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社會(huì)工作者

社工個(gè)案工作基礎(chǔ)技巧

時(shí)間:2024-07-10 09:38:41 賽賽 社會(huì)工作者 我要投稿
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社工個(gè)案工作基礎(chǔ)技巧

  個(gè)案社會(huì)工作是社會(huì)工作的基本方法之一,它以個(gè)人或家庭為服務(wù)對(duì)象,運(yùn)用有關(guān)人類行為與社會(huì)環(huán)境的各種科學(xué)知識(shí)和專業(yè)技巧。下面是由小編為大家提供的社工個(gè)案工作基礎(chǔ)技巧,歡迎大家閱讀瀏覽。

  社工個(gè)案工作基礎(chǔ)技巧

  一、個(gè)案工作的基本技巧——人際溝通

  溝通的效果

  人際溝通的目的無(wú)外乎是分享感受、獲取信息、尋求幫助、說(shuō)服他人等,鑒于此,良好的溝通效果應(yīng)該是:

  (1)對(duì)方接收到信息。

  (2)對(duì)方理解信息。

  (3)對(duì)方接受信息。

  (4)對(duì)方產(chǎn)生心理愉悅,良好的溝通效果必須是讓對(duì)方心悅誠(chéng)服。

  溝通的原則與技巧

  (1)樹立尊重理念——重視對(duì)方,接納對(duì)方(接納并不等于認(rèn)同),關(guān)注、關(guān)懷對(duì)方。

  (2)培養(yǎng)同感能力(同感是指感受他人的感受)——培養(yǎng)自己的感受能力,提高表達(dá)同感的能力。

  (3)訓(xùn)練溝通技巧——運(yùn)用語(yǔ)言符號(hào)(把話說(shuō)得悅耳,把話說(shuō)得清楚,把話說(shuō)得準(zhǔn)確,把話說(shuō)得恰當(dāng),把話說(shuō)得巧妙),運(yùn)用身體符號(hào)(身體符號(hào)即能夠傳遞信息的人的眼神、面部表情、身體的姿勢(shì)、動(dòng)作及儀表等),運(yùn)用環(huán)境符號(hào)(環(huán)境符號(hào)即能夠傳遞信息的時(shí)間和空間因素)。

  二、個(gè)案工作的基本技巧——個(gè)案會(huì)談

  支持性的技巧

  (1)表達(dá)關(guān)注——面向案主,上身前傾,開(kāi)放的姿勢(shì),良好的視線接觸。

  (2)主動(dòng)傾聽(tīng)——警惕傾聽(tīng)時(shí)常犯的錯(cuò)誤,如:選擇性的傾聽(tīng)、批判性的傾聽(tīng)、過(guò)濾性的傾聽(tīng)、同情性的傾聽(tīng)及急于回應(yīng)或打斷性的傾聽(tīng)等。

  (3)同理心(即工作者進(jìn)入并了解案主內(nèi)心世界,并將這種了解傳達(dá)給案主的一種技術(shù)與能力,包括情緒同理和角色同理)——覺(jué)知的能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,傳達(dá)的及時(shí)性。工作者應(yīng)注意三點(diǎn):一是給自己思考的時(shí)間,不要急于表達(dá)。二是恰當(dāng)反應(yīng)。三是把握自己的情緒,使之與案主情緒相協(xié)調(diào)。

  (4)鼓勵(lì)支持。

  引領(lǐng)性的技巧

  (1)澄清——即工作者引領(lǐng)案主對(duì)模糊不清的陳述做更詳細(xì)、清楚的解說(shuō),使之成為清楚、具體的信息。

  (2)對(duì)焦——即將游離的話題、過(guò)大的談?wù)摲秶,或同時(shí)出現(xiàn)的多個(gè)話題收窄,找出重心,并順其討論。對(duì)焦技巧的運(yùn)用不可以生硬,應(yīng)考慮偏離主題的程度及所持續(xù)的時(shí)間,來(lái)決定在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行對(duì)焦。工作者自己應(yīng)注意,避免自己將話題帶離主題。

  (3)摘要——即工作者把案主過(guò)長(zhǎng)的談話或不同部分所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行整理、概括和歸納,并作簡(jiǎn)要重點(diǎn)的摘述。

  影響性的技巧

  (1)提供信息——即工作者基于專業(yè)特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn),向案主提供所需要的知識(shí)、觀念、技術(shù)等方面的信息。注意了解案主的知識(shí)背景,分析其對(duì)信息的敏感能力和接納能力,選擇適當(dāng)?shù)姆绞教峁┬畔ⅰ?/p>

  (2)自我披露——即工作者選擇性地向案主披露自己的親身經(jīng)驗(yàn)、處事方法和態(tài)度等,從而使案主能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)作為處理自己?jiǎn)栴}的參考。工作者的自我披露應(yīng)適可而止,不可以占用更多的時(shí)間,也不宜頻繁披露。

  (3)建議——即工作者對(duì)案主的情況、問(wèn)題有所了解和評(píng)估后,提出客觀、中肯、具有建設(shè)性和有助于解決問(wèn)題的意見(jiàn)。注意:工作者應(yīng)以商量的口吻,征詢式的態(tài)度清楚說(shuō)出所提議的內(nèi)容;向案主說(shuō)明作出該建議的原因或理?yè)?jù);與案主充分討論其建議的適合性和可行性,讓案主清楚具體的做法;建議不可以過(guò)早提出,以免影響案主發(fā)展新思路;案主自決,不可以將意見(jiàn)強(qiáng)加于案主。

  (4)忠告——即工作者向案主指出案主行為的危害性或案主必須采取的行動(dòng)。忠告通常是針對(duì)一些比較嚴(yán)重的事件或行為,但是,是否嚴(yán)重是一種價(jià)值的、道德的判斷,是很主觀化的。

  (5)對(duì)質(zhì)——即工作者發(fā)覺(jué)案主的行為、經(jīng)驗(yàn)、情感等有不一致的情況時(shí)直接發(fā)問(wèn)或提出疑義的技術(shù)。注意:對(duì)質(zhì)的先決條件是在專業(yè)關(guān)系中已經(jīng)產(chǎn)生了接納、尊重、同感、真誠(chéng)和溫暖;工作者最好采用嘗試性的對(duì)質(zhì);工作者要用愛(ài)心去作對(duì)質(zhì)。

  社工個(gè)案工作步驟

  一、接案階段

  (一)明確個(gè)案類型

  社工需要根據(jù)不同的個(gè)案類型需要采取相應(yīng)的工作方法和策略。

  (二)了解需求與背景

  社工需要通過(guò)了解案主的需求和背景,與案主建立良好的信任關(guān)系,確定個(gè)案工作的目標(biāo)和制定服務(wù)計(jì)劃。在此階段,社工需要關(guān)注案主的特殊需求,并盡可能為其提供適合的幫助和支持。

  例如,對(duì)于家庭問(wèn)題個(gè)案,社工需要了解家庭成員之間的關(guān)系、家庭氛圍和溝通方式等方面;對(duì)于青少年問(wèn)題個(gè)案,社工需要關(guān)注青少年的心理狀態(tài)、行為特點(diǎn)及成長(zhǎng)環(huán)境等。

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  這是接案階段的核心任務(wù)之一。社工需要通過(guò)積極傾聽(tīng)、關(guān)心、尊重服務(wù)對(duì)象,以及與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行真誠(chéng)、有效的溝通,從而贏得服務(wù)對(duì)象的信任和支持。只有建立了良好的信任關(guān)系,社工才能更好地開(kāi)展個(gè)案工作,幫助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題。

  二、預(yù)估階段

  (一)進(jìn)行全面評(píng)估

  在這個(gè)階段,社工需要對(duì)案主的需求進(jìn)行全面評(píng)估,包括對(duì)其心理、生理、家庭、朋輩、社區(qū)及社會(huì)等方面的影響因素進(jìn)行分析。同時(shí),社工還需要對(duì)個(gè)案工作的難度、所需資源、時(shí)間預(yù)算等方面進(jìn)行評(píng)估,并制定具體的個(gè)案工作方案。

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  社工需要通過(guò)多種途徑收集資料,包括與案主直接交流;拜訪案主親屬、朋輩、其他重要聯(lián)系人;了解轉(zhuǎn)介的相關(guān)資料;查閱相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文獻(xiàn)等。收集資料的過(guò)程可以幫助社工更好地了解個(gè)案的背景和問(wèn)題,為后續(xù)的個(gè)案工作提供有力支持。

  在收集資料的基礎(chǔ)上,社工需要制定一份詳細(xì)的大綱,將各個(gè)部分的內(nèi)容排列清晰。大綱應(yīng)該包括個(gè)案的基本信息、家庭背景、社會(huì)背景等方面。通過(guò)制定大綱,社工可以更好地組織思路,確保個(gè)案工作的全面性和系統(tǒng)性。

  (三)關(guān)注案主的反饋與變化

  在預(yù)估階段,社工需要注意服務(wù)對(duì)象的反饋和需求變化。服務(wù)對(duì)象的反饋可以幫助社工了解服務(wù)的效果和不足之處,以便及時(shí)調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。同時(shí),社工還要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求變化,如因情況變化而導(dǎo)致需求發(fā)生改變等,以便及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方向。

  比如,案主所需服務(wù)超出了社工的服務(wù)范圍,或者案主有強(qiáng)烈拒絕的情緒等其他不可控因素,社工可與案主協(xié)商,轉(zhuǎn)介于同機(jī)構(gòu)同事或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  三、計(jì)劃階段

  根據(jù)預(yù)估結(jié)果,社工與案主商定,明確個(gè)案工作的具體計(jì)劃。

  包括工作目標(biāo)、時(shí)間安排、資源調(diào)配、人員分工和行動(dòng)計(jì)劃等,以確保個(gè)案工作的有序性和效率性。計(jì)劃階段還需要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和意外情況,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

  制定合理的計(jì)劃是社工個(gè)案工作的基礎(chǔ)。在計(jì)劃階段,社工需要考慮以下要素:

 。1)明確輔導(dǎo)目標(biāo):與案主共同協(xié)商,明確個(gè)案工作的目標(biāo),包括短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。目標(biāo)制定可參考SMART原則(Specific具體的, Measurable可衡量的,Attainable可實(shí)現(xiàn)的,Relevant相關(guān)的, Time-based有時(shí)限的),有效的目標(biāo)管理有助于案主解決問(wèn)題的根本。

  (2)確定雙方責(zé)任:明確社工和案主各自的責(zé)任,以及雙方需要配合的事項(xiàng)。這可以確保雙方都清楚自己的任務(wù),提升案主解決問(wèn)題的主觀能動(dòng)性,有助于提高工作效率和質(zhì)量。

 。3)合理安排時(shí)間:根據(jù)案主的實(shí)際情況和需要,制定合理的時(shí)間表。同時(shí)考慮到工作過(guò)程中可能出現(xiàn)的變化和調(diào)整,以便及時(shí)應(yīng)對(duì)。

  四、介入階段

  (一)采取適當(dāng)?shù)慕槿氩呗?/p>

  社工需要按照計(jì)劃,采取具體的介入方案,包括運(yùn)用專業(yè)方法和技巧,協(xié)助案主解決困難和問(wèn)題。

  比如,個(gè)案工作常見(jiàn)的工作模式有危機(jī)介入、行為治療、任務(wù)中心、社會(huì)心理、敘事治療等,社工根據(jù)個(gè)案類型以及案主的實(shí)際需求,采取適當(dāng)?shù)墓ぷ髂J。同時(shí),社工還需要根據(jù)實(shí)際情況,靈活調(diào)整介入策略,確保達(dá)到最佳效果。

 。ǘ┩ㄟ^(guò)面談開(kāi)展工作

  在介入過(guò)程中,面談是了解個(gè)案情況的重要手段,也是建立互信關(guān)系的基礎(chǔ)。在面談過(guò)程中,社工需要保持真誠(chéng)、耐心和關(guān)注的態(tài)度,盡可能多地了解個(gè)案的實(shí)際情況。同時(shí),社工還需要根據(jù)個(gè)案的實(shí)際情況,靈活調(diào)整面談內(nèi)容和策略。

  在訪談結(jié)束后,社工需要記錄和分析個(gè)案的相關(guān)信息。記錄的內(nèi)容應(yīng)該包括個(gè)案的基本信息:身心健康狀況、工作和學(xué)習(xí)情況、家庭背景、社會(huì)背景等。分析個(gè)案信息可以幫助社工更好地理解個(gè)案的困境和需求,為后續(xù)的個(gè)案工作提供依據(jù)。

  在實(shí)際操作中,社工需要根據(jù)個(gè)案的具體情況,綜合運(yùn)用多種方法和技巧。

  比如,傾聽(tīng)技巧、溝通技巧、心理疏導(dǎo)技巧、資源整合技巧等。這些方法和技巧可以幫助社工更好地與個(gè)案建立互信關(guān)系,深入了解個(gè)案的需求和問(wèn)題,并為其提供有效的支持和幫助。

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  社工還需要關(guān)注個(gè)案工作的倫理和保密問(wèn)題。在處理個(gè)案信息時(shí),社工需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),確保個(gè)案信息的保密性和安全性。同時(shí),社工還需要關(guān)注個(gè)案的隱私權(quán)和自主權(quán),尊重個(gè)案的選擇和決定。

  五、評(píng)估階段

  評(píng)估階段主要是對(duì)個(gè)案工作的效果進(jìn)行全面評(píng)估,包括效果評(píng)估、影響因素評(píng)估和成本效益評(píng)估等。通過(guò)評(píng)估,社工可以總結(jié)個(gè)案工作的成果和不足之處,為今后的工作提供參考。

 。ㄒ唬┟鞔_評(píng)估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)

  在個(gè)案工作中,常見(jiàn)的評(píng)估指標(biāo)包括案主生理、心理、行為等狀況的完善程度;朋輩關(guān)系與家庭關(guān)系的改善情況;社區(qū)及社會(huì)的支持程度等,可以自評(píng)(案主自我評(píng)估)及他評(píng)(社工評(píng)估或第三方評(píng)估)的形式開(kāi)展。

  社工要明確評(píng)估的目的和標(biāo)準(zhǔn),以確保評(píng)估過(guò)程的有效性和科學(xué)性。同時(shí),社工還要注意評(píng)估的公平性和客觀性,避免主觀偏見(jiàn)和誤判。

  (二)選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)估工具

  在評(píng)估過(guò)程中,社工可要用適當(dāng)?shù)姆椒ê凸ぞ撸蕴岣咴u(píng)估的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。這包括運(yùn)用專業(yè)的評(píng)估量表、調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)案研究等方法,以及使用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)軟件和分析工具,以便對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需求進(jìn)行深入的分析和評(píng)估。

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  社工可以通過(guò)文字、圖表等形式,將評(píng)估結(jié)果以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)出來(lái)。這有助于服務(wù)對(duì)象和社工更好地理解評(píng)估結(jié)果,從而為后續(xù)的服務(wù)計(jì)劃提供有力的支持。

  六、結(jié)案階段

  最后是結(jié)案階段。在此階段,社工需要和案主一起回顧歷程,總結(jié)個(gè)案工作的成果,說(shuō)明問(wèn)題的解決過(guò)程和下一步的計(jì)劃,以便讓案主了解并認(rèn)同個(gè)案工作進(jìn)入結(jié)案階段。

  為了順利完成結(jié)案階段的工作,社工需要處理好以下注意事項(xiàng):

 。1)有效溝通。社工需要向案主充分解釋結(jié)案階段的工作內(nèi)容和目的,以及后續(xù)的跟進(jìn)計(jì)劃,并做好期望管理,提前說(shuō)明結(jié)案的時(shí)間及相關(guān)事宜,以便案主做好心理準(zhǔn)備。同時(shí),社工需要認(rèn)真聆聽(tīng)案主的需求和反饋,以便做好調(diào)整工作。

 。2)突發(fā)問(wèn)題處理。結(jié)案階段,可能會(huì)出現(xiàn)一些不可預(yù)料的問(wèn)題,如案主對(duì)結(jié)案進(jìn)程不滿、提出質(zhì)疑等。社工需要具備處理突發(fā)問(wèn)題的能力,采取積極的應(yīng)對(duì)措施,并在必要時(shí)尋求督導(dǎo)或同事的支持。

 。3)情感支持。案主也可能會(huì)有一些情緒上的波動(dòng),出現(xiàn)“移情”的情況。社工需要關(guān)注案主的情感需求,給予情感上的支持。同時(shí),社工也需要適時(shí)地調(diào)整自己的情感狀態(tài),避免“反移情”情況出現(xiàn)。

  (4)做好記錄及存檔工作。做好個(gè)案工作過(guò)程中面談?dòng)涗、跟進(jìn)工作記錄、評(píng)估報(bào)告等,并打印存檔,以便日后資料查詢以及跟進(jìn)工作所用。

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