行政接待人員崗位職責(zé)（精選20篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的行政接待人員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家；
行政接待人員崗位職責(zé) 篇1
1.執(zhí)行公司日常對(duì)外行政工作；
2.按照公司招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪等相關(guān)工作及相關(guān)檔案、證照的保管；
4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇2
1、安排接待事宜，接待來訪客戶；
2、負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)接待；
3、服從上級(jí)安排的其他工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇3
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、收發(fā)學(xué)校郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
5、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；
4、處理公司對(duì)外接待工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；
6、公司微信公眾號(hào)維護(hù)；
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇5
1.基礎(chǔ)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，周、月度顯差及相關(guān)指標(biāo)類工作跟進(jìn);
2.用戶服務(wù)流程、系統(tǒng)性相關(guān)問題及時(shí)處理解決;
3.中心及總部重點(diǎn)工作對(duì)接;
4.月度協(xié)議，費(fèi)用，工資，數(shù)據(jù)整理跟進(jìn);
5.業(yè)績(jī)到人顯差關(guān)差推進(jìn)。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司各類公文的擬寫、發(fā)布、歸檔管理；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、會(huì)場(chǎng)布置、紀(jì)要擬寫；
3、配合完成公司接待、會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的籌備工作；
4、對(duì)接相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的辦理；
5、上級(jí)安排的臨時(shí)性事務(wù)。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇7
1、文書檔案管理：上行文件的規(guī)范、上下級(jí)公文流轉(zhuǎn)、督辦；
2、董事會(huì)管理；
3、公司印章、介紹信、工服管理；
4、公司文件資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管等；
5、經(jīng)理室各項(xiàng)文書及后勤服務(wù)；
6、公司文件管理員工作；
7、公司行政證照辦理；
8、人員考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、人員招聘。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇8
1、公司日常行政管理的工作;
2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)備及其他后勤支持;
3、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)地設(shè)備需求及管理;
4、負(fù)責(zé)處理行政臨時(shí)突發(fā)事件;
5、負(fù)責(zé)后臺(tái)職能部門其他行政事條及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系等人力資源日常管理；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，人事檔案管理；
4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理，勞動(dòng)年審相關(guān)事宜等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇10
1、組織各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績(jī)效實(shí)施工作，定期組織監(jiān)督各部門實(shí)施績(jī)效考評(píng)；
3、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，跟蹤落實(shí)各項(xiàng)工作；
4、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司人員檔案、勞動(dòng)合同管理；
6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實(shí)施工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇11
1、公司的后勤管理制度的設(shè)立與貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好會(huì)議的記錄，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程中遇到的問題，及時(shí)匯總工作進(jìn)程；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌并執(zhí)行各項(xiàng)行政管理工作，完善行政管理機(jī)制并推動(dòng)落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待、物品采買與派發(fā)工作；
3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)及供應(yīng)商、行政費(fèi)用管理；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與維護(hù)等管理工作；
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)事務(wù)，包括采購(gòu)審批，合同管理，集采等；
3、負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作，包括但不限于以下專利申請(qǐng)、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗(yàn)證、更換等管理工作，以及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)政府補(bǔ)助的申請(qǐng)、數(shù)據(jù)整理等工作；
5、固定資產(chǎn)、物資管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報(bào)廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺(tái)賬；
6、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；
7、負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng)；員工福利管理（下午茶、節(jié)日福利等）；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇14
1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場(chǎng)行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;
2.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;
3.根據(jù)商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施，提高員工整體滿意度及歸屬感;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇15
1、完成公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、周到店統(tǒng)計(jì)、出單統(tǒng)計(jì)、薪酬獎(jiǎng)金核算以及利潤(rùn)表的制作;
2、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;
3、對(duì)銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計(jì)管理和合同的上傳處理;
4、公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;
5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對(duì)；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要;
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購(gòu)、維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司各類文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表單統(tǒng)計(jì)及追蹤;
5、上級(jí)安排的其它工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作；
2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購(gòu)保管；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)及活動(dòng)的安排；
5、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù) ；
7、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇18
1、采購(gòu)部、銷售部各類文檔的管理;
2、與供應(yīng)商、財(cái)務(wù)部和業(yè)務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、銷售訂單下達(dá)、貨款來貨跟進(jìn)，隨貨同行單、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票核對(duì)，銷售流向跟進(jìn);
4、供應(yīng)商、客戶資料的跟進(jìn);
5、上級(jí)交辦的其他工作；
6、資料管理及淘寶平臺(tái)/拼多多 平臺(tái)管理業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇19
1、協(xié)助主管對(duì)公司招聘、入職及全公司人事異動(dòng)等相關(guān)事項(xiàng)
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及各部門日常事務(wù)工作
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
4、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)和傳遞
6、做好公司各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。
行政接待人員崗位職責(zé) 篇20
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;
3、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作;培訓(xùn)管理督導(dǎo)工作;
4、協(xié)助薪酬計(jì)發(fā)工作，并不斷完善績(jī)效管理體系和具體實(shí)施辦法;
5、協(xié)助公司日常勞動(dòng)人事管理;
6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;
7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;
8、協(xié)助管理公司各項(xiàng)行政事務(wù)。
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