2017國考面試大戰(zhàn)即將拉開序幕，要想真正處理好這面試第一關(guān)，就要應(yīng)答如流，具體應(yīng)該怎么做，我們一起來看看!
一、思路清晰
面試無話可說的一個最基本的問題就是沒有答題思路，不知道從何說起，這樣的話即使語言組織能力再強也不會有個好的表現(xiàn)。俗話說，萬事開頭難，要想在面試的時候有個好的表現(xiàn)，基本的答題思路還是要學(xué)會的。這就需要考生在備考期間，就要掌握面試中常見的幾個類型的題目，以及相應(yīng)的答題思路和答題技巧，這樣就能夠讓考生在面對新的題目的時候能夠有基本的答題框架，能夠知道怎么給自己的答題內(nèi)容開個好頭。
二、結(jié)構(gòu)完整
面試無話可說的第二個問題就是答題結(jié)構(gòu)的不完整，此處說的不完整分為兩個方面：一方面是�？忌鸀榱丝s短思考時間，而導(dǎo)致的答題內(nèi)容有頭無尾。一般表現(xiàn)就是只有前兩段內(nèi)容，后面的內(nèi)容是缺失的，導(dǎo)致表達(dá)卡殼，直至無話可說而放棄;另一方面就是考生在表達(dá)自己思想的時候句子結(jié)構(gòu)不完整。如，說話沒主語，沒措施，沒目的，雖然表達(dá)了自己的想法，但是卻沒有表述清楚。這樣不僅僅會使自己的內(nèi)容少，還會導(dǎo)致表達(dá)不清楚，這也需要廣大考生注意。
三、舉例適中
第三個幫助考生豐富內(nèi)容的方法就是適當(dāng)?shù)囊靡恍├�，尤其是在綜合分析能力和求職動機與擬任職位的匹配性能力的考察過程中，例子不僅能夠豐富考生的答題內(nèi)容，還能夠給自己的表達(dá)起到錦上添花的作用。比如在綜合分析能力哲理類的題目中，恰當(dāng)?shù)睦幽軌蚋玫淖糇C考生自己的觀點;而在綜合分析能力時政類的題目考察中，恰當(dāng)?shù)呐e一些社會熱點的例子，能夠更好的體現(xiàn)出考生與崗位的匹配性;求職類題目中，例子的得體恰當(dāng)能夠讓考官更好的評價考生。所以適當(dāng)?shù)脑趥淇记皽?zhǔn)備一些例子，是能夠很好的應(yīng)對面試的方法。
四、適當(dāng)過度
最后一個面試內(nèi)容不豐富的問題就是過渡句、過渡段的問題，這部分內(nèi)容雖然不是很多，但是相對來說很重要，能夠讓考生的答題內(nèi)容聽起來更加的自然，流暢。當(dāng)然這部分內(nèi)容也是考生答題內(nèi)容更豐富的一個方法。所以考生在表達(dá)的時候，可以適當(dāng)?shù)倪\用呈上起下的段落，這樣也能夠幫助考生更好的表達(dá)。
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除了衣著服飾的硬性要求，筆者在外式上還想提示考生關(guān)于語音、語調(diào)、表情以及肢體元素的重要性。
首先，語音無需大量，但務(wù)必要有穿透力。所謂穿透力，即考生問候、答題時不要猶豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要氣虛不穩(wěn)�？偠灾_口之時就是展現(xiàn)自我的起點，要對自己充分認(rèn)可，語音要體現(xiàn)出鏗鏘、堅定之感。如此，即使有的同學(xué)因為聲帶的先天局限無法大聲說話，也不會影響考官的語音體驗。
其次，語調(diào)無需浮夸，但務(wù)必要抑揚頓挫。在我們從小到大的課堂中，回想起來，那些上課時熱情飽滿的老師總讓我們無法忘卻。同理，在幾天的面試中，考官也會對充滿熱情，答題精準(zhǔn)的考生記憶猶新。倘若在面試的現(xiàn)場考生答題寡淡無味地平鋪直敘，那么，考官可能會因此而失去耐心傾聽的興趣。
再次，表情無需豐富，但務(wù)必要動之以情。一場面試中，往往會出現(xiàn)一些偏感性色彩的題目，此時如果考生過分嚴(yán)肅，而為以真情實感來回答考官，那么則會豎起你與考官之間的隱形屏障，讓考官無法感受到，在未來的公務(wù)員崗位上，你可以擔(dān)負(fù)起情系于民的重則。因此，當(dāng)被問及一些傷感、喜悅、悲憤類的情緒型問題時，考生大可略微放開自進(jìn)場以來端起的“架子”，以真情讓考官為之動容。
最后，肢體無需花哨，但務(wù)必要恪守禮節(jié)。在進(jìn)場時，如果考場的門是關(guān)著或者虛掩著，考生需要以合適的力度，有節(jié)奏的敲響三聲，待考官允許進(jìn)門時才入場，同時記得把門恢復(fù)原位。進(jìn)場后，在即將落座之時與在場考官問好，并等待考官“落座”的指令。答題時，雙手十指相扣平放至桌面，雙眼平視主考官，答題時目光盡量與每位考官有所交流，偶爾低頭瀏覽草稿或題本。答題完畢時起身與考官道謝、道別，待考官允許之后，向后退出一步轉(zhuǎn)身立場，同時將門還原之初來的狀態(tài)。
