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教職工培訓(xùn)進(jìn)修實(shí)施辦法
一、培訓(xùn)進(jìn)修的原則:
1、教職工培訓(xùn)進(jìn)修以在職進(jìn)修和業(yè)余培訓(xùn)為主,因特殊情況,需脫產(chǎn)進(jìn)修的,須經(jīng)校務(wù)會(huì)議批準(zhǔn),且脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間一般不超過(guò)一學(xué)年。
2、教師以提高學(xué)歷層次(碩士研究生及其以上)和提高專業(yè)素質(zhì)水平為主;職工以達(dá)到上崗合格學(xué)歷要求和提高崗位素質(zhì)能力為主。
3、鼓勵(lì)在職教師報(bào)考教育碩士研究生。
4、教師提高學(xué)歷層次的進(jìn)修,應(yīng)該有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行,各學(xué)科按教師人數(shù)的一定比例分步驟安排!笆の濉逼陂g,按教師人數(shù)的25%優(yōu)先安排學(xué)科教師報(bào)考教育碩士和教育學(xué)研究生課程班進(jìn)修學(xué)習(xí):國(guó)家級(jí)和省級(jí)骨干教師培訓(xùn)按上級(jí)分配的名額推薦培訓(xùn);其它學(xué)科研究生進(jìn)修和骨干教師培訓(xùn),都要考慮學(xué)科的合理分布。
5、學(xué)校對(duì)推薦、認(rèn)可所培養(yǎng)的研究生和國(guó)家級(jí)、省級(jí)骨干教師,實(shí)行契約管理。
二、培訓(xùn)進(jìn)修的實(shí)施:
1、進(jìn)修教育部組織的單考的教育碩士研究生,在總?cè)藬?shù)25%以內(nèi),根據(jù)自愿的原則,由學(xué)校推薦報(bào)考。正常錄取的,學(xué)校先提供50%的學(xué)費(fèi),獲得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)之后,學(xué)校再提供30%的學(xué)費(fèi)。
2、學(xué)校組織的由湖南師大主辦的教育學(xué)研究生課程班的進(jìn)修培訓(xùn),按學(xué)科分配名額,自愿報(bào)名,教研組推薦,學(xué)校審定錄取。學(xué)校提供50%的學(xué)費(fèi),經(jīng)考試獲得學(xué)位的,學(xué)校再提供30%的學(xué)費(fèi)。
3、教職工自行報(bào)考的各類研究生課程班,原則上為自費(fèi)進(jìn)修;教師進(jìn)修專業(yè)完全對(duì)口的,獲取學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)之后,可參照第1條報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
4、經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修的人員,半年以內(nèi)的,國(guó)家政策工資照發(fā),并按同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)(周14節(jié))享受課時(shí)工資、校內(nèi)津貼和其它福利待遇;超過(guò)半年而在一年以內(nèi)的,除課時(shí)工資、校內(nèi)津貼享受一半外,其它待遇相同。要求完全脫產(chǎn)進(jìn)修研究生學(xué)歷的人員,錄取后則應(yīng)按規(guī)定與學(xué)校解除人事關(guān)系。
5、凡經(jīng)學(xué)校提供學(xué)費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)的人員和國(guó)家級(jí)、省級(jí)骨干教師,勝任學(xué)校聘任的,畢業(yè)或培訓(xùn)以后必須在學(xué)校服務(wù)8年;不勝任學(xué)校聘任或個(gè)人拒聘且未滿規(guī)定服務(wù)年限的,學(xué)校根據(jù)其服務(wù)年限按比例扣除學(xué)校所支付的培訓(xùn)費(fèi)和脫產(chǎn)期間所享受的校內(nèi)工資。
6、教職工為達(dá)到合格學(xué)歷(教師本科畢業(yè)、職員專科或本科畢業(yè)、工勤人員高中或?qū)?飘厴I(yè))的進(jìn)修,原則上自行報(bào)考、自費(fèi)學(xué)習(xí)。半個(gè)月以內(nèi)的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)批準(zhǔn)的可不扣課時(shí)工資(月薪)和崗位津貼。其它因崗位需要或上級(jí)所規(guī)定必須持有的(要經(jīng)過(guò)考試獲取的)各類合格證書(shū)、資格證書(shū),則自行通過(guò)參加培訓(xùn)和考試獲取。
7、本辦法經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議通過(guò),從20xx年8月15日起實(shí)行。
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