招商運營總經(jīng)理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的招商運營總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　招商運營總經(jīng)理崗位職責1

　　職責：

　　1、負責根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　招商運營總經(jīng)理崗位職責2

　　職責：

　　1、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負責商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的'收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

　　招商運營總經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

　　3、負責招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負責客戶的`接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

　　招商運營總經(jīng)理崗位職責4

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設(shè)計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

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