勞動(dòng)協(xié)議書通用15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編整理的勞動(dòng)協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)協(xié)議書1
甲方：××有限公司
乙方：李三
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了年月（或無固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；
二、 ____方支付__方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）_____元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：××有限公司
乙方（簽字）：李三
法定代表人或委托代理人：
身份證號(hào)：
____年__月__日
____年__月__日
勞動(dòng)協(xié)議書2
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：
一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。
三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度，乙方每日工作八小時(shí)。根據(jù)工廠的具體條件、情況，每月休息一天。
四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長工作時(shí)間或進(jìn)行加班的`，按加班時(shí)間給予報(bào)酬。
五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個(gè)人所得稅、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），甲方負(fù)責(zé)食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。
七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí)，甲方可安排其他工作，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。
八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的，其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請假報(bào)告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動(dòng)；乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。
甲方（公章）：____________________________________
乙方（簽字或蓋章）________________________________
簽訂日期____________年__________月________日
勞動(dòng)協(xié)議書3
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
這兩者之間一字之差，有哪些不同？
1、內(nèi)容不同：
勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。
而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強(qiáng)。
2、法律關(guān)系、地位不同：
勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的'法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。
而勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則。
3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同：
凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。
職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現(xiàn)危險(xiǎn)，屬于勞動(dòng)關(guān)系的（與原借調(diào)或派遣單位），由原借調(diào)或派遣用人單位承擔(dān)。
單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個(gè)人承擔(dān)。
勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長短而定
4、適用法律和爭議解決方式不同：
勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)法調(diào)整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保護(hù)不同：
勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)，勞務(wù)合同只受合同法保護(hù)。
首先,勞動(dòng)合同涉及法律強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)工傷加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護(hù)。
其次，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。
勞動(dòng)合同簽訂的技巧
簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險(xiǎn)的就是入職當(dāng)天簽合同，一個(gè)月內(nèi)將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單。詳見小薪提示第3點(diǎn)
簽訂對(duì)象：
實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，建議企業(yè)最好購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同
兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商報(bào)也是比較穩(wěn)妥的方式
退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，工資超過3500的部分按照個(gè)人所得稅稅率表繳納個(gè)稅，不繳納社保公積金
第一份勞動(dòng)合同決定了試用期長短和合同到期時(shí)間。當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果公司不想與員工續(xù)簽，可以給予員工補(bǔ)償后解除合同，可以依據(jù)不同的崗位簽訂對(duì)應(yīng)的合同期限
勞動(dòng)協(xié)議書4
甲方：
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________
電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止
2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資
元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付;甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償。
4)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3)乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4)乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。
5)經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。)無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
6)索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
7)經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的`。
8)無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
9)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
10)違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1)乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按元計(jì)算
2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償;
甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：
代表：簽署：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動(dòng)協(xié)議書5
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的.勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
二、勞動(dòng)合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的`有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(2)、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項(xiàng)
(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法人代表：(簽章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
勞動(dòng)協(xié)議書7
甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號(hào)：）
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1。甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2。甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1。乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的`聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：
法定代表人簽字：簽字：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
勞動(dòng)協(xié)議書8
甲方（用人單位）名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
地址：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn) 住 址：_________
原 工 作 單 位：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
第四條 工作時(shí)間和休假
（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
�。ǘ└鶕�(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。
�。ㄈ┘追奖ＷC乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ┘追綄�(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的`必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡�(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________。
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理理?xiàng)l例辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書9
甲方（企業(yè)）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
住址：
乙方（員工）：
身份證號(hào)：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；
�、讵�(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。
2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
2、出資方式，購股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)： 開戶銀行： ，戶名： 。
3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時(shí)間：出資購股部分自年月日起計(jì)算（生效）；獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年 月 日起計(jì)算（生效）。
第四條 利潤分享和虧損分擔(dān)
1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。
第五條 利潤分配時(shí)間及分配方式
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本（材料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅；剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無條件一次性返還給乙方。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回
1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的`相應(yīng)的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條 出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條 持股員工的永久持股權(quán)
1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。
第九條 違約責(zé)任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：
�。�1）查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
�。�2）參加公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)；
�。�3）按照出資比例分取紅利；
（4）公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)；
�。�5）公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)；
�。�6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
2、公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目，否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損
害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。
8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（獎(jiǎng)勵(lì)股）款、開戶銀行： ，戶名： 。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方）。
10、雙方遇有無法控制的時(shí)間或情況（包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等）及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人（簽字）： 姓名（簽字）：
身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書10
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動(dòng)者）
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：
A。有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；
B。無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。
C。以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）
第二條、工作地點(diǎn)：�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
�。ㄈ魧�(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的.安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽約代表（簽字）
日期：年月日
日期：年月日
試用期勞動(dòng)協(xié)議書5
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1。甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2。甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件；
●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1。乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）
法定代表人簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
勞動(dòng)協(xié)議書11
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為6個(gè)月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修
的.工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。
第六條甲方每月____日和____日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長工作時(shí)間屬個(gè)人行為。
第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自________年____月____日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人或（委托代理人）（簽名）
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書12
甲 方：
乙 方： （員工工號(hào)： ）
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；
二、方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的`總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 元人民幣（大寫：）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書13
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號(hào)碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。
2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協(xié)議期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺�、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)協(xié)議自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假
乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭摇⑹�、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
�。┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議
（一）本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)協(xié)議即告終止：
1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動(dòng)協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的'可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6．甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．勞動(dòng)協(xié)議期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．勞動(dòng)協(xié)議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；
2．由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限的；
3．擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
�。ò耍┍緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協(xié)議，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
�。ㄊ┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，有關(guān)住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理。
�。ㄊ┤舯緟f(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)將協(xié)議履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)協(xié)議制職工的，解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
�。ㄊ澹┍緟f(xié)議終止或解除勞動(dòng)協(xié)議（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)協(xié)議，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任
（一）一方違反協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議并相應(yīng)變更本協(xié)議有關(guān)條款。培訓(xùn)協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本協(xié)議第九條第（六）款的規(guī)定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規(guī)定而解除協(xié)議，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
十三、在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
勞動(dòng)協(xié)議書14
�。ǚ� 本）
徐州X X X X X X X X X X文件
關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書
本單位與 先生/女士（身份證號(hào)，個(gè)人社保代碼 ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。
本單位與 先生/女士（身份證號(hào)，個(gè)人社保代碼 ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。 。
單位經(jīng)辦人用人單位（公 章）
年 月 日
說明：
1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書面證明的，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，須同時(shí)注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
3、本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險(xiǎn)備案等業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)范性文書，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，用人單位同時(shí)留存。
4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款，必須是《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。
5、此證明書可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。
6、附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的.規(guī)定。
附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定：
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
注：（一）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿的；
（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
勞動(dòng)協(xié)議書15
甲方：______________________乙方：______________________
甲、乙雙方在自愿的前提下，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員，負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品零售終端的'促銷工作。
二、甲方為乙方提供全面的培訓(xùn)，乙方需通過培訓(xùn)考核合格后方可上崗。
三、甲方應(yīng)保證在乙方工作期間貨物及時(shí)到位。
四、基本待遇：
乙方特賣十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1萬元提一個(gè)點(diǎn)100元）
五、乙方工作時(shí)間為周一至周五不少于6小時(shí)/天，周六周日不少于9小時(shí)/天。
六、方應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)上下班，不得無故遲到早退、離崗，否則發(fā)現(xiàn)一次酌情扣罰工資5—10元。
七、乙方上崗后應(yīng)及時(shí)將工作、休息時(shí)間安排報(bào)公司備案，未經(jīng)批準(zhǔn)不得更改。
八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后補(bǔ)寫請假條備案，每月請假不得超過三天，請假期間每天扣發(fā)當(dāng)日工資。
九、乙方不得無故曠工，無故曠工或無重大原因請假超過三天的，一律予以辭退。
十、乙方在法定節(jié)假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報(bào)公司備案，否則一律視為無效。
十一、乙方應(yīng)在每月1—31日按時(shí)填報(bào)報(bào)表。主動(dòng)配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者，則當(dāng)月銷售作廢并扣罰當(dāng)月工資。報(bào)表須準(zhǔn)確、真實(shí)，發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假者一律辭退。
十二、乙方不簽定勞動(dòng)合同也不入保險(xiǎn)在佳世客工作期間出現(xiàn)銷售以外的任何問題與甲方無關(guān)，均由個(gè)人承擔(dān)一起責(zé)任。
十三、勞動(dòng)雙方如一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，需提前15日通知對(duì)方。若違反此條，違反方需賠償對(duì)方損失。
十四、本協(xié)議有效期三個(gè)月，一式兩份，本合同自簽字日開始生效。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）
______年______月______日______年______月______日
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