會計誠信缺失的案例有哪些
會計誠信缺失的危害是很嚴重的，所以會計誠信的問題應該引起重視。以下是小編幫大家整理的會計誠信缺失的案例有哪些，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會計誠信缺失的案例1
案例一：陳某今年35歲，從2000至2007年擔任南方五交化公司出納兼任九龍坡分公司會計的職務。陳某非常喜歡買衣服，但由于收入不高，便打起了歪主意。之后，“她兩三天就換一套名牌�！蓖潞芷G羨。陳某的異常引起了公司懷疑，公司悄悄安排人查賬，發(fā)現(xiàn)她挪用了公款44萬元。江北區(qū)檢察院指控，其中19萬余元，是她用作廢的支票存根記賬的手段非法侵占，另外20余萬是她直接挪用的。
案例二：33歲的劉冬輝是北京通州人，曾先后在蔡某(另案處理)控制的北京都誠易田科技有限公司、北京金圣誠科貿有限公司、北京報捷文匯科技發(fā)展有限公司做兼職會計。2005年2月至2006年6月期間，她在明知這三家公司沒有實際經營活動的情況下，受蔡某的指使，以上述三家公司的名義先后從北京市門頭溝區(qū)國稅局、北京市宣武區(qū)國稅局領購增值稅專用發(fā)票共計175份，并辦理增值稅納稅申報。蔡某單獨或伙同王某(另案處理)等人將劉冬輝領購的增值稅專用發(fā)票共計145份為多家單位虛開，虛開稅款共計人民幣209萬余元，已抵扣稅款共計人民幣191萬余元。案發(fā)后，追繳稅款共計人民幣56萬余元。
案例三：劉金紅是河南省新鄉(xiāng)縣人，30出頭，先后在該縣某農村信用社任出納、會計等職務。2007年，她利用職務便利將本單位公款轉到幾個熟人的存折上，共計50萬元，并將這些公款用于購房、購車和其他費用。2008年，為了盡快還清挪用的公款，劉金紅又以家人辦的某印刷有限公司需要驗資為理由，找到縣某公司的出納張某，用過期的銀行承兌發(fā)票騙取現(xiàn)金80萬元。不久案發(fā)，劉金紅主動投案自首，并退出贓款46萬元。
會計誠信缺失的案例2
犯罪嫌疑人王某，49歲，南京某建筑工程總公司路橋工程公司會計出納。犯罪嫌疑人馬某，50歲，南京某建筑工程總公司路橋工程公司副經理。犯罪嫌疑人陳某，36歲，南京某建筑工程總公司路橋工程公司辦公室主任。
2009年6月21日下午2時許，南京市紀委找犯罪嫌疑人王某、馬某到總公司辦公室談話。在談話中，王某交代了路橋公司私設小金庫的事實，并讓其妻從家中送來了他制作的記載小金庫帳目來源及大致去向的U盤，以及存放小金庫資金的銀行卡。紀委當即追問小金庫的明細帳目，王按照事先和馬、陳竄通好的，向紀委謊稱帳目已被銷毀。談話結束后，陳某、馬某、王某隨即聚在一起商量，陳某提出帳冊不能留要處理掉，馬、王均表同意，于是連夜由駕駛員孫冬成(已取保候審)開車帶上述人員到王某家中取得小金庫原始憑證后又開車至奧體中心向陽河工地，由陳某、孫冬成將憑證拿到工地民工鍋灶上燒毀。
上述銷毀的是二處市政重點工程的小金庫明細帳，在1年多時間內，僅這二項工程，路橋公司通過向其水利總公司虛報預付工程款的手段，多次從工程隊提取現(xiàn)金達465.2萬元，其中用于業(yè)務招待費達100余萬元;業(yè)務餐費達40余萬元;項目部獎金、加班費達134萬余元;有關人員獎金、加班費達37萬余元;交通、通訊費達24萬余元。
一、金融會計誠信缺失的原因
當前，金融會計誠信面臨嚴峻形勢，已成為阻礙我國經濟、社會進一步發(fā)展的難題。近年來，我國金融領域普遍存在會計基礎工作不規(guī)范，會計信息嚴重失真的問題。出現(xiàn)如此嚴重的金融會計誠信問題，這不僅僅是道德倒退能夠解釋的，它與我們的社會、經濟、文化背景都有著密切聯(lián)系。
1、信息不對稱是前提
信息不對稱是指市場經濟的活動主體享有不相同的信息。如果會計信息是對稱的，會計信息的提供者(主要指金融機構)與會計信息的使用者(主要是國家管理部門與投資人)對信息的了解和掌握程度相同，虛假的會計信息就很容易被識破，那么就不會有會計信息失真的問題。但由于會計信息的制造者一般是直接參與公司的運作管理，控制著經濟活動的全過程，擁有企業(yè)內部的各種信息，而會計信息使用者由于不直接參與企業(yè)的生產經營，只能靠會計信息制造者提供信息來了解企業(yè)的經營狀況，結果會計信息制造者就可能出現(xiàn)“道德風險”或“逆向選擇”，違反誠信原則，提供虛假會計信息，損害信息使用者的利益。
2、利益驅動是內在動因
會計造假之所以如此猖狂，其主要原因就是會計造假背后有著巨大的經濟利益。企業(yè)通過提供虛假會計信息可能騙到投資者、債權人及國家有關管理機關的信任，并因此獲得投資、政策傾斜、核銷貸款或減少稅金支出等經濟利益。企業(yè)負責人有可能因此獲得職務、薪金、股票升值等方面的利益;會計人員可能會由此獲得薪金、升遷、獎勵等利益。而會計師事務所在我國目前處于買方市場的環(huán)境下，為了占有一席之地，也迎合金融機構的要求，出具虛假報告。正是這些復雜的利益關系構成了虛假金融會計信息產生的內在動因。
3、會計制度的局限性是條件
一是會計原則本身為金融會計造假提供了操作空間。現(xiàn)代財務會計是以權責發(fā)生制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用;而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利益來操縱利潤;另外重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像的空間。二是會計準則的滯后性為金融會計造假提供了契機。隨著經濟的飛速發(fā)展，新的經濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。比如近年來“衍生金融工具”的核算與其會計準則的脫節(jié)。
4、失信成本低是催化劑
目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個人處罰;重內部處理，輕外部公開處理”。這減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。相對于因造假取得的巨額經濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經濟處罰也往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。
5、監(jiān)督體系不健全
監(jiān)督機制不完善是會計誠信缺失的外在因素。目前，我國對會計信息質量的監(jiān)督分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內部監(jiān)督是指金融機構內部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財政、稅務、審計、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國社會主義市場經濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經濟還不相適應。內部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質量。
二、加強金融會計誠信建設的幾點建議
1、健全法制
(1)增加誠信立法，提升會計誠信的權威性和法律地位。
會計誠信問題目前已成為世人關注的焦點，現(xiàn)行的法律都沒有明確和直接地提出“會計誠信”的概念。而針對會計誠信或者更廣泛的信用建設需要制定專門的法規(guī)，不僅是整個社會的一種意愿和期望，同時也通過法律的權威性，顯現(xiàn)了政府、立法、執(zhí)法機構及社會公眾對杜絕會計造假的堅定決心和信念。
(2)強化各金融機構負責人會計造假的法律責任，減輕會計人員造假壓力。
《會計法》在規(guī)定單位負責人應對本單位會計資料的真實性承擔法律責任的同時將會計人員也納入會計法律責任。我們建議讓單位負責人100%地承擔會計作弊的責任，而會計人員對此不負絲毫的責任。這種設想的依據(jù)主要在于，目前大多數(shù)會計作弊并非出自會計本身意愿，而往往是由各種外來力量強加的。當然，如果會計人員作假行為是擅自做出的，若觸犯了法律亦應追究法律責任，但單位領導還不能溜之大吉，必須承擔用人失察、平時監(jiān)督不力的責任。這樣，任何的會計作弊一旦追究責任都將是單位一把手倒霉，可以無形之中讓單位領導不再強迫會計任意操縱對外報告行為，也可以大大減輕會計人員工作中的心理壓力。這種方法，有助于讓廣大會計人員從囚徒困境中解放出來，也有助于會計誠信原則自然回歸。
2、嚴格金融會計內部監(jiān)管
(1)健全會計制度，建立獨立金融審計體系。
應在金融業(yè)內建立更加獨立和專門的審計系統(tǒng)。具體做法包括：一是構造獨立的金融審計體系。將各金融機構現(xiàn)有的審計部門獨立出來，成為獨立的審計機構，按照經濟區(qū)域分布，各個金融機構的最高審計機構設在其總部。審計機構的費用、審計人員的人事、工資、組織關系等實行完全垂直管理。二是對其審計事項實行責任追究制，只要是經過審計的事項無論什么時候出現(xiàn)問題，原審計人員和領導都要負責。由銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會加大對各金融機構總部的審計監(jiān)督力度和頻率。這樣可以使審計行為更具獨立性和內在動力，從而使存在的問題更快、更好、更全面地曝光并得到處理，以保障我國金融會計信息的真實，促進金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
(2)提高對金融會計工作的監(jiān)督檢查效率。
應進一步強化上級財會或內審等職能部門對管轄范圍內會計工作的監(jiān)督、檢查和指導，對可能出現(xiàn)或已經出現(xiàn)的突發(fā)性、普遍性、傾向性問題及時進行預防、糾正。要堅持原則，現(xiàn)場檢查大公無私，落實問題縝密嚴謹，劃分責任有理有據(jù)，每一次檢查都要見人(落實責任人)、見效(整改)，并且要把整改提高到主要位置，將經濟處罰與道德懲戒有效地結合起來。要高度重視檢查質量。寧可少檢查一次，也要絕對保證檢查的質量。要組織政治責任和業(yè)務素質都過硬的精干力量，認認真真地查，徹徹底底地查。在處罰力度上，一定要“下重手、動真格”，絕不姑息遷就，確保會計監(jiān)督效果得以提高。
(3)成立金融會計監(jiān)管委員會。美國在受到連串會計丑聞沖擊之后，在今年夏天批準成立會計監(jiān)管委員會，并把非會計界人士引入專業(yè)監(jiān)管架構，擔負起監(jiān)管審計行業(yè)的重任。我國金融會計業(yè)應該效仿英、美等國，盡快成立獨立的金融會計監(jiān)管組織，找出害群之馬，提升業(yè)界的透明度，重塑各界對金融會計的信心。
3、加強金融會計職業(yè)道德建設
(1)建立金融會計行為者誠信檔案。
誠信檔案包含的對象是我國所有金融機構的會計從業(yè)人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態(tài)管理，由各金融系統(tǒng)逐級匯總，報金融會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。
各金融機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，金融會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止。建立金融會計誠信檔案制度，對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強金融會計自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。
(2)深入開展金融會計職業(yè)道德教育。
一是加強金融從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定期組織金融會計人員和相關領導人學習金融相關法律法規(guī)和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是引導金融會計從業(yè)人員自省自律。切實增強金融從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環(huán)節(jié)。因此，要引導廣大金融干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照金融會計職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境界。
4、培育良好的金融會計誠信環(huán)境
(1)堅持誠信的用人原則。
具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程�，F(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。提到會計人員的品質，人們首先應該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。金融機構聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。
(2)充分發(fā)揮誠信示范作用。
榜樣的力量是無窮的。金融系統(tǒng)要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。與此同時，還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。
市場經濟本質上也是誠信經濟，市場經濟的正常運轉需要以全社會的誠信作保障。因此，大力培育會計的誠信文化，積極營造有利于行業(yè)誠信建設的社會氛圍，是當前會計業(yè)加強會計職業(yè)道德教育的重要任務。會計學會應該開展一些有利于培育會計行業(yè)誠信的活動，表彰先進分子，組織進行會計人員職業(yè)道德情況的考核檢查，對會計人員的道德行為進行考核評分，并將會計從業(yè)資格證書注冊登記和年檢與會計職業(yè)道德檢查相結合，只有這樣，才能真正營造一個人人遵守職業(yè)道德的好風氣，也才能有利于我國經濟的發(fā)展和騰飛。
會計審計的常見的誠信問題
一、企業(yè)會計審計誠信管理問題分析
(1)對企業(yè)會計審計誠信問題重視不足。一些企業(yè)沒有認識到誠信會計審計在規(guī)范企業(yè)資金管理、提高企業(yè)運營效率以及增強企業(yè)競爭力方面的`作用，也沒有制定相應的管理制度措施，導致企業(yè)的會計審計誠信問題缺乏相應的約束，各種企業(yè)會計審計誠信問題時有發(fā)生。
(2)企業(yè)會計審計誠信環(huán)境有待優(yōu)化�，F(xiàn)階段在企業(yè)會計審計工作方面，大部分企業(yè)都沒有建立一個良好的會計審計誠信環(huán)境，沒有形成良好的企業(yè)會計審計文化氛圍。這就導致一些企業(yè)會計審計工作人員缺乏應有的職業(yè)道德修養(yǎng)，經常出現(xiàn)一些弄虛作假的會計審計違規(guī)問題。
(3)當前會計企業(yè)審計信息安全問題較多。當前企業(yè)會計審計工作已經步入信息化階段，信息化的會計審計工作非常有利于提高審計工作效率，但是也存在著突出的問題，容易產生各種信息安全問題。企業(yè)會計審計信息很容易出現(xiàn)被篡改或者是泄露的問題，再加上一些會計審計人員缺乏必要的信息安全保護意識或者是違反授權違規(guī)操作，都有可能造成會計信息失真，出現(xiàn)會計審計誠信缺失的問題。
(4)會計審計工作人員缺乏誠信教育。當前一些企業(yè)對于會計審計工作人員的繼續(xù)教育，主要是側重于會計審計工作專業(yè)知識以及業(yè)務能力方面的教育培訓，而忽視了對會計審計工作人員的誠信價值觀的教育，誠信價值觀教育的缺失勢必會造成會計審計誠信問題的發(fā)生。
二、企業(yè)會計審計誠信體系建設措施研究
(1)完善會計審計相關誠信制度的建設。健全系統(tǒng)的制度建設也是會計審計誠信機制建設的重要保障，針對企業(yè)會計審計誠信建設，重點是要推行企業(yè)的會計委派制度與會計審計制度。通過實施會計委派制度，可以有效地防范企業(yè)會計工作人員由于外部壓力而出現(xiàn)會計業(yè)務弄虛作假行為，進而在企業(yè)會計工作上建立誠信審計新秩序。其次，在會計審計誠信問題方面，還應當進一步完善會計審計制度的建設，重點治理會計審計工作中的信息作假行為，通過嚴肅處理會計審計違規(guī)人員，為會計審計工作人員樹立誠信信條，實現(xiàn)會計審計工作應用的功效。
(2)為會計審計工作人員建立信用檔案。為了確保企業(yè)會計審計誠信，在對會計審計工作人員的管理上可以借鑒金融機構對于企業(yè)的信用等級評價的做法，針對會計審計工作人員建立個人誠信檔案。通過個人誠信檔案對會計審計工作人員的審計工作進行記錄與評價。并可以采取設置誠信等級，實時動態(tài)管理，進而對會計審計工作人員形成約束，讓會計審計人員充分認識到誠信建設的重要性，進而讓會計審計人員對違規(guī)審計有所顧忌，提高違規(guī)審計成本，避免會計審計工作人員失信行為的發(fā)生。
(3)優(yōu)化會計審計誠信環(huán)境的建設。確保會計審計誠信，必須在企業(yè)內部進行會計審計誠信體系的建設。對于會計審計誠信環(huán)境的建設，首先應該采取多種手段對企業(yè)的經濟環(huán)境與管理環(huán)境進行優(yōu)化，同時結合企業(yè)的實際情況制定相應的強制措施，并對會計審計管理方法與手段進行強化約束，通過在企業(yè)內部構建有利于誠信實施的空間，在企業(yè)內部形成良好的誠信氛圍。
(4)確保企業(yè)會計審計信息的安全。信息安全也是企業(yè)會計審計誠信工作的重要內容，因此對于會計審計誠信機制建設也應該注意確保會計審計工作信息的安全可靠。首先，應該確保會計審計工作信息化的標準與規(guī)范，通過強化對于會計審計信息的檢查與監(jiān)督管理，確保會計審計工作信息的安全、可靠與準確，確保會計審計工作的誠信度。其次，應該注意進一步完善會計審計信息系統(tǒng)的安全可靠程度，對于涉及到會計審計信息方面的內容，在會計信息系統(tǒng)的登錄操作上，應當設置相應的授權登錄、加密處理以及權限設定，通過這些措施避免會計審計信息出現(xiàn)篡改或者丟失的問題，為會計審計誠信管理提供良好的基礎。
(5)培養(yǎng)會計審計工作人員的誠信理念。當前一些企業(yè)在開展會計審計工作中出現(xiàn)誠信缺失，除了企業(yè)環(huán)境因素影響之外，更多的是企業(yè)會計審計工作人員對于自身定位不準以及誠信理念價值觀不正確造成的。因此，必須針對會計審計工作人員進行誠信價值觀的培養(yǎng)，通過誠信價值的教育培訓，讓企業(yè)的員工認識到誠信理念不僅僅是會計審計工作的要求，更是為人處事的基本道德準則。同時通過誠信教育，對會計審計人員進行職業(yè)道德教育，并讓會計審計人員準確地定位自己，進而降低會計審計道德風險，確保企業(yè)會計審計工作的誠信開展。
擴展資料：
會計誠信的重要性
一、企業(yè)管理對會計誠信的影響。
企業(yè)會計信息在一定程度上是對企業(yè)管理的折射，企業(yè)管理對企業(yè)會計信息質量的好壞起著決定性的作用。企業(yè)追逐利益的最大化，這是眾多會計誠信問題出現(xiàn)的原因。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，應將企業(yè)管理建設在誠信的基礎之上，營造一個良好的企業(yè)文化氛圍，為員工樹立誠信為本的工作理念，通過有效管理措施加強會計誠信建設。
二、企業(yè)會計誠信現(xiàn)狀分析
1、會計人員道德素質低下引發(fā)誠信危機。
隨著我國會計行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，從事會計業(yè)務的人員有逐漸增多的趨勢。會計從業(yè)人員眾多，但并不是每一個會計人員都有著較強的責任意識與職業(yè)操守。現(xiàn)實情況是，很多會計從業(yè)人員道德素質低下，為了追求個人利益提供虛假財務信息，并制作虛假財務報告甚至將會計信息作為非法盈利的手段，不僅給企業(yè)財務造成巨大損失，更嚴重的是引發(fā)了誠信危機，對企業(yè)的信譽造成嚴重影響。
2、企業(yè)會計工作不規(guī)范。
企業(yè)會計工作的不規(guī)范也是造成企業(yè)會計信息失真的一個重要原因。企業(yè)缺少對會計人員的正規(guī)實踐培訓與定期考核，使得本身就缺乏會計實務經驗的從業(yè)人員在工作規(guī)范性方面有所欠缺，這樣就出現(xiàn)會計核算過程不嚴密、核算不及時、不準確等各種工作不規(guī)范現(xiàn)象，造成了會計信息的嚴重失真。
3、會計法律體系的不完善。
我國在會計法律體系方面并不完善，監(jiān)管力度也不是很嚴格，相關法律法規(guī)的實際執(zhí)行效果并不明顯。因此導致很多企業(yè)忽視法律的約束，罔顧會計誠信，采取不正當手段競爭謀取私利，不僅形成了不良的社會影響，也給企業(yè)帶來了嚴重損失。一些企業(yè)甚至缺少有效的內部會計管理體制與財務監(jiān)督機制，使得會計信息的質量受到嚴重威脅。
三、加強企業(yè)會計誠信建設的有效措施
1、加強會計從業(yè)人員的資格管理，建立會計信用檔案。
會計具有較強的專業(yè)性與技能性，對從業(yè)人員有著較高的專業(yè)技能要求，然而現(xiàn)實情況中很多工作中的不規(guī)范問題都來自于缺乏對會計從業(yè)人員資格的有效管理。很多企業(yè)內部缺乏有效的會計管理機制，會計從業(yè)人員相關資格也沒有達到要求。企業(yè)必須加強對會計從業(yè)人員的資格管理，建立會計誠信檔案，記錄會計從業(yè)人員違反誠信的行為，有效加強會計人員的誠信意識。
2、提高會計從業(yè)人員的綜合素質。
加強企業(yè)會計誠信建設最根本的還是要提高會計從業(yè)人員的職業(yè)責任感與綜合素質水平，只有會計人員的誠信意識有所提高，才能保證會計工作的誠信化。企業(yè)要為員工樹立誠信為本的職業(yè)操守，將其誠信落實到會計實務操作中來，使員工做到誠實守信、辦事公道、工作勤奮、服務群眾等，在會計誠信工作上有所成就。同時要加強員工的專業(yè)技能培訓，拓展其科學文化知識，強化業(yè)務學習能力，減少工作失誤，提高員工的綜合素質。
3、提高會計信息質量水平。
會計誠信與企業(yè)會計信息有著緊密的聯(lián)系，因此要加強會計誠信建設，首先必須努力提高企業(yè)會計信息質量水平。會計信息的失真會為企業(yè)帶來嚴重的誠信危機，會計信息的質量作為誠信的真實體現(xiàn)，與企業(yè)誠信建設密切相關。會計信息不同于一般意義的產品，被賦予了濃重的道德色彩，只有保證會計信息的質量水平，才能保證會計信息得到準確可靠的反映進而取得社會公眾的信任。
4、建立健全社會信用體制。
要加強誠信建設，必須建立健全社會信用體制，加大對有違誠信的違法行為的打擊力度，明確相關獎勵與懲罰措施，并進行大規(guī)模地實施。對于會計工作人員的誠信行為要給予一定的嘉獎表揚，鼓勵其繼續(xù)保持誠信作風，而對于有違誠信者，輕者予以警告，重者則依法或相關規(guī)章制度給予處分。通過社會信用體制建立誠信防火墻將會計誠信中的不安分因素過濾，規(guī)范會計從業(yè)人員的會計行為以及會計工作流程，使會計誠信成為一種理性行為，為會計信息的準確可靠提供保障。
四、結語
會計工作不僅是宏觀經濟的需要，也是微觀經濟管理的重要手段，是經濟管理的重要組成部分。近些年來會計信息的嚴重失真問題對資本市場和投資者都造成了巨大損失，同時也引發(fā)了嚴重的誠信危機。企業(yè)必須明確會計誠信與企業(yè)會計信息間的內在關系，了解會計誠信對企業(yè)會計信息的影響，從加強會計從業(yè)人員資格管理，建立誠信檔案、提高會計從業(yè)人員綜合素質、提高會計信息質量水平以及建立健全社會信用體制等幾方面入手重塑會計信用，確保會計信息的真實性、完整性與可靠性，為企業(yè)營造一個良好的信譽環(huán)境，以促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展和社會主義市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展。
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