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高級會計(jì)師考試考點(diǎn)：業(yè)績評價(jià)概述
導(dǎo)讀：知識是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭，愚暗是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙，也就是人生發(fā)展的障礙。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017年高級會計(jì)師考試考點(diǎn)：業(yè)績評價(jià)概述，歡迎來學(xué)習(xí)!
涉及考題
甲公司2014年2月份由企業(yè)管理部門連同財(cái)務(wù)部門組織公司各個(gè)部門召開了一個(gè)關(guān)于業(yè)績評價(jià)的務(wù)虛會議。在會上討論了企業(yè)業(yè)績評價(jià)的相關(guān)問題。會議記要顯示，王某認(rèn)為：企業(yè)業(yè)績評價(jià)的最終目的是提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展能力。李某認(rèn)為，評價(jià)主體需要決定對評價(jià)客體的哪些方面進(jìn)行評價(jià)，從而設(shè)計(jì)適合的指標(biāo)體系評價(jià)指標(biāo)體系是業(yè)績評價(jià)的依據(jù)。張某認(rèn)為，企業(yè)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定，直接影響企業(yè)業(yè)績評價(jià)的結(jié)果，間接影響企業(yè)的決策判斷和士氣動力。孫某認(rèn)為，企業(yè)業(yè)績評價(jià)有利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，有利于企業(yè)建立和健全激勵與約束機(jī)制，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、促進(jìn)經(jīng)營者和員工的共同努力，達(dá)到提高企業(yè)綜合競爭能力和經(jīng)營業(yè)績的目的。究其原因在于企業(yè)業(yè)績評價(jià)具有價(jià)值判斷、預(yù)測、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理、行為導(dǎo)向四大功能。趙某認(rèn)為，業(yè)績評價(jià)程序是企業(yè)業(yè)績評價(jià)的重中之重，對于整個(gè)業(yè)績評價(jià)的有效性起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)業(yè)績評價(jià)主體和客體共同關(guān)注的問題。
要求：
(1)回答會議紀(jì)要中的觀點(diǎn)有無不當(dāng)之處;
(2)簡要說明常見的業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的分類方法;
(3)簡要說明企業(yè)通常使用的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);
(4)簡要說明業(yè)績評價(jià)的程序。
【正確答案】 (1)會議紀(jì)要中的觀點(diǎn)無不當(dāng)之處。
(2)常見的業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的分類方法有三種：①根據(jù)指標(biāo)是否可以用貨幣來計(jì)量分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo);②根據(jù)指標(biāo)是否可以用數(shù)字來計(jì)量分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo);③根據(jù)指標(biāo)是使用比率還是總量形式來表達(dá)分為絕對指標(biāo)和相對指標(biāo)。
(3)企業(yè)通常使用的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)包括歷史標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、外部標(biāo)準(zhǔn)等。
(4)①制定業(yè)績目標(biāo);②確定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);③進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo);④業(yè)績考核與評價(jià);⑤反饋業(yè)績評價(jià)結(jié)果。
考點(diǎn)：業(yè)績評價(jià)概述
一、業(yè)績與業(yè)績評價(jià)
業(yè)績(亦稱績效或效績)是指組織或個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)投入產(chǎn)出的效率與效能。
企業(yè)業(yè)績評價(jià)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人對目抹實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個(gè)評判過程。
二、業(yè)績評價(jià)的層次與視角
(一)業(yè)績評價(jià)層次
(二)業(yè)績評價(jià)視角
三、企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系
業(yè)績評價(jià)體系的構(gòu)成要素，主要包括評價(jià)主體、評價(jià)客體、評價(jià)目標(biāo)、評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方法和評價(jià)報(bào)告等。
四、企業(yè)業(yè)績評價(jià)的功能
企業(yè)業(yè)績評價(jià)主要具有價(jià)值判斷功能、預(yù)測功能、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理功能、行為導(dǎo)向功能。
五、企業(yè)業(yè)績評價(jià)的程序
企業(yè)業(yè)績評價(jià)的程序包括：制定業(yè)績目標(biāo)、確定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)、
業(yè)績考核與評價(jià)、反饋業(yè)績評價(jià)結(jié)果。
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