渠道拓展主管崗位的工作職責通用
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展主管崗位的工作職責通用，希望對大家有所幫助。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用1
1.負責年度產(chǎn)能分析及制定;
2.制定日、周、月的生產(chǎn)計劃及物料采購計劃;
3.接收銷售訂單，即時答復交貨期及協(xié)調(diào)發(fā)貨;
4.跟催物料，下達生產(chǎn)指令進行跟催和指導，根據(jù)需求計劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;
5.協(xié)調(diào)銷售、采購、生產(chǎn)etc等各環(huán)節(jié)，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性;
6.生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排，推進生產(chǎn)計劃 達成率，分日/周/月總結(jié)通報;
7.針對發(fā)貨異常與訂單溝通改善方案并嚴格執(zhí)行;
8.每季度針對排產(chǎn)模式進行總結(jié)與修訂;
9.成品目標庫存的建立及每月庫存結(jié)構(gòu)的'調(diào)整;
10.呆滯物料的處理及半成品的良性周轉(zhuǎn);
11、完善計劃崗位相關(guān)文件的制定。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用2
1) 成品與半成品倉庫日常管理與運作;
2) 組織制造過程的計劃、準備、調(diào)度、統(tǒng)計工作，確保顧客訂單的按時完成;
3) 參加新產(chǎn)品開發(fā)項目的策劃并組織試生產(chǎn)、量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、量產(chǎn)的'實施過程;
4) 組織協(xié)調(diào)各部按期完成產(chǎn)品交付;生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)的收集與整理;
5)管理部門的日常工作，安排、協(xié)調(diào)、檢查、激勵本部門成員的工作;完成主管領導交辦的臨時工作。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用3
職責：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;
3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的.配送服務;
4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行
6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務團隊內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;
7、 領導安排的其他工作
任職要求：
1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽感強
渠道拓展主管崗位的工作職責通用4
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;
2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務;
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的`房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用5
一、維護和保障網(wǎng)絡與應用平臺的正常運行
1、維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡設備;
2、保障電腦文件共享和打印服務器的.穩(wěn)定運行;
3、建立網(wǎng)絡使用和管理制度并貫徹執(zhí)行;
4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;
5、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡用戶權(quán)限設置與功能分配等，根據(jù)管理需要進行用戶管理 與分配。
二、處理各種網(wǎng)絡和系統(tǒng)故障
1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;
2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。
3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障及維護;
4、計算機系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;
5、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象網(wǎng)管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預防措施等內(nèi)容記錄下來。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用6
職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;
2、負責協(xié)助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;
3、負責轄區(qū)內(nèi)年度目標的分解和達成;
4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;
5、負責轄區(qū)主題項目工作的'實施，并提出合理化調(diào)整建議;
6、負責一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;
7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協(xié)議的溝通洽談;
8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;
3、具備市場開發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;
4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用7
職責
1、負責公司電腦、手機、打印機、網(wǎng)絡等設備的維護
2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態(tài)，定期提交系統(tǒng)運行報告和工作記錄報告。
3、負責用戶現(xiàn)場設備的維護、管理等日常工作，保證產(chǎn)品正常運行;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關(guān)專業(yè)，熟悉手機管理的優(yōu)先;
2、熟悉服務器升級、維護、數(shù)據(jù)備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術(shù)支持;
3、熟悉網(wǎng)絡設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網(wǎng)絡設備的操作;
4、良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用8
職責：
1. 負責天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2. 負責天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;
3. 對店鋪運營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進行全面的負責;
4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的'數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
5. 負責天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;
6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。
7.全面負責天貓商城網(wǎng)店日常操作。
任職要求:
1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;
3. 熟悉電子商務平臺，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉SEO推廣;
4.有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。
5.精通淘寶的營銷規(guī)則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;
6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;
渠道拓展主管崗位的工作職責通用9
1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃、采購計劃；
2、制定生產(chǎn)主計劃、并分解周計劃、日計劃，根據(jù)設備機臺標準產(chǎn)能制定詳細的日計劃
3、通過報表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。包含機臺效率、品質(zhì)、人員效率、達成率、計件員工收入
4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤
渠道拓展主管崗位的工作職責通用10
職責：
1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的'目標。
4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用11
1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度生產(chǎn)物料的'跟進、控制。
2.物料計劃的編排與調(diào)度庫存周轉(zhuǎn)率。
庫存物料及常備物料的規(guī)化與跟進。
4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通跟生產(chǎn)計劃與物料計劃的執(zhí)行。
5.各項生產(chǎn)工時、報表、損耗及其它數(shù)據(jù)的整理、分析。
6.積極配合公司的發(fā)展以提升生產(chǎn)效率，在到降低生產(chǎn)成本。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用12
職責：
1、聯(lián)絡、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;
2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準備;
3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;
4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;
5、聯(lián)絡高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;
6、平衡高層領導與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護公司整體形象。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具有較強的商務談判能力，有一定的'市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用13
工作職責:
商品供應商對賬單的出具和回收
1.負責財務共享中心應付業(yè)務小組日常工作管理
2.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。
3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。
4.負責開具相關(guān)費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。
5.負責結(jié)款資料齊全的供應商貨款申請、支付。
6.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
7.賬務處理、憑證打印和整理
8.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑
證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;
9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部
任職資格:
1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的.優(yōu)化能力
2、工作認真、仔細、有責任心
3、本科以上學歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
渠道拓展主管崗位的工作職責通用14
1. 根據(jù)企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標合理制定(季度、月度、每周)生產(chǎn)計劃，并上報上級領導審批;
2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應;
3. 負責下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;
4. 協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務;
5. 負責準確分析各車間生產(chǎn)產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務;
6. 做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;
7. 組織部門員工參加業(yè)務培訓，對下屬員工進行工作指導和績效考核。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用15
職責：
1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;
3、維護異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達成合作關(guān)系;
4、策劃并組織豐富的.客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;
3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;
渠道拓展主管崗位的工作職責通用16
1、進行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協(xié)助解決;
2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配;
3、組織實施生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)計劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?
4、帶領PMC團隊，全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)，降低原物料/半成品/成品庫存;
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;
6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排教育訓練，不斷提升部門內(nèi)人員專業(yè)技能。
渠道拓展主管崗位的工作職責通用17
1，管理PMC部門，包含但不限于PC,MC
2，確保MPS和機臺，后道計劃的合理性和可執(zhí)行新
3，管理供應商，確保物料供應的準時性，并最小化庫存
4，及時監(jiān)控生產(chǎn)進度及物料供應，確保準時交付
5，維護ERP及MES系統(tǒng)
6，管理物流，持續(xù)優(yōu)化物流成本
渠道拓展主管崗位的'工作職責通用18
職責：
1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負責公司中長期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃的制定，負責公司網(wǎng)站建設設計與總體規(guī)劃等工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。
3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負責管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項目的實施工作，報公司領導決策參考。
4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)定的建立。
5、辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。
6、公司信息設備預算的控制與管理。
7、負責公司網(wǎng)絡信息安全的.管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。
8、懂計算機語言。
任職要求：
1、中專及以上學歷，計算機應用等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、對公司信息化戰(zhàn)略具備相當?shù)拿舾行裕邆淦髽I(yè)IT架構(gòu)設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關(guān)能力。
4、有過多個大型信息化建設項目的經(jīng)驗，具備項目群管理能力。
5、熟悉公司網(wǎng)絡信息建設流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡安全技術(shù).
6、對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力。
7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰(zhàn)。
8、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。
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