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人力資源管理就業(yè)前景
21世紀“核心競爭力”的源泉-人力資源的管理。人力資源管理者是企業(yè)中具有誘惑力的職位，人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，掌握企業(yè)人事大權，通過對人力資本的優(yōu)化組合為企業(yè)創(chuàng)造效益。他們處于企業(yè)權力最集中的管理層，掌握著企業(yè)的人事調配權，為企業(yè)制訂招聘、培訓、績效考核、薪資福利等一系列人才規(guī)劃。其重要性與優(yōu)越性正在快速、持續(xù)升溫，人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。權威機構調查顯示，國內現(xiàn)在需要專業(yè)人力資源管理管理人員約600多萬，其中北京缺40萬，上海卻60萬，廣州缺50萬，成都也缺20來萬。經過專業(yè)資格培訓并擁有資格證書的HR 人才，已經成為企業(yè)爭奪的對象。就個人發(fā)展而言，人力資源管理者也是熟悉企業(yè)各部門職能和工作內容最快的人群，也是企業(yè)中晉升最快的人群。
一、人力資源管理師是做什么的?
任何一個企業(yè)首先都要解決兩個問題：人才流和現(xiàn)金流，所以自從新勞動法頒發(fā)以來，專業(yè)化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生學非所用，進而這個行業(yè)產生了大量的人才缺口。因此您現(xiàn)在選擇進入這個行業(yè)是最好的時機。并且隨著年齡增長，您在企業(yè)的威望會逐年提高，是最被廣大白領看好的越老越值錢的行業(yè)。
人力資源管理師在公司主要做6件事情：企業(yè)人力資源規(guī)劃;公司組織架構、部門設置;招聘和選拔人才;安排和考評;培養(yǎng)人才;用績效和薪酬留住人才;勞動關系維護等。
【適合對象】
1、企事業(yè)單位人事、行政、市場、銷售等部門管理人員;
2、希望開發(fā)管理能力，將來從事管理工作的社會人士和在校大學生。
【就業(yè)方向】
各個企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，以專員、經理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理和其他管理等相關工作。
【人力資源管理師國家職業(yè)等級】
一級：高級人力資源管理師
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的.合作渠道。
二級：人力資源管理師
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。
二、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
注：以上人力資源管理師考試報考條件僅供參考，準確報考條件請以當?shù)乜紕展ぷ魍ㄖ獮闇省?/p>
華商職業(yè)技能培訓學校提醒廣大考生在了解報考條件時，應選擇正規(guī)的培訓機構進行報名培訓。
四、 人力資源管理師考試時間
上半年，5月的第三個周末(一般為周日)
下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)
單科合格成績保留時限為一年，不合格科目一年內有一次補考機會。
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