對會(huì)計(jì)工作合理化的建議范文

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，在工作中，我們可以提出合理化建議。小編為大家精心準(zhǔn)備了對會(huì)計(jì)工作的建議書，歡迎大家前來閱讀。

　　一、工作打算

　　1、進(jìn)一步整合柜員資源，經(jīng)過一年多柜員制的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)目前農(nóng)發(fā)行柜員制沒有分前后臺(tái)，后臺(tái)業(yè)務(wù)工作由前臺(tái)柜員兼辦，分工不盡合理。2011年在總結(jié)柜員制運(yùn)行基礎(chǔ)上，在不影響柜員制操作的前提下，合理區(qū)分前后臺(tái)，把現(xiàn)金配送、報(bào)表系統(tǒng)、對賬管理、經(jīng)費(fèi)報(bào)賬系統(tǒng)、反洗錢、會(huì)計(jì)檔案等后臺(tái)業(yè)務(wù)由專人負(fù)責(zé)，前臺(tái)柜員主要做好柜面業(yè)務(wù)工作。

　　2、加強(qiáng)制度執(zhí)行力，進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核。

　　3、加強(qiáng)結(jié)算管理，拓展新的結(jié)算方式，重點(diǎn)是做好做大離柜業(yè)務(wù)，減輕柜面壓力。

　　4、加強(qiáng)費(fèi)用使用和管理，厲行節(jié)約，管理好每筆費(fèi)用開支，做到合法合規(guī)合理。

　　5、加強(qiáng)固定資產(chǎn)和低值易耗品的購置和使用管理，

　　二、建議

　　1、經(jīng)費(fèi)報(bào)賬系統(tǒng)設(shè)置在營業(yè)門柜，而核權(quán)限在二級(jí)分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處。事實(shí)造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處無法在報(bào)賬系統(tǒng)內(nèi)審核，而門柜柜員既無權(quán)審核又無審核所具備的必要能力。造成一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建議總行開通二級(jí)分行會(huì)計(jì)處進(jìn)入

　　業(yè)務(wù)綜合系統(tǒng)的權(quán)限。

　　2、建議總行盡快出臺(tái)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)手續(xù)收費(fèi)辦法。目前商業(yè)銀行收費(fèi)項(xiàng)目繁多，而農(nóng)發(fā)行長期以來幾乎是免費(fèi)服務(wù)。這不僅是影響了農(nóng)發(fā)行應(yīng)有的中間業(yè)務(wù)收入，而且助長企業(yè)的一些不合理的要求。如現(xiàn)金使用方面，農(nóng)發(fā)行存取現(xiàn)金不收費(fèi)，企業(yè)就在農(nóng)發(fā)行大量使用現(xiàn)金結(jié)算。再如企業(yè)申報(bào)貸款資料不收費(fèi)，導(dǎo)致企業(yè)大量使用農(nóng)發(fā)行耗材等。

　　對會(huì)計(jì)工作合理化的建議篇二

　　幾年來，的改革和，致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范失范的問題日漸突出，同時(shí)，國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理工作和會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展，催生了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)新的迫切要求，因此，筆者圍繞以上問題提出幾點(diǎn)修訂《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的建議。

　　財(cái)政部為構(gòu)建充滿活力的會(huì)計(jì)體系，提高中國會(huì)計(jì)行業(yè)在國際舞臺(tái)上的話語權(quán)和影響力，這些年來，一直致力于中國會(huì)計(jì)的改革和發(fā)展，并把加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)、實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、XBRL、會(huì)計(jì)鑒證、人才評價(jià)和會(huì)計(jì)指數(shù)等八個(gè)方面作為會(huì)計(jì)工作的重中之重，可以說，中國會(huì)計(jì)工作的管理理念創(chuàng)新了，中國會(huì)計(jì)的整體環(huán)境變化了，尤其是在中國倡導(dǎo)內(nèi)部控制和全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化工作的今天，相比而言，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)已經(jīng)落后了，財(cái)政部也意識(shí)到這一點(diǎn)，所以在《財(cái)政部會(huì)計(jì)司2011年工作要點(diǎn)》中明確提出要“加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作法制化、規(guī)范化”，“根據(jù)信息化條件下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的新特點(diǎn)，組織好《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào))和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)會(huì)字[1998]32號(hào))的調(diào)研修訂工作，指導(dǎo)和規(guī)范信息化條件下的單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作”，將重新賦予會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作主線驅(qū)

　　動(dòng)力和牽引的力量。筆者正因?yàn)橐陨闲畔�，才重新尋找并認(rèn)真研讀《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，在此筆者就把體會(huì)并發(fā)現(xiàn)的問題寫出來，同時(shí)提出幾點(diǎn)修改建議，以和各位共同探討。

　　一、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的簡要介紹

　　為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，不斷提高我國的會(huì)計(jì)工作水平，財(cái)政部于1996年制定并頒布實(shí)施了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào))，《規(guī)范》分六章共一百零一條，分別圍繞：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)臵、會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、會(huì)計(jì)工作交接;會(huì)計(jì)核算一般要求、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告;會(huì)計(jì)監(jiān)督;內(nèi)部控制制度等方面作出了具體的規(guī)定，這是一個(gè)全面規(guī)范我國各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要規(guī)章，對強(qiáng)化我國的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)起到了積極的作用。

　　二、修訂《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的必要性

　　(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范失范的問題日漸突出

　　隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化，這些年來，財(cái)政部在進(jìn)行一系列的會(huì)計(jì)改革和制度創(chuàng)新，因而，有些人認(rèn)為：管理制度創(chuàng)新了，其他工作就可以放松一點(diǎn);環(huán)境變化一點(diǎn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就可以遷就一點(diǎn)。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作失范的問題隨著會(huì)計(jì)工作條件和環(huán)境的變化而更加突出，主要表現(xiàn)為：一是對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不重視;二是辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重;三是記賬隨意、賬目混亂、數(shù)據(jù)失真、財(cái)

　　產(chǎn)不實(shí);四是會(huì)計(jì)資料散失;五是任意偽造、變造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表，以掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;六是有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀獻(xiàn)策，等等…… 以上這些問題，嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，對各單位的經(jīng)營管理和整個(gè)市場的運(yùn)行產(chǎn)生極為嚴(yán)重的消極影響。

　　(二)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理工作和會(huì)計(jì)工作的變化和發(fā)展，催生了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)新的迫切要求

　　在國際上，全球經(jīng)濟(jì)一體化，要求資本市場一體化，因此，全方位開展會(huì)計(jì)國際交流與合作，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同向縱深方向發(fā)展很重要;在國內(nèi)，財(cái)政部為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化，并和國際資本市場一體化接軌，對中國的的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行一系列的改革，比如：頒布實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系、改革醫(yī)院、高校等事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、做大做強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)、全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、穩(wěn)步實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略……會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，特別是倡導(dǎo)內(nèi)部控制和全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的今天，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的步伐顯然已經(jīng)落后了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作正面臨著適應(yīng)環(huán)境變化的考驗(yàn)，國家會(huì)計(jì)管理部門已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，并把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新與變革納入新視野。

　　三、關(guān)于修訂《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的幾點(diǎn)建議《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)工作的基本法，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作、制定相應(yīng)會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章制度的基本依據(jù)，因此，修訂《規(guī)范》仍應(yīng)在《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的基本原則和各項(xiàng)要求的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)有《規(guī)范》為藍(lán)本，順應(yīng)國際國內(nèi)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，特別是適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化條件下的變化，讓內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的要求、會(huì)計(jì)誠信的職業(yè)道德要求、會(huì)計(jì)信息化的要求、會(huì)計(jì)國際一體化和國際會(huì)計(jì)趨同的要求嵌入到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范內(nèi)容中，重新充實(shí)和完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的概念和內(nèi)涵，讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范更有效地服務(wù)于單位的管理實(shí)踐，讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范更好地發(fā)揮自我監(jiān)控和制約的作用、自我促進(jìn)的作用和協(xié)調(diào)作用。

　　(一)嵌入內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容

　　隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中國會(huì)計(jì)一系列制度的'改革，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)推陳出新，會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，不斷對會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出新問題和新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制越重要，因此，建議在《規(guī)范》中嵌入內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容，如：《規(guī)范》第五章內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度第八十九條“各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部牽制制度”，可修訂為：“各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度”，并把其中的主要內(nèi)容做相應(yīng)的更改。

　　(二)嵌入會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

　　中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生指出“立信，乃會(huì)計(jì)之本;沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)”。對會(huì)計(jì)人員來講誠信是最起碼的職業(yè)操守，是立業(yè)之本,誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，打造誠信會(huì)計(jì)，是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的有力保證。因此，在《規(guī)范》中，嵌入會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，如：在《規(guī)范》第二章第一節(jié)第七條：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件(一)中，可修訂為：“堅(jiān)持原則，廉潔奉公，并具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德”;第二節(jié)第二十一條可修訂為“會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，遵守實(shí)事求是，客觀公正的原則”。

　　(三)嵌入會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理提出的一個(gè)新要求，是企業(yè)會(huì)計(jì)順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措，有助于提高會(huì)計(jì)管理決策能力和企業(yè)管理水平，但《規(guī)范》部分條款中，只提到會(huì)計(jì)電算化的有關(guān)規(guī)定，明顯已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，因此，建議嵌入會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容，充分使用計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬等日常會(huì)計(jì)事務(wù)的處理,同時(shí)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工,生成一系列重要的會(huì)計(jì)信息,滿足主管機(jī)關(guān)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、投資者等單位和個(gè)人對會(huì)計(jì)信息的需要，做到和國際會(huì)計(jì)一體化、國際資本

　　對會(huì)計(jì)工作合理化的建議篇三

　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng),旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展，近年來，會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速,在會(huì)計(jì)內(nèi)涵、核算方法、會(huì)計(jì)工作組織、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用等方面，呈現(xiàn)了一些新的特征及新變化。

　　一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,對會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。特別是新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》,加大了對會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度，對提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障。但是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡過程中,在新舊制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監(jiān)督機(jī)制的不完善,會(huì)計(jì)工作還存在一定的問題,主要表現(xiàn)：一是條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強(qiáng)線弱;二是執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同;三是執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位，影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量;四是會(huì)計(jì)工作業(yè)績宣傳上有偏差。輿-論宣傳導(dǎo)向重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是,而在維護(hù)-法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐,財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問題,不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。

　　二、加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

　　加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，是經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用，加強(qiáng)工作，建議如下:

　　一是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的.作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件,建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。

　　二是繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí),積累經(jīng)驗(yàn),使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

　　三是加強(qiáng)發(fā)展會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推行會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭,關(guān)鍵在于信息的競爭。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作:研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制,逐步把我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場管理,搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審工作,推動(dòng)我國會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。

　　四是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制,調(diào)動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針,在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí),研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高人員素質(zhì)。

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