辦公室里的職場生存法則技巧

　　辦公室里的政治也就是人與人的相處，家和萬事興，其實同在一個辦公室工作的人就是一家人，和睦相處，方能事事順意。今天小編就給大家?guī)�來辦公室里的生存法則介紹，歡迎大家閱讀。

　　辦公室里的職場生存法則技巧1

　　法則一：遠(yuǎn)離議論，獨善其身

　　獨處守心，群處守口，人云亦云是職場大忌。特別是有些辦公室人多，并且有些職場老油條，對公司、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事的情況都比較了解。在受到認(rèn)為不公待遇或者對公司某個方面有不同看法時，最容易在辦公室引起議論，如果你也冒失地參與其中，弄不好就會引火上身。受到領(lǐng)導(dǎo)批評是小事，因此丟掉工作的也大有人在。

　　法則二：低調(diào)做人，高調(diào)做事

　　現(xiàn)在職場中，很多年輕人，個性張揚，凡事都喜歡高調(diào)表現(xiàn)，這本無大錯，然而有些人就是容不下別人的個性，說別人心胸狹窄也好，小氣也罷。槍打出頭鳥，不無道理。遇上這樣的人，恰好你又是個性張揚的人，必定是躺著都能中槍。

　　高調(diào)做事，指的是工作方面的事，此事不可低調(diào)，否則領(lǐng)導(dǎo)和公司怎么會知道你干活了呢?其實你經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有些同事做了點小小工作，也會跑去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報。不管工作大小，你做了，領(lǐng)導(dǎo)知道了，才能體現(xiàn)你在崗在職嘛。

　　法則三：助人有度，善于拒絕

　　助人為樂，自從我們學(xué)生時代，學(xué)到這四字時，都曾以為助人為樂總是好的，然而職場中，這四字運用得有技巧，否則你將勞累身心，還容易得罪人。以前我有個同事，是個熱心腸，從來不會拒絕別人的要求，最后發(fā)現(xiàn)，辦公室里從復(fù)印資料到掃地擦桌子都成了他的工作，有一天，他早上來到辦公室，當(dāng)把辦公室桌子擦到一半時，接到領(lǐng)導(dǎo)電話，需要出辦事，回到辦公室時，發(fā)現(xiàn)遭到別人指責(zé)。本是好心換來的卻是這般結(jié)果，所以幫助別人，需要有個度，雖然不求回報，但是也不可一味地去付出。否則好心遭到別人的踐踏也不好受。適當(dāng)拒絕反而更易得到別人的尊重和認(rèn)可。

　　法則四：沉默是金，腳踏實地

　　禍從口出，多說自然出錯的機(jī)會和次數(shù)就增加。還有一種傷害叫做言者無心，聽者有意。你本無心傷害別人，可是別人聽到了卻受傷。這一點很難避免，所以最好在不了解情況時，盡量少發(fā)表個人觀點，否則容易一言不合，傷了和氣。一個無心的過失讓人際關(guān)系變得緊張和微妙，何必呢?所以，我提倡腳踏實地，沉默是金。

　　法則五：笑臉相迎，廣積人脈

　　伸手不打笑臉人，微笑總是充滿正能量。特別是服務(wù)崗位，也越來越多提倡微笑服務(wù)。隨著職場工作的深入，工作經(jīng)歷的成長，人脈是你成長中不可或缺的財富。廣積人脈，有助于你的成長，有助于你事業(yè)的發(fā)展。個人的力量終歸有限，關(guān)鍵時刻有人扶你一把，有人幫你通融一下，或許你將事半功倍。

　　辦公室里的職場生存法則技巧2

　　一、不要害怕剛?cè)肼毜睦щy

　　人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。

　　二、不被關(guān)注時，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)

　　初入職場的人經(jīng)常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責(zé)，或是充當(dāng)“替罪羊”角色，而得不到關(guān)注、賞識或是提拔。

　　這個時候，你不能自暴自棄，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應(yīng)環(huán)境。

　　每個人都希望工作如魚得水、一帆風(fēng)順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負(fù)重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功。

　　三、專注做自己的工作

　　認(rèn)準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，執(zhí)著追求，在循序漸進(jìn)中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領(lǐng)域。幾年后，你就是這個領(lǐng)域的'專家。

　　四、虛心聽取別人意見

　　當(dāng)局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細(xì)心地聽取他人意見，保持謙虛的品質(zhì)，能幫你在職場中有所作為。

　　五、適當(dāng)質(zhì)疑，不要一味相信權(quán)威

　　人微言輕，人貴言重。我們普遍認(rèn)為，權(quán)威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認(rèn)一點，人無完人，太過追隨權(quán)威人士的觀點會阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考，用質(zhì)疑的眼光對身邊的問題進(jìn)行關(guān)注，也許會得到一個不一樣的未來。

　　六、適度發(fā)泄自己

　　工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學(xué)會適當(dāng)傾訴、合理發(fā)泄，這能夠?qū)⑿闹凶躺�的�?fù)面情緒扼殺在搖籃中，進(jìn)而激發(fā)工作的熱情，更好地投入工作。

　　辦公室里的職場生存法則技巧3

　　職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。

　　在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

　　職場生存法則之二：同事之間莫談友情。

　　你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

　　職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。

　　總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點的員工更蠢。

　　職場生存法則之四：絕對不要說謊話。

　　生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認(rèn)錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

　　職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。

　　辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。

　　辦公室里的職場生存法則技巧4

　　一、準(zhǔn)時，不遲到

　　不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

　　二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，盡量不打電話

　　有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因為當(dāng)面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

　　三、私事請假，務(wù)必提前說

　　私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

　　四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息

　　盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。

　　五、做事很重要，更要學(xué)會做人

　　新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。

【辦公室里的職場生存法則技巧】相關(guān)文章：

職場生存技巧法則06-19

職場生存法則技巧07-28

職場生存法則技巧11-25

職場生存法則技巧03-18

職場辦公室生存法則技巧介紹11-30

職場高手的職場生存法則技巧11-27

職場新人的職場生存法則與技巧11-26

職場生存法則技巧10則06-19

教你職場生存法則技巧06-20