秘書長的職責
秘書長的職責1
1、在理事會領導下，主持辦事機構，開展日常工作。
2、組織實施本年度工作計劃。
3、檢查會員大會、理事大會決議的落實情況。
4、提名副秘書長以及辦事機構、主要負責人，遞交理事會決定。
5、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作職員的聘用。
6、起草內部管理制度，交理事會決定，并負責執(zhí)行。
7、參加商會決策會議，并匯報工作，提出建議，接受并實施各項工作部署。
8、參加市工商聯(lián)（總商會）要求參加的各種會議并匯報工作，提出建議并落實各項工作部署
9、安排公司例會、事務會議、總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
10、并查審簽發(fā)前的文稿。
11、完成領導交辦的'其他工作。
秘書長的職責2
1、 負責商會后勤事務的管理，并協(xié)調商會各部門的有效運行；
2、 協(xié)助會長或秘書長做好商會總規(guī)劃，為商會領導提供有效的意見或建議；
3、 完成會長或秘書長交給的各項工作與任務；
4、 制定商會各項規(guī)章制度，以規(guī)范商會的管理，提高工作效率；
5、 負責商會文件收發(fā)，人事檔案管理，相關會員檔案管理；
6、 負責商會郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及顧客接待；
7、 負責協(xié)調商會與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；
8、 規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數(shù)量；
10、根據(jù)商會實際情況引入適合可行的'管理模式，使商會實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；
11、負責商會人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。
秘書長的職責3
�。ㄒ唬┴撠熓姓畷h的準備工作，并協(xié)助市政府領導組織實施市政府會議的決定。
（二）審核或組織起草用市政府或市政府辦公廳名義發(fā)布的文件，其中市政府文件，提請市長、副市長批準后印發(fā)。
�。ㄈ└鶕�(jù)市長、副市長的指示或辦理文件的需要，組織協(xié)調市政府一些部門的'工作，有爭議的問題提出處理意見，報市長、副市長審定。
�。ㄋ模﹨f(xié)助市長、副市長組織處理需由政府直接處理的突發(fā)事件及重大事故。處理人民來信，接待人民來訪，及時向市長、副市長報告來信來訪中提出的重要建議和反映的重要問題。
（五）督促檢查市政府各部門和區(qū)、縣人民政府對市政府文件、市政府會議決定事項及市長、副市長重要批示的執(zhí)行情況，并向市長、副市長報告。
�。┙M織調查研究，向市長、副市長提供實際情況和政策性建議。
�。ㄆ撸┙M織市政府值班工作，及時向市長、副市長報告重要情況，并協(xié)助處理各部門和各區(qū)、縣向市政府反映的問題。
�。ò耍┴撠煓C關事務工作，為市長、副市長和市政府各部門及市政府機關職工服務。
�。ň牛┺k理市長、副市長交付的其他事項。
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