國家公務員考試招考政策中指出，今年將進一步探索分級分類考試。對省級以上機關(guān)和市(地)級以下機關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，指導海關(guān)、國稅等中央機關(guān)直屬機構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。此篇文章將對國稅面試考情進行分析，供考生備考參考：
一、國稅面試基本情況介紹
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，一天一套題，每套4道題。從2015年開始，除了國家稅務總局采取無領(lǐng)導小組討論的面試形式外，其余省份均采用結(jié)構(gòu)化面試，題量基本為4道題目(江蘇國稅為5道題目)，目前看來，專家認為這種趨勢將延續(xù)至2016年。
考查方式：結(jié)構(gòu)化面試總共20分鐘，時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般采用聽題的考查方式，大部分考場內(nèi)提供草稿紙和筆。
總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
二、國稅面試試題特點分析
整體來看，計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達能力都有所考查，求職動機與擬任職位匹配性的考查較少。一套題中，一般有兩道題目為專業(yè)情境(角度)題目。計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力大部分試題為國稅專業(yè)情境題，綜合分析有少量的國稅專業(yè)角度題目，總體難度不大。幾乎每一套題中都有一道小材料題，大部分小材料題涉及稅務實際工作中的情境，一般多為兩問，綜合考查考生的多種能力。
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