高洛小學教師繼續(xù)教育工作計劃
一、指導思想
以黨的十七大和落實全國教育工作會議精神為指針，在中心校的領(lǐng)導下，認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要2017——2020年》，組織實施以新理念、新課程、新技術(shù)和師德建設為重點的新一輪教師全員培訓，按冊亨縣教育局《教師繼續(xù)教育工作實施意見》文件要求，結(jié)合學校實際，以提高教師的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目的，以新課程培訓為主要內(nèi)容，不斷完善“培訓、教研、科研”三位一體的校本培訓模式，為實現(xiàn)我校的可持續(xù)發(fā)展和提高辦學水平奠定基礎。
二、培訓原則
1、堅持理論與實踐相結(jié)合原則。
2、堅持普及與提高相結(jié)合原則。
3、堅持通識培訓與學科培訓相結(jié)合原則。
4、堅持集中培訓與業(yè)余自學相結(jié)合原則。
5、堅持“請進來”與“送出去”相結(jié)合原則。
三、培訓內(nèi)容
1、以適應教師個人成功需要、學校發(fā)展需要和社
會改革需要為原則，把加強師德修養(yǎng)、更新業(yè)務知識和提高業(yè)務能力相結(jié)合，使之逐步養(yǎng)成科學地看問題、想問題的習慣，把我校建成學習型的組織。
2、認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，
深入領(lǐng)會《公民道德建設綱要》的職業(yè)內(nèi)涵，對照、排查、糾正不良教育行為，樹立愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神和職業(yè)習慣，重塑21世紀教師的新形象。重申職業(yè)紀律，杜絕體罰、變相體罰及侮辱學生人格等一切有悖于教師職業(yè)道德的行為。
3、學習各專業(yè)課教學理論書籍的部分章節(jié)，拓寬教師視野，更新教育觀念，加快知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。
4、新課程培訓。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學期繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為培訓的重點任務來抓。主要抓好四方面的工作：
一是明確培訓目的.：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面提高教育質(zhì)量打基礎。
二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。 三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。
四是加強合作交流：邀請中心校骨干來校講座、輔導；派教師外出學習、觀摩，要求外出學習的教師返校后，及時向教研組、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。
5、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。青年教師都會課件制作，熟練掌握制作技術(shù)，能獨立制作。
四、培訓形式
1、校本培訓與“名師”工程相結(jié)合。為提高教師的整體教學水平，在全校教師中開展“老帶新”、“新促老”、“創(chuàng)骨干”工程，同時將骨干教師組成學習型小組，定時間、定內(nèi)容開展活動。
2、校本培訓與教育實踐相結(jié)合。首先是做好每學期的兩次教育調(diào)研工作，其次是積極開展“五個一”活動。
3、校本培訓與教科研相結(jié)合。將課改實驗中遇到的熱點、難點問題進行分析研究，概括提煉出課題，再組織攻關(guān)突破，并把研究成果直接運用到教育教學中，從而培養(yǎng)教師“帶著問題搞科研、帶著科研進課堂”的意識，努力形成“人人搞科研、個個有課題”的局面。
五、培訓條件
1、擁有一批教學經(jīng)驗豐富、勇于探索、年富力強的骨干教師，這些教師已具備一定教育科研水平，能在校本培訓中發(fā)揮帶頭、示范、輔助作用。
2、校領(lǐng)導十分重視，有明確的工作思路，設立校本培訓專項資金，保證經(jīng)費落實到位。
3、我校具有現(xiàn)代教育設施，能有效地在第一時間接觸教育科研專題培訓的信息資源。
六、培訓資源
1、教材資源：學校訂購的教育雜志、教育文獻。
2、教師資源：（1）本校各科骨干教師，（2）邀請中心校骨干教師，（3）其它行業(yè)的專業(yè)人才。
3、設備資源：（1）校圖書室，（2）遠程教育
室，（3）校多功能教室。
七、培訓考核評價
凡符合小學教師資格的全體人員均必須參加培訓。
1、凡校本培訓對象都應積極參加培訓學習活動，一學期必須達到20學分，未達到學分標準評優(yōu)、評先、晉級一票否決。
2、參加各種培訓活動要做好簽到和活動記錄、學習摘記，使學分考核有據(jù)可依。
3、參加各類形式的培訓學習，必須及時登記學
分，學分登記要憑原件依據(jù)，按標準評分，不可弄虛作假。
4、參加校外教研、培訓等活動，必須履行學分申報手續(xù)，得到確認方可登記學分。
八、培訓學習、例會制度
1、 要求培訓教師準時到會，并做好學習筆記。
2、 遲到或早退一次扣2學分，因病因事請假扣4學分，無故不參加，又不請假，一次扣10學分（三次視為培訓不及格）
3、教師除參加集體輔導外，還需自修20—25學時。
4、 輔導教師要及時制定輔導計劃、備課，上好輔導課，出好輔導提綱，平時及時檢查作業(yè)，記好成績，做好質(zhì)量分析與反饋。
九、組織機構(gòu)
1、領(lǐng)導小組
組 長：梁祖艷
副組長：黃幫政
組 員：陸仕林、陳惠蘭、駱德富
2、培訓小組
組長：駱德富
組員：陳惠蘭、陸仕林、陳夏鴻
十、具體安排
九月份：
1、召開培訓工作會議，制訂培訓計劃
2、擬定并下發(fā)學習安排表
3、撰寫教材分析文章
4、教育教學理論講座
十月份：
1、研訓沙龍
2、教學調(diào)研
3、理論學習
4、觀看專家知識講座。
5、教學實踐活動
十一月份：
1、教科研專題講座
2、研訓沙龍
3、教育教學理論講座
4、青年教師教學基本功評比
十二月份：
1、觀看專家講座錄像
2、現(xiàn)代教育技術(shù)專題講座
3、研訓沙龍
4、教學實踐活動
二0一0年元月份：
1、進行教師繼續(xù)教育評估
2、召開繼續(xù)教育工作會議，總結(jié)本學期繼續(xù)教育工作。
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