- 初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞務(wù)派遣 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2018初級《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞務(wù)派遣
導(dǎo)語：初級會計職稱即助理會計師。擔(dān)任助理會計師的基本條件是：掌握一般的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度。下面和小編來看看2018初級《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞務(wù)派遣。希望對大家有所幫助。
【知識點】：勞務(wù)派遣
1. 基本概念
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)。
【提示】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間。
2. 適用范圍
勞務(wù)派遣用工是企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
【提示】
臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。
輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。
替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
3. 勞務(wù)派遣單位(用人單位)的義務(wù)
(1)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動合同必備的條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
【提示】用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者;
(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同。
【提示】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
(4)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
(5)勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4. 用工單位的義務(wù)
(1)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
(2)用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量(訂立勞動合同的人數(shù)+派遣用工的人數(shù))的10%。
(3)用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(4)用工單位也不得向被派遣勞動者收取費用。
5. 勞動者的權(quán)利
(1)被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
(2)被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
【初級《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞務(wù)派遣】相關(guān)文章：
2017初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞務(wù)派遣11-11
初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考點：勞務(wù)派遣09-10
初級《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：經(jīng)濟補償08-28
初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點：勞務(wù)派遣09-09
2018初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：勞務(wù)派遣04-22
2018初級《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：訴訟管轄09-26
2018初級《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：服務(wù)期10-06