七、資格審查
資格審查時間為7月3日上午9:00-12:00，按照管理分工分別由市委組織部公務員管理科、市人社局公務員科進行資格審查，市委組織部資格審查地點為：市行政中心16樓市委組織部公務員管理科(1631室)，市人社局資格審查的地點為市人社局公務員科(原東方賓館7樓)。報考人員須提供以下資料各兩份：學歷證、學位證、身份證原件及復印件，公務員或參公人員登記表復印件(須注明復印件與原件一致并加蓋出具單位公章)，報名表、資格審查表(見附件3)、本人近期同底免冠一寸照片等職位要求的材料，在規(guī)定時間內參加資格審查，資格審查合格的發(fā)放面試通知書，不合格的取消面試資格�？h處級及以上領導干部的子女及近親屬在資格審查時，應主動報告其與該縣處級及以上領導干部的關系。
資格審查貫穿整個選調過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符或隱瞞縣處級及以上領導干部的子女及近親屬關系的考生，取消選調資格。
八、面試
面試時間為7月中旬(具體時間見面試通知書)，采取結構化面試方式進行，面試總分為100分。市級公務員主管部門根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定各職位面試人員名單，職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例為1:5及以上的，面試人員比例為1:3;職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例為1:4或1:3的，面試人員比例為1:2;達不到規(guī)定比例的，相應調減職位計劃數(shù)或取消該職位。
九、考察
面試結束后，各選調單位根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績+面試成績)由高到低的順序，確定考察對象。職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例為1:5及以上的，考察比例為1:2;職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例為1:4或1:3的，考察比例為1:1.5。
7月下旬，各選調單位派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，也可以根據(jù)各自職能特點和崗位要求，增加一些考察項目和考察要求，如開展一次調研，撰寫調研報告等�？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
十、體檢
體檢在7月底前完成。各選調單位組織擬選調人選在市級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
十一、確定擬選調對象
各選調單位根據(jù)考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則，經(jīng)選調單位集體研究討論，依選調計劃數(shù)擇優(yōu)提出擬選調人選，按管理權限分別上報市委組織部、市人社局批準同意后，在中國萍鄉(xiāng)政府網(wǎng)、市級公務員主管部門官方的網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示，公示期為7天。
十二、辦理相關手續(xù)
公示期滿，對擬選調人員試用半年(已在選調單位跟班學習的由選調單位視情況而定)，試用期滿考察合格后，選調單位按管理分工分別向市委組織部、市人社局申請調配。如試用期不符合選調單位要求，退回原單位，可重新從原考察對象中遞補進行試用。
十三、政策咨詢
中共萍鄉(xiāng)市委組織部公務員管理科 6817391
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局公務員科 6835158
2017年萍鄉(xiāng)市部分市直單位公開選調公務員專業(yè)設置指導目錄
2017年萍鄉(xiāng)市部分市直單位公開選調公務員資格審查表
2017年萍鄉(xiāng)市部分市直單位公開選調公務員筆試考試范圍
2017年萍鄉(xiāng)市部分市直單位公開選調公務員職位表
