- 相關(guān)推薦
人事招聘的六大模塊
人力資源管理分六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬福利管理；員工關(guān)系管理。
�。�1）人力資源規(guī)劃是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的相互匹配。
（2）員工招聘和配置是指按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位。員工招聘的來(lái)源主要有內(nèi)部招聘和外部招聘，具體方法有熟人推薦、校園招聘、獵頭公司等。
（3）績(jī)效考評(píng)。從內(nèi)涵上說(shuō)就是對(duì)人及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)人的工作結(jié)果，通過(guò)評(píng)價(jià)體現(xiàn)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度。從外延上來(lái)講，就是有目的、有組織的對(duì)日常工作中的人進(jìn)行觀(guān)察、記錄、分析和評(píng)價(jià)。
（4）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是指組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)行促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效的提高。這里不能把培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等同，培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過(guò)程；而開(kāi)發(fā)主要是指管理開(kāi)發(fā)，指一切通過(guò)傳授知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念或提高技能來(lái)改善當(dāng)前或未來(lái)管理工作績(jī)效的活動(dòng)。
�。�5）薪酬福利管理。薪酬福利制度制訂的步驟包括制定薪酬策略、工作分析、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬分級(jí)和定薪以及薪酬制度的控制和管理。
�。�6）員工勞動(dòng)關(guān)系管理。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者和用人單位（包括各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位等）在勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。員工勞動(dòng)關(guān)系管理的好壞影響著員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與去留。
高薪人事招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全市高架橋下廣告位銷(xiāo)售工作；
2、有很好的現(xiàn)成客戶(hù)資源優(yōu)先，客戶(hù)群體要有能力和意向投放戶(hù)外廣告（如：汽車(chē)、房地產(chǎn)、金融、奢侈品、旅游等行業(yè)的高端品牌）；
3、熱愛(ài)市場(chǎng)工作，挖掘客戶(hù)建立完善的客戶(hù)檔案；做好客戶(hù)的維護(hù)和銷(xiāo)售的工作；
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目分析，能夠制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略、計(jì)劃、任務(wù)；
5、抗壓能力強(qiáng)；
6、及時(shí)妥善處理客戶(hù)需要解決的各種問(wèn)題，樹(shù)立良好的公司形象及信譽(yù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)、公關(guān)或相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有戶(hù)外媒體工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
3、最好是擁有豐富的客戶(hù)資源，熟悉汽車(chē)、房地產(chǎn)、金融、奢侈品、旅游等行業(yè)的高端品牌；
4、性格外向，勤快積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力；
5、具有高度的工作責(zé)任心與良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；本公司接收應(yīng)屆生，由營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理親自帶隊(duì)培養(yǎng)。
【人事招聘的六大模塊】相關(guān)文章：
人力資源的六大模塊是哪些?10-09
人力資源六大模塊試題06-29
人力資源的六大模塊是什么06-14
人力資源管理六大模塊詳解10-03
人力資源管理六大模塊都有哪些09-09
人力資源管理六大模塊內(nèi)容是什么11-12
小企業(yè)人力資源招聘的六大技巧09-01
2017年企業(yè)人事招聘面試技巧10-05