職場新人求職簡歷容易出的問題
剛要步入職場的新人在制作簡歷的時(shí)候，由于比較缺乏簡歷制作技巧相關(guān)知識就容易出現(xiàn)問題。所以小編就給大家盤點(diǎn)職場新人求職簡歷容易出的問題，大家趕緊糾正過來吧。
職場新人求職簡歷容易出的問題
問題一概念化傾向嚴(yán)重
絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個(gè)性和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用一些很虛的詞語。比如在個(gè)性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用有一定的項(xiàng)目研發(fā)能力。幾個(gè)空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學(xué)生實(shí)際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來證明自己的個(gè)性和能力。以人際關(guān)系友善為例：最好把自己在參加社團(tuán)活動、參加導(dǎo)師的項(xiàng)目開發(fā)過程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡單地表述出來，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實(shí)踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)參加過的項(xiàng)目和寫過的論文，并描述成果。只有項(xiàng)目和論文的名稱，沒有結(jié)果描述，也難以給用人單位留下印象。
問題二邏輯順序不清
不少學(xué)生的簡歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。
處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個(gè)人信息、教育背景、社會經(jīng)歷、實(shí)踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個(gè)性，實(shí)際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。
問題三重點(diǎn)不突出
學(xué)生們都知道有實(shí)踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實(shí)踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，學(xué)生大多沒有突出重點(diǎn)。
處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對應(yīng)的工作經(jīng)歷。實(shí)踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個(gè)版本的簡歷，每一個(gè)版本的簡歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時(shí)，選擇不同版本的簡歷。
最后希望這篇文章能夠給那些經(jīng)驗(yàn)不足的新人一些幫助，能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。
優(yōu)秀求職簡歷的制作技巧
一份簡歷基本只有三個(gè)部分：基礎(chǔ)資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。
基礎(chǔ)資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。
對于基礎(chǔ)資料，沒什么特別要注意的，像團(tuán)員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯(cuò)。
真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實(shí)習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn)，校園經(jīng)歷)+項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。
我個(gè)人覺得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個(gè)部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的`證書，獎(jiǎng)學(xué)金這些情況的說明。
按照我們的人生進(jìn)程，實(shí)習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主，實(shí)習(xí)之后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。
項(xiàng)目經(jīng)歷要做為單獨(dú)的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項(xiàng)目，在項(xiàng)目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。
關(guān)于最后的附加，一般來說就是自我評價(jià)或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容，就可以放心進(jìn)入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個(gè)崗位去寫得。
如果不是這樣，你可以想一下，我要找一個(gè)來做財(cái)務(wù)報(bào)表的人，你給我一份做銷售業(yè)務(wù)的簡歷，我還有興趣讓你來面試嗎?
請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅(jiān)持一個(gè)原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價(jià)值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。
寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
當(dāng)你看到一個(gè)人在簡歷上寫自己項(xiàng)目月流水60w，另一個(gè)人寫自己項(xiàng)目管理的好，創(chuàng)造了豐厚的利潤。你會讓哪個(gè)人來面試?
很顯而易見的答案。
3.附加部分，一般都是自我評價(jià)，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì)。
這里就需要你寫事實(shí)。
比如說：我曾經(jīng)一個(gè)人堅(jiān)持做了三個(gè)月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?
以上三點(diǎn)就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價(jià))了。
1.校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。
這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個(gè)時(shí)間線，有順序去寫，要么從較遠(yuǎn)時(shí)間到最近時(shí)間，要么就是從最近到較遠(yuǎn)時(shí)間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關(guān)的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)
經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負(fù)責(zé)什么就湊合了事的。
網(wǎng)上有HR建議寫你做出的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從XX年XX月到XX年XX月期間，在XXX公司擔(dān)任XXX崗位，期間主要負(fù)責(zé)XXXXX”這類表述，請寫“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX崗位 然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”)，但是我個(gè)人并不覺得這是好的方法，因?yàn)椴煌ㄓ�，不是每個(gè)人都是業(yè)務(wù)，運(yùn)營，有那么多項(xiàng)數(shù)據(jù)可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實(shí)習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。
當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時(shí)候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總是有人覺得我沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問題，好吧?一個(gè)活動就是一個(gè)項(xiàng)目，你做的一個(gè)專題，一個(gè)策劃，一個(gè)視頻，一個(gè)網(wǎng)站都是一個(gè)項(xiàng)目。(所謂的項(xiàng)目就是一件有始有終的事情)
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。
比如說你負(fù)責(zé)一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應(yīng)該有多少報(bào)名，多少面試，多少通過，最后實(shí)際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。
3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評價(jià)，這里有一個(gè)朋友的技巧，應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法。
比如表現(xiàn)自己計(jì)算機(jī)能力水平，不要去寫得了計(jì)算機(jī)二級證，這個(gè)寫到教育背景的證書里就行，要換個(gè)方法表現(xiàn)：參與南方傳媒集團(tuán)收購廣東新華發(fā)行集團(tuán)資產(chǎn)重組項(xiàng)目，熟練使用v-lookup,sumif等函數(shù)，較熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級篩選功能來完成工作，這就是說這是你計(jì)算機(jī)水平的一個(gè)小表現(xiàn)，比你直接寫計(jì)算機(jī)二級證書效果要好很多吧?
寫簡歷就是在寫一篇論證自己NB的論文，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個(gè)呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么NB，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(jiǎng)(非教育類，畢竟獎(jiǎng)學(xué)金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng))以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價(jià)。
職場新人求職簡歷制作的禁忌
1.確定目標(biāo)
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語法錯(cuò)誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時(shí)，最好不要將成績單，推薦信或者獎(jiǎng)勵(lì)證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
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