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　　(三)資格審查。

　　1.面試入闈人員確定。

　　在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：

　　招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　有缺考科目的和《漢語基礎知識》考試不合格的考生，不能進入面試。

　　2.面試入闈人員資格審查。

　　資格審查按照《簡章》、《職位表》具體要求進行。根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的考生，不能進入面試。

　　面試入闈人員須持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證(2017年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明)和招考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查，其中：

　　(1)使用維吾爾語言文字答題免試《漢語基礎知識》的人員，須提供國家頒發(fā)的“中國漢語水平等級考試HSK6級(舊版)”及以上或“中國漢語水平等級考試HSK5級(新版)”及以上或“中國少數(shù)民族漢語水平等級考試MHK三級甲等”及以上證書。職位有明確要求的按照《職位表》要求執(zhí)行。

　　(2)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務證書原件、復印件。

　　(3)大學生“村官”需提供地州市以上組織部門證明。“三支一扶”人員須提供地州市人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

　　(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生的配偶須提供結婚證原件、復印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源社會保障部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生身份證明等相關材料。

　　(5)在職人員須提供所在單位同意報考的證明。其中，人事管理權限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明;教育系統(tǒng)工作人員須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。

　　(6)駐疆部隊現(xiàn)役軍人的配偶須提供結婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關系證明等材料原件、復印件。

　　(7)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

　　(8)新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關人新疆戶籍證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

　　(9)報考面向工人職位的人員除提供職位要求的材料之外，還須提供企業(yè)社會保險繳納證明和在生產(chǎn)一線工作滿3年及以上證明材料的原件、復印件。

　　(10)報考面向農(nóng)牧民職位的人員除提供職位要求的材料之外，還須提供農(nóng)業(yè)戶籍證明，以及戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府出具的在農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)畜副產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營、畜牧業(yè)等生產(chǎn)一線從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)滿3年以上的證明等材料原件、復印件。

　　根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格審查出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本職位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　3. 資格審查部門。

　　(1)自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)負責本機關、本系統(tǒng)職位的資格審查。

　　(2)各地州市公務員主管部門按照管理權限負責本地州市黨群系統(tǒng)職位(含人民法院、人民檢察院職位)，行政機關職位的資格審查。

　　(3)烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統(tǒng)職位的資格審查;自治區(qū)人民檢察院負責自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。

　　(四)面試。

　　1.面試組織。

　　各地州市公務員主管部門組織實施本地面試工作。自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)在自治區(qū)公務員主管部門指導下，組織實施本機關、本系統(tǒng)面試工作。

　　2.面試要求。

　　參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測試。

　　需進行專業(yè)測試的職位(詳見職位表備注欄)，專業(yè)測試成績不超過面試成績的50%，并計入面試成績。

　　專業(yè)測試在面試結束后實施。各地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施，自治區(qū)區(qū)級招錄機關和垂直管理系統(tǒng)自行組織實施。專業(yè)測試由各地州市公務員主管部門和區(qū)級招錄機關劃定合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績計算。

　　總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體能測評(人民警察職位)。

　　報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

　　體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分順次遞補。

　　體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件3)執(zhí)行。

　　(七)體檢。

　　1.體檢組織和標準。

　　按招考職位計劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在公務員考試錄用指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。

　　報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》(附件5)實行。

　　2.體檢要求。

　　體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)招錄單位和各地州市公務員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

　　招錄單位或考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務員主管部門批準，在公務員考試錄用指定的縣級以上綜合性醫(yī)院按照“當場、當日、7日內(nèi)”時間段規(guī)定的復檢項目進行復檢。

　　復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺的職位，不再遞補。

　　(八)考察。

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門按規(guī)定對報考本機關、本系統(tǒng)、本地的體檢合格人員組織考察。

　　被考察人員應填寫《2017年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載)，并將個人檔案一并報考察部門審核。

　　在考察中,經(jīng)審定不符合招錄要求、截止公示前未能提交職位所需學歷(學位)證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(九)公示。

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，對面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，報自治區(qū)公務員主管部門審核，并通過新疆黨建網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

　　(十)錄用。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映的問題查實影響錄用的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否錄用。

　　公示期滿后，依據(jù)相關法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽定的聘用合同、勞動用工合同，否則不予錄用。

　　今年自治區(qū)各級各類機關面向社會新錄用公務員辦理錄用手續(xù)后(不含政法專項編制新錄用的人民警察,南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調(diào)生錄用后駐村)，全部到南疆四地州農(nóng)村幼兒園支教一年。支教考核合格后，支教人員回原招錄機關(單位)工作。支教考核情況作為新錄用公務員試用期考核、公務員登記的主要依據(jù)。

　　按照公務員法及自治區(qū)《關于進一步規(guī)范全區(qū)公務員初任培訓工作的意見》(新人社發(fā)【2010】145號)，新錄用人員須參加初任培訓，重點學習雙語。

　　(十一)補錄。

　　針對錄用后的空缺職位，由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一部署，適時發(fā)布公告開展補錄工作。

　　四、監(jiān)督、紀律及其他要求

　　(一)自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門須強化公務員考試錄用紀律監(jiān)督。

　　自治區(qū)公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區(qū)公務員考試錄用工作進行督導巡視。

　　(二)參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，需公務回避。

　　(三)根據(jù)刑法修正案(九)、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)【2016】85號)等相關規(guī)定，對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員進行嚴肅查處。

　　(四)根據(jù)《公務員錄用規(guī)定(試行)》第十八條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

　　(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　五、信息發(fā)布

　　公務員考試錄用信息均通過官方網(wǎng)站發(fā)布。其中：