服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)(精選15篇)
現(xiàn)如今,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編幫大家整理的服裝店長(zhǎng)工作職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 1
1.總部各項(xiàng)指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行
61 傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令和規(guī)定;
61 負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營(yíng)銷(xiāo)管理手冊(cè)的條文。
2.完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理
61 負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的展示、標(biāo)簽的貼放及核對(duì)工作
61 執(zhí)行總部下達(dá)的產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng);
61 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)計(jì)劃與促銷(xiāo)活動(dòng)。
4.掌握專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)
61 店長(zhǎng)要掌握每日、每周、每月的銷(xiāo)售指標(biāo)的完成情況,新產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,并對(duì)專(zhuān)賣(mài)店的滯銷(xiāo)品淘汰情況提出對(duì)策和建議,幫助公司制定和修改銷(xiāo)售計(jì)劃。
5.監(jiān)督和審核專(zhuān)賣(mài)店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)
6.專(zhuān)賣(mài)店員工的安排與管理:?jiǎn)T工考核、員工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
7.信息的收集:有關(guān)商圈的動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的.信息等各種信息的收集。
8.維護(hù)專(zhuān)賣(mài)店的清潔與安全:
61 (1)店內(nèi)設(shè)備完好率的保持,設(shè)備出現(xiàn)故障的維修處理與更換處理,空調(diào)機(jī)、電梯、辦公設(shè)備的維護(hù)等。
61 (2)賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生,一般按區(qū)域安排責(zé)任到人,由店長(zhǎng)檢查落實(shí)。
61 (3)在營(yíng)業(yè)結(jié)束后,店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)保安員的到位情況、消防設(shè)施情況、走火通道的暢通等主要環(huán)節(jié)作最后的核實(shí),確保安全保衛(wèi)工作萬(wàn)無(wú)一失。 9.教育、指導(dǎo)工作的推近
10.顧客投訴與意見(jiàn)處理:正確對(duì)待、恰當(dāng)處理顧客各種各樣的投訴和意見(jiàn);蚩稍诘陜(nèi)準(zhǔn)備建議箱,借以了解顧客的報(bào)怨和需求
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的.銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。
5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 3
一:解品牌經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
二:遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
三:負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
四:負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接準(zhǔn)確無(wú)誤。
五:負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
六:協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作問(wèn)題。
七:協(xié)助主管與所在商場(chǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
八:定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)公關(guān)推廣活動(dòng)。
九:解周?chē)放其N(xiāo)售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
十:激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 4
1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。
3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng),確保日常的銷(xiāo)售。
4、進(jìn)退、店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。
5、有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的'一切規(guī)章制度。
7、傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 5
工作內(nèi)容:
1、提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)
2、跟進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)和預(yù)算,實(shí)現(xiàn)贏(yíng)利
3、確保所有的促銷(xiāo)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列,促銷(xiāo)活動(dòng),大型活動(dòng),庫(kù)存情況和跟進(jìn)行動(dòng))
4、招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃
5、確保所有后臺(tái)流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動(dòng),收貨安全和防損規(guī)范)
6、身體力行,你是一個(gè)大家的榜樣
任職資格:
1、積極主動(dòng),推進(jìn)結(jié)果達(dá)成
2、與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
3、致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè),公平公正,富有同理心
4、具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作
5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計(jì)劃
6、優(yōu)秀的分析能力,成熟的'思維方式
7、對(duì)你個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評(píng)估并持續(xù)改善,達(dá)成目標(biāo)
8、積極樂(lè)觀(guān),不斷進(jìn)取,樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于分享
9、某外資輕奢服裝品牌,簡(jiǎn)約風(fēng),線(xiàn)條感強(qiáng),很有未來(lái)感。
10、良好的福利與晉升機(jī)制,歡迎心態(tài)積極,樂(lè)于分享的你。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 6
1、建立、完善薪酬福利及績(jī)效管理激勵(lì)機(jī)制,熟練應(yīng)用激勵(lì)技術(shù)理論,不斷提升全員的工作能力和工作績(jī)效;
2、強(qiáng)化薪酬與績(jī)效管理,培育公平、開(kāi)放的晉升加薪制度文化;
3、定期提交相關(guān)激勵(lì)方案,供董事會(huì)決策時(shí)參考;
4、負(fù)責(zé)總部人員招聘工作的推進(jìn)、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進(jìn);
5、擬定招聘方案,分析公司人力資源需求;組織實(shí)施招聘活動(dòng);甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
6、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,保障骨干員工的穩(wěn)定性,提供必要的人力資源意見(jiàn)及建議;
7、完成總部員工關(guān)系管理,掌握員工動(dòng)態(tài)及需求,協(xié)助員工完成各項(xiàng)人力資源審批手續(xù),更透徹的'理解內(nèi)部流程,解答員工咨詢(xún);
8、負(fù)責(zé)各部門(mén)各崗位職能梳理,完成崗位說(shuō)明書(shū)并定期進(jìn)行績(jī)效考核,協(xié)助部門(mén)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
9、負(fù)責(zé)公司總部員工的考勤管理,維護(hù)和更新員工數(shù)據(jù),如各類(lèi)員工異動(dòng)數(shù)據(jù);
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 7
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計(jì)劃的制訂。
2、負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)并完善人力資源工作流程及各項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施方案的'制定、運(yùn)作、管理和費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的建設(shè)與管理及相關(guān)工作的培訓(xùn)、技能與績(jī)效的提升。
4、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 8
一、工作時(shí)間:
不遲到早退,具體上下班時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定執(zhí)行。
二、形象:
上崗時(shí)必須穿著超市/商場(chǎng)制度上班,保持工作服整潔,發(fā)型美觀(guān)大方,過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)須扎起,指甲必須保持清潔,不得佩戴過(guò)分夸張的配飾,上崗時(shí)必須施淡妝。
二、紀(jì)律:
1、導(dǎo)購(gòu)員必須遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,如有違反,商場(chǎng)處理后,公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒(méi)有顧客時(shí),所有導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該定崗定位,不與其他專(zhuān)柜人員扎堆聊天。
2、每天交接班時(shí),每班必須交流雖遇到的事宜,確定上一班同事或公司有無(wú)最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng),交接內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚?xiě)與交接本上。
3、員工不得擅自更換上班時(shí)間,特殊情況可在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。
4、員工如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前3天向部門(mén)經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,如果是病假必須在上班前2小時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理,并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的有效病假單,無(wú)病假單的作為普通事假處理。
5、業(yè)務(wù)員留有暫時(shí)更改導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)間的權(quán)利,以配合專(zhuān)柜營(yíng)業(yè)工作(如每月導(dǎo)購(gòu)員理會(huì)或促銷(xiāo))。
6、導(dǎo)購(gòu)員上崗必須持有健康證及商場(chǎng)上崗證,兩項(xiàng)費(fèi)用均由導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。
四、銷(xiāo)售:
1、每日清楚記錄每一筆銷(xiāo)售,將產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、金額登記在日?qǐng)?bào)表上。
2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料,以便日后的客戶(hù)服務(wù)工作。
3、顧客要求退換貨,必須及時(shí)同時(shí)業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理,不得擅自處理,如發(fā)生上述情況的.,導(dǎo)購(gòu)員須進(jìn)行賠償。
4、導(dǎo)購(gòu)員需保持專(zhuān)柜(道具、貨品、柜臺(tái)、燈箱、pop等)的清潔,柜內(nèi)外無(wú)灰塵,玻璃上無(wú)指紋,柜臺(tái)在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系,以便及時(shí)進(jìn)行維修。
5、導(dǎo)購(gòu)員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
6、在營(yíng)業(yè)過(guò)程中遇到某些顧客有過(guò)激行為,無(wú)論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,必須先聽(tīng)顧客陳述再進(jìn)行解釋。無(wú)能處理的問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 9
店鋪管理:
在人事管理、貨品管理、店鋪形象維護(hù)及店鋪運(yùn)營(yíng)管理上達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)要求;
銷(xiāo)售指標(biāo):
妥善控制店鋪盈利,并帶領(lǐng)全店員工完成公司制定的店鋪銷(xiāo)售指標(biāo);崗位職責(zé)——人事管理:
1、以身作則,執(zhí)行公司制度、紀(jì)律;
2、將公司政策傳達(dá)給各下屬同事;
3、管理及領(lǐng)導(dǎo)店內(nèi)所有員工能群策群力,達(dá)到公司所定目標(biāo)及工作指標(biāo);
4、安排各同事的工作職責(zé);
5、能夠培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬關(guān)于店鋪相關(guān)知識(shí),提高店鋪人員素質(zhì),安排適當(dāng)時(shí)間按計(jì)劃給員工實(shí)習(xí);
6、評(píng)估店鋪下屬員工的工作表現(xiàn);
7、人員安排合理,包括及編制及評(píng)核更表、每日人員的安排等;
8、上傳下屬同事及顧客反映的意見(jiàn);
9、為下屬同事解決疑難;
10、保持店鋪工作氣氛良好及提高同事工作士氣。
貨品管理:
1、安排及控制貨品的銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、退貨、存貨等;
2、確保店鋪存貨記錄準(zhǔn)確,有足夠存貨應(yīng)付每日的銷(xiāo)售;
3、確保貨品的整潔、整齊及所有產(chǎn)品的質(zhì)量;
4、熟悉產(chǎn)品的特性、優(yōu)點(diǎn)、好處、洗滌方法;
5、靈活調(diào)整貨品擺位,安排推廣活動(dòng);
6、關(guān)注店內(nèi)的庫(kù)存情況,合理的調(diào)整暢、滯銷(xiāo)品。
貨場(chǎng)管理:
1、處理店鋪的突發(fā)事件(如:停電、高買(mǎi)、火災(zāi)等)
2、處理店內(nèi)顧客投訴及意見(jiàn);
3、定時(shí)向主管上級(jí)匯報(bào)分店內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)作情況、人事變動(dòng)及資訊;
銷(xiāo)售管理:
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),反映顧客意見(jiàn);
2、營(yíng)造高漲銷(xiāo)售氣氛;
3、定期交流銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);
4、留意市場(chǎng)動(dòng)向(如:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況),及時(shí)做出反應(yīng)(調(diào)場(chǎng)、加強(qiáng)促銷(xiāo)語(yǔ)、服務(wù)等);
5、制定銷(xiāo)售目標(biāo),保持自己在最佳的精神及狀態(tài)下帶領(lǐng)員工工作,達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo);
6、根據(jù)天氣、環(huán)境、貨品、客戶(hù)需要等及時(shí)做出調(diào)整;
7、分析店鋪銷(xiāo)售情況并總結(jié)上交上級(jí);帳務(wù)管理:
1、監(jiān)控收銀員的日常工作流程;
2、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理流程》;
3、收集并整理好所有單據(jù),包括出庫(kù)單、裝箱單、盤(pán)點(diǎn)表、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等;
4、建立貨場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)確的進(jìn)、銷(xiāo)、存帳,安排專(zhuān)人每日記帳;
5、對(duì)店鋪的手工、電腦帳及實(shí)貨定期核對(duì),做到帳帳相符、帳物相符、帳款相符;
工作職權(quán):
1、按各員工的崗位、個(gè)人能力合理分配工作;
2、檢查工作:對(duì)分配到個(gè)人的工作定期檢查,起監(jiān)督作用;
3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估:分時(shí)期(時(shí)段、天、周、月)對(duì)員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,了解員工的'銷(xiāo)售能力、工作狀態(tài);
4、獎(jiǎng)罰下屬:對(duì)員工的日常表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)罰制度,對(duì)表現(xiàn)好的員工及時(shí)給予鼓勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)差或違規(guī)者決不姑息;
5、人員編排:合理控制店鋪的人數(shù),避免人員緊缺或過(guò)剩;
6、節(jié)源開(kāi)流:控制店鋪的日常開(kāi)支,做到節(jié)源開(kāi)流,合理的使用所有店鋪費(fèi)用
7、老員工帶領(lǐng)新員工,填寫(xiě)此表;
8、銷(xiāo)售能力強(qiáng)的帶一般的店員,填寫(xiě)此表;
記錄時(shí)間為每周一雙方溝通,共同填寫(xiě)此表,跟進(jìn)對(duì)方。記錄標(biāo)準(zhǔn)為對(duì)方上周表現(xiàn)的贊賞點(diǎn),跟進(jìn)上周實(shí)際情況制定本周服務(wù)目標(biāo)、貨品目標(biāo)、運(yùn)作目標(biāo),明確完成期限,簽下雙方姓名,由店長(zhǎng)、老店員或銷(xiāo)售能力強(qiáng)的督促對(duì)方完成。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 10
1、制定人力資源規(guī)章制度,做好人力資源制度體系建設(shè)與維護(hù),落實(shí)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和規(guī)章制度實(shí)施;
2、建立人才培養(yǎng)機(jī)制,完成培訓(xùn)管理工作,為公司內(nèi)部選拔、培養(yǎng)、保留優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障;
3、組織并實(shí)施員工績(jī)效考核管理工作,制定市場(chǎng)化的激勵(lì)政策與方案推行;
4、開(kāi)拓并維護(hù)公司招聘渠道,完成人員配置招聘管理工作。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 11
1、遵守規(guī)定,服從管理,保守秘密,不利于店的事不做,不利于店的話(huà)不說(shuō),努力提升專(zhuān)賣(mài)店形象和知名度。
2、準(zhǔn)時(shí)上下班,上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護(hù)和看守好店面實(shí)施及貨品,不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣(mài)價(jià)賠償)。適時(shí)維護(hù)好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)(如:貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷(xiāo)售、測(cè)量、做邊、問(wèn)題處理等)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提升業(yè)務(wù)能力,以最短有效的時(shí)間讓顧客購(gòu)買(mǎi)。
5、熟知貨品的放置及銷(xiāo)售情況,快速準(zhǔn)確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣(mài)前的檢查工作,杜絕顧客在購(gòu)買(mǎi)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
7、在賣(mài)場(chǎng)要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語(yǔ)、良好的銷(xiāo)售站姿(大部分時(shí)間是站著的,輪流站在店門(mén)附近,便于接待,任何時(shí)候不能站在門(mén)口),與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語(yǔ)音清晰溫和。
8、熱情對(duì)待每位顧客,不準(zhǔn)以貌取人,營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的購(gòu)物環(huán)境,讓顧客在店里購(gòu)物是一個(gè)享受的.過(guò)程。
9、不得在上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情(如:長(zhǎng)時(shí)間接觸顧客以外的人、在賣(mài)場(chǎng)追逐打鬧、玩手機(jī)、上網(wǎng)等),隨時(shí)注意顧客的光臨,時(shí)刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動(dòng),搞好同事關(guān)系,相互學(xué)習(xí),具有主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,每日做好貨品的銷(xiāo)售記錄和盤(pán)點(diǎn)報(bào)表工作。
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營(yíng)模式,創(chuàng)造新系列的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略。
2、負(fù)責(zé)全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨
3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷(xiāo)售推廣策略,并監(jiān)督實(shí)施
5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì),并完善部門(mén)的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,并組織實(shí)施
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;
5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、了解嘉興市場(chǎng)布局,系統(tǒng)地開(kāi)展市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)查,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀。
2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力,對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同,確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道,挖掘其潛在的市場(chǎng),指導(dǎo)加盟商選擇店鋪,并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪,確保開(kāi)店的質(zhì)量。
4、定期拜訪(fǎng)加盟商,增強(qiáng)雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài),并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 13
職位要求:
1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)
4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力、
5、具備極強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng)的`工作態(tài)度,抗壓能力較好;
8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作(實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng))
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話(huà):
崗位要求:
學(xué)歷要求:中技
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1.熱情主動(dòng)地銷(xiāo)售商品,積極完成銷(xiāo)售任務(wù),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境;
4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長(zhǎng)合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的`朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3.具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神;
4.出色的溝通能力,有英語(yǔ)的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計(jì)算機(jī)操作;
服裝店長(zhǎng)工作職責(zé) 15
經(jīng)營(yíng)管理。
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn),終端的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)新渠道的開(kāi)發(fā)拓展,維持良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷(xiāo)方案;擬定每季的.產(chǎn)品訂貨計(jì)劃完成訂貨任務(wù);
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài);并及時(shí)反映給公司營(yíng)銷(xiāo)中心。
6、及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)計(jì)劃。
任職要求:
區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,分公司管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有服裝行業(yè)(尤其運(yùn)動(dòng)戶(hù)外服裝)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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