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2016下半年人力資源管理師熱門考點(diǎn)
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勞務(wù)派遣的含義
1.勞務(wù)派遣定義
它是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，派遣勞動(dòng)者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動(dòng);派遣勞動(dòng)者的接受單位因?yàn)閯趧?dòng)力的使用，按照勞務(wù)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣單位支付費(fèi)用，派遣勞動(dòng)者獲得就業(yè)崗位及工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞務(wù)派遣單位從派遣業(yè)務(wù)中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
2. 勞務(wù)派遣現(xiàn)象由來(lái)已久，是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。
關(guān)于勞務(wù)派遣現(xiàn)象有多種術(shù)語(yǔ)表述，如有雇員租賃、雇員派遣、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)者派遣、人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣等。在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》(2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，自2008年1月1日起施行)中使用的術(shù)語(yǔ)是勞務(wù)派遣。
3.勞務(wù)派遣比較重要的、具有代表性的含義
勞務(wù)派遣是一個(gè)有多種含義的術(shù)語(yǔ)。比較重要的、具有代表性的含義有二：
其一，勞務(wù)派遣泛指民事活動(dòng)中的特殊的勞務(wù)關(guān)系
(1)勞務(wù)的供給者通常在勞務(wù)需求者的場(chǎng)所中實(shí)施勞務(wù)供給行為，勞務(wù)供給過(guò)程要受到需求主體某些規(guī)則的.約束等;
(2)勞務(wù)關(guān)系作為兩個(gè)或多個(gè)平等主體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，一方供給勞務(wù)的使用價(jià)值，另一方支付勞務(wù)成果的對(duì)價(jià)，作為一種民事法律關(guān)系由民法調(diào)整，其典型表現(xiàn)形式是承攬合同。
其二，特指勞動(dòng)力市場(chǎng)中的組合勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)派遣的第二種含義是指組合勞動(dòng)關(guān)系。在組合勞動(dòng)關(guān)系中存在的多重關(guān)系中的主要方面為勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由勞動(dòng)法調(diào)整。本節(jié)中的勞務(wù)派遣是指第二種含義。
4.《勞動(dòng)合同法》使用勞務(wù)派遣這一術(shù)語(yǔ)在于在形式上突出了勞務(wù)派遣單位的全部業(yè)務(wù)對(duì)于被派遣勞動(dòng)者的實(shí)際用人單位，即用工單位的服務(wù)性質(zhì)。即使如此，因?yàn)閯趧?wù)派遣的主要方面為勞動(dòng)關(guān)系，故《勞動(dòng)合同法》以特別規(guī)定的形式規(guī)范組合勞動(dòng)關(guān)系中各主體的行為。
勞務(wù)派遣的性質(zhì)
1.勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國(guó)亦是一種新型用工方式。
2.勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。
在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。
(1)三種主體：勞務(wù)派遣單位、接受單位和被派遣勞動(dòng)者;
(2)三重關(guān)系：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系，接受單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系。
勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動(dòng)者。
訂立勞動(dòng)合同之后，派遣單位將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位，勞動(dòng)者在接受單位的`組織管理下從事勞動(dòng)。
3.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。
(1)派遣單位：是勞動(dòng)關(guān)系中的雇主，有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。
(2)接受單位：作為實(shí)際得到勞動(dòng)給付的一方，行使和承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括為勞動(dòng)者提供實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付的工作崗位和其他勞動(dòng)條件，進(jìn)行勞動(dòng)組織和監(jiān)督管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育等，并承擔(dān)向派遣單位支付派遣費(fèi)用的義務(wù)。
勞務(wù)派遣單位職責(zé)
(1)派遣勞動(dòng)者的招聘、甄選、考核、錄用，將勞動(dòng)者派遣到接受單位，支付工資、提供福利待遇、為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、督促派遣勞動(dòng)者的接受單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件;
(2)收取派遣勞動(dòng)者的接受單位支付的派遣服務(wù)費(fèi);
(3)行使和履行與勞動(dòng)者訂立的以勞務(wù)派遣形式用工的勞動(dòng)合同，以及與接受單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的.應(yīng)由本方享有和承擔(dān)的其他權(quán)利義務(wù)。
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