產(chǎn)品經(jīng)理跳槽后怎樣快速開(kāi)展工作
產(chǎn)品經(jīng)理是很難跳槽的，所以在跳槽后需要了解很多的知識(shí)。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的產(chǎn)品經(jīng)理跳槽后快速開(kāi)展工作的技巧，希望對(duì)您有所幫助。
產(chǎn)品經(jīng)理跳槽后快速開(kāi)展工作的方法
快速了解行業(yè)狀況
作為0-3歲的產(chǎn)品經(jīng)理，行業(yè)的區(qū)分是實(shí)實(shí)在在存在的，所以進(jìn)入新公司的產(chǎn)品經(jīng)理，需要快速了解行業(yè)情況和信息。首先需要從宏觀層面了解行業(yè)的情況，比如我們公司做的是平行進(jìn)口車的業(yè)務(wù)，這塊的業(yè)務(wù)是去年上海自貿(mào)區(qū)成立后提出的議案，而這塊BOSS看到了商機(jī)，所以你需要了解政策的風(fēng)向標(biāo)。其次需要從市場(chǎng)的角度來(lái)分析，整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)分布情況，標(biāo)桿有哪些等等，最后需要了解公司運(yùn)營(yíng)情況。這樣的公司在后期也需要長(zhǎng)期的進(jìn)行。而在此只是一個(gè)快速的熟悉，不至于和boss聊起來(lái)被滿嘴的專業(yè)詞匯給弄暈了。
熟悉現(xiàn)有公司產(chǎn)品/產(chǎn)品線
這一塊是產(chǎn)品經(jīng)理的最核心的工作，這個(gè)就不需要多說(shuō)了，拿著公司產(chǎn)品各種玩，看文檔，看原型，看規(guī)劃，看數(shù)據(jù)，可惜我這全都沒(méi)有，所以我在跟進(jìn)公司正在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品同時(shí)需要快速了解產(chǎn)品。
1. 公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，提出測(cè)試體驗(yàn)的報(bào)告
2 梳理公司產(chǎn)品，畫(huà)出產(chǎn)品用例
3 了解公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流，畫(huà)出流程圖
4 補(bǔ)充公司產(chǎn)品的PRD文檔
5 有時(shí)間可以補(bǔ)充完整公司產(chǎn)品原型
這樣有助于幫助產(chǎn)品經(jīng)理快速的適應(yīng)公司產(chǎn)品，從小白的'角度使用產(chǎn)品可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的很多問(wèn)題，當(dāng)局者迷旁觀者清吧，另外從使用過(guò)程中得出用例，并結(jié)合業(yè)務(wù)流全面了解產(chǎn)品的整個(gè)結(jié)構(gòu)。
快速找到對(duì)接人
之前做產(chǎn)品對(duì)接的人員很簡(jiǎn)單，程序，設(shè)計(jì)，項(xiàng)目經(jīng)理，BOSS，足矣!而新公司需要對(duì)接的人員比較繁雜，采購(gòu)部門，維修部門，門店，倉(cāng)庫(kù)，業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)，項(xiàng)目經(jīng)理，測(cè)試等等，所以你需要快速找到相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)接，從了解產(chǎn)品角度 測(cè)試是對(duì)產(chǎn)品的操作非常了解，所以在熟悉產(chǎn)品的時(shí)候需要多和測(cè)試進(jìn)行溝通，但是關(guān)于業(yè)務(wù)流測(cè)試這邊就不熟悉了，比如倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)的操作測(cè)試這邊都知道，但是具體為什么他就不知道，為什么工單上不能配件不能前臺(tái)接車員進(jìn)行錄入而需要倉(cāng)庫(kù)那邊先進(jìn)行錄入再調(diào)入到前臺(tái)工單?等等這些業(yè)務(wù)流的東西需要和各個(gè)接口部門進(jìn)行溝通，這樣才能理解現(xiàn)有產(chǎn)品并從中找到改善的方向。
產(chǎn)品經(jīng)理跳槽的知識(shí)
1)取決于公司在對(duì)于產(chǎn)品的定位
公司為了業(yè)務(wù)賺錢，在這個(gè)業(yè)務(wù)的上下游環(huán)節(jié)，產(chǎn)品在整個(gè)過(guò)程中起到了多大作用，也注定了公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的期望越大。
如果整個(gè)業(yè)務(wù)是技術(shù)取勝，產(chǎn)品只是陪襯，那么產(chǎn)品經(jīng)理重要不到哪里去。
如果整個(gè)業(yè)務(wù)是銷售取勝，產(chǎn)品只是基本的支撐，那么產(chǎn)品經(jīng)理也不會(huì)被重視到哪里去。
如果整個(gè)業(yè)務(wù)抽調(diào)產(chǎn)品，全團(tuán)皆亂，而且其它的人不能補(bǔ)位，那么產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)還重要。
如果整個(gè)業(yè)務(wù)的發(fā)展或盈利，是產(chǎn)品直接促成的，那么產(chǎn)品經(jīng)理非常的重要。
所以，定位在那擺著了，你大概的價(jià)值就這么被期望的。
2)取決于不同發(fā)展階段，公司對(duì)于產(chǎn)品的定位。
很多做實(shí)業(yè)的公司 ，想借道互聯(lián)網(wǎng)。本來(lái)他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不重視，但這個(gè)階段互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成了他暗度陳倉(cāng)的很好途徑，這個(gè)時(shí)候產(chǎn)品作為他實(shí)現(xiàn)新世界的載體，非常重要。
同樣的做營(yíng)銷媒體代理的公司，前面的高度擴(kuò)展期都是在整合資源，做買賣。但后面他們會(huì)越發(fā)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有自己的產(chǎn)品不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)，這個(gè)時(shí)候準(zhǔn)入該公司產(chǎn)品領(lǐng)域也變得非常重要。過(guò)了一段時(shí)間，要是做不起來(lái)，你又不重要了，他們會(huì)換方向。
公司的發(fā)展也有生物曲線和漲跌走勢(shì)，所以你找準(zhǔn)上漲期進(jìn)入—做元老，或者上漲到一定的瓶頸期做空降都是策略。所以產(chǎn)品重要不重要還有時(shí)機(jī)。
3)取決于你是把一個(gè)事情做起來(lái)了。
環(huán)境很多時(shí)候是相對(duì)固定的，但能力和業(yè)績(jī)卻是很大的彈性空間的。很多人說(shuō)我要去做百萬(wàn)級(jí)的產(chǎn)品，我要去做這個(gè)公司最核心的產(chǎn)品。百萬(wàn)級(jí)的產(chǎn)品有啥用?核心的產(chǎn)品有啥用，今天核心沒(méi)準(zhǔn)過(guò)幾天就掛了。這不，大家看得見(jiàn)掛掉的產(chǎn)品不要太多。
本質(zhì)上前面讓你來(lái)挑產(chǎn)品這攤事，看得是你能力。但最重要的是看你對(duì)這個(gè)公司的理解，對(duì)這塊業(yè)務(wù)和這個(gè)行業(yè)的理解。你有沒(méi)有研究，有沒(méi)有興趣，有沒(méi)有信心很重要，其它的都是浮云。你的價(jià)值不在于借口什么理由，也不在于抱怨環(huán)境和資源多少糟糕，在于你有沒(méi)有結(jié)果。想想，你拿什么來(lái)證明你的價(jià)值?
減輕跳槽求職壓力的方法
1. 別把一些事情看得太重。
當(dāng)求職者被一份自認(rèn)為非常適合自己的工作拒之門外，尤其是面試官可能還曾經(jīng)承諾過(guò)一定會(huì)給你打電話的時(shí)候，很容易因此而產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫敗感。
在這種情況下，千萬(wàn)不要被憤怒、傷害、痛苦或者失敗的情緒所圍困，你應(yīng)該盡自己所能從這些不良情緒中走出來(lái)，繼續(xù)尋找適合自己的工作，這樣你才能更加接近成功。要知道，找工作這件事本身就有很高的被拒的幾率，即便是那些最有能力的競(jìng)爭(zhēng)者。所以如果你把用人單位對(duì)你的價(jià)值判斷太當(dāng)回事的話，跌倒之后的你很可能永遠(yuǎn)都站不起來(lái)了。
2. 記住，求職者的時(shí)間和用人單位的時(shí)間不一樣。
當(dāng)你在找工作的時(shí)候，總會(huì)覺(jué)得時(shí)間過(guò)得異常緩慢——你發(fā)送了求職信，然后盯著手機(jī)等候電話，好不容易來(lái)了電話又得接著等待面試的那天，接著還要等待最終自己 是否被錄用的結(jié)果，每一天都度日如年。
但是對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，情況跟你非常不同：人事經(jīng)理需要做得事情非常多，而招聘很可能并不是他們目前最著急做的事。 當(dāng)你在度日如年焦急等待的時(shí)候，他們可能還沒(méi)打開(kāi)招聘信箱看簡(jiǎn)歷呢。如果你能了解這一點(diǎn)，就不會(huì)因?yàn)闉槭裁醋约哼�沒(méi)接到電話(面試、復(fù)試、錄用)而糾結(jié)萬(wàn)分了。
3. 申請(qǐng)完一份工作之后，堅(jiān)決不再想它。
很多時(shí)候，求職者在申請(qǐng)完一份工作之后都會(huì)這樣想：“到底什么時(shí)候才能接到面試電話呢?這個(gè)周末?……我覺(jué)得自己很適合這份工作，我覺(jué)得自己肯定能搞定 它。……今天已經(jīng)周三了，可是還沒(méi)有人給我打電話。這到底是什么意思?或許明天能有消息?”如此念頭，循環(huán)反復(fù)。
如果你能在提交了簡(jiǎn)歷之后立刻把這件事放在一旁，堅(jiān)決不再想的話，絕對(duì)對(duì)你的思維的平靜有非常大的好處。因?yàn)闊o(wú)論你怎么糾結(jié)、掙扎、等待、懷疑，這些都是無(wú)用功。如果你能不去想著這件事的話，在接到電話的時(shí)候就會(huì)得到一個(gè)小驚喜;如果沒(méi)接到電話，那你也早就從這件事中走出來(lái)了，沒(méi)有什么能夠傷害到你。
4. 不要猜測(cè)在你看不見(jiàn)的地方發(fā)生了什么事，也不要試圖從面試官的話中解讀什么線索。
找工作這件事本身就充滿了挫敗和失望，而且面試官的想法也并不是那么好揣摩的，還是有很多求職者喜歡從面試關(guān)門的言行中猜測(cè)自己到底有沒(méi)有被錄用的資格。 可事實(shí)上絕大部分人猜測(cè)出來(lái)的所謂的面試官給予的“信號(hào)”并沒(méi)有任何意義。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，面試的人告訴你新辦公室的位置在什么地方、告訴你你擁有完美的能力和勝任資格，或是給你的推薦人打了電話，這些也都不能說(shuō)明你一定會(huì)得到這份工作offer，說(shuō)不定當(dāng)你離開(kāi)辦公樓以后一輩子都見(jiàn)不到這位面試官了呢。當(dāng)然，從另一方面來(lái)說(shuō)，也不要僅僅因?yàn)橛萌藛挝贿�在繼續(xù)發(fā)布招聘廣告就覺(jué)得自己肯定沒(méi)戲了。
5. 不要跟那些不斷給你施加工作壓力的親人、朋友談?wù)摴ぷ鞣矫娴脑掝}。
當(dāng)你在找工作的時(shí)候，可能會(huì)有一些熱心的親人朋友打電話來(lái)詢問(wèn)你的進(jìn)展，或是要給你提供一些幫助——但是他們可能用錯(cuò)了方法。
如果你的母親總是打電話來(lái)不斷要求你告訴她現(xiàn)在的進(jìn)展，或是有朋友一直在說(shuō)你的簡(jiǎn)歷有這樣那樣的問(wèn)題，那么你完全可以表示不想喝對(duì)方談關(guān)于工作方面的問(wèn)題。你可以這樣說(shuō)：“真的非常感謝你的關(guān)心，但是我現(xiàn)在想休息一下，再仔細(xì)想想這個(gè)問(wèn)題。如果我這邊有什么進(jìn)展的話會(huì)立刻讓你知道的，好嗎?”
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