃。
一、目標(biāo)任務(wù)
開展環(huán)境衛(wèi)生集中專項(xiàng)治理工作，基本達(dá)到“八好”，即垃圾解決好、污水處理好、環(huán)境美化好、廣告管理好、車輛停放好、占道經(jīng)營整治好、門前“三包”落實(shí)好、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)好。進(jìn)一步提升居民整體素質(zhì)，營造環(huán)境優(yōu)美、村容整潔的新氣象，達(dá)到創(chuàng)建秀美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)。
二、存在的問題
1、群眾講衛(wèi)生、愛衛(wèi)生意識差。春節(jié)剛過，居民生活垃圾到處亂倒亂扔，隨處可見。
2、基層干部協(xié)同發(fā)展意識不強(qiáng)。突出發(fā)展經(jīng)濟(jì)，改善基礎(chǔ)設(shè)施工作，忽略生態(tài)文明、環(huán)境保護(hù)的協(xié)同發(fā)展，臨時(shí)應(yīng)付，被動應(yīng)付的思想嚴(yán)重。
3、工作經(jīng)費(fèi)投入乏力。20xx年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近300萬元，各村因建垃圾池、支付保潔員工資和拖運(yùn)車費(fèi)等多則達(dá)8、9萬，少則3、4萬，村集體經(jīng)濟(jì)收入十分有限，投入難以為繼。
4、垃圾處理不規(guī)范。隨著生活垃圾的日益增多，除焚燒和填埋部分垃圾外，大部分垃圾集中后無處堆放，無有效方式處理，成為整治環(huán)境衛(wèi)生的又一大難題。
三、具體措施
1、加大宣傳造勢。人民群眾是環(huán)境衛(wèi)生整治的主力軍，也是最終受益者，今年初我們通過召開鎮(zhèn)村部門干部大會、村（社區(qū)）黨員骨干會、以組為單位召開群眾會、印發(fā)宣傳資料、懸掛廣告標(biāo)牌等，形成了人人參與創(chuàng)衛(wèi)的.良好氛圍，提高群眾愛衛(wèi)意識。
2、加大財(cái)政投入。鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算50萬元專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)，以獎代投投入到各村，同時(shí)要求各村、社區(qū)按人平20元安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。
3、加大集中整治力度。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組全年分四次安排所有鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、部門干職工到村，以村為戰(zhàn)場，組織黨員骨干、勞動力開展大清掃、大清運(yùn)、大清理行動。
4、加強(qiáng)日常衛(wèi)生管理。各村、社區(qū)按要求配備了一定數(shù)量保潔員，實(shí)行績效考核，做到天天有人上路打掃，處處干凈整潔的管理目標(biāo)。
5、加強(qiáng)部門配合、上下聯(lián)動。繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)、部門門前“三包”、責(zé)任路段“三包”、聯(lián)村幫扶的辦法；開展“老師教育學(xué)生、學(xué)生影響家長”共同創(chuàng)衛(wèi)等活動。從措施上著力，從意識上提高，從根本上形成群眾自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
6、加強(qiáng)評比考核。鎮(zhèn)出臺對鎮(zhèn)村干部考核辦法，采取分月檢查、季度講評、年底評估的方式對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行績效考核、評先評優(yōu)、督導(dǎo)問責(zé)。
四、三點(diǎn)建議
1、縣財(cái)政進(jìn)一步加大環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。因鎮(zhèn)村財(cái)力確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)之外的可用資金有限，投入不大成為大力進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治和生態(tài)文明發(fā)展的主要瓶頸。
2、縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步加大宣傳力度。提高新聞媒體、主要路段、街鎮(zhèn)等公益廣告的投放力度和頻率。
3、強(qiáng)化各部門協(xié)同配合。各部辦委、局對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加大經(jīng)費(fèi)支持，加強(qiáng)責(zé)任督導(dǎo)，特別是教育局可通過學(xué)校課堂教育和實(shí)踐教育方式，從孩子抓起，既培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣，又可促進(jìn)家長提高愛衛(wèi)意識。
工作方案 篇5
為全面推進(jìn)我縣煤炭資源整合工作，提升全縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保煤炭基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《云南省人民關(guān)于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實(shí)施方案的通知》（云政發(fā)〔XX〕151號）精神，確保全面完成20xx年全縣煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井的工作任務(wù)。特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對20xx年全縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣人民決定成立××縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導(dǎo)組�，F(xiàn)將組成人員通知如下：
組 長：× 縣人民縣長
副組長：×縣人民副縣長
成 員：××縣經(jīng)濟(jì)局局長
××縣煤炭工業(yè)局局長
××縣安監(jiān)局局長
××縣國土資源局局長
××縣工商局局長
××縣公安局副局長
××供電有限責(zé)任公司總經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣煤炭工業(yè)局，辦公室主任由王會德同志兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并于20xx年11月10 日前將成立機(jī)構(gòu)情況報(bào)縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣煤炭工業(yè)局）。
二、煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的方式、標(biāo)準(zhǔn)
（一）關(guān)閉方式
采取先關(guān)閉礦井，再整合煤炭資源的方式，在條件具備時(shí)，可以同時(shí)開展礦井關(guān)閉與資源整合工作。
�。ǘ╆P(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)
1．吊銷相關(guān)證照；
2．停止供應(yīng)并清繳火工用品；
3．停止供電，拆除礦井生產(chǎn)設(shè)備，供電、通信線路；
4．封閉、填實(shí)礦井井筒，平整井口場地，恢復(fù)地貌；
5．妥善遣散從業(yè)人員。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（20xx年11月5日至11月20日）
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)成立關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件煤礦工作領(lǐng)導(dǎo)組，召開相關(guān)辦礦人會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和本實(shí)施方案，做好被關(guān)閉礦井法人代表及家屬的思想工作�？h級各相關(guān)部門要通力合作，認(rèn)真配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好關(guān)閉礦井前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要通過電視、廣播等新聞媒體廣泛宣傳，努力為礦井關(guān)閉營造良好的輿論氛圍，爭取社會各界的理解和支持。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年11月21日至11月30日）
按照《××縣煤炭資源整合方案》的'要求，20xx年我縣整合關(guān)閉2對礦井（××縣發(fā)輝煤礦和××縣樹元煤礦）。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要密切配合，各司其職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，切實(shí)依法行政，對確定關(guān)閉的煤礦礦井堅(jiān)決實(shí)施徹底關(guān)閉。對已關(guān)閉的煤礦礦井取得的相關(guān)證照，縣國土資源局要申報(bào)吊銷采礦許可證；縣煤炭工業(yè)局要申報(bào)吊銷煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長資格證和礦長安全工作資格證；縣工商局要依法辦理企業(yè)注銷登記或吊銷營業(yè)執(zhí)照；縣公安局要清繳火工用品；供電公司要切斷供電電路。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要進(jìn)行不定期巡查和重點(diǎn)監(jiān)控，嚴(yán)防死灰復(fù)燃。
�。ㄈ┒酱贆z查階段（20xx年12月1日至12月31日）
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真落實(shí)資源整合、關(guān)閉煤礦礦井責(zé)任制，加大巡查和矛盾糾紛化解力度，采取果斷措施，嚴(yán)厲打擊無證非法采煤和私挖濫采現(xiàn)象。縣煤炭工業(yè)局要指導(dǎo)幫助煤礦企業(yè)進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并督促煤礦企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作責(zé)任落實(shí)到位。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真處理好關(guān)閉和穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做好關(guān)閉工作。同時(shí)，要做好資源整合和開采礦區(qū)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作。
�。ǘ┟芮信浜希_保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作順利完成。煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井工作是一項(xiàng)長期性的工作。各相關(guān)部門要站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻認(rèn)識煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的重要性，緊密協(xié)作，及時(shí)派出工作人員協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好相關(guān)工作。同時(shí)，各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，按照關(guān)閉時(shí)限堅(jiān)決予以關(guān)閉，不得推諉扯皮。
（三）及早謀劃，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務(wù)提前完成。由于我縣20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務(wù)重、難度大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，及早謀劃，把它當(dāng)作明年的一項(xiàng)重要工作來抓緊抓好。在20xx年11月10日前成立專門工作組，積極著手做好20xx年的整合關(guān)閉煤礦礦井工作。同時(shí)，要堅(jiān)持思想工作做透1對，依法關(guān)閉1對，資源整合關(guān)閉到位的原則，克服困難，扎實(shí)工作，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作任務(wù)圓滿完成。
工作方案 篇6
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開展第二次全國地名普查試點(diǎn)的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕58號)、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省第二次地名普查實(shí)施方案的通知》(冀政辦〔20xx〕38號)和《石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于切實(shí)做好第二次地名普查工作的通知》(石政辦函〔20xx〕25號)精神，按照查清全縣地名基本情況、全面準(zhǔn)確掌握地名基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、提高地名標(biāo)準(zhǔn)化水平、完善地名公共服務(wù)體系、為社會提供全面準(zhǔn)確地名信息的總體要求，制定本方案。
一、任務(wù)目標(biāo)
查清全縣行政區(qū)域內(nèi)行政區(qū)域、群眾自治組織、非行政區(qū)域、居民點(diǎn)、水系、陸地地形、交通運(yùn)輸設(shè)施、水利電力設(shè)施、紀(jì)念地旅游景點(diǎn)、建筑物、單位等11大類、117小類地名的類別名稱、標(biāo)準(zhǔn)名稱、別名、簡稱、地名發(fā)音、羅馬字母拼寫、少數(shù)民族語書寫、使用時(shí)間、地理位置、地名含義、來歷、歷史沿革、地理實(shí)體概況、語種、密級、多媒體信息等基本信息和相關(guān)屬性信息。建立縣、鄉(xiāng)、村三級地名信息數(shù)據(jù)庫，全面準(zhǔn)確掌握全縣地名基礎(chǔ)信息資料和相關(guān)屬性信息資料，對不規(guī)范地名進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，完成對重要地理實(shí)體地名標(biāo)志的設(shè)置，做好普查成果驗(yàn)收上報(bào)，為履行各項(xiàng)行政管理和社會服務(wù)職能提供重要依據(jù)。
二、方法步驟
第二次地名普查工作自20xx年6月7日開始，至20xx年12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
(一)動員部署(20xx年6月7日至20xx年6月30日)
1、組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、地名管理和地名普查相關(guān)文件。2、成立地名普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室;3、地名普查領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定具體可行的實(shí)施方案;
(二)全面普查(20xx年7月1日至12月31日)以各級各部門為單位，進(jìn)行地名基礎(chǔ)信息和屬性信息的全面普查。
1、收集資料。包括第一次地名普查、地名補(bǔ)調(diào)、歷年地名命名更名、文物考古、邊界書畫、統(tǒng)計(jì)等資料及有關(guān)地名志、錄、詞典、圖、碑刻和政府機(jī)關(guān)、專業(yè)部門下發(fā)的有關(guān)地名方面的文件、通告、簡報(bào)、年鑒等。
2、普查登記。以各責(zé)任單位為主，全面開展地名普查登記工作。此階段，普查人員要對本職責(zé)范圍內(nèi)的`地名數(shù)據(jù)資料進(jìn)行調(diào)查登記，填報(bào)普查成果表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要對本轄區(qū)的普查人員填報(bào)的地名普查資料進(jìn)行審核，分類匯總并上報(bào)縣民政局。對地名信息有爭議的要組織熟悉本地情況的老同志召開座談會，必要時(shí)還要查相關(guān)歷史資料，力求完整準(zhǔn)確�？h直相關(guān)職能部門要對本部門職能范圍內(nèi)的地名數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)工作，縣民政局負(fù)責(zé)全縣地名數(shù)據(jù)資料的校對匯總工作。分組開展地名數(shù)據(jù)調(diào)查和地圖校對標(biāo)注工作。
3、組織地名調(diào)查。根據(jù)地名普查目錄、地名登記表、工作圖，采取部門協(xié)作分類調(diào)取資料、發(fā)放調(diào)查表、分片調(diào)查收集、召集當(dāng)?shù)厝罕娮�、走訪知情人、現(xiàn)場踏勘對照核實(shí)、設(shè)置地名標(biāo)志、GPS測量地名及標(biāo)志位置等方法，采集地名基本信息和屬性信息，標(biāo)注工作草圖。
4、進(jìn)行地名標(biāo)準(zhǔn)化處理。將歷史資料、現(xiàn)勢資料與外業(yè)調(diào)查成果相結(jié)合，進(jìn)行核對、分析、論證，依據(jù)地名管理有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，對有地?zé)o名、一地多名的重要地理實(shí)體進(jìn)行命名更名;對帶有區(qū)域性或有特殊文化含義的地方用字和地方讀音的地名進(jìn)行審音定字。
5、錄入階段。民政局對收集到的資料和對外業(yè)作業(yè)形成的大范圍調(diào)查數(shù)據(jù)，組織業(yè)內(nèi)人員進(jìn)行整理、分析、歸納，并與原有資料進(jìn)行核對，將普查資料分類匯總，分類錄入國家地名數(shù)據(jù)庫。
6、整理資料，制作成果。(1)整理普查工作文件、資料，分類歸檔;(2)填寫各類普查成果表;(3)標(biāo)繪地名普查成果圖表;(4)對普查成果和文件資料進(jìn)行數(shù)字化處理;(5)起草地名普查工作總結(jié);(6)起草地名普查成果上報(bào)審批報(bào)告。
工作方案 篇7
為了進(jìn)一步規(guī)范防突、抽放管理，調(diào)動防突作業(yè)人員的積極性，保證防突、抽放措施落實(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)對防突工作的管理，提高我礦的防突、抽放工作水平，經(jīng)礦研究決定，特制訂如下目標(biāo)管理方案。
一、目標(biāo)
全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯發(fā)電氣源的供給，確保煤巷掘進(jìn)技改任務(wù)10月
底前完成。
二、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
（一）、防突措施孔施工
1、工作面防突工作定員6人，每天4人上班，2人輪休，每班計(jì)工資80元(每班工作6小時(shí))，加班時(shí)間另外計(jì)算加班工資。
2、在正常情況下，每臺鉆機(jī)每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個(gè)以上，少一個(gè)鉆孔減當(dāng)班工資5元/人。特殊地質(zhì)構(gòu)造帶及高危區(qū)域經(jīng)防突值班員認(rèn)可后特殊對待，但必須說明原因，并有充分的事實(shí)依據(jù)和理由。
3、單班須施工12米深的鉆孔24個(gè)以上的，其超額部分每個(gè)鉆孔增加工資5元/人，由值班員考核，礦領(lǐng)導(dǎo)派人抽查。
4、排放孔要根據(jù)工作面的情況突出重點(diǎn)，靈活調(diào)節(jié)，在工作面厚煤帶，構(gòu)造復(fù)雜地段，噴孔嚴(yán)重的高危區(qū)域，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔，并及時(shí)交班匯報(bào)情況。
�。ǘ�、抽放孔施工：
1、機(jī)巷抽放安排6人上班，單班基本定額工資100元（每班工作時(shí)間6小時(shí)），機(jī)巷抽放固定人員，固定地點(diǎn)，責(zé)任到人。
2、抽放孔按設(shè)計(jì)要求布置，確定現(xiàn)有42mm的鉆孔抽放半徑為0.5米，孔深30米以上，孔底間距1.4米，機(jī)巷布置鉆孔20個(gè)，控制巷道上幫8米，下幫5米。
3、抽放夾角孔上、下幫每隔1.5米布置一個(gè)，布置在煤層中部，與機(jī)巷成250夾角，深30米以上。
4、抽放孔施工20米以下，按每個(gè)孔0.8元/米計(jì)算，20~24米深的鉆孔按1元/米計(jì)算，24~30米深的鉆孔，超過24米的部分按2元/米計(jì)算，30米深以上的鉆孔超過24米的部分按2.5元/米計(jì)算工資。
5、在保證孔數(shù)、孔深和防突措施完全到位的基礎(chǔ)上，要求完成每條巷道月掘進(jìn)進(jìn)尺15米，低于15米進(jìn)尺的，每月核減當(dāng)班組作業(yè)人員月度獎金50%。完成月進(jìn)尺超過15米達(dá)到20米的，超過部分每米獎勵(lì)60元，超過20米達(dá)到25米的，每米獎勵(lì)90元（機(jī)巷掘進(jìn)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜地段，超額完成任務(wù)的，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)增加獎勵(lì)，災(zāi)害嚴(yán)重的巷道任務(wù)臨時(shí)決定）。
6、抽放孔是二次成孔的（即在淺孔基礎(chǔ)上加深的）不得重復(fù)計(jì)算。
7、機(jī)巷效檢孔不少于6個(gè)，每個(gè)孔按15元計(jì)算，撤管按每個(gè)孔管5元計(jì)算，打超前支護(hù)鉆孔按5元/個(gè)計(jì)算。
8、工作面抽放孔深必須達(dá)30米，計(jì)件單價(jià)同機(jī)巷掘進(jìn)抽放孔一致。
二、獎金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1、月度未獎給防突班每人300元，抽放班每人400元，抽放班組長另外補(bǔ)貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元、新入礦抽放職工每月獎200元）。
2、新防突、抽放職工按其工作成績和技術(shù)熟練程度，到下半年可以適當(dāng)調(diào)整月度獎金。
3、年度末獎勵(lì)防突班每人6000元(今年入礦防突職工年度末獎勵(lì)5000元)，年度獎金按12個(gè)月考核。
四、防突管理分工：
1、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負(fù)責(zé)。
2、機(jī)巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負(fù)責(zé)。
3、防突、抽放工作督查由礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組值班長負(fù)責(zé)。
五、防突、抽放人員安全管理措施：
1、防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開始作業(yè)前，要檢查好回風(fēng)系統(tǒng)的反向風(fēng)門，保持經(jīng)常關(guān)閉狀態(tài)，進(jìn)風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門保持靈活可靠，檢查電煤鉆、電纜線及工作面回風(fēng)巷防爆開關(guān)的防爆性能，查出問題要及時(shí)匯報(bào)，待修復(fù)后方可作業(yè)，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備失爆運(yùn)行，每次罰當(dāng)事人50元。
2、兩臺電煤鉆在工作面同時(shí)防突的間距不能大于15米，否則，處罰責(zé)任人30元/次。
3、在工作中要注意加強(qiáng)瓦斯檢查，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險(xiǎn)違章作業(yè)者，每次處罰責(zé)任人50元/次。
4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預(yù)兆（包括有聲預(yù)兆和無聲預(yù)兆），如果出現(xiàn)明顯的突出預(yù)兆繼續(xù)冒險(xiǎn)違章作業(yè)者，每次每人罰款50元。
5、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)防突措施，包括鉆孔的深度、密度、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)防突措施孔不合要求，又沒有補(bǔ)孔的，每次罰責(zé)任人20元。
6、因地質(zhì)構(gòu)造變化，無法落實(shí)防突措施孔的深度時(shí)，防突人員必須當(dāng)即報(bào)告現(xiàn)場防突值班長，由防突值班長確認(rèn)后，再由防突值班長出班后當(dāng)面向防突礦長匯報(bào)，并在防突臺帳上重點(diǎn)說明。
7、在掘進(jìn)巷道實(shí)施防突措施，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，整理好風(fēng)筒，保證當(dāng)頭有足夠的`風(fēng)量，并且做到風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離不能大于5米。在實(shí)施抽放措施過程中出現(xiàn)微風(fēng)作業(yè)或風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離大于5米時(shí)，每次處罰責(zé)任人50元。
8、防突人員每班出班前，要整理盤放好電纜線和電煤鉆，并放到工作面附近的安全地點(diǎn)，并關(guān)好電源，否則，每次罰責(zé)任人30元。
9、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的，取消本月工日獎金和月度安全獎金。
10、煤礦有權(quán)進(jìn)行督查，督查內(nèi)容包括當(dāng)天防突措施實(shí)施情況、效果檢驗(yàn)情況以及抽放措施實(shí)施情況。
11、督查時(shí)如發(fā)現(xiàn)偷工減料，弄虛作假，未按煤礦要求施工的，孔深、個(gè)數(shù)、方位與記錄不符，匯假報(bào)的每一個(gè)孔處罰當(dāng)班責(zé)任人員50元；督查時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺，取消當(dāng)月獎金200元，并取消年終獎金500元。
12、防突、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200元和工日獎金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎金）。
六、發(fā)生突出處罰規(guī)定：
1、處罰范圍（防突班當(dāng)班責(zé)任人員）。
2、發(fā)生一次50～100噸突出，扣除責(zé)任人當(dāng)月工日獎金2元／工日，并處罰責(zé)任人100元/人。
3、發(fā)生一次100～500噸突出，取消當(dāng)月全部獎金（包括工日獎金），取消年終獎金每人500元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月200元/人。
4、發(fā)生一次500噸以上大型突出，取消當(dāng)班防突班人員當(dāng)月全部獎金（包括工日獎金）取消年終獎金20xx元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月500元/人。
5、全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的，取消責(zé)任人全年年終獎金。
6、因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故，取消防突班全年年終獎金。
工作方案 篇8
我們都知道，一個(gè)學(xué)校是由多個(gè)班級組成的，班級是學(xué)校的重要成員，它的一言一行都將影響著學(xué)校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個(gè)班的指揮官——班主任的工作是怎樣進(jìn)行的。有人說:一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。我從中間接過班，都是從四年級開始，也從一年級開始帶過班，每接一個(gè)新班，都有不同的想法，根據(jù)不同年齡的學(xué)生，來制定工作方案。
如果是四年級班級，從熱鬧的假期踏入新學(xué)期，學(xué)生的心神松散，為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色，再次適應(yīng)學(xué)校緊張而又豐富多彩的生活，為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級上能有更新的氣息。
首先制訂學(xué)期工作目標(biāo)：
1、 向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 ，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，明確學(xué)習(xí)重要性，注重學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)效率。
2、 貫徹實(shí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，向?qū)W生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀(jì)律、講衛(wèi)生的好少年，從而抓好班級的紀(jì)律。
3、 積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動，在活動中培養(yǎng)學(xué)生的能力。
4、 注重學(xué)生的進(jìn)步，做到“輔優(yōu)補(bǔ)差”，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生素質(zhì)發(fā)展。
5、培養(yǎng)一群可以幫助老師做事的小干部，并爭取讓全班的小朋友都有當(dāng)班干部的
有人說:一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手:
一、常規(guī)教育方面
1、充分利用班隊(duì)會及晨會的時(shí)間學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。 如：見師長熱情問好，上下樓梯學(xué)會禮讓。教給學(xué)生待人接物的基本禮儀。
2、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人，有集體。比如:
可以利用文明班的評比活動，對學(xué)生進(jìn)行思想行為教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的`刊版的教育作用，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣。
二，班級紀(jì)律方面
一個(gè)班級，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手:
1、課堂紀(jì)律
首先利用班隊(duì)課師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有努力目標(biāo)，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是"說到做到，言行一致。"
2、課間紀(jì)律
課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀(jì)律將會給整個(gè)校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。
工作方案 篇9
實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所農(nóng)村小學(xué)，盡管辦學(xué)條件、師資力量相對薄弱，卻絲毫阻擋不住老師追求卓越的決心和信心。20xx年2月，被評為濱城區(qū)首批“人民最滿意學(xué)校”；9月，被評為濱州市教學(xué)工作先進(jìn)單位；12月，順利通過“山東省規(guī)范化學(xué)�！彬�(yàn)收，成為全區(qū)第一所獲此殊榮的農(nóng)村小學(xué)。為“落實(shí)課程方案，推進(jìn)素質(zhì)教育”，我校在推進(jìn)課程建設(shè)、課堂教學(xué)和教學(xué)管理創(chuàng)新三個(gè)方面進(jìn)行了積極思考和探索。
一、整體優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，積極推進(jìn)課程建設(shè)
我校通過對各門課程標(biāo)準(zhǔn)（或指導(dǎo)綱要或指導(dǎo)意見）的研究，把課程分為三類，語數(shù)英科品德是基礎(chǔ)課程，音體美是特長課程，綜合實(shí)踐、地方和校本是拓展課程。為此，我校樹立了“夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展特長，適度拓展”的培養(yǎng)目標(biāo)，要求每一名學(xué)生打牢語數(shù)英科品德基礎(chǔ)，在音體美考核達(dá)標(biāo)的前提下發(fā)展一項(xiàng)特長，并在綜合實(shí)踐活動和校本課程中適當(dāng)拓展。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，各門課程并非孤立的，如語文和傳統(tǒng)文化是基礎(chǔ)與拓展的關(guān)系；學(xué)科課程與學(xué)生管理也有密切聯(lián)系，如安全教育與主題班會多有重復(fù)。因此，我們綜合各門課程的優(yōu)勢，打通學(xué)科教學(xué)與學(xué)生管理的關(guān)系，合理調(diào)配師資，改革教師任課體制，做到教學(xué)、管理兩不誤。
明確了課程性質(zhì)與任務(wù)后，我校積極推進(jìn)課程建設(shè)，重點(diǎn)做好國家、地方課程的校本化建設(shè)和校本課程的特色化建設(shè)。
1．國家課程校本化。為了把課程標(biāo)準(zhǔn)（或指導(dǎo)綱要）中的課程目標(biāo)具體化，我們嘗試學(xué)科課程的校本化，以語文為例：①課標(biāo)要求背誦優(yōu)秀詩文160篇，我們整理了192首古詩詞，安排在12個(gè)學(xué)期，每學(xué)期16首，基本上每周一首；②課標(biāo)要求閱讀145萬字，我們篩選了36本必讀書和72本選讀書，寫出推薦理由，利用好書推薦會推薦給學(xué)生閱讀；③每天上午上課前15分鐘為晨讀時(shí)間，下午上課前15分鐘為“寫字一刻鐘”，各年級每天的誦讀內(nèi)容和練習(xí)的字都是固定的；④通過“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式積累課程資源，通過落實(shí)課程評價(jià)實(shí)施綜合考查；⑤創(chuàng)辦校刊《啟航》、校報(bào)《芳草地》，建立青青校園紅領(lǐng)巾廣播站，每周征集學(xué)生稿件；⑥一年一度的讀書節(jié)鼓勵(lì)學(xué)生在讀書筆記評選、讀書演講會、語文素養(yǎng)大賽等活動中創(chuàng)優(yōu)爭先……這樣，通過定時(shí)間、定內(nèi)容，把語文課程標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)目標(biāo)具體化了。
2．校本課程特色化。為了培養(yǎng)學(xué)生良好的興趣愛好，發(fā)展學(xué)生的特長潛能，我校實(shí)行1+1任課模式，所有教師都參與一個(gè)活動隊(duì)的輔導(dǎo)，蠟筆畫、葫蘆絲、豎笛、竹竿舞、呼啦圈、書法、剪紙、五子棋、象棋、籃球等二十多個(gè)活動社團(tuán)在每天的課外活動成為校園里一道靚麗的風(fēng)景。
二、精心設(shè)計(jì)教學(xué)模式，扎實(shí)推進(jìn)課堂改革
課堂是教學(xué)的主陣地，我校堅(jiān)持面向全體學(xué)生，落實(shí)自主合作探究的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建適應(yīng)不同教學(xué)內(nèi)容的課堂模式，推動高效課堂建設(shè)。通過組織骨干教師研究論證、學(xué)習(xí)借鑒，探索出了“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式，“四案”是預(yù)習(xí)案、教案、學(xué)案、鞏固案，“六環(huán)節(jié)”即“目標(biāo)導(dǎo)航→自學(xué)質(zhì)疑→交流展示→合作探究→精講點(diǎn)撥→鞏固應(yīng)用”。
按照共性和個(gè)性相統(tǒng)一的原則，我校對“四案六環(huán)節(jié)”教學(xué)模式的落實(shí)提出統(tǒng)一要求，在語數(shù)英科四學(xué)科中構(gòu)建基于學(xué)校特色和學(xué)情特點(diǎn)的課堂教學(xué)模式。同時(shí)，我們要求老師們在遵循“四案六環(huán)節(jié)”教學(xué)模式的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地優(yōu)化課堂教學(xué)，形成個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格。
具體到各學(xué)科教學(xué)中，不同學(xué)科對“四案六環(huán)節(jié)”中的各環(huán)節(jié)會有不同側(cè)重。如：語文重視從“教課文”到“教語文”的轉(zhuǎn)變，需要老師們梳理每一篇課文的“語文因素”，解決“教什么”的問題，因此，語文重視預(yù)習(xí)案的設(shè)計(jì)，使老師們在課堂教學(xué)中有據(jù)可依；根據(jù)《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（20xx年版）》的要求，數(shù)學(xué)課程重視數(shù)學(xué)思想的滲透和數(shù)感的培養(yǎng)，因此，數(shù)學(xué)側(cè)重于“教案”和“鞏固案”的編寫；英語、科學(xué)則重視“學(xué)案”的編制，也就是關(guān)注課堂上學(xué)生在做什么，其中，英語側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的動口能力，科學(xué)側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。
“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，不僅推動了我校的教學(xué)改革，而且減輕了老師們的工作負(fù)擔(dān)。以語文為例：從課程內(nèi)容到教材內(nèi)容再到教學(xué)內(nèi)容的模糊不清使老師們在備課過程中不得不花費(fèi)大量時(shí)間用于教學(xué)內(nèi)容的整理與設(shè)計(jì)，平行班人人“百度”，同一篇課文年年“百度”。通過“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，建成了一份相對完善的備課資源，人人可用，年年可用，必然節(jié)約時(shí)間。同時(shí)，一所學(xué)校的語文教師在教學(xué)能力上總有差異，通過“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，讓對教學(xué)內(nèi)容分析深刻的骨干教師的教學(xué)設(shè)計(jì)為平行班中的其他教師所用，為下一年任教該年級的語文教師所用，既節(jié)約了老師們的備課時(shí)間，也優(yōu)化了全體語文教師的教學(xué)層次。
三、堅(jiān)持面向全體學(xué)生，全面落實(shí)課程評價(jià)
在農(nóng)村小學(xué)，一位老師兼任兩門課程是必然的，為了避免任教語文、數(shù)學(xué)課程的老師擠占兼任學(xué)科課時(shí)，曾經(jīng)規(guī)定任教語文、數(shù)學(xué)課程的老師不得兼任本班其它課程�？缒昙壖嬲n有利于“開全課程，開足課時(shí)”，但是，像品德、安全教育等課程，沒有老師對學(xué)生的充分了解，難以落實(shí)課程目標(biāo)，避免“大吃小”最有效的做法是構(gòu)建完善的課程評價(jià)體系。我校的課程評價(jià)分為學(xué)校評價(jià)教師的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)和教師評價(jià)學(xué)生的學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價(jià)。教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)成績納入教師綜合考核，學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價(jià)成績納入學(xué)生期末考核等級的評定。
學(xué)校對教師的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)分四個(gè)階段來落實(shí)。
1．科學(xué)實(shí)驗(yàn)操作技能抽查。學(xué)期初，科學(xué)教師通過集體備課制定各年級科學(xué)實(shí)驗(yàn)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，交學(xué)校教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核。期末科學(xué)實(shí)驗(yàn)操作技能考核，從學(xué)期初制定的.實(shí)驗(yàn)內(nèi)容中隨機(jī)抽取�？己藭r(shí)，從任課老師任教的班級中抽測兩個(gè)班，每班抽測5名學(xué)生，每個(gè)學(xué)生獨(dú)立完成一個(gè)實(shí)驗(yàn)，考核人員現(xiàn)場打分。取被考核學(xué)生的平均分為任課教師的科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)成績，占期末科學(xué)教學(xué)質(zhì)量考評成績的50%。
2．音體美技能抽查。學(xué)期初，音體美老師通過集體備課制定各年級音體美學(xué)科的抽測內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，交學(xué)校教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核。抽測內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)是學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，分基礎(chǔ)知識與技能考核兩項(xiàng)，重在技能考核。美術(shù)考核結(jié)合學(xué)生平時(shí)的作品展示，體育學(xué)科考核重在測評學(xué)校體育教研組統(tǒng)一制定的體育教學(xué)進(jìn)度表的貫徹落實(shí)，音樂考核結(jié)合學(xué)校特長隊(duì)的訓(xùn)練�？己藭r(shí)，從任課老師任教的班級中抽測兩個(gè)班，取兩個(gè)班級的平均分為任課老師的抽測成績，占期末教學(xué)質(zhì)量考評成績的60%。
3．語數(shù)英書面考試。書面考試成績按等級統(tǒng)計(jì)，并按優(yōu)秀率、及格率進(jìn)行成績分析。這三科的班級成績總評=優(yōu)秀率標(biāo)準(zhǔn)分（10分）+及格率標(biāo)準(zhǔn)分（50分）+教學(xué)質(zhì)量考查成績（40分）。
4．學(xué)校對教師的教學(xué)質(zhì)量考查。學(xué)校組建由教學(xué)管理人員、教研組長、骨干教師組成的教學(xué)質(zhì)量考查小組，依據(jù)學(xué)期初各學(xué)科制定的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方案和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價(jià)方案，通過查閱材料、學(xué)生座談、學(xué)生抽測等方式，對所有任課教師的教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量評估�？疾槌煽円�?qū)W科不同分值也不同，如語文書面測評成績占60%，學(xué)�？疾槌煽冋�40%；科學(xué)考查成績占50%，實(shí)驗(yàn)技能抽測成績占50%等。
課程評價(jià)改革，跳出了僅以一次期末考試來評價(jià)老師、學(xué)生教和學(xué)的傳統(tǒng)方式，評價(jià)主體多元、方式多樣，評出了師生的自信，也評出了師生的教學(xué)積極性。
漫漫求索路，追求永不停。下一步，我們一定要刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量的共同教育夢想努力拼搏、再創(chuàng)佳績。
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