不管是對于曾經(jīng)參加過公務(wù)員面試的考生，還是正在準(zhǔn)備階段的考生來說，都必須對面試有足夠的了解，那么公務(wù)員面試是什么形式呢，一起來看看!
一、結(jié)構(gòu)化面試：
結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報(bào)考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進(jìn)行評價(jià)。面試題的命制、實(shí)施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。
時(shí)間：結(jié)構(gòu)化面試一般25分鐘左右。
流程：
(1)簽到�？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時(shí)間到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。
(2)核實(shí)身份。由考務(wù)人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。
(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進(jìn)行。
(4)面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。
(5)計(jì)分。考官根據(jù)面試題本的要求對考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評分。
答題方式：首先，面試題可能是聽題可能是看題，如果是聽題的話，也許是讀一道題您答一道;如果是看題，而且一次將題本全部給您，您可以將每道題的答題思路大致寫一下，注意不要超過給定的準(zhǔn)備時(shí)間。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長度的無領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價(jià)。
時(shí)間：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間一般1小時(shí)左右。
流程：
(1)考生入場。由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場，考生按要求入座。
(2)閱讀材料�？忌喿x材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。
(3)個人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時(shí)間結(jié)束后，考生進(jìn)行個人陳述，闡述自己的觀點(diǎn)。
(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。
(6)考生退場。面試結(jié)束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
(7)計(jì)分�？脊俑鶕�(jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評分，主考官在成績單上簽字。
