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關(guān)于員工車輛資助補貼辦法
各部門：
為更好地適應(yīng)外部環(huán)境和企業(yè)發(fā)展變化的需要，提升公司形象，提高公司人員的辦事效率，規(guī)范公司車輛管理，合理有效控制車輛各項費用，并進一步加強公司運營能力，提高核心競爭力，經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。
一、 適用范圍
本辦法的實行范圍僅限于江蘇開源羊業(yè)科技有限公司正式聘用員工，有駕駛執(zhí)照并經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議審批通過，符合享受本辦法的員工。（特殊人員或特殊情況，由公司總經(jīng)理辦公會議決定。）
二、 補貼標準
凡屬本辦法實行范圍的人員，補助標準由公司總經(jīng)理辦公會議根據(jù)員工級別及崗位特殊性綜合確定。
三、 車輛產(chǎn)權(quán)歸屬
1、已購或自購自備車的員工，該車產(chǎn)權(quán)必須是本人，并在公司備案。
四、 車輛月使用補貼管理
1、 已購自備車的，保險費由員工自己支付，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會議確定的補貼標準對員工進行補貼，補貼每月隨員工工資一起發(fā)放。其它一切費用自理。
五、 申請程序
1、所有適用本辦法需享受車輛補貼的，從公司總經(jīng)理辦公會議決定當月起可享受車輛使用補貼。
2、享受車輛補貼的人員，當月需在各部門規(guī)定時間之前，將足額的燃油發(fā)票送至辦公室，未能按照規(guī)定時間送交燃油發(fā)票人員，視為自動放棄當月車輛補貼。（燃油發(fā)票日期必須是最近兩個月的日期，否則無效）。
3、辦公室審核燃油發(fā)票金額與日期，隨考勤統(tǒng)一轉(zhuǎn)至財務(wù)部，由財務(wù)部核算在當月工資中。
六、 車輛管理
本辦法執(zhí)行后，已享受車輛補貼的員工用車時必須堅持以服務(wù)工作為原則，提高工作效率為前提，加強公司對內(nèi)對外的辦公形象為根本原則。辦公用車管理具體如下：
1、享受車輛補貼的員工，必須堅持車輛以服務(wù)工作為原則，公司確需派用享受車輛補貼員工車輛的，該員工應(yīng)予以積極配合。
2、享受車輛補貼的員工日常工作中（除外出人多等特殊情況外），公司原則上不再派車。泗陽城區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的除燃油費外的交通費用均由本人自理，公司不再承擔任何費用。
3、確因工作需要出泗陽城區(qū)的長途用車，需經(jīng)總經(jīng)理批準，車輛補貼根據(jù)實際情況報銷燃油費、過路過橋費等。
4、在用車期間，車輛發(fā)生的違章，肇事，罰款，均由駕駛員承擔所造成的損失。
七、其他規(guī)定
車輛月使用補貼標準可根據(jù)實際情況，由公司總經(jīng)理辦公會議決定逐年調(diào)整，本辦法自2017年5月1日起執(zhí)行。
關(guān)于員工車輛資助補貼辦法 [篇2]
為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時明確車輛購置、使用及其相關(guān)費用的處理，經(jīng)公司研究決定，特制定本暫行管理辦法。
一、 適用范圍
本辦法的實行范圍僅限于某建筑裝飾工程有限公司正式聘用員工，有駕駛執(zhí)照并經(jīng)公司辦公會議審批通過，符合享受本辦法的員工（名單附后表。特殊人員或特殊情況，由公司董事會商量決定。
二、 補貼標準
凡屬本辦法實行范圍的人員，補助標準由公司根據(jù)不同職務(wù)分別確定。
三、 車輛產(chǎn)權(quán)歸屬
1、 自購自備車的員工，該車產(chǎn)權(quán)必須是本人，并與公司簽訂《車輛補貼協(xié)議書A》。
2、 公司購置車輛，產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如因政策及歷史原因，產(chǎn)權(quán)并未落戶公司名稱的公司車輛，產(chǎn)權(quán)依舊歸公司所有，以車輛登記證書存檔公司檔案室為憑證。此類車輛車主應(yīng)與公司簽訂書面協(xié)議，并且自動放棄車輛的買賣權(quán)，待車輛進行交易，應(yīng)盡力配合公司完成買賣。使用該類車輛，應(yīng)與公司簽訂《車輛補貼協(xié)議書B》。
3、 公司與個人共同出資購買車輛，產(chǎn)權(quán)人為本人的，應(yīng)與公司簽訂《車輛補貼協(xié)議書C》
四、 車輛月使用補貼、保險費管理
1、 自購自備車的員工，保險費用由員工自己支付，交強險部分公司根據(jù)發(fā)票金額給予報銷。公司根據(jù)車輛日常使用費用結(jié)合不同職務(wù)分別給予車輛月使用補貼，補貼標準詳見“附表1”，補貼以發(fā)票報銷形式按月發(fā)放。其它一切費用自理。
2、 公司購置車輛，分配員工長期使用的，保險費用由員工自己支付，交強險部分公司根據(jù)發(fā)票金額給予報銷。公司根據(jù)車輛日常使用費用結(jié)合不同職務(wù)分別給予車輛月使用補貼，補貼標準詳見“附表1”，補貼以發(fā)票報銷形式按月發(fā)放。其它一切費用自理。
五、 申請程序
所有適用本辦法需享受車輛月補貼的，每月25日前將發(fā)票交至公司辦公室，（項目人員將發(fā)票交至商務(wù)經(jīng)理），經(jīng)過公司辦公室審核，確認無誤，憑發(fā)票至財務(wù)部報銷。 1
享受車輛月使用補貼，。
六、 職位變動的適用情況
已享受本辦法的員工，職位變動后，車輛月使用補貼標準自職位變動之日起，于次月開始執(zhí)行變動后職位對應(yīng)的車輛月使用補貼標準。
七、 車輛管理
本辦法執(zhí)行后，已享受車輛補貼的員工用車時必須堅持以服務(wù)工作為原則，提高工作效率為前提，加強公司對內(nèi)對外的辦公形象為根本原則。辦公用車管理具體如下：
1、享受車輛補貼的員工，必須堅持車輛為本人所用，不得私自外借（自購自備車輛除外）。車輛外借（辦公室統(tǒng)一調(diào)配除外）及維修必須事先以書面形式說明，告知辦公室，經(jīng)辦公室同意進行維修，維修后請將維修單據(jù)交到辦公室備案，以備日后變更車輛使用人員，維修方便。如發(fā)現(xiàn)車輛私自外借一次的，公司給予扣除一月車輛月使用補貼；發(fā)現(xiàn)車輛外借三次的（特殊情況在辦公室同意的除外），公司取消該員工的公司車輛補貼享受政策。
2、享受車輛補貼的員工日常工作中（除外出人多等特殊情況外），公司原則上不再派車。北京市區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的交通費用均由本人自理，公司不再承擔任何費用。
3、享受車輛補貼的員工其車輛需接受公司的統(tǒng)一調(diào)度。公司確需派用員工車輛的，該員工應(yīng)予以積極配合。因車輛調(diào)度使用產(chǎn)生的交通違章及汽油費用損耗，均由使用人進行承擔，如使用后未履行此項義務(wù)，公司有權(quán)拒絕車輛的調(diào)配。
4、未享受本辦法的員工，外出辦公由本部門經(jīng)理調(diào)配，公司辦公室不做統(tǒng)一安排。
八、 其他規(guī)定
車輛月使用補貼標準可根據(jù)實際情況逐年調(diào)整。
本辦法自公布之日起執(zhí)行，原車輛補貼辦法自動失效。
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