經(jīng)理崗位工作職責集合15篇
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位工作職責1
職責：
按照公司市場推廣計劃定期組織市場調研，收集市場信息，進行門店市場推廣活動，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，并對活動反饋，匯總分析，效果評估，執(zhí)行并完成公司年度目標
結合市場和品牌定位負責制定營銷方案、促銷、渠道、市場營銷組合策略和執(zhí)行;
負責恒晟連鎖店的市場營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保門店市場工作的正常運行;
根據(jù)公司的經(jīng)營指標，對公司的`營銷戰(zhàn)略和策略提出建議，并組織制定和實施市場營銷計劃，及時了解市場營銷環(huán)境和監(jiān)督營銷計劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案;
5.能借助公司平臺和自身的優(yōu)勢，積極開發(fā)市場潛在客戶，理解客戶需求，客戶分類，消費特點，組織營銷和服務策略;
協(xié)助市場營運中心的日常運營管理工作。
任職要求：
2年及以上工作經(jīng)驗，學歷大專及以上，市場營銷專業(yè)，企業(yè)管理，了解市場、產(chǎn)品營銷、媒體、渠道、品牌管理。
熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件，有較好的文案撰寫能力，有豐富的市場營銷經(jīng)驗能力，
具備基本的營銷理論知識，熟悉市場活動執(zhí)行流程，善于策劃;
性格開朗，有交際能力，做事認真負責，有責任心，善于主動思考，有團隊合作精神和創(chuàng)新能力;
能適應臨時出差，抗壓性強。
經(jīng)理崗位工作職責2
[管理層級關系]
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：設備運行維修部經(jīng)理、電力運行維修部經(jīng)理、土建裝修部經(jīng)理、
綜合管理員、調度兼保管
[崗位職責]
1、執(zhí)行總經(jīng)理下達的工作指令向總經(jīng)理負責并報告工作
2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關部門關于設備管理、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)保管理和能源管理工作的有關規(guī)定制訂管理工作的.年度計劃和目標經(jīng)審定后組織實施
3、做好各使用部門對設備設施管理的協(xié)調和督導工作保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現(xiàn)
4、負責酒店用能供應和維修費用的預算管理制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施用能制度和技改規(guī)劃并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作
5、組織與協(xié)調各部門落實設備設施管理和維修保養(yǎng)制度及技術培訓工作
6、審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告并加強本部門的財產(chǎn)物資管理
7、定期召開設備管理成本核算和費用控制工作會議研究、改進和完善對設備設施的科學管理方法并負責解決有關重大設備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題
8、定期組織設備檢查、評比工作提高設備完好率
9、按照設備事故處理規(guī)定負責處理主要設備和重大設備事故
10、掌握設備管理人員的技術業(yè)務狀況關心設備管理人員的技術業(yè)務提高和更新逐步使各級設備管理人員的水平向科學化、現(xiàn)代化管理方向發(fā)展
11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨使員工確立“后臺為前臺服務”的思想著重抓好各部門設備設施報修維修的工作不斷提高維修工作質量和效率保障酒店經(jīng)營管理正常開展
經(jīng)理崗位工作職責3
職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源規(guī)劃，負責制定并實施人才招聘計劃方案;
2、建立和完善公司的招聘流程和體系，并對招聘效能進行評估與提升;
3、制定招聘預算并控制執(zhí)行，對招聘成本進行分析;
4、規(guī)劃、拓展、維護合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內滿足公司的人才需求;
5、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;
6、不斷完善人才評估工具，提升人才的.甄選效果和效率;
7、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷, 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評;
3、在人才甄選、面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調能力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力;
5、熱愛人力資源工作，愿意與公司一起成長發(fā)展。
經(jīng)理崗位工作職責4
職責：
1、負責所在項目的物業(yè)日常管理、案場銷售物業(yè)管理工作;
2、負責所在項目的.各方溝通和協(xié)調工作;
3、負責所在項目綜合服務工作質量進行監(jiān)督和考核;
4、具有相當?shù)膽兡芰Γ芡咨频奶幚砀鞣N突發(fā)事件;
5、配合相關部門，完成案場服務的方案設計，團隊梯隊搭建等工作。
職位要求：
1、年齡在25-45歲之間，女1.6米以上，男1.7米以上，大專及以上學歷;
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)開盤、開荒以及各類大型活動等案場管理;
3、形象氣質好，表達能力強，具備溝通技巧;
4、具備創(chuàng)新能力、高度的責任感、敬業(yè)及團隊合作精神。
經(jīng)理崗位工作職責5
職責：
1、參與制定公司內部審計管理辦法和規(guī)章制度;根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，編制項目年度審計計劃、審計工作程序等的制定及完善工作;
2、對公司項目工程進行合規(guī)性審計(投資立項及前期費用、工程設計、招投標、合同管理、工程施工、物資管理、竣工驗收、工程結算決算、工程項目檔案管理)，并出具審計報告;
3、對建設項目的反舞弊、反腐敗及合規(guī)性進行重點審計;
4、跟進審計結果的落實整改情況，對所發(fā)現(xiàn)的審計問題提出整改措施并負責進行后續(xù)審計工作。
任職要求：
1、工程管理、工程造價或會計財務類等專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉各類審計法規(guī)及要求;
3、熟悉工程管理，具有3-5年的`工程類審計經(jīng)驗;
4、清晰嚴謹?shù)乃悸�，良好的表達和溝通能力，扎實的寫作能力;
5、堅持原則、忠誠、誠信，較強的問題分析和問題解決能力;
6、服務過大型的事務所或大型企業(yè)為佳。
經(jīng)理崗位工作職責6
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務。
4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒吧各部門之間的關系。
7、開展調查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的.決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
經(jīng)理崗位工作職責7
職責：
1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；
2、依據(jù)部門下達的各產(chǎn)品強銷指標，在所轄區(qū)域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。
3、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂；
4、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；
5、對終端推廣業(yè)務員的日常工作管理及工作指導和督導，協(xié)助業(yè)務員完成終端銷售指標；
6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標，對自然人的.評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；
7、執(zhí)行所轄區(qū)域內學術推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。
崗位要求：
1、大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先；
3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力；
4、有較強的協(xié)調能力，和獨立組織完成項目的能力；
經(jīng)理崗位工作職責8
職責：
負責區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；
負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。
負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；
指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
任職資格：
本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先；
5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的`經(jīng)驗；
熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求；
具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。
經(jīng)理崗位工作職責9
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責任指標。
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的.創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發(fā)資金的運用。
10、協(xié)調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發(fā)人員研制完成項目。
12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。
13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
經(jīng)理崗位工作職責10
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；
2、熟悉內部產(chǎn)品和流量能力，能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；
3、能細分行業(yè)做深度運營，持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果，有o2o相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題；
5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的`留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、極強的自驅力目標導向，具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力；
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強；
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
經(jīng)理崗位工作職責11
1.銷售工具的開發(fā)和制作
2.負責各類媒體、渠道的軟文撰寫，產(chǎn)品信息推廣;
3.籌辦重點客戶，潛在客戶的講座論壇會議;
4.市場推廣活動：展會seminar oadshow等活動
5.產(chǎn)品上市溝通：內外發(fā)布、銷售工具等
6.市場調研及報告：市場規(guī)模、目標客戶份額、市場增長率、發(fā)展趨勢、動態(tài)
7.目標行業(yè)的客戶信息搜集
8.競爭對手信息的.收集、整理和分析
9.行業(yè)知識,產(chǎn)品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓.
10.市場月度報告等其它
經(jīng)理崗位工作職責12
1、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
2、指導公司人才隊伍的建設工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的'建設工作;
5、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
經(jīng)理崗位工作職責13
一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。
三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協(xié)調處理一般性社會關系。
四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產(chǎn)。
五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。
七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。
八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的.工作氛圍。
九、負責黨務和工會相關工作，協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
經(jīng)理崗位工作職責14
職責：
1、負責所屬行業(yè)領域市場信息的收集、整理、分析，并做出分析報告;
2、開拓和對接相關客戶，對客戶資源進行有效的'維護、整合，開發(fā)和管理;
3、負責項目前期的跟蹤、談判，做好技術、商務方案，標書投標、講標等，銷售合同的談判和簽訂;
4、制訂目標客戶資料，完善客戶檔案，完成相關銷售報表;
5、建立并維護與集成商之間的良好合作關系;
6、負責市場解決方案的設計和客戶培訓工作。
任職資格：
1、5年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、工業(yè)自動化裝備、智能安全、物聯(lián)網(wǎng)等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、熟悉集成產(chǎn)品采購和招投標流程;
3、有較強的市場和客戶開拓、商務談判能力;
4、思維敏捷，善于溝通、表達能力強，良好的交際能力和團隊精神;
經(jīng)理崗位工作職責15
職責：
1、負責新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營推廣;
2、內容發(fā)布管理及訪客粉絲運營轉化：通過有效的運營手段增加粉絲數(shù)量，增加粉絲粘度，快速漲粉;
3、熟悉網(wǎng)絡營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;
任職要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關的.工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底，有很好的創(chuàng)作能力;
3、工作積極主動，學習能力強，對工作富有激情;
4、有運營新媒體項目的成功經(jīng)驗
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