合理化建議的內(nèi)容

建議書的寫作要做到以下幾點(diǎn)：

? 建議書要具體明確，有針對性。建議書要將自己建議的具體內(nèi)容，采取的措施、方 法、步驟一一列出，少說大話。同時要針對某一具體問題來談。

? 建議書要把握好分寸，實(shí)事求是，不提過高要求，所提的建議經(jīng)過努力必須是切實(shí)可行的。

? 建議書的語言要精煉、準(zhǔn)確，篇幅一般不宜太長，少分析和論證。

建議書的特點(diǎn)和作用

(一)建議書的特點(diǎn)

第一，建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提建議時使用的一種書信。它沒有公開倡導(dǎo)具體實(shí)施的特點(diǎn)，而只是作為一種想法被提出來，具有較強(qiáng)的文本性特點(diǎn)，作為一種假想的條條而存在。

第二，建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實(shí)施的。所以建議書具有較強(qiáng)的可塑性，它不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至被棄之不用，這要由具體的情況來定。

(二)建議書的作用

首先，建議書是人民群眾發(fā)表意見，提供建議的一種工具。在社會主義制度下，人人平等，又都是國家的主人。所以每個人都有責(zé)任和義務(wù)對一些關(guān)系到國家、集體或個人的某些利益的事情發(fā)表自己的看法。所以寫建議書是黨的群眾路線的一種很好的體現(xiàn)，它必然增強(qiáng)人民群眾建設(shè)社會主義祖國的熱情和責(zé)任感，密切黨和群眾的聯(lián)系。

其次，建議書可以充分調(diào)動各方面的積極因素，集中廣大群眾的智慧，更好地推進(jìn)工作的順利開展。暢通建議這條渠道，可以擴(kuò)大建議的范圍，擴(kuò)大建議的來源途徑，切實(shí)調(diào)動廣大群眾的積極性，使許多合理化建議和建設(shè)性的意見可以反饋給有關(guān)方面和政府機(jī)關(guān)，幫助他們更好地開展工作。

2.① 建立健全好的管理制度，明確各工作崗位的職權(quán)，重新建立績效考核制度;那么什么是一個好的管理制度呢?我認(rèn)為一個好的管理制度可以使員工樂意改變自己的行為，可以激勵員工的工作熱情，從而達(dá)到強(qiáng)化管理的目的。

② 應(yīng)該做到“復(fù)雜問題簡單思考、簡單操作”，對那些復(fù)雜的管理制度要進(jìn)行修改或刪減，并對所有制度或辦法做到首尾相應(yīng)、環(huán)環(huán)相扣。避免問題的重復(fù)發(fā)生、重復(fù)解決，減少人力資源的浪費(fèi)。

③ 就是不僅要引進(jìn)人才，而且還要用好人才。俗話說：好刀用在刀刃上;應(yīng)最大限度地發(fā)揮各類人才在公司的作用。在人才的任用上，我認(rèn)為不僅要充分引進(jìn)新鮮血液，而且還要充分挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才。因為公司內(nèi)部人員對公司的企業(yè)文化非常熟悉，用的好，可以達(dá)到意想不到的效果。

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