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執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)前景分析
執(zhí)業(yè)藥師是負責提供藥物知識及藥事服務的專業(yè)人員。執(zhí)業(yè)藥師是藥物的專家，同時是解答市民大眾有關藥物問題的最適當人選。下面是小編為大家?guī)淼膱?zhí)業(yè)藥師就業(yè)前景分析。歡迎閱讀。
1、藥店和醫(yī)院藥房必須配備執(zhí)業(yè)藥師
根據《國務院關于印發(fā)國家藥品安全“十二五”規(guī)劃的通知》(國發(fā)[2012]5號)的指示精神，(環(huán)球醫(yī)學網搜集2016年執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)前景分析|執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)形勢|就業(yè)前景解析相關信息)會加快推進實施執(zhí)業(yè)藥師制度。執(zhí)業(yè)藥師是指經全國統一考試認證合格，取得《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》，并經注冊登記，在藥品生產、經營、使用單位執(zhí)業(yè)的藥學技術人員。為強化對公眾合理用藥的指導，《規(guī)劃》首次明確提出了在藥店和醫(yī)院藥房配備執(zhí)業(yè)藥師的剛性要求。即，自2012年開始，新開辦零售藥店均須配備執(zhí)業(yè)藥師;到“十二五”末，所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執(zhí)業(yè)藥師資格，所有零售藥店和醫(yī)院藥房營業(yè)時有執(zhí)業(yè)藥師指導合理用藥。逾期達不到要求的，取消售藥資格。規(guī)劃多次強調藥品研制、生產、流通、使用的全過程與國際接軌，這是大勢所趨。
2、人才緊缺，僅能滿足市場需求人數的三分之一
與規(guī)劃要求相比，目前，我國藥店執(zhí)業(yè)藥師數量尚有差距。
目前，執(zhí)業(yè)藥師稀缺，有些城市取得執(zhí)業(yè)藥師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之一。目前的現狀，已經成為藥品經營進一步發(fā)展的瓶頸，而伴隨著國家對醫(yī)藥行業(yè)規(guī)定的進一步規(guī)范，執(zhí)業(yè)藥師的薪資也將會一路飆升。
據了解和測算，許多大型連鎖藥店以分店計算，執(zhí)業(yè)藥師一般僅在0.3人之內，多數分店則在0.1人之內，而更多的中小連鎖藥店分店根本無執(zhí)業(yè)藥師(僅在公司或總店有一至數名)。目下，執(zhí)業(yè)藥師在中國的連鎖藥店比過去略有重視，但重視程度仍然不夠，按現在中國的藥店和執(zhí)業(yè)藥師的增長進度看，10年內恐也難達到一店一人的比例。因此，中國的連鎖藥店若要增強營銷的核心競爭力，必須要使執(zhí)業(yè)藥師數量按分店增長比例相應增長。
中國還缺40萬執(zhí)業(yè)藥師
6月1日開始實施的新版GSP將執(zhí)業(yè)藥師配備擺到舉足輕重的地位，職業(yè)藥師已經成了連鎖藥店必備的“標配”。然而巨大的市場需求下，我國的執(zhí)業(yè)藥師卻出現了巨大的缺口，這又到底是為什么?
目前全國零售藥店50余萬家，且還在迅速增長，然而截至2013年6月底，全國持有執(zhí)業(yè)藥師的資格證人數僅有226067名，在藥品連鎖及零售單位更是只有63314名，粗略估算，我國至少還缺40萬執(zhí)業(yè)藥師。
周福成主任認為，之所以造成我國執(zhí)業(yè)藥師嚴重匱乏的局面，一方面是長久以來對執(zhí)業(yè)藥師地位及作用的漠視，導致執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)地位的低下，另一方面，微薄的薪水和并不明朗的發(fā)展前景使得不少拿到執(zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)藥師并未在藥店登記上崗，而是選擇了其他就業(yè)崗位。
執(zhí)業(yè)藥師不是賣藥的
醫(yī)療機構中，面對患者的醫(yī)療需求，醫(yī)生、藥師和護理團隊組成醫(yī)療團隊共同為患者負責;而藥店是眾多居民在輕微病癥的首選之地，承擔著大量的資訊服務、咨詢服務的責任，執(zhí)業(yè)藥師可以利用自身的專業(yè)知識來為患者提供服務，而不僅僅是一個“賣藥的”。
周福成主任以美國為例，美國每年三月第三個星期有家庭藥物檢查周，全國藥房每年例性到社區(qū)開展用藥安全宣導教育，清理家庭剩余藥品，藥師走入社區(qū)進行教育宣導提升社會認知度。在開展高水平藥學服務，幫助和指導人們和利用藥、安全用藥，以及參與臨床醫(yī)療方案制定等諸多方面，執(zhí)業(yè)藥師發(fā)揮著越來越重要的作用，并且體現出不可替代性。
執(zhí)業(yè)藥師準入門檻需要提高
2012年全國參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試人員中，中專生最多，為6.4萬，大學�？破浯�，為5.9萬，本科接近5.6萬，而碩士畢業(yè)生僅有7500人，報考人數學歷層次過低，顯然與執(zhí)業(yè)藥師需要發(fā)揮的重要作用相去甚遠，報考門檻過低，人員素質良莠不齊，已經成為阻礙執(zhí)業(yè)藥師這一職業(yè)發(fā)揮作用的重要障礙。
而提高準入門檻僅僅只是一個方面，周福成主任表示，要趕上國際先進水平，中國還有很長的路要走，如完善執(zhí)業(yè)藥師職責、規(guī)范立法、建立藥師培訓機制、改進執(zhí)業(yè)藥師管理方式等，全行業(yè)及社會共同努力，提升執(zhí)業(yè)藥師的社會認知度，讓執(zhí)業(yè)藥師真正走進每一個藥店，為全體民眾的健康把好第一道關口。
工作方向
大型藥店、連鎖藥店、開架藥店、平價藥店……伴隨著各種連鎖藥店數量的逐漸增多，那些具有醫(yī)藥專業(yè)知識又懂得經營與管理的執(zhí)業(yè)藥師已成為連鎖藥店的“寵兒”。
行業(yè)需求
執(zhí)業(yè)藥師不僅應是合理用藥知識的宣傳者、藥物不良反應信息的監(jiān)測者，還是面向大眾的藥學服務的提供者。國家對醫(yī)藥行業(yè)各領域執(zhí)業(yè)藥師的配備有嚴格的行業(yè)法規(guī)。
(1)凡從事藥品生產、經營、使用的單位必須配備執(zhí)業(yè)藥師;
(2)實施藥品分類管理、具有銷售處方藥和甲類非處方藥資格的零售藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師;
(3)跨地域連鎖經營的藥品零售連鎖企業(yè)質量管理工作的負責人必須是執(zhí)業(yè)藥師;
(4)通過GSP認證的大中型藥品零售企業(yè)必須配備執(zhí)業(yè)藥師;
(5)通過GSP認證的藥品批發(fā)企業(yè)質量管理機構負責人必須是執(zhí)業(yè)藥師;
(6)通過 GMP認證的藥品生產企業(yè)的質量管理機構負責人必須是執(zhí)業(yè)藥師;
(7)縣級以上醫(yī)療機構藥房和制劑室必須配備執(zhí)業(yè)藥師�！�。由此可見，行業(yè)對執(zhí)業(yè)藥師的需求是巨大的。
在歐美等發(fā)達國家，每800～1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師，而在我國，近7000人才有一名執(zhí)業(yè)藥師。業(yè)內專家表示，如果要達到目前發(fā)達國家的醫(yī)療衛(wèi)生水平，按照每1000人配備一名執(zhí)業(yè)藥師計算，我國大約需要100萬名執(zhí)業(yè)藥師。而目前通過國家執(zhí)業(yè)藥師資格考試的從業(yè)人員杯水車薪，所以執(zhí)業(yè)藥師缺口非常大。
薪酬標準
由于需求陡增，執(zhí)業(yè)藥師目前已經成為醫(yī)藥人才中的熱門人才。
在各種招聘活動中，醫(yī)藥行業(yè)招聘的生產廠長、業(yè)務主管、藥店經理等許多高級職位，都需要應聘者持有“執(zhí)業(yè)藥師資格證”。俗話說“物以稀為貴”，擁有執(zhí)業(yè)藥師資格證的高級管理人員收入豐厚，通常采取年薪制。
由于人才短缺，醫(yī)藥行業(yè)的薪酬一路飆升，目前，醫(yī)藥行業(yè)與電信、汽車、房地產、咨詢等行業(yè)一起被業(yè)內人士預測為“薪水持續(xù)走高的五大行業(yè)”。
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