總監(jiān)工作崗位職責（精選23篇）

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的總監(jiān)工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇1

　　1、制定公司各個品牌的市場推廣方案、終端動銷模式等，經批準后實施；

　　2、建立和實施推廣小組體系，并指導各小組的落實各項市場推廣及終端動銷

　　3、組織市場調研、追蹤工作，調查收集市場同業(yè)信息，研究最新市場動態(tài)和同業(yè)產品發(fā)展方向，為公司產品推廣提供參考；

　　4、全面掌握公司營銷計劃與階段性促銷推廣方案，掌握產品技術；

　　5、全面負責各區(qū)域的.品牌推廣會議、活動等統(tǒng)籌，并使之實施的成功性高；

　　6、根據公司及市場要求準備各類推廣物料及工具，并時時更新；對經銷商各級人員及本公司人員培訓相應的產品知識、銷售技巧、產品技術，對經銷商的經營與管理進行指導；

　　7、完成有關推廣培訓會議的總結及其他報表，會議或活動結束后定期上交培訓推廣會議總結報告，及向上級提出改善建議；

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇2

　　1、對公司平臺運營方案擬定與執(zhí)行，對已執(zhí)行的方案設計情況進行效果評估;

　　2、協(xié)助公司做好平臺營銷策劃，公關活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督、對文案內容的.用詞用語進行改良。

　　3、負責公司運營策略的制定和執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行線上活動以及線下活動，配合企業(yè)整體宣傳和品牌傳播。

　　4、建立有效運營手段提升平臺粉絲活躍度，增加粉絲數，提高關注度。

　　5、有較強的統(tǒng)計分析能力，能跟蹤各新媒體推廣效果，分析數據并反饋，總結推廣經驗。

　　6、良好的團隊協(xié)作和組織溝通能力，有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇3

　　1、負責物互聯(lián)網廣告領域的市場分析、產品調研、同類產品研究，制定產品規(guī)劃等；

　　2、制定廣告產品投放運營策略與執(zhí)行計劃，設計適合產品形態(tài)及場景的廣告產品；

　　3、抽象商業(yè)需求，設計產品方案和產品功能，優(yōu)化已有功能或策略；

　　4、負責公司廣告項目的運作，制定廣告產品運營體系，構建運營流程，根據客戶與用戶在線的`數據分析，完成公司階段性運營的計劃；

　　5、根據用戶反饋，對產品運營現(xiàn)狀進行規(guī)劃、監(jiān)督、控制及評估，及時調整應對策略與內容，保證運營目標的持續(xù)達成；

　　6、分析把握用戶、客戶的需求，通過數據分析、用戶調研不斷推進產品優(yōu)化，使產品投放效果達到最優(yōu)；

　　7、能夠撰寫高質量的產品需求文檔，并協(xié)調/推動研發(fā)團隊按時完成產品開發(fā)、上線工作，根據需求調整運營平臺的內容，并進行推廣。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇4

　　職責

　　1、根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人力招募、調配、儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施;

　　2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程，不斷提高招聘效率和招聘匹配率;

　　3、制定各崗位任職資格和錄用標準，建立各崗位能力素質模型;

　　4、中高級及關鍵崗位人才的尋聘，建立人才儲備庫;

　　5、招聘團隊管理和效率提升，完成招聘任務。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上地產開發(fā)或代理機構人力資源板塊工作經驗;

　　3、具備很強的綜合分析能力、敏感性和溝通能力，文筆流暢;

　　4、性格開朗，具備良好的.職業(yè)道德的操守，工作積極主動，能夠承受成較大工作壓力。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇5

　　1、負責中心全面日常管理工作;

　　2、分管項目派單、結算等工作;

　　3、負責工程問題解決、協(xié)調等工作;

　　4、負責工藝改進研發(fā)及相關培訓工作;

　　5、負責施工項目進度、質量、回款、客訴等結果管理工作;

　　6、分管區(qū)域工程巡檢、問題處理;

　　7、負責公司各項施工標準下達、執(zhí)行及監(jiān)督。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇6

　　1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等；

　　2、負責各個餐飲板塊全盤管理工作，建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系

　　3、根據集團下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的.實施過程；

　　4、負責各個店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督；

　　5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內下屬人員的工作，不斷提升工作質量和工作效率；

　　6、指導下屬關注食品安全與顧客感受，不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇7

　　1、獨立負責部門工作，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、執(zhí)行、協(xié)調財務稽核、審計、會計工作;

　　3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;

　　4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　5、組織公司的`成本管理工作, 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　6、熟悉掌握國家研發(fā)費用加計扣除政策。

　　7、熟練掌握高新技術企業(yè)財務管控。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇8

　　1．定期與相關部門經理/總監(jiān)審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標準，提高效能。

　　2．定期與相關部門經理/總監(jiān)審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊，便于選拔和評估人才。

　　3．定期審核并修訂公司的政策與程序手冊，保證合理性和合法性。

　　4．組織并協(xié)調全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評，使人力資源保持最佳狀態(tài)。

　　5．定期與部門設計并更新公司候選人計劃及職業(yè)生涯設計系統(tǒng)，使員工能與公司共同發(fā)展。

　　6．制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃，使其更具操作性和競爭力。

　　7．負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執(zhí)行，并定期審核并修訂以適應各種變化。

　　8．定期審核并修訂公司的人力資源預算及工作計劃，以確保盡最大限度采取超前管理模式

　　9．負責制定本部門工作計劃，安排和督導人力資源部的`日常工作，檢查部門工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率

　　10．參加晨會及其他會議

　　11．每周召開部門員工例會，每月召開員工生日會及每月召開員工事務委員會例會，及時掌握公司員工動態(tài)，將員工意見及時反饋，以保證上情下達和下情上達。并定期舉辦員工活動，活躍員工生活

　　12．每周組織開展質量檢查和紀律檢查，監(jiān)督公司員工儀表儀容及態(tài)度以確保所有員工的表現(xiàn)及行為都達標

　　13．匯總并發(fā)送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時、準確的信息

　　14．負責新員工的面試工作并依法監(jiān)督員工政審及用工手續(xù)的辦理。

　　15．根據人員預算，嚴格控制公司人員定編。

　　16．負責監(jiān)督公司員工的檔案建立及管理工作。

　　17．協(xié)助各部門完成員工調薪，人事變動，評估之工作。

　　18．負責制定公司人力需求計劃，建立人才庫。

　　19．與公司業(yè)的專家及同行保持長期穩(wěn)定的關系，以確保及時了解人力資源；領域的新思維、新動態(tài)

　　20．與當地政府部門保持長期穩(wěn)定的關系，以確保他們的全力支持

　　22．負責與各種�？圃盒１３至己玫暮献麝P系，及時為公司提供人才

　　23．與姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關系。

　　24．負責與人才機構保持和建立良好的溝通與其合作關系。

　　25．與上級主管，各部門保持有效的溝通，確保信息正確及時的得以傳達。

　　26．負責處理各種員工投訴及人事糾紛。

　　27．負責與勞動部門建立良好的合作關系。

　　28．定期與相關部門經理/總監(jiān)審核并修訂公司的培訓手冊，使之不斷的充實、實用、全面。

　　29．制訂培訓發(fā)展計劃和預算。

　　30．負責建立公司的培訓系統(tǒng)并監(jiān)督培訓計劃的有效執(zhí)行。

　　31．負責制定有關培訓方面的預算。

　　32．協(xié)助培訓主任制定培訓計劃并參與培訓課的教授。

　　33．完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇9

　　1.按照公司的結賬的`工作時間表完成供應鏈業(yè)務的結賬工作;

　　2.組織建設、優(yōu)化供應鏈財務核算體系，提升財務處理的規(guī)范和效率;

　　3.優(yōu)化公司運營資本管理，建立應付賬款管理和分析體系;

　　4.建立和維護供應鏈金融方關系，有效降低供應鏈條資金占用和成本;

　　5.按要求實施供應鏈融資工作中數據報表提供，相關銀行及方案執(zhí)行性工作;

　　6.推進協(xié)同制造供應鏈等部門經營績效改進和預算達成復盤。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇10

　　1、全面負責江蘇公司財務工作，組織領導公司的會計核算、財務管理等有關財務工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

　　2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務管管理體制、財務核算體系和財務監(jiān)控體系;

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責指導、監(jiān)督公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　4、組織制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門下報的`月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇11

　　1、負責采購部的管理工作，對采購部門月度、年度經營結果進行總結、分析。

　　2、完善公司的采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本。

　　3、負責制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算。

　　4、提交年度采購計劃，熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價等。對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

　　5、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本。

　　6、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的.業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　7、商務交際能力強，能妥善處理好突發(fā)事件。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇12

　　1、負責公司的財務管理工作，建立、健全公司內部財務管理制度并組織實施，確保公司財務體系的高效運轉;

　　2、根據集團公司中、長期經營計劃，制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃和控制標準;

　　3、主導公司上市整個過程中的財務配套相關工作;

　　4、對公司重大的`投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　5、領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務籌劃等模塊的流程及內控體系建立;

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展需求進行產品的品牌及渠道推廣并執(zhí)行，完成部門目標任務。

　　2、推廣渠道的.數據監(jiān)控、反饋跟蹤、分析等，及時提出合理建議并調整推廣策略。

　　3、團隊日常管理，建立高效、規(guī)范的運營管理體系，并不斷完善。

　　4、有網絡運營策劃經驗，通過外部、內部等多方溝通、頭腦風暴，能獨立呈報創(chuàng)意方案，對策劃活動進行評估及總結。

　　5、協(xié)助其他部門進行推廣活動。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，3-5年相關工作經驗。

　　2、從事新媒體運營，具備整合素材、資源的能力，對網絡、新聞事件具有濃厚興趣，擅長互聯(lián)網熱點追蹤。

　　3、具備快速的學習能力、服務創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、抗壓能力。

　　4、具備較強的團隊管理能力，對于橫縱業(yè)務能夠有清晰的理解和合理的分工，能夠做好團隊內外部協(xié)作。

　　5、責任心強，語言溝通能力強，善于團隊協(xié)作，有平臺運營、產品運營及活動策劃執(zhí)行經驗優(yōu)先。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇14

　　1、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；

　　2、負責總裁文件，信件，函電的'接收與轉達；

　　3、負責總裁日常經營工作中文件的起草；

　　4、負責來訪的接待、商務隨行；

　　5、會商務禮節(jié)，熟練使用辦公軟件，以及PPT

　　6、能輕松運用思維導圖，做事有規(guī)劃

　　7、了解辦公室的人員培訓，能進行人員基本培訓

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇15

　　1、對企業(yè)原有人力資源管理規(guī)章制度，進行優(yōu)化、標準化改造。

　　2、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化、員工職業(yè)規(guī)劃、符合企業(yè)實際的薪酬體系與激勵制度。

　　3、具有深厚的財務知識，能制成定并實施精準的`人力成本控制計劃。

　　4、分析人力資源現(xiàn)狀，為企業(yè)決策者準確、及時提供各種有效信息，并為目標的實現(xiàn)制定具體的人力資源行動計劃。

　　5、做好企業(yè)急需人才的招聘和儲備工作。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇16

　　負責組織公司融資工作;

　　負責組織部門制度建設與計劃管理工作;

　　負責組織資產管理工作;

　　負責組織資金管理工作;

　　負責組織預算管理工作;

　　負責組織相關財務知識培訓;

　　負責組織會計核算管理工作;

　　負責組織財務分析管理工作;

　　負責組織稅務管理工作;

　　負責本部門的內部管理及與其他部門的協(xié)調工作，

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)鞏固和發(fā)展武漢市社區(qū)合作關系

　　2、協(xié)助市場總監(jiān)維護和發(fā)展各種所需的社會關系

　　3、協(xié)助市場總監(jiān)開拓新的合作渠道

　　4、協(xié)助市場總監(jiān)建立完整的市場資源管理體系

　　5、協(xié)助市場總監(jiān)組織策劃實施線上線下常規(guī)市場推廣活動，保證活動的'有效性，進行宣傳、貫徹、執(zhí)行督導及效果評估。

　　6、進行日常調研和專項調研搜集行業(yè)及產品的市場信息。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇18

　　1、善長OEC管理

　　2、具備團隊治理、項目管理、渠道管理等規(guī)�；�管理工作經驗,

　　3、以市場營銷為導向，具有良好的策略和運營細節(jié)管理能力；

　　4、良好的口才和流程思維，善于培訓；

　　5、書面撰寫能力突出，能夠掌控會議流程，規(guī)章制度，部門培訓與績效全面管理；

　　6、有店員、店長、餐飲行政管理工作經歷。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇19

　　建設與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關制度、工作流程;

　　設計長期激勵和股權激勵方案;

　　跟蹤公司各項方案的落地，并收集數據，撰寫分析報告和建議;

　　主導年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析;

　　負責實施內外部薪酬調查，為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇20

　　1、 管理現(xiàn)金流，確保有效控制應付、銷售、庫存，負責月度關賬;

　　2、 監(jiān)督所有財務職能

　　審查業(yè)務控制、政策、系統(tǒng)、稅務管理，進行業(yè)務規(guī)劃、預算和預測，負責財務報告;

　　4、 了解并跟蹤財務狀況和交付中的關鍵事項;

　　5、 負責企業(yè)財務規(guī)劃和預測，包括三年計劃、KPI報告等;

　　6、 開發(fā)和改進報告機制、流程和業(yè)務KPI，以支持業(yè)務增長;

　　7、 為業(yè)務運營提供增值和精準分析。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇21

　　1、負責其管理區(qū)域內銷售目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的`銷售政策和制度；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇22

　　1、協(xié)助總經理制定公司經營管理與決策

　　2、負責制定公司營銷策略，完成公司市場開拓及銷售目標

　　3、負責營銷部門的團隊建設和管理工作

　　4、負責建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產品營銷組合，開展市場推廣

　　5、配合公司其他部門工作

　　6、完成總經理交辦的其他工作任務

　　總監(jiān)工作崗位職責 篇23

　　1、對公司人力資源戰(zhàn)略方向提出建議方案，根據公司戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃；

　　2、制定和完善人力資源管理體系，保證人力資源戰(zhàn)略落地；

　　3、落實人力資源六大模塊工作進度，監(jiān)督落實執(zhí)行；

　　4、協(xié)助人力核心團隊的搭建、管理，如招聘、人員培養(yǎng)與考核等工作；

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