[實用]公司行政部職責(zé)14篇

　　公司行政部職責(zé) 篇1

　　1、接待來電、來訪學(xué)院及家長，了解家長需求，介紹課程；

　　2、對現(xiàn)有學(xué)員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續(xù)促進續(xù)費和推薦產(chǎn)生；

　　3、與咨詢家長進行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達到入學(xué)目的。

　　4、負責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；

　　5、對未成功的.來訪進行定時跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；

　　6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。

　　公司行政部職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)前臺面試接待、來訪客戶指引、來訪電話接聽、登記、轉(zhuǎn)達、公司快遞收、寄及展柜產(chǎn)品日常維護;

　　2、人事行政部報銷單據(jù)的整理核實、領(lǐng)導(dǎo)簽字、財務(wù)報銷;

　　3、負責(zé)編寫公司日常規(guī)章制度及節(jié)日通知并發(fā)布;

　　4、管理公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)盤點報廢;

　　5、辦公用品采購計劃及預(yù)算制定;負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，公司5S管理、辦公設(shè)備維護、領(lǐng)導(dǎo)出差機票預(yù)訂等事宜;

　　6、公司車輛的.管理;

　　7、負責(zé)組織策劃每季度員工生日會、下午茶，茶話會、年會等員工活動;

　　8、協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的突發(fā)臨時工作

　　公司行政部職責(zé) 篇3

　　行政部的工作目標共有五個方面：

　　一、積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的支持和輔助作用；

　　二、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)各部門之間的工作，起到良好的樞紐作用；

　　三、做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作，起到良好的參謀作用；

　　四、為企業(yè)營造最佳工作環(huán)境，起到良好的管理作用；

　　五、樹立企業(yè)的良好形象，起到窗口和輻射作用。

　　這五個方面的內(nèi)容綜合起來就是：保證企業(yè)工作的正常進行，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　行政部的職能

　　管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的核心職能，其職能主要包括以下三個方面：

　　一、行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化及用人政策等重大問題上有自己的見解，從而真正成為公司領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的.“高參和臂膀”；

　　二、充分溝通、清晰傳達，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證高效地完成工作任務(wù)；

　　三、提供高質(zhì)量服務(wù)，做好各職能部門的后勤工作。

　　行政部崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┲贫ㄐ姓�管理制度：組織制定企業(yè)行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　�。ǘ�）負責(zé)管理企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購買；組織對企業(yè)固定財產(chǎn)、物資進行登記、造冊。

　�。ㄈ�）負責(zé)車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用；安排好車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作，組織建立車輛和駕駛員檔案；控制交通費用。

　�。ㄋ模┖笄诒Ｕ瞎ぷ鳎焊鶕�(jù)企業(yè)年度工作計劃，組織、協(xié)調(diào)和安排后勤工作，包括集體宿舍、工作餐，辦公環(huán)境、通信、醫(yī)遼、衛(wèi)生、職工生活等工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進行。

　�。ㄎ澹┲伟脖Ｐl(wèi)管理：組織對安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生等統(tǒng)一進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全、順利進行。

　　（六）公司和分公司的基本建設(shè)管理。

　�。ㄆ撸┙M織公司和分公司的物業(yè)管理（包括分公司的各種設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)）。

　�。ò耍┴撠�(zé)本部門員工的配備、選拔，配合人力資源部組織部門進行技能培訓(xùn)，指導(dǎo)下級員工的工作，并對其進行業(yè)績考核。

　　辦公室主任的工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┲贫ㄐ姓�制度：制定企業(yè)各項行政管理制度并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴格執(zhí)行，對行政管理工作進行檢查與監(jiān)督。

　�。ǘ�）對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)有關(guān)管理機構(gòu)、協(xié)會、商會及其他有關(guān)各企業(yè)的關(guān)系，并代表本企業(yè)出席各種會議。

　�。ㄈ�）對內(nèi)協(xié)調(diào)：安排每周辦公會議及其他各種會議、協(xié)調(diào)總經(jīng)理和各部門的工作，上傳下達，協(xié)助公司各部門組織活動。

　�。ㄋ模┬姓�經(jīng)費控制：按照企業(yè)年度經(jīng)費預(yù)算，嚴格控制各項行政經(jīng)費支出，并確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括水、暖、電、辦公用品費和房租等。

　　（五）文書檔案管理：制定企業(yè)的文件管理制度，并根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，對文件進行登記和管理，并保管文件及檔案。

　�。�六）財產(chǎn)物資管理：制定固定資產(chǎn)管理制度，并依據(jù)各部門提供的所需行政財產(chǎn)物資的申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買；對企業(yè)行政財產(chǎn)物資進行登記造冊，定期進行盤點，并負責(zé)行政財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

　　（七）車輛管理：制定企業(yè)的車輛使用制度，對車輛進行調(diào)度，對立企業(yè)車輛和駕駛員檔案，并負責(zé)車輛的維護、保養(yǎng)以及駕駛員的日常管理工作；控制交通費用。

　�。ò耍┖笄诒Ｕ瞎ぷ鳎焊鶕�(jù)企業(yè)年度工作計劃，合理安排企業(yè)的后勤保障工作，包括集體宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通信、衛(wèi)生、員工生活等后勤保障工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進行。

　　文員的工作職責(zé)

　　主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

　　10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　13.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司行政部職責(zé) 篇4

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及內(nèi)部文件表格制作；

　　2、負責(zé)公司來訪人員的接待，快遞收發(fā)；

　　3、熟悉辦公室日常事務(wù)，辦公用品、資產(chǎn)采買、領(lǐng)用管理；

　　4、完成上級交給的任務(wù)以及協(xié)助公司其他員工完成公司各項事務(wù)；

　　5、公司證件管理。

　　公司行政部職責(zé) 篇5

　　1、企業(yè)市場拓展：根據(jù)公司需要進行接待及參觀工作和公司領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶行程準備工作。

　　2、跟進公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要項目的.落實跟進。

　　3、銷售支持：協(xié)助處理銷售相關(guān)文件、會議記錄、項目資料的收集和業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通。

　　4、上級交辦的其他工作。

　　公司行政部職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理；

　　2、統(tǒng)計、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報表；

　　3、可以短期出差，陪同部門負責(zé)人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜；

　　4、負責(zé)跑外事宜，辦理的'的相關(guān)證件證照的事宜；

　　5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。

　　公司行政部職責(zé) 篇7

　　1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息；

　　2、根據(jù)公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實施；

　　3、負責(zé)公司招聘工作，并參與對應(yīng)聘者的面試甄選，錄用工作；

　　4、負責(zé)組織制定公司員工的`培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并組織安排實施；

　　5、負責(zé)組織公司的薪酬福利體系設(shè)計；

　　6、負責(zé)制定公司考核制度，并組織實施；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　公司行政部職責(zé) 篇8

　　1、行政通知及相關(guān)文件的`起草、打印、登記、存檔管理；

　　2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽并轉(zhuǎn)達；

　　3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機、復(fù)印機、綠化、衛(wèi)生等管理；

　　4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記；

　　5、公司通訊錄核對及更新

　　6、定期對固定資產(chǎn)進行盤點、維護；

　　7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各種活動和會議；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　公司行政部職責(zé) 篇9

　　為貫徹落實公司目標責(zé)任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責(zé)任感和愛崗位敬業(yè)精神，調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責(zé)，特與員工簽定本責(zé)任書。

　　一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司崗位擔任職務(wù)，期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，共計xx個月。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1．負責(zé)本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日常基礎(chǔ)工作的`管理、指導(dǎo)、稽查；

　　2．負責(zé)主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內(nèi)、對外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作；

　　3．負責(zé)主持公司人事聘用、培訓(xùn)、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作；

　　4．負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本；

　　5、負責(zé)公司管理干部層的考核、任免工作；

　　6．負責(zé)完善公司各級員工崗位職責(zé)并跟蹤落實情況；

　　7．負責(zé)主持維護公司、員工及供應(yīng)商財產(chǎn)安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生；

　　8．負責(zé)公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本；

　　9．負責(zé)協(xié)調(diào)公司與當?shù)卣�府單位的公共關(guān)系；

　　10．負責(zé)處理員工投訴、員工意見或建議的收集；

　　11．負責(zé)根據(jù)企業(yè)實際需求，調(diào)整或制定管理制度；

　　12．負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)；

　　13．負責(zé)組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力；

　　14．負責(zé)公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實際需要，合理安排員工出勤。

　　三、主要工作：

　　1．負責(zé)制定并組織實施員工全年培訓(xùn)計劃；

　　2．負責(zé)預(yù)案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制；

　　3．負責(zé)預(yù)算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。

　　4．負責(zé)制定公司安全管理預(yù)案，并組織員工進行演練；

　　5．負責(zé)中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批；

　　6．負責(zé)全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經(jīng)理審批；

　　7．負責(zé)制定公司福利政策、公益活動，報總經(jīng)理審批；

　　8．負責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評定、干部培養(yǎng)計劃；

　　9．負責(zé)組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生；

　　10．負責(zé)對公司后勤采購、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護進行初審、管理；

　　11．負責(zé)處理員工與企業(yè)各種關(guān)系；

　　12．負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議；

　　13．負責(zé)公司員工工資制作、審批、發(fā)放。

　　14．負責(zé)對違反公司規(guī)定的員工進行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作；

　　15．負責(zé)公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。

　　四、入職條件：

　　1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限。

　　2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書。

　　3、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

　　4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強、工作作風(fēng)嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

　　五、崗位薪酬：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績工資+工齡工資，3000元以上。

　　2、崗位工資30%作為公司主觀考核；業(yè)績工資1400元作為考核標準。

　　六、費用預(yù)算及執(zhí)行：參照《20xx年公司財務(wù)預(yù)算》。

　　七、崗位考核（主觀考核）：參照《20xx年公司績效考核管理辦法》。

　　八、業(yè)績考核：參照《20xx年公司績效考核管理辦法》及董事會《業(yè)績預(yù)算》。

　　九、崗位責(zé)任書時效：

　　1、《勞動合同》解除，本責(zé)任書即告無效。

　　2、崗位責(zé)任書期滿，本責(zé)任書即告無效；由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責(zé)任書。

　　3、公司因經(jīng)營需要，對員工進行崗位調(diào)動，本責(zé)任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。

　　4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責(zé)任書即告無效。

　　5、員工因個人原因申請崗位調(diào)動，經(jīng)批準后，本責(zé)任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。

　　6、員工個人原因申請離職，經(jīng)批準后，本責(zé)任書即告無效。

　　7、本責(zé)任書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書即告無效。

　　十、本責(zé)任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責(zé)任書正式生效。

　　崗位目標責(zé)任人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司行政部職責(zé) 篇10

　　1、與企業(yè)對接，詳細了解客戶需求、項目要求，與客戶達成合作意向；

　　2、在內(nèi)部企業(yè)庫中通過拜訪、電話、微信等方式與客戶溝通；

　　3、跟進及維護好企業(yè)客戶；

　　4、在內(nèi)部人才庫、外網(wǎng)會員人才庫中進行對標的人才搜索與聯(lián)絡(luò)，進行人企匹配，完成客戶最終委托事項。

　　公司行政部職責(zé) 篇11

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)：

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心；

　　2、有較強的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

　　3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強的目標意識，周密的工作計劃習(xí)慣；

　　7、很強的責(zé)任意識和責(zé)任承擔習(xí)慣；

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

　　10、具有極強的.保密意識。

　　二、人事專員的崗位職責(zé)：

　　1、工作對人力資源部主管負責(zé)；

　　2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見；

　　3、負責(zé)員工人事檔案管理，并按部門分類存放；

　　4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工；

　　5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計、匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時報告給考核主管；

　　7、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；

　　8、負責(zé)統(tǒng)計、匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；

　　10、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進；

　　11、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報；

　　12、負責(zé)草擬、解釋公司的福利保險制度；

　　13、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　14、協(xié)助主管完成各種報告、文件和草擬、印發(fā)等工作；

　　15、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　公司行政部職責(zé) 篇12

　　1、制度建設(shè)：建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、接待工作：負責(zé)公司來人、來電接待及招待費的管理；

　　3、會務(wù)組織：公司重大會議、活動的會務(wù)物資籌備，外部會議的人員安排；

　　4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；

　　5、車輛管理：公司辦公用車的合理調(diào)度及相關(guān)管理；

　　6、通訊管理：公司各部門及有關(guān)人員通訊設(shè)施管理和費用的控制；

　　7、辦公用品管理：公司辦公用品申購審核、采購、分發(fā)和庫存保管；

　　8、文檔管理：外部收文、內(nèi)部發(fā)文及本部資料的保管和定期歸檔工作；

　　9、物業(yè)管理：租賃公司使用的各類房屋、倉庫，協(xié)調(diào)處理與物業(yè)管理的`關(guān)系；

　　10、日常工作：水電、安全保衛(wèi)、信函收發(fā)、員工體檢、綠化、衛(wèi)生等工作的管理。

　　11、公司文化建設(shè)、企業(yè)形象的維護；

　　12、公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　13、公司無形資產(chǎn)的建立與維護；

　　14、各種突發(fā)性、緊急性事務(wù)的處理；

　　15、上級交辦的其它任務(wù)。

　　公司行政部職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序、方案，并負責(zé)組織實施、監(jiān)督、執(zhí)行各項管理制度；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋；

　　6、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　公司行政部職責(zé) 篇14

　　1、接聽并轉(zhuǎn)接電話，按要求記錄相關(guān)信息確保及時準確；

　　2、收發(fā)信件和快遞；會議室使用預(yù)約及安排；

　　3、負責(zé)機票、車票、及酒店預(yù)定工作；

　　4、辦公用品的.采購及管控，對用品的領(lǐng)用，發(fā)放出入庫做好登記；

　　5、日常行政類文案及表格制作；

　　6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)

　　7、接待來訪客人；對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時通知被訪人員；

　　8、考勤記錄和統(tǒng)計；

　　9、前臺大廳環(huán)境維護，確保整治有序

　　10、協(xié)助公司活動的策劃安排；

　　11、其他日常行政工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

【公司行政部職責(zé)】相關(guān)文章：

公司行政部職責(zé)03-12

公司行政部職責(zé)05-13

集團公司行政部職責(zé)06-15

公司行政部職責(zé)（合集15篇）03-12

公司行政部職責(zé)15篇（必備）03-12

行政部主管職責(zé)05-31

集團公司行政部職責(zé)優(yōu)秀（8篇）06-15

集團公司行政部職責(zé)匯編[10篇]09-14

公司的行政專員職責(zé)03-29