(三)崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減
遴選崗位的開考比例一般不低于為1:5，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市組織人社部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。
若某一職位職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，取消遴選計(jì)劃職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。報(bào)考該職位的人員可在報(bào)名截止日(2017年6月8日)之后的2天內(nèi)(6月10日下午5點(diǎn)之前)改報(bào)其他職位。
通過資格審查的人員，務(wù)必在6月10日下午5點(diǎn)后至6月13日下午5點(diǎn)前(為確保報(bào)考職位的唯一性，切記不要在10日下午5點(diǎn)前提交，否則改報(bào)產(chǎn)生沖突的后果考生自負(fù))，提交“2017年撫州市市直單位公開遴選考試資格審查通過人員信息登記表”及與紙質(zhì)報(bào)名表所貼照片同底的電子照片，表格文件名和電子照片文件名需重命名為考生姓名+身份證號(hào)的命名格式(例如，表格的命名格式：張三+36250119910102****.xls;照片的格式:張三+36250119910102****.jpg，文件名均包含“+”)，提交方式為：發(fā)送電子郵件至郵箱fzsrskszx@163.com，表格請(qǐng)?jiān)诒竟孀钕路近c(diǎn)擊下載，未按時(shí)提交表格和照片者視為報(bào)名不成功，后果自負(fù)。
電子照片上傳的要求：
1、上傳資審所提供2寸紙質(zhì)照片同底的電子版照片，應(yīng)為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素;
2、上傳照片必須能反映本人特征;
3、上傳的電子照片名稱應(yīng)為：本人姓名+身份證件號(hào)碼.jpg(如：張三+36250120010102001X.jpg，姓名中如有不能電腦識(shí)別的生僻字，請(qǐng)?jiān)谛畔⒌怯洷碇械?ldquo;備注”中注明拼寫及輸入方式，以便工作人員準(zhǔn)確制作筆試準(zhǔn)考證件。)
(四)筆試
筆試科目一門，采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為6月24日，筆試考點(diǎn)設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。(筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知)
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定每個(gè)職位入闈面試人員名單(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。
面試前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試分值為100分，面試時(shí)間為7月中旬(具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知)，面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
(六)考察
根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試面試成績(jī)各占50%)，從高分到低分，按照1:2的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象)。
考察工作由市組織人社部門會(huì)同遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。派出2人以上組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試成績(jī)可不作為最終確定遴選人員的唯一依據(jù)。
(七)體檢
體檢由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，由遴選單位提出，經(jīng)市組織人社部門審核同意后，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢結(jié)束后，由市委組織人社部門對(duì)外公示體檢合格的擬遴選人員名單，公示期為7天。公示地點(diǎn)為撫州黨建網(wǎng)(www.fzdj.gov.cn)、撫州人才網(wǎng)(www.fzrc.net)、撫州人事考試網(wǎng)(0794.jxpta.com)等有關(guān)新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體。
(九)試用
公示期滿后，公示結(jié)果沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，擬遴選人員進(jìn)入遴選單位試用，試用期1個(gè)月。
遴選試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
在遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，原則上不再遞補(bǔ)。
(十)調(diào)動(dòng)
試用期滿考核合格的，由遴選機(jī)關(guān)(單位)提出人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，市委組織部、市人社局按照干部管理權(quán)限，辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、政策咨詢電話
本公告由撫州市委組織部、撫州市人社局負(fù)責(zé)解釋，遴選崗位的咨詢工作由遴選機(jī)關(guān)(單位)對(duì)外公布的聯(lián)系人負(fù)責(zé)解釋(具體詳見遴選崗位職位表)。
市委組織部公務(wù)員管理辦公室：0794-8276687
市人社局公務(wù)員管理科：0794-8222121
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0794-8222130
1.2017年撫州市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員職位表(職位表).doc
2.2017年撫州市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表(報(bào)名表).doc
3.江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄(分類目錄下載).doc
4.2017年撫州市市直單位公開遴選工作人員工作有關(guān)問題的說明.doc4
5.2017年撫州市市直單位公開遴選考試資格審查通過人員信息登記表.xls
