尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的同學(xué)們，就以下三個(gè)方面和大家談一談，首先大家思考一個(gè)問(wèn)題是什么決定了我們的生活環(huán)境和境遇，在此非常感謝大家的傾聽(tīng)希望你們能有所收獲，做到采集后及時(shí)錄入及時(shí)上報(bào)。
干部經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家下午好!
我是來(lái)自信息工程學(xué)院**級(jí)**班的**，現(xiàn)擔(dān)任信息工程學(xué)院第**屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)一職。在去年的一年里，我作為一名生活部委員，在努力做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助其他部門完成任務(wù)。經(jīng)過(guò)了大一的一年，我從生活部委員到秘書長(zhǎng)，從只聽(tīng)上面的安排到自己組織策劃活動(dòng)，從被領(lǐng)導(dǎo)到領(lǐng)導(dǎo)，從這一系列的轉(zhuǎn)變中，我也學(xué)會(huì)了很多。就以下三個(gè)方面和大家談一談：
一、樹(shù)立學(xué)生干部的威信
作為一名學(xué)生干部，我們不僅僅是一名普通的學(xué)生，我們也是一名管理者，對(duì)于一名管理者來(lái)說(shuō)，最重要的就是要在同學(xué)之中建立起威信，威信的建立在很大方面上取決于我們的自信，約翰遜曾說(shuō)過(guò)：“自我信心是偉大行動(dòng)的首要條件”。沒(méi)有人會(huì)甘愿被一個(gè)軟弱而又缺乏自信的人領(lǐng)導(dǎo)，我們只有先相信自己，才能得到別人的信任。
樹(shù)立威信的另一要素便是我們要有一顆責(zé)任心，我們學(xué)生干部是優(yōu)秀學(xué)生的代表，我們的一言一行不僅僅代表我們自己，還代表著我們的院系、學(xué)校，所以我們必須要做到以身作則。一個(gè)做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)的人才值得別人相信，得到了別人的信任，我們?cè)谕瑢W(xué)之中便更容易建立起威信，威信為我們的工作掃清了不少障礙，樹(shù)立起了威信，我們?cè)诠ぷ髦斜憧梢允掳牍Ρ读恕?/p>
二、增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的凝聚力
當(dāng)我還是一名委員的時(shí)候，我只是經(jīng)常聽(tīng)到上屆主席說(shuō)，做任何事情都需要大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，但那個(gè)時(shí)候的我只是膚淺的知道這樣的道理，從未自己體會(huì)過(guò)，更多時(shí)候還是喜歡自己一個(gè)人獨(dú)立完成。等到了大二，和新一屆的學(xué)生會(huì)一起工作時(shí)，我才深刻的意識(shí)到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力有多么重要。沒(méi)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)猶如一盤散沙，做不成任何事情。在這方面我們也一直在努力，通過(guò)舉辦各種活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，塑造自己的主人翁形象，時(shí)刻保持高昂的激情，我相信，只要大家齊心協(xié)力，就沒(méi)有過(guò)不了的難關(guān)。
三、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
孟子曰：“魚(yú)與熊掌不可得兼”。在我們?cè)S多學(xué)生干部的眼里，學(xué)習(xí)與工作就像是魚(yú)和熊掌一樣，想要做到兩全十分困難。下面。我就將結(jié)合自己的一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)為大家揭示魚(yú)和熊掌兼得的奧秘。
首先大家思考一個(gè)問(wèn)題：是什么決定了我們的生活環(huán)境和境遇？
有些同學(xué)也許感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題無(wú)從下手吧，那么讓我來(lái)告訴大家，是我們的內(nèi)心世界，也就是說(shuō)，是我們自己造就了我們的生活。因此，只要我們能夠掌握自己難以言喻的內(nèi)在世界，那些無(wú)往不勝的力量也就盡在我們的掌握之中了。那么，我們究竟應(yīng)該怎樣來(lái)掌握我們的內(nèi)心世界呢？答案是態(tài)度。只有有夢(mèng)的人，才有可能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，只有想要成功的人，才有可能成就人生，我們的生命是一個(gè)不斷展現(xiàn)而不是一個(gè)簡(jiǎn)單累加的過(guò)程，我們從外在世界所得到的一切都是我們內(nèi)心世界早就已經(jīng)擁有的了。
巴斯德曾說(shuō)過(guò)：“立志、工作、成功是人類活動(dòng)的三大要素。”所以，不論學(xué)習(xí)還是工作，我們都要給自己定一個(gè)奮斗目標(biāo)，漫無(wú)目的的拼搏是毫無(wú)意義的，一個(gè)好的生活態(tài)度才是我們動(dòng)力的源泉。那么，在擁有了一個(gè)好的態(tài)度之后，只要我們能夠掌握一些必要的方法，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系應(yīng)該不再話下吧！
最后，把清華大學(xué)校長(zhǎng)給清華學(xué)子的寄語(yǔ)送給大家：方向比努力重要，能力比知識(shí)重要，健康比成績(jī)重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。在此，非常感謝大家的傾聽(tīng)，希望你們能有所收獲。也祝愿我們的明天更美好，更輝煌！
謝謝大家！
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2016年3月21日
網(wǎng)格化管理專干工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿
XXX社區(qū)網(wǎng)格化管理交流發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家上午好！
我是奎星閣社區(qū)的網(wǎng)格管理專干XX，很高興今天能和大家一起在這里交流網(wǎng)格管理工作，將工作上的心得體會(huì)與各位分享。
我社區(qū)地處雙江路以南，萬(wàn)安路以西，北街、北外街以東，南門圍城路以北，轄區(qū)面積1.1平方公里。常住人口6420人，2181戶。從3月開(kāi)始，社區(qū)便全面開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)人口信息摸底工作，建網(wǎng)格、建立人口信息冊(cè)，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)基本群體，特殊群體，流動(dòng)群體三項(xiàng)詳實(shí)信息登記錄入工作。我們的具體做法是：
1、組團(tuán)隊(duì)。從接到建立社區(qū)網(wǎng)格化工作這個(gè)任務(wù)開(kāi)始，社區(qū)非常重視這項(xiàng)工作，立即召開(kāi)兩委班子工作會(huì)，討論工作計(jì)劃、人員安排，通過(guò)研究討論制定了合理的工作計(jì)劃，完善組織機(jī)構(gòu)，健全各項(xiàng)工作制度，成立由社區(qū)書記、主任為組長(zhǎng)的社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將社區(qū)干部落實(shí)到每一個(gè)區(qū)域，并選出了5位對(duì)轄區(qū)情況熟悉，工作能力強(qiáng)的網(wǎng)格化管理人員。
2、劃網(wǎng)格。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況將轄區(qū)分為5個(gè)網(wǎng)格片區(qū)，分別為老圍城路片區(qū)、陜西館巷片區(qū)、北街片區(qū)、環(huán)城路片區(qū)、紋江路片區(qū)。在所分的片區(qū)中又分別按住宅、商鋪、單位、人員密集場(chǎng)所等四種類型分為若干個(gè)小網(wǎng)格。
3、采信息，入戶調(diào)查。3月1日起5位管理員正式進(jìn)入工作崗位，上班的第一天就碰到了很多的困難，很多居民不理解不予配合，遇到吃閉門羹的還算好待遇，遇到不講道理的還會(huì)不分青紅皂白的亂罵一通，比如：在北街片區(qū)入戶時(shí)，戶主不開(kāi)門，在門內(nèi)說(shuō)我不認(rèn)識(shí)你，我的資料不外傳。老圍城路片區(qū)入戶時(shí)，也遇到相同情況，戶主開(kāi)門后，說(shuō)，我住的我親戚的房子，他們
不在屋頭，我明天就要走了，莫得資料，說(shuō)完當(dāng)著網(wǎng)格員的面“嘭”的一聲將門關(guān)上。第二天5位網(wǎng)格員向社區(qū)反映了入戶難的情況，社區(qū)具體了解后，立即組織有經(jīng)驗(yàn)的人員研究對(duì)策，經(jīng)討論研究，采取3人一組入戶采集的方法，這一方法一實(shí)施，不僅大大提高了工作效率，還增強(qiáng)了老百姓對(duì)網(wǎng)格員的信任度。通過(guò)我們網(wǎng)格員地不斷努力，目前我社區(qū)網(wǎng)格管理員已完成70%的入戶信息登記。真正做到了進(jìn)得了門、見(jiàn)得到人，說(shuō)得上話。
4、建機(jī)制、明責(zé)任。我社區(qū)推行定期走訪、掛牌上崗、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)責(zé)任、快速處置等工作方法。除此之外還積極探索了解網(wǎng)格內(nèi)服務(wù)對(duì)象的家庭成員情況以及服務(wù)需求，建立社區(qū)網(wǎng)格化管理資料信息庫(kù)，并在各樓棟建立網(wǎng)格分布圖，標(biāo)清網(wǎng)格的責(zé)任人、責(zé)任范圍、戶數(shù)、人數(shù)、黨員數(shù)、及各類弱勢(shì)群體信息，建立區(qū)域內(nèi)的空巢老人、殘疾人、救助人員、失業(yè)人員、流動(dòng)人口、出租房屋、刑釋解教和社區(qū)矯正等群體重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象檔案，便于及時(shí)了解情況，掌握工作動(dòng)態(tài)，做到服務(wù)有重點(diǎn)，工作有方向。
作為社區(qū)網(wǎng)格專干，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)綜合信息收集整理工作：包括責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的黨建、社會(huì)保障、計(jì)劃生育、綜治、工會(huì)、婦聯(lián)等工作逐步充實(shí)、整合到網(wǎng)格中，對(duì)有關(guān)民生民情進(jìn)行分類記錄，解決一件注銷一件。對(duì)居民反映求助的事，進(jìn)行分類處理。一般性事務(wù)由網(wǎng)格員現(xiàn)場(chǎng)處理；需要協(xié)調(diào)處理的工作，由網(wǎng)格員和社區(qū)協(xié)調(diào)處理；緊急性工作或社區(qū)不能獨(dú)立辦理的，立即上報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格管理平臺(tái)，并現(xiàn)場(chǎng)全程跟蹤，做到去有目的、來(lái)有問(wèn)題、后有反饋，服務(wù)更有針對(duì)性和有效性。
在重點(diǎn)掌握出租屋和流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)情況上，由于我社區(qū)是老新城混合區(qū)，情況相當(dāng)復(fù)雜，流動(dòng)人口也較多，特別是出租屋和流動(dòng)人口信息不穩(wěn)定性很大。有時(shí)候網(wǎng)格員這周才采集到租戶
信息，下周租戶就換人了，這就給我們的信息錄入工作帶來(lái)很大的不便，遇到這種情況當(dāng)網(wǎng)格員把新的信息采集匯到我這的時(shí)，立即加班加點(diǎn)將最新信息進(jìn)行修改上傳。做到采集后及時(shí)錄入，及時(shí)上報(bào)。真正做到全面準(zhǔn)確地登記網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口，了解掌握基本情況。不僅如此，我社區(qū)還每周召開(kāi)網(wǎng)格例會(huì)，同網(wǎng)格員交流工作意見(jiàn)，了解各網(wǎng)格內(nèi)可能違法犯罪的高危人群，重點(diǎn)掌握列管的重點(diǎn)人口和監(jiān)管對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
5、數(shù)據(jù)錄入情況。社區(qū)網(wǎng)格化管理錄入網(wǎng)格內(nèi)的人、地、物、情、事、組織等信息，目前為止我社區(qū)已收集錄入各類信息數(shù)據(jù)7329條。
雖然我們社區(qū)在網(wǎng)格化管理工作中取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，但還需要我們大家努力探討、不斷改進(jìn)、逐步完善，總結(jié)更好的做法，為我們XX的跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安發(fā)揮作用，謝謝大家！
當(dāng)好政工干部的心得體會(huì)(經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料
當(dāng)好政工干部的心得體會(huì)
如何解決隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題并采取相對(duì)應(yīng)的措施，是當(dāng)前擺在基層政工干部面前的一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)。政治教導(dǎo)員思想政治工作到位，隊(duì)伍就能夠保持持續(xù)穩(wěn)定，官兵在開(kāi)展“愛(ài)民固邊”戰(zhàn)略活動(dòng)中也是越干越有勁、越干越有活力、越干越有戰(zhàn)斗力，反之則會(huì)出現(xiàn)兵心渙散，作風(fēng)松懈，問(wèn)題累加，對(duì)部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)不利影響。本人結(jié)合工作實(shí)踐，就如何當(dāng)好基層政工干部談幾點(diǎn)體會(huì)：
一、要戒掉“官氣”，放下架子，虛心聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)。作為基層一名政工干部，自身的形象一定要好，做到和藹可親，平易近人，能夠讓官兵主動(dòng)接近、愛(ài)戴和信服。如果在戰(zhàn)士面前打官腔、擺官架、處處顯示長(zhǎng)官派頭，只想聽(tīng)好話，不愿聽(tīng)刺耳的話，那么官兵就不敢在你面前講真話、反映真實(shí)的情況。這就要求政工干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，能夠放下架子，深入官兵中去，與官兵交朋友，把情況摸透，把問(wèn)題找準(zhǔn)，形成新思路，拿出新對(duì)策，為部隊(duì)全面建設(shè)盡心盡力。
二、要善于“加氣”，結(jié)合官兵的思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)他們的工作熱情。激勵(lì)是思想政治工作中最常用的方法。所謂激勵(lì)，就是要激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使之較長(zhǎng)久地保持興奮、積極的心理狀態(tài)。政工干部要懂得能夠適時(shí)采用激勵(lì)方法，鼓舞官
兵士氣。如運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)法，用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激發(fā)官兵的內(nèi)在熱情；運(yùn)用精神激勵(lì)法，通過(guò)滿足官兵的精神需要來(lái)調(diào)動(dòng)官兵的積極性；運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)法，通過(guò)科學(xué)設(shè)置并鼓勵(lì)官兵完成一定的目標(biāo)，激發(fā)官兵的成就感。要做好激勵(lì)工作，政工干部必須要對(duì)官兵的思想狀況、脾氣性格、愛(ài)好特長(zhǎng)、工作能力要心中有數(shù)，盡可能結(jié)合官兵的特長(zhǎng)興趣安排好工作。如果能使官兵不感到工作是一種負(fù)擔(dān)，那對(duì)發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作效率，將有極大的好處。
三、要寓理“帥氣”，有甘當(dāng)配角，愿為人梯的胸懷。抓好隊(duì)伍建設(shè)是做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的保障，業(yè)務(wù)工作常出成績(jī)，而隊(duì)伍建設(shè)易出問(wèn)題。隊(duì)伍出問(wèn)題，政工干部要敢于承擔(dān)責(zé)任；工作上出成績(jī)，政工干部不邀功、不搶功。要以淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的平常心，克服一些不必要的不平衡心理，對(duì)自身要定位明確，工作到位而不越位，當(dāng)有些地方是有責(zé)無(wú)權(quán)時(shí)，也要從部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的角度積極配合“一把手”抓實(shí)抓好，要搞好“一班人”的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好班子成員以及與官兵之間的關(guān)系，在班子中起一種緩沖劑和減壓閥的作用。要多鼓發(fā)展之氣，正確看待他人的進(jìn)步，積極進(jìn)取，增長(zhǎng)本領(lǐng)，踏實(shí)做事。
四、要敢講“正氣”，清正廉潔，自覺(jué)做好表率作用。政工干部要堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，把事業(yè)看重一些，把權(quán)力看輕一些，在廉政建設(shè)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度上起好帶
頭、表率作用。在大事大非面前能夠保持清醒，敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)好公平和正義，使官兵自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時(shí)刻牢記自己的一言一行、一舉一動(dòng)都是官兵的學(xué)習(xí)榜樣，要在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐“公安邊防精神”，練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)，真正發(fā)揮好一名基層政工干部既是思想政治工作的直接組織者和帶頭人，又是公安邊防業(yè)務(wù)工作的指揮員和戰(zhàn)斗員的作用。