根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))精神，給合我市實(shí)際，決定組織實(shí)施2017年市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員工作。
一、遴選計(jì)劃
根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，市直28個(gè)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員50名(具體遴選職位見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)考范圍和資格條件
(一)報(bào)考范圍和對(duì)象
全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位(包括駐新的中央和省垂直管理單位、派出單位等)中在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。
(二)報(bào)考人員資格條件
1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
3.大學(xué)本科及以上文化程度;
4.符合職位條件的年齡要求;
5.已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案;
6.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核等次均為稱(chēng)職以上。由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)的須在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上;
7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和遴選職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得遴選的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。參照公務(wù)員法管理單位中已登記的原聘用制干部，不得報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)職位。
(三)截止計(jì)算時(shí)間
本次公開(kāi)遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2017年7月17日。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。在2017年7月17日08:30至7月19日17:30期間，(1)報(bào)考人員登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。
(二)報(bào)考資格審查
報(bào)考資格審查工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，各遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)有關(guān)要求及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、報(bào)考信息和報(bào)考人員照片等相關(guān)資料進(jìn)行審查，并在24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，由報(bào)考人員按要求補(bǔ)充。已通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不得再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，遴選機(jī)關(guān)(單位)留存其報(bào)名信息，供面試資格確認(rèn)時(shí)備查。
(三)報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員在提交報(bào)名申請(qǐng)之后24小時(shí)內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。在2017年7月17日08:30至7月20日17:30期間，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。2017年7月20日17:30后，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。同時(shí)報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。
通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，請(qǐng)使用A4紙下載打印《2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用，并于2017年7月21日17:30之前通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)考者須準(zhǔn)備好中國(guó)建設(shè)銀行銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年8月16日08：30至8月19日12：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(五)每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)使用的有效身份證及相關(guān)信息，在遴選工作中必須一致。
(六)各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于5:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別通知其于2017年7月24日08：30—17：30期間重新選報(bào)其他職位，未按要求重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他職位的，退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收遴選相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。
四、筆試
(一)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試于2017年8月19日進(jìn)行，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況可劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
五、面試
(一)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試。
(二)面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。
(三)面試前組織擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、準(zhǔn)考證、單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章的《2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》、《公務(wù)員登記表》、歷年年度考核等次證明及報(bào)考職位要求的其他證書(shū)、證件等原件和復(fù)印件一式2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選職位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，報(bào)考人員還需提供相關(guān)單位出具的證明材料。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。各遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)名信息，對(duì)參加面試人員進(jìn)行核查和資格復(fù)審。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(四)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
六、體檢
(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績(jī)也相同，則均確定為參加體檢的人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
七、考察
公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，體檢合格的人員確定為進(jìn)入考察人選。考察工作由用人單位組織實(shí)施，參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與遴選職位的適應(yīng)程度以及轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考者人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
凡確定為進(jìn)入考察人選，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，原單位存在突擊提拔職務(wù)的，一律不予認(rèn)可，同時(shí)將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
因體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
(一)遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試、體檢和考察等情況，集體研究確定與擬遴選職位最適合的人選，按照管理分工分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示，公示期為7天。
(二)公示結(jié)束后，擬選用人員進(jìn)入遴選機(jī)關(guān)(單位)試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(三)試用期滿(mǎn)后，由遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)組織考核�？己撕细竦�，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上(遴選職位對(duì)服務(wù)年限有明確要求的，按要求執(zhí)行)。
九、其他事項(xiàng)
新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次我市公開(kāi)遴選公務(wù)員工作專(zhuān)用網(wǎng)站。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)本網(wǎng)站發(fā)布與本次公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
本次遴選不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部0373—3696206
市人力資源和社會(huì)保障局0373—3696606。
附件：點(diǎn)擊下載
2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls
2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
2017年新鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別.doc
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