店長助理工作職責4篇

店長助理工作職責1

　　1、 負責超市門店的經(jīng)營管理。

　　2、 完成總部下達的各項指標。

　　3、 監(jiān)督超市門店的.商品進貨驗收，倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關作業(yè)。

　　4、 執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

　　5、 執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰。

　　6、 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理。

　　7、 監(jiān)督和審核門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)。

　　8、 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全。

　　9、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

　　10、 決定除樓層經(jīng)理（指大店）以外人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理（大店）的任免必須經(jīng)超市總經(jīng)理的同意。

　　11、 總部各項指令和規(guī)定的宣布和執(zhí)行。

　　12、 迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

店長助理工作職責2

　　一：對超市店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。

　　二：協(xié)助店長使公司的.各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在超市得到貫切、落實。

　　三：協(xié)助店長做好超市銷售工作：

　　四：協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

　　五：及時向店長反饋超市的運行情況。

　　六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

店長助理工作職責3

　　1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用；

　　2、在店長的領導下負責店面具體工作的`布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

　　4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案；

　　5、協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策；

　　6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄；

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結(jié)；

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作；

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作；

　　11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度；

　　12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理；

　　13、負責店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作；

　　14、負責店面內(nèi)日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作；

　　15、做好店面相關公文的起草和發(fā)布；

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施；

　　17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導；

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

　　19、檢查設備維護以及管理情況。

店長助理工作職責4

　　1、準確理解公司政策、規(guī)定，并了解其發(fā)展方向，正確傳達給員工有效信息。

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。

　　3、具有良好的團隊合作精神，充分調(diào)動員工積極性，在工作中起帶頭作用。

　　4、具有招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。

　　5、根據(jù)店內(nèi)情況，合理安排員工工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊;

　　2、有一定的`服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;

　　3、工作積極主動，并具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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