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業(yè)務(wù)員想要快速提升自己的十條法則
今天參加一個(gè)媒體舉辦的討論會(huì),與會(huì)人員有企業(yè)老總、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員等,但最后都集中在“為什么好多業(yè)務(wù)員提升很慢?”,更有甚者“我當(dāng)了40歲了,還是業(yè)務(wù)員”,對(duì)于業(yè)務(wù)員提升慢的討論也很多,但都是站在業(yè)務(wù)員自身討論的,如果業(yè)務(wù)員要發(fā)展,就要站在企業(yè)的角度來考慮問題,自身才可以得到發(fā)展,今天,我和大家討論12條法則,有助于我們一起成長(zhǎng)。
一、管理團(tuán)隊(duì)法則。管理團(tuán)隊(duì)是公司發(fā)展的核心力量,要提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須要有一支有膽有識(shí)、有謀有略的精英管理團(tuán)隊(duì)。管理人員要樹立必贏的信念,重點(diǎn)是要規(guī)范工作行為,工作要高標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格要求自己,樹正氣講原則。
管理團(tuán)隊(duì)并非業(yè)務(wù)員就沒有團(tuán)隊(duì)了,你所處的市場(chǎng)上的客戶也是你的團(tuán)隊(duì),你能管好就是你的能力。
1、管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)戰(zhàn)略方向及目標(biāo)的決策者,企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,管理團(tuán)隊(duì)起著決定性的支撐與主導(dǎo)作用。
2、管理團(tuán)隊(duì)要樹立科學(xué)發(fā)展觀的信念,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為使命,不斷的總結(jié)改進(jìn)和創(chuàng)新,制定正確的決策和策略,打造和培育以人為本的企業(yè)文化,營(yíng)造正氣上升及團(tuán)結(jié)合力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員樹立信心、決心和必勝的精神理念,確保團(tuán)隊(duì)具有朝氣和活力,勇于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),不斷的提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和贏利能力,確保在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
4、每個(gè)管理人員都是一面旗幟,要起到火車頭的帶動(dòng)作用,首先對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,事事講原則,要成為執(zhí)行公司制度的典范,要以個(gè)人的形象去影響和感召下屬。
5、管理人員要德才兼?zhèn)、?jī)效兼優(yōu)。管理團(tuán)隊(duì)要善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,不斷的更新和補(bǔ)充優(yōu)秀人員以增加新鮮血液,不斷的加強(qiáng)公司的核心力量和提高管理質(zhì)量。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)法則。團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作是管理人員的第一職責(zé),必須打造一支具有良好的素質(zhì)能力、高效執(zhí)行力和旺盛戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中能夠打硬仗、打勝仗,加強(qiáng)績(jī)效考核堅(jiān)持末位淘汰,保質(zhì)保量完成目標(biāo)是每個(gè)營(yíng)銷人員的職責(zé)。
1、企業(yè)以及品牌要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中生存和發(fā)展,就必須要培育和打造一支能打硬仗和勝仗的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),所以,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理工作非常關(guān)鍵和重要。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作是管理人員的第一職責(zé),管理人員必須做到以身作則,樹好榜樣當(dāng)好表率,要提高團(tuán)隊(duì)成員的自身素質(zhì)、歸屬感和凝聚力,體現(xiàn)熱愛營(yíng)銷的激情和熱情。
3、管理人員要當(dāng)好指揮員、教練員和戰(zhàn)斗員,要不斷的組織團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐,不斷的提高理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷的提升和熔煉團(tuán)隊(duì)精神。
4、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)要有使命感、責(zé)任感和良好的素質(zhì)能力、高效執(zhí)行力和旺盛的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)服務(wù)營(yíng)銷提高服務(wù)質(zhì)量,確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中能夠打硬仗、打勝仗,從而不斷的提高金星在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5、建立、健全和完善各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和工作流程,營(yíng)銷人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律性,養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。
內(nèi)部要提倡賽馬機(jī)制,培育和打造人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵的良好氛圍。
三、管理法則。管理重在督導(dǎo)和檢查,關(guān)鍵是要堅(jiān)持原則,一切工作都要按照制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程嚴(yán)格執(zhí)行。重合同、講信譽(yù),杜絕亂承諾、亂許愿、亂批條子的不良行為,確?蛻糍嶅X、客戶滿意,通過嚴(yán)格的管理來實(shí)現(xiàn)廠商雙贏的目標(biāo)。
1、業(yè)務(wù)員要加強(qiáng)渠道和終端的管控,與客戶簽訂價(jià)格管理協(xié)議,杜絕亂價(jià)及低價(jià)傾銷現(xiàn)象,確保市場(chǎng)秩序穩(wěn)定、價(jià)格穩(wěn)定。加強(qiáng)過程管理和結(jié)果管理,確保廠商共同努力拓展市場(chǎng),共同向市場(chǎng)要利潤(rùn)。
2、要重合同、講信譽(yù),杜絕亂承諾、亂許愿、亂批條形象。與客戶簽訂合同的同時(shí),要與客戶簽訂《銷售政策確認(rèn)協(xié)議書》,確?蛻羟宄兔鞔_公司的有關(guān)制度和規(guī)定,杜絕一切遺留問題的發(fā)生。
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