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面試最不受歡迎的幾種人

時(shí)間:2021-12-05 16:02:51 面試指南 我要投稿

面試最不受歡迎的幾種人

  在這一個(gè)越來越公平公正的時(shí)代人們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候都會(huì)通過面試的方式來獲得自己所想要的工作,但是在生活當(dāng)中總是有一些人在面試的時(shí)候不受青睞。以下是小編整理而成的是面試最不受歡迎的類型,希望大家有所收獲!

面試最不受歡迎的幾種人

  面試最不受歡迎的類型

  一、面試遲到的人

  在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中相信我們每一個(gè)人都不喜歡那些不守時(shí)的人,所以說面試官也是一樣如果一個(gè)人在面試的時(shí)候就知道的話很有可能就直接被淘汰掉了。面試官們?cè)诿嬖嚽舐氄叩臅r(shí)候最想看到的就是這一個(gè)人是不是擁有足夠誠(chéng)懇的工作態(tài)度,所以說如果大家在面試的時(shí)候就遲到的話就會(huì)被面試官們認(rèn)為這一個(gè)人是沒有時(shí)間觀念的人,也會(huì)被面試官們認(rèn)為這一個(gè)人沒有足夠誠(chéng)懇的工作態(tài)度。這樣的話自然在面試的時(shí)候也就不會(huì)成功了。

  二、不修邊幅的人

  我們都知道在面試的時(shí)候面試官是比較注重求職者的.自身形象的。中國(guó)自古以來就有一句古話叫做不掃一屋何以掃天下,所以說如果求職者們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候自身形象不夠好的話就會(huì)被面試官認(rèn)為這一個(gè)人是一個(gè)連自己都打理不好的人,這樣的人在面對(duì)工作的時(shí)候自然也就不會(huì)有多大的成就。所以說大家在面試之前如果不想成為被面試官討厭的那一個(gè)人的話最好是將自己的個(gè)人形象做好,無論是自己穿的衣服還是面部妝容或者是搭配的包包等等都一定要做到無可挑剔,這樣才可以讓自己在面試的時(shí)候多一點(diǎn)機(jī)會(huì)。

  三、撒謊的人

  無論在生活當(dāng)中還是在工作當(dāng)中我們都喜歡那些講誠(chéng)信的人,所以說自然面試官也就比較喜歡那些誠(chéng)實(shí)守信的人而不喜歡撒謊的人。有的人在面試的時(shí)候?yàn)榱俗屪约嚎雌饋砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)比較豐富他們就會(huì)朝著面試官撒謊,通過謊言來讓面試官認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)比較豐富。其實(shí)大家心里一定要清楚用人單位一定是將每一個(gè)員工的背景都查清楚的,所以說如果在面試的時(shí)候撒謊的話不僅不會(huì)讓用人單位看重你,反而還會(huì)為自己帶來很壞的影響。所以說大家在面試的時(shí)候一定要記住千萬不能在歷史的過程當(dāng)中朝面試官撒謊,誠(chéng)實(shí)守信的去面對(duì)面試官反而還會(huì)給自己帶來更多的機(jī)會(huì)。

  HR最不喜歡的面試類型

  (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者

  簡(jiǎn)歷是求職的第一步,只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝(gè)人特點(diǎn),體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法,否則會(huì)給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再?gòu)?qiáng),也不可能被考慮。因?yàn),?duì)于公司來說,品格對(duì)于一個(gè)員工來說是更為重要的。

  因?yàn)榍舐殙毫μ,有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會(huì),往往在簡(jiǎn)歷中注水分。

  (二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者

  職場(chǎng)上有類人,特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生,對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個(gè)人價(jià)值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取,無論怎樣的公司招聘,總希望員工能為公司效力長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間,遇到你這樣頻繁跳槽的人,面試官也不敢錄取你,哪怕你工作能力再?gòu)?qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長(zhǎng)期堅(jiān)守,如果像你這樣頻繁地跳槽的主,公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。

  當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因,不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮,不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。

  (三)不注重個(gè)人職業(yè)形象者

  當(dāng)你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后,你一般會(huì)怎樣做?選擇一套合身的衣服,準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等,然后計(jì)算好去公司面試的時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。

  而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司,遲到不算,衣著打扮也不合時(shí)宜,給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重,這樣的人怎么放心把工作交付給他?

  不注重個(gè)人職業(yè)形象者,通常很難讓HR有興趣進(jìn)一步了解他,也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己,千萬要注意自己的職業(yè)形象。

  (四)只談薪水漫天要價(jià)者

  某家公司需要招聘工程技術(shù)人員,不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試,其中一個(gè)面試之后面試官覺得很不錯(cuò),但只是個(gè)沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高,當(dāng)然那個(gè)面試官也愛莫能助。在合理的時(shí)機(jī)談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的;蛟S薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。

  無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老鳥,面試中第一步一定是你展示你自己,讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水,別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平,一定覺得你這個(gè)人就為錢。對(duì)每個(gè)面試官來說,他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才。

  還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開,漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。很多大公司對(duì)于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn),面試成功之后不會(huì)少得了你的薪水的。

  (五)面對(duì)工作壓力面露懼色者

  當(dāng)你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后,面試官會(huì)把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你,就是俗話說的“丑話說在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話,有經(jīng)驗(yàn)的面試官就不會(huì)錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準(zhǔn)備的。如果連面對(duì)強(qiáng)大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話,怎么可能獲得這份工作呢?

  職場(chǎng)面試最忌諱的類型

  1.開口即言錢

  謀職,謀的不只是報(bào)酬,更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問,但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會(huì)讓面試官感到很不舒服。

  2.溝通不順暢

  面試開始后,需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,因?yàn)楣井吘故且粋(gè)整體,講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作,如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭,來彌補(bǔ)不足。

  3.面試無故遲到

  不管出于何種原因,是搞錯(cuò)時(shí)間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對(duì)這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守,以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會(huì)頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計(jì)劃,提前半小時(shí)給自己緩沖時(shí)間。

  4.面容憔悴,穿著邋遢

  不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

  尤其是女性,如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新鮮人了,那么你的衣著品味,臉上的妝容是否得體、大方,直接關(guān)系到面試官對(duì)于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

  容顏憔悴?想通過化妝掩蓋,這不是長(zhǎng)久之計(jì),還是要從根源做起,可以用最新抗老產(chǎn)品,露得清凝時(shí)賦活系列,分層抗老,煥發(fā)神采自信。我們相信,自信的女人是最美的,面試官非常注重面試者的精神氣,只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

  5.自我吹噓

  不管自認(rèn)為多么出眾,在真正的職場(chǎng)精英面前不過只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)公司后還不飛上天?招進(jìn)來會(huì)影響公司的工作氛圍,惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài),懂得示弱的職場(chǎng)之道,才能走的長(zhǎng)久長(zhǎng)遠(yuǎn)。

  看了這些,就快點(diǎn)收藏起來吧,新技能教你如何在職場(chǎng)面試中不被討厭,只要不被討厭,不就離面試成功更近了一步不是嗎?以上幾種人不僅是在面試時(shí)不受歡迎,就是在平常相處的時(shí)候,也沒多少人喜歡吧,切記這幾條,希望在你以后的職場(chǎng)路還有生活上會(huì)有幫助。讓你擺脫不受歡迎的苦惱。


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