上海勞動關系協(xié)調員崗位職責
勞動關系是最重要和最復雜的社會關系，所以需要一些勞動關系協(xié)調員的幫助。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動關系協(xié)調員崗位職責，希望對您有所幫助。
勞動關系協(xié)調員的崗位職責
(1)勞動標準實施管理;
(2)管理勞動合同;
(3)參與集體協(xié)商與集體合同管理;
(4)進行勞動規(guī)章制度建設;
(5)開展勞資溝通和民主管理;
(6)協(xié)調處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關系協(xié)調員的條件
相關專業(yè)指：勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等。
——勞動關系協(xié)調員(具有以下條件之一者)
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科及以上學歷證書。(3)具有其他專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷證書，經本職業(yè)三級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。——勞動關系協(xié)調師(具備以下條件之一者)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得本專業(yè)或相關大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級勞動關系協(xié)調師(具備以下條件之一者)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作13年以上。
(5)具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關工作1年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作7年以上。
(7)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上。
勞動關系協(xié)調員職業(yè)前景
目前，勞動關系協(xié)調員主要分布在區(qū)域性調解機構、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至24年底，全國建立企業(yè)勞動爭議調解委員會近2萬個，地區(qū)性勞動爭議調解組織8多個。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內部勞動關系協(xié)調機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調人員。
專職從事相關工作的.人員已達數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系協(xié)調機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調員的需求將會越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關系協(xié)調員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關系的建立具有十分重要的意義。
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