如何面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
在職場(chǎng)，難免面碰到自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，同在屋檐下，怎么面對(duì)呢？今天小編分享的是如何面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，希望能幫到大家。
面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的心態(tài)
首先，心態(tài)放平，他不是你的敵人。
公司領(lǐng)導(dǎo)和同事覺得不會(huì)說誰和誰是對(duì)手,所以心態(tài)放平，同在同一個(gè)公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對(duì)手，眼中難免會(huì)有敵意。其實(shí)，你將對(duì)手定義敵人你已經(jīng)輸一半了。
其次，競(jìng)爭(zhēng)是工作能力，不要太功利。
有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)老板和公司都有好處，所以鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，但在這里比的工作能力，不是其他的，不應(yīng)帶個(gè)人感情。同時(shí)，不要太功利，而影響你做事和對(duì)工作的判斷。
還有，好勝心和妒忌心不要太強(qiáng)
正確的看待對(duì)手升職和加薪，那是他們勞動(dòng)所得，不要心生嫉恨;就算自己有升職，那是一時(shí)的，要照顧別人的感受，低調(diào)做人。
再次，大膽跟對(duì)手相處，對(duì)事不對(duì)人
微笑的面對(duì)，工作時(shí)跟平時(shí)一樣，處事大方自然，高調(diào)做事，工作對(duì)事不對(duì)人。
最后，要跟自己競(jìng)爭(zhēng)，干好自己的工作最重要
干好工作，展現(xiàn)你的能力，如果你把心思都用在與對(duì)手爭(zhēng)別的東西，會(huì)影響上司對(duì)你判斷。
面對(duì)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技巧
1、首先要冷靜，千萬不能因?yàn)槎嗔艘粋�(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就心慌意亂;冷靜的好處不單能讓你調(diào)整狀態(tài)思考對(duì)策，還能顯出你的理智和遇事不亂的大將風(fēng)度。
2、然后是仔細(xì)觀察新人的能力與個(gè)性，建議你從正面的角度看，并至少持續(xù)三個(gè)月，這不但能讓你充分了解他們的優(yōu)勢(shì)，更能了解他們是抱著怎樣的心態(tài)工作，做到知己知彼。
3、充分了解對(duì)方的同時(shí)，也要堅(jiān)定地相信自己，畢竟自己在公司的時(shí)間長(zhǎng)，路遙知馬力，這其中的優(yōu)勢(shì)不是某一個(gè)人僅用一兩次出色的表現(xiàn)就能掩蓋得了的;你能在公司工作這么長(zhǎng)時(shí)間，也足以說明公司對(duì)你的認(rèn)可程度。
4、萬一遇到對(duì)手惡意進(jìn)攻或帶有挑釁的言行，要盡量以委婉又不卑不亢的態(tài)度化解與對(duì)手的正面沖突，這樣可以顯示你有極強(qiáng)的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和一顆做大事所需要的寬容之心。
5、如果對(duì)方是具備職業(yè)道德的優(yōu)秀職業(yè)人，你就要以同等的.正面競(jìng)爭(zhēng)迎接挑戰(zhàn)，既要有贏的信心，也要有輸?shù)臏?zhǔn)備，職場(chǎng)成敗是很正常的事，不必氣餒，承認(rèn)并能夠承受別人比你強(qiáng)，才是一個(gè)成熟的職業(yè)人。
以合理的心態(tài)去面試競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
1、沒有人會(huì)致于你死地，但是會(huì)有人治你于死地。
2、大家都是來工作的，誰都不希望被別人比下去。除了極個(gè)別奇葩想法和極端情緒所影響的人之外，大多數(shù)人都是抱著“合理付出=合理收獲”的心態(tài)去工作。
3、你可以看不慣那些玩陰謀詭計(jì)的人，但是你得有點(diǎn)防人之心;你覺得證明自己業(yè)務(wù)水平高就可以了，但也別忽略了人際交往的重要。
4、你拼了，但是沒拼過別人，這很正常，但是不算完：你得知道自己究竟差在哪兒，這個(gè)時(shí)候不要安慰自己已經(jīng)盡力了云云，趕緊找出自己做的不夠完善的地方，爭(zhēng)取在下一次競(jìng)爭(zhēng)中獲勝才是正道。
5、是的，你身邊有“內(nèi)定的二代”，有“跟上司保持說不清關(guān)系的某某”，也可能有“我絕對(duì)不可能比過的那個(gè)誰誰誰”但是這些都不是你放棄的理由，完全平衡的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在連電視劇都不拍了。
6、各個(gè)公司的情況都不一樣，比如有些公司要的是能留的住的人，那么你業(yè)務(wù)水平強(qiáng)但是總有離去之意，那人家也不會(huì)給你上位的機(jī)會(huì)，因此你必須要根據(jù)公司對(duì)于晉升人員的具體需求來不斷修正自己努力的方向。
7、能不撕破臉就盡量別撕破臉，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不是街頭暗巷里的斗毆，打完完事誰倒下誰算輸，贏的人爽完就走了：要知道，很多人在看著你們的角逐，你們的一言一行都是評(píng)判最終勝負(fù)的標(biāo)準(zhǔn)。
8、勝者為王，前提是勝敗有憑，敗者為寇，前提是敗得其所：為什么有些人上位之后屬下都對(duì)他非常抵觸，同級(jí)也看不起他呢？這些蘊(yùn)藏在里面的內(nèi)容，我沒法告訴你是因?yàn)槲也皇菂⑴c競(jìng)爭(zhēng)的人。
擴(kuò)展：當(dāng)你遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)
在辦公室波濤暗涌的微型世界，充斥著的競(jìng)爭(zhēng)使你無處逃避，那一張張?jiān)?jīng)面帶笑容的臉龐，在競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)變得有幾分生硬的尷尬。怎樣才能把握好其中的分寸呢？
以下向你介紹三個(gè)實(shí)用招數(shù)，希望能幫助你在辦公室里化解那份競(jìng)爭(zhēng)所帶來的尷尬。
展示你最優(yōu)秀的一面
市場(chǎng)部助理阿美不久前被提升為秘書室主任，那是因?yàn)樗綍r(shí)所做的策劃文案都十分精彩，并常有文章在報(bào)紙雜志上發(fā)表，當(dāng)她得知秘書室主任一職空缺，公司內(nèi)定人選是打字員林曉時(shí)，自信的她便來個(gè)毛遂自薦。
如果你沒有堅(jiān)硬的后臺(tái)做硬件，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝只有依靠自身的軟件了，比如：你是否有良好的溝通能力？有沒有團(tuán)隊(duì)精神？外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)等等。當(dāng)然，你所擁有的這些軟件一定是對(duì)手所沒有的，這樣才能體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。然后再通過適當(dāng)?shù)耐緩秸故境鰜怼?/p>
“好酒不怕巷子深”的古訓(xùn)有時(shí)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并不適用，等著別人發(fā)現(xiàn)往往會(huì)使自己與機(jī)遇失之交臂，不如學(xué)會(huì)讓別人發(fā)現(xiàn)你。
由于能占優(yōu)勢(shì)的特長(zhǎng)并非一蹴而就，靠的是多年經(jīng)驗(yàn)的積累，這時(shí)的你不妨制定一套多花時(shí)間和精力就能收到成效的行動(dòng)方案。
1、業(yè)余時(shí)間去學(xué)外語、財(cái)會(huì)和管理等。
2、學(xué)學(xué)攝影或畫畫，在公司大大小小的活動(dòng)中展開你的特長(zhǎng)，讓人們知道原來一直敬業(yè)穩(wěn)重的你卻也是活潑大方、多才多藝，有著很可親的一面。
3、學(xué)一些提高個(gè)人修養(yǎng)和品位的東西，諸如陶藝、插花、刺繡……哪怕只是一些理論上知識(shí)。所有這些很快能收到功效的事情，其實(shí)是在為你增加無形的資本，要知道，“千招會(huì)”當(dāng)然好，“一招精”同樣會(huì)讓人對(duì)你刮目相看。
避免與對(duì)手發(fā)生正面沖突
從安達(dá)任行政經(jīng)理的第一天開始，愛林就對(duì)她十分戒備。剛?cè)芜@家外企公司駐京辦事處代經(jīng)理的愛林敏銳地感到：安達(dá)的到任對(duì)自己是個(gè)威脅。于是愛林為了保住現(xiàn)在的職位，自恃在公司的老資格，便經(jīng)常在老板面前說安達(dá)的壞話，有一次竟當(dāng)著全體員工的面，因?yàn)橐稽c(diǎn)小事對(duì)安達(dá)大發(fā)肝火。安達(dá)盡管心中十分生氣，但很有涵養(yǎng)的她并沒有與愛林發(fā)生正面沖突。半年后，安達(dá)正式被公司委派做辦事處經(jīng)理。而愛林一氣之下辭了職。
愛林的失敗之處在于，她并不清楚沒有老板會(huì)把一個(gè)心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放在最重要的職位上。如果她能采取一種積極的方式，比如與安達(dá)進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)，多多向她學(xué)習(xí)一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時(shí)，著眼于他們的長(zhǎng)處而不是短處，那么，憑著她在公司的資歷，老板又有什么理由不讓她坐穩(wěn)這個(gè)辦事處經(jīng)理的職位呢？
其實(shí)，很多時(shí)候在職場(chǎng)中的我們會(huì)將自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看做是死敵，為了成為那個(gè)令人艷羨的成功者，也許你會(huì)不擇手段地排擠對(duì)手；或是拉幫結(jié)派，或在上司面前歷數(shù)別人的不是，或設(shè)下一個(gè)又一個(gè)計(jì)策使對(duì)方“馬失前蹄”，但可悲的是，處心積慮的人有時(shí)并不能成為最終的贏家，收獲的只是一腔沮喪和悔恨。
不論在什么情況下都請(qǐng)記�。号c自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生正面沖突永遠(yuǎn)是最蠢的做法，往往會(huì)招致別人看低和上司對(duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)。因此，選準(zhǔn)時(shí)機(jī)運(yùn)用以退為進(jìn)的戰(zhàn)術(shù)，才不失為取勝的一種策略。
擁有一顆寬容的心
人事部經(jīng)理在離職前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個(gè)位子上的人，卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無論從資歷還是學(xué)歷或水平上都比不上她，但趙萌笑著說其實(shí)海麗有許多優(yōu)點(diǎn)，活潑好學(xué)、聰明伶俐。
海麗深知自己為了得到這個(gè)職位使用了不高明的手段，所以心里也覺得愧對(duì)趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著友善的態(tài)度，令她既意外又感動(dòng)。第二年的薪資評(píng)比，趙萌得到了最高的加薪幅度，身為人事部經(jīng)理的海麗在其中當(dāng)然起了舉足輕重的作用，不久趙萌也被委派做了公關(guān)部的經(jīng)理。
“成者王侯敗者寇”并不適用于競(jìng)爭(zhēng)激烈的辦公室，因?yàn)椴徽搫贁∪绾危蠹医窈筮�是要在一起工作。讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。
但辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，這時(shí)你與其花費(fèi)時(shí)間去貶低對(duì)手，急著跳出來表現(xiàn)自己，不如冷靜下來想想怎樣編織更為和諧的人際關(guān)系和圓滿地完成任務(wù)。
實(shí)際上，在競(jìng)爭(zhēng)中最后取勝的最好辦法就是在平時(shí)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。要知道競(jìng)爭(zhēng)是無處不在的，所以潛在的對(duì)手很多，這也是為什么許多職業(yè)女性時(shí)常感到疲倦的原因。但是，如果你能做到工作精益求精、人際關(guān)系和諧，在人群中脫穎而出的你根本不必去同別人競(jìng)爭(zhēng)什么了。
【如何面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手】相關(guān)文章：
職場(chǎng)上如何對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手11-27
職場(chǎng)銷售人員如何面對(duì)職場(chǎng)壓力09-01