關(guān)于重申加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知
機(jī)關(guān)各科室：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委市政府作風(fēng)轉(zhuǎn)變年和市局（公司）作風(fēng)轉(zhuǎn)變道德建設(shè)年精神，結(jié)合**縣局（分公司）實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)勞動(dòng)紀(jì)律散漫，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，特將有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律重申如下：
一、全體職工嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，按時(shí)到達(dá)工作崗位，做好科室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及班前準(zhǔn)備工作。
二、嚴(yán)禁遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為發(fā)生。凡未在政府規(guī)定的上下班時(shí)間到崗或離崗的，均為遲到和早退，不出勤者為曠工。
三、上班有事外出者，必須填制離崗單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽批后方可外出（科室負(fù)責(zé)人必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)（經(jīng)理）同意簽批），不準(zhǔn)私自脫崗，否則按曠工處理。堅(jiān)持杜絕為遲到早退曠工等行為找理由開(kāi)脫。
四、凡因私事需請(qǐng)假者，科室負(fù)責(zé)人有半天簽示權(quán)限，需請(qǐng)假一天者由主管領(lǐng)導(dǎo)簽示，超過(guò)一天者由局長(zhǎng)（經(jīng)理）批示；當(dāng)事人要將請(qǐng)假條送至綜合辦、人事科各一份。凡請(qǐng)長(zhǎng)期病假、事假者按伊煙�！�2017】37號(hào)文件執(zhí)行。
五、工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)做到注意力集中，精神飽滿，積極
主動(dòng)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和科室安排的.每一項(xiàng)工作任務(wù)。辦公室內(nèi)保持肅靜、整潔、有序。工作時(shí)間內(nèi)不得大聲喧嘩，打鬧戲耍；不準(zhǔn)睡覺(jué)、打牌、喝酒、干私活及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等。
六、成立機(jī)動(dòng)督查小組。從8個(gè)科室中，每周機(jī)動(dòng)抽取3個(gè)科室，并各抽調(diào)職工一名，成立督查小組，對(duì)本周機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行定時(shí)不定時(shí)的檢查，并在周五政治學(xué)習(xí)例會(huì)上將本周檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，檢查結(jié)果匯總后交人事科、監(jiān)察科、綜合辦各一份。
七、責(zé)任劃分：各科室負(fù)責(zé)人為本科室勞動(dòng)紀(jì)律第一責(zé)任人，下屬員工發(fā)生違紀(jì)行為的，科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。如職工發(fā)生上述違紀(jì)行為被督查小組發(fā)現(xiàn)的，一次扣1分，與月份績(jī)效考核掛鉤，當(dāng)月匯總、當(dāng)月統(tǒng)算；并在周五學(xué)習(xí)例會(huì)上作書(shū)面檢討，在企務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示一周。情節(jié)嚴(yán)重者給予必要的紀(jì)律處分和責(zé)令其待崗，待崗期間按縣域生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
以上意見(jiàn)經(jīng)縣局黨組研究決定重申勞動(dòng)紀(jì)律的通知從即日起執(zhí)行。
特此通知。
綜合辦
關(guān)于重申加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知 [篇2]
局屬各單位、科室：
為貫徹2月11日“全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)”和2月14日“任城區(qū)政府全體（擴(kuò)大）暨依法行政工作會(huì)議”精神，抓好重要工作事項(xiàng)的分解落實(shí)，破除制約發(fā)展的瓶頸因素，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”開(kāi)局之年各項(xiàng)工作有序有效開(kāi)展，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律通知如下：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從崗位及任務(wù)分配。
2、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)。全局干部職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退；禁止工作時(shí)間相互串訪、聊天和做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。工作時(shí)間離崗，必須嚴(yán)格按照請(qǐng)假審批權(quán)限逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離開(kāi)，不得先斬后奏，事后補(bǔ)假。
4、嚴(yán)格考勤管理。各單位、科室考勤應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，每天記錄。病、事假等必須附有審批假條，否則按曠工處理。
5、工作日中午嚴(yán)禁飲酒。
對(duì)通知執(zhí)行情況，局將派專人進(jìn)行不定期抽查，并對(duì)抽查情
況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者，將按規(guī)定從嚴(yán)處理。被市、區(qū)糾風(fēng)辦等督察部門查處的違反勞動(dòng)紀(jì)律的一律調(diào)離原工作崗位。請(qǐng)各單位、科室認(rèn)真貫徹落實(shí)，抓好本部門勞動(dòng)紀(jì)律。
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