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【精品】工作方案范文匯總六篇

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編幫大家整理的工作方案7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精品】工作方案范文匯總六篇

工作方案篇1

　　學(xué)校人事工作是學(xué)校完善各項工作的基本，正如校長所說要加強師資隊伍建設(shè)，深化我校內(nèi)涵發(fā)展；抓實工作細(xì)節(jié)、夯實工作基礎(chǔ)，人事管理要爭先進�，F(xiàn)根據(jù)本部門的工作特點擬定以下計劃：

　　一、大力加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)：

　　以實施全員聘任制崗位管理和績效工資分配制度改革為重點,不斷深化學(xué)校人事制度改革。加強學(xué)校編制及崗位結(jié)構(gòu)管理,科學(xué)定崗定責(zé);建立教職工能進能出、能上能下的機制;促進人才的合理流動,保障教師隊伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展。切實做好人才引進工作。優(yōu)化學(xué)校教職工隊伍。

　　二、提高政策水平,嚴(yán)格辦事程序:

　　及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下達的指示精神，吃透政策內(nèi)涵，提高政策理解、執(zhí)行水平，結(jié)合學(xué)校人事改革、管理等有關(guān)規(guī)章，在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好教職工職稱評定、工資晉級等工作。把組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，通過政策的執(zhí)行度即時傳達給全校教職工，保障廣大教職工的知情權(quán)。

　　三、嚴(yán)格把握學(xué)校作息制度,做好日常出勤檢查及考勤統(tǒng)計，為學(xué)校對教職員工在各類考核中提供有力的依據(jù)。

　　四、加強人事工作信息管理建設(shè)，完善學(xué)校電子人事信息、檔案。

　　做到人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理模式工作。

　　五、遵守人事經(jīng)費管理程序，規(guī)范財政下?lián)艿慕?jīng)費發(fā)放，做好臺帳檔案資料管理，提高教職員工的生活福利待遇，特別是提高骨干教師和學(xué)科帶頭人的生活福利待遇，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分析、提高教職員工的福利待遇，加大人事改革管理力度，嚴(yán)格考核評定，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，拉開獎福金發(fā)放差距，提供詳實的數(shù)據(jù)資料。

　　六、充分認(rèn)識人事部門面臨的形勢與任務(wù)，以樹立公道正派形象、增強服務(wù)意識、提高管理水平為主要目標(biāo),加強自身建設(shè)，切實提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。

　　七、做好日常人事人才業(yè)務(wù)工作：人事調(diào)配、干部晉級、職工離退休、獎懲、工資調(diào)整等工作。

　　具體工作日程安排：

　　二月份：

　　1、根據(jù)區(qū)教育局公布08年中級及高級職務(wù)的評議結(jié)果完成聘任及工資兌現(xiàn)等工作，做好電子信息錄入工作；

　　2、做好正常薪級工資的'晉升及教齡津貼、職務(wù)津貼工資的滾動工作；

　　3、完成本學(xué)期的部門工作計劃；

　　4、完成學(xué)校崗位設(shè)置情況調(diào)查工作；

　　三月份：

　　1、做好新進教師的試教及引進工作。

　　2、做好養(yǎng)老金的測算及簽名工作，及時向上級有關(guān)部門送審及報

　　批工作。

　　3、提供校長室今年合同到期及退休人員的名單，為下學(xué)期人事變動作準(zhǔn)備；

　　四月份：

　　1、中學(xué)高級教師職務(wù)聘期管理考核；

　　2、對申報中學(xué)高級教師職務(wù)的教師做好論文送市里報批工作；

　　3、抓好各種年檢工作：如法人證書、組織機構(gòu)代碼證、統(tǒng)計證。

　　4、校級、區(qū)級骨干教師認(rèn)定工作；

　　五月份：

　　1、勞動保障年檢工作；

　　2、完成新大學(xué)生的轉(zhuǎn)正，初級職務(wù)任職資格的評價

　　3、節(jié)日值班安排

　　4、為專業(yè)技術(shù)人員考核做好前期資料準(zhǔn)備及匯總工作；

　　5、旁系列以考代評材料的審核及送審；

　　6、對申報中學(xué)高級職務(wù)的教師做好準(zhǔn)備工作。隨時迎接上級部門組織的專家來校聽隨堂課；

　　六月份：

　　1、完成專業(yè)技術(shù)人員考核、上機打分、續(xù)聘工作。

　　2、將引進人員報批材料進行工資核定、繳納養(yǎng)老金、建立工資檔案、簽訂聘用合同；

　　3、殘疾人保障金的申報；

　　4、其他工作：教師業(yè)務(wù)檔案等人事檔案資料編輯整理

　　5、暑假值班安排工作。

　　6、其他工作：出勤檢查及考勤匯總、各類費用報銷審批及退休人員工資福利的變動等工作。

　　總之，學(xué)校人事工作都要按照：及時、完整、系統(tǒng)、規(guī)范的內(nèi)涵要求來做，力爭人事管理創(chuàng)教育系統(tǒng)先進，爭創(chuàng)區(qū)級檔案管理達標(biāo)單位。

工作方案篇2

　　為了保障我市娛樂場所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。

　　一、總體責(zé)任指標(biāo)

　　1、深入貫徹落實有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

　　2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。

　　3、建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。

　　4、嚴(yán)格落實我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。

　　5、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的.要求，健全公司安全經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。

　　6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。

　　7、依規(guī)加強培訓(xùn)。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。

　　8、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設(shè)備安全工作。

　　9、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細(xì)化措施，強化組織，達到驗收條件。

　　10、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達到100%。

　　11、推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。

　　二、責(zé)任指標(biāo)

　　1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

　　2、新進員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

　　3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

　　4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

　　6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

　　7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

　　8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

　　9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

　　三、獎懲措施

　　1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。

　　2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

工作方案篇3

　　根據(jù)教育部、省教育廳有關(guān)初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試改革的文件精神，結(jié)合我市實際，特制定xx市20xx年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試工作方案。

　　一、考試科目與考試時間

　　1．考試科目：xx市20xx年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試分為統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一考查科目和考核科目三類。

　　（1）統(tǒng)一考試科目：語文、數(shù)學(xué)、英語（含聽力測試）、理化、政史、體育。

　�。�2）統(tǒng)一考查科目：地理、生物（初二結(jié)業(yè)考試）。凡未參加過xx市20xx年或20xx年地理、生物結(jié)業(yè)考查的，必須參加20xx年地理、生物統(tǒng)一考查，否則地理、生物成績計為零分。凡參加過20xx年或20xx年地理、生物結(jié)業(yè)考查的學(xué)生，不得再參加20xx年的地理、生物考查，地理、生物成績以20xx年或20xx年的結(jié)業(yè)考查成績?yōu)闇?zhǔn)。

　�。�3）考核科目：實驗操作與信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、地方課程、校本課程、綜合實踐活動、綜合素質(zhì)評價。實驗操作與信息技術(shù)考核由市教育技術(shù)中心組織，分a、b兩個等級（理、化、生實驗操作，信息技術(shù)各50分，總分為100分），60分以上（含60分）為a等，59分以下（含59分）為b等，普通高中招收的學(xué)生必須達到a等。教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)制定考核辦法，具體安排考務(wù)工作，其他考核科目由學(xué)校組織實施。綜合素質(zhì)評價的等級比例按十教字[20xx]21號文件要求進行，由市招生考試院負(fù)責(zé)審核。省級示范高中招收的學(xué)生綜合素質(zhì)評價的`等級必須在2a3b以上（含2a3b）。

　　2．考試時間：

　�。�1）考試、考查科目的統(tǒng)一考試時間。

　　日期

　　六月二十日

　　（星期一）

　　六月二十一日

　�。ㄐ瞧诙�

　　六月二十二日

　�。ㄐ瞧谌�

　　上午

　　9：00—11：30

　　語文

　　9：00—11：00

　　數(shù)學(xué)

　　9：00—11：00

　　英語

　�。ê犃y試）

　　下午

　　14：30—16：50

　　物理、化學(xué)

　　14：30—16：10

　　政治、歷史

　　14：30—16：30

　　地理、生物

　�。ò四昙墸�

　�。�2）體育考試在20xx年4月底完成。

　�。�3）考核科目安排在九年級下學(xué)期進行，4月20日前結(jié)束。

　　二、成績呈現(xiàn)方式

　　20xx年中考成績以原始分呈現(xiàn)，滿分680分。各科分值為：語文、數(shù)學(xué)、英語各120分，理化140分（物理80分、化學(xué)60分），政史100分（兩科各50分），地生40分（兩科各20分），體育考試三個科目共40分（肺活量體重指數(shù)10分，男子1000米跑、女子800米跑15分，立定跳遠(yuǎn)15分）。上述考試科目除政史為開卷考試外，其他科目均為閉卷考試，體育為現(xiàn)場測試。

　　三、考試命題

　　1．初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試以學(xué)科課程課標(biāo)為依據(jù)，體現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革方向，體現(xiàn)促進學(xué)生全面發(fā)展的課程評價理念，充分反映學(xué)生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面所應(yīng)達到的水平。加強試題與社會生活、科技發(fā)展、學(xué)科發(fā)展、學(xué)生生活的聯(lián)系，注重考查學(xué)生對知識與技能的掌握情況,特別是在具體情景中綜合運用所學(xué)知識分析和解決問題的能力。

　　2．試題要有較高的信度和效度，有一定的難度和區(qū)分度。語文、數(shù)學(xué)、英語（含聽力測試）試題的難度值控制在0.55-0.60之間，理化和政史試題的難度值控制在0.60-0.65之間，地理、生物試題的難度值控制在0.70-0.75之間。各試題的難度要形成合理的符合各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)要求的梯度結(jié)構(gòu)；難度較大的試題要體現(xiàn)在課程標(biāo)準(zhǔn)所強調(diào)的核心知識和核心能力上。

　　3．命題要充分發(fā)揮各類題型的功能，積極探索使用新題型。主觀性試題和客觀性試題的比例要適當(dāng)，主觀性試題要明確規(guī)定評分標(biāo)準(zhǔn)，做到答案開放適度，評分容易操作。題量要適中，杜絕設(shè)置偏題、怪題，但試題的靈活性要更高。

　　4.考試內(nèi)容及要求見《xx市20xx年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試說明》。

　　四、考試管理

　　1．考試工作方案的制定和考生報名資格審核、考試命題、制卷、中考成績發(fā)布由市教育局直接負(fù)責(zé)�？荚�、考查科目的組織及其各個工作環(huán)節(jié)（包括考生報名、閱卷、登分、中考成績合成、查分及其違紀(jì)違規(guī)查處等）在市中考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市招生考試院管理并具體組織實施�？荚�、考查、考核科目及招生涉及到的教育局有關(guān)科室、部門和單位做好配合工作。

　　2．加強中考網(wǎng)絡(luò)管理制度建設(shè)。要進一步完善電子學(xué)籍管理平臺和中考招生管理平臺，教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)提供技術(shù)保障。20xx年繼續(xù)實行中考網(wǎng)上閱卷。

　　五、相關(guān)工作

　　1.中考劃線及高中招生工作在市中考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市教育局基礎(chǔ)教育科負(fù)責(zé)實施。

　　2. 凡未參加初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試的一律不發(fā)畢業(yè)證書。初中畢業(yè)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由初中學(xué)校依據(jù)初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績確定，達到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給初中畢業(yè)證書，完成九年義務(wù)教育的，發(fā)給九年義務(wù)教育完成證書。

工作方案篇4

　　為進一步加強學(xué)校的常規(guī)管理，認(rèn)真貫徹《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，推動中小學(xué)管理規(guī)范工作，實施素質(zhì)教育，加強教育行風(fēng)建設(shè)，依據(jù)我校實際情況，現(xiàn)特制定常規(guī)管理活動方案。

　　一、活動目的

　　落實《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》活動，是以強化學(xué)校管理規(guī)范為手段，抓規(guī)范促發(fā)展、向規(guī)范管理要質(zhì)量、辦人民滿意教育的一項重要舉措。通過活動，激發(fā)學(xué)校規(guī)范管理動力，端正辦學(xué)思想，依法管理，創(chuàng)新管理思路，規(guī)范辦學(xué)行為，落實規(guī)范管理工作，提升管理水平，提高教育質(zhì)量，使學(xué)校的辦學(xué)水平有一個質(zhì)的飛躍。

　　二、活動內(nèi)容

　　結(jié)合省市縣有關(guān)會議及文件精神，對照《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，結(jié)合《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》的深入落實，在校務(wù)管理、教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)科研管理、安全管理、校園管理、后勤管理、檔案管理等八個方面，認(rèn)真檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，及時整改。強化科學(xué)管理手段，責(zé)任明確、重視落實，提升質(zhì)量、促進發(fā)展。

　　三、活動安排

　　按上級文件要求，我校今年創(chuàng)建連云港市“市管理規(guī)范達標(biāo)�！�，具體分四個階段進行：

　　20xx年2月，為宣傳動員階段。組織學(xué)習(xí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，制定《塔山鎮(zhèn)駐駕莊小學(xué)落實學(xué)校管理規(guī)范工作實施方案》，建立組織機構(gòu)，按照要求進一步強化規(guī)范訓(xùn)練。

　　20xx年3月1日到3月31日為查找問題階段。相關(guān)人員自查，學(xué)校組織普查。

　　20xx年4月1日到20xx年4月30日為整改落實階段。對查找出的問題，分析問題原因，研究整改辦法，落實整改措施，開展扎實的'整改工作。

　　20xx年5月1日到20xx年6月31日為評估總結(jié)階段。學(xué)校自評并向教育局書面報告活20xx年7月1日到12月31日，為鞏固深化階段。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》得以扎實有效的貫徹實施，我們以“市管理規(guī)范達標(biāo)�！眲�(chuàng)建活動為契機，力爭“創(chuàng)新管理思路，規(guī)范辦學(xué)行為，落實規(guī)范管理工作，提升管理水平”。學(xué)校成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的宣傳動員、組織指揮、檢查評估、總結(jié)表彰。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　五、具體活動要求

　�。ㄒ唬┳裱W(xué)生教育規(guī)律，做到科學(xué)性與規(guī)范性和諧統(tǒng)一。

　�。ǘ⿵娀�(xùn)練，強行入軌，要讓師生認(rèn)識到：規(guī)范必須做到，嚴(yán)格不等于苛刻。

　　（三）要講究方式方法。注重個體差異。

　�。ㄋ模┘訌妼W(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，提高組織管理水平。

　�。ㄎ澹┓止っ鞔_，責(zé)任到人，注重落實，齊抓共管，及時整改，常抓不懈，持之以恒。

　�。┙處煴仨殗�(yán)以律己，以身作則。以率先垂范為榮，以敷衍放任為恥。

　　六、督查與考核

　　1、學(xué)校加大督查力度，班級自查與學(xué)校集體檢查相結(jié)合。

　　2、量化記分，及時反饋，成績列入教師師德、德育、教學(xué)等相應(yīng)的考核中，計算績效成績。

　　任課教師負(fù)擔(dān)有和同班班主任一樣責(zé)任的規(guī)范管理任務(wù)（數(shù)學(xué)教師按所帶所有班級的考核分算平均分，外語、音、體、美、科學(xué)、微機等學(xué)科教師由學(xué)校根據(jù)班額等情況指定班級為其責(zé)任規(guī)范管理任務(wù)）。

工作方案篇5

　　情況分析：

　　優(yōu)勢：

　　1、上學(xué)期全體教師都積極投入環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，為參與“上海市中青年教師教學(xué)評比”做出了盡心的準(zhǔn)備，特別是在過程中體現(xiàn)出互助互勵的精神，使教師們在實踐中對主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)有了更進一步的認(rèn)識和理解，也使人際關(guān)系更為融洽和諧。

　　2、網(wǎng)上論壇拓展了教研新思路，教師們可以擺脫傳統(tǒng)教研學(xué)習(xí)時“面對面，難開口”的困境，使學(xué)習(xí)變得輕松和自由，教師能暢所欲言的發(fā)表個人的想法和觀點，也能使教研組更好的了解教師實踐過程中的真實想法，有針對性地開展研究。

　　3、教師的工作質(zhì)量不斷提高，特別是在“迎新系列活動”項目的實施過程，教師們凸現(xiàn)出極強的責(zé)任心，力求通過創(chuàng)設(shè)整體環(huán)境、提供豐富的活動材料以及編排形式多樣的幼兒節(jié)目來展示我們的教育成果�；顒拥玫搅思议L高度的肯定和稱贊。

　　4、教師們正逐漸將所理解的課改理念轉(zhuǎn)化為自身的教育行為，實施過程中有了初步的整合意識，注重做好活動前的各項準(zhǔn)備工作（幼兒認(rèn)知經(jīng)驗、生活經(jīng)驗、多媒體課件、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等）。

　　不足：

　　1、對“主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)”可以進行更為深入的研究，使環(huán)境在主題

　　活動中能更好的突顯其隱含的'教育價值，讓幼兒在互動的過程中獲得更多能力的提升。

　　2、教師們在組織教學(xué)活動時忽視“教具投放位置”“幼兒觀看電視的座位安排”等細(xì)節(jié)問題，缺乏對幼兒進行全面素質(zhì)培養(yǎng)的意識；忽視對幼兒即時地回應(yīng)和點撥過于強調(diào)預(yù)設(shè)內(nèi)容。

　　3、“聽課－說課－評課－議課”的活動形式，促進教師的自我反思，評課時教師們更多的是羅列現(xiàn)象或問題，對具體情況的分析還不夠深入。

　　教研目標(biāo)：

　　1、以理論學(xué)習(xí)為抓手，促進教師吸納、反思水平的整體提高。

　　2、以教學(xué)案例為載體，營造積極互動的探討氛圍。

　　3、以家長工作為紐帶，推動家園一致的和諧教育。

　　教研重點：

　　1、提供外出觀摩學(xué)習(xí)、網(wǎng)上信息交流、互動論壇研究等多種形式的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高教師在“活動設(shè)計”和“教學(xué)后反思”的能力。

　　2、骨干教師余泓、郭虹兩位教師做好每兩周一次的教學(xué)觀摩活動的設(shè)計、把關(guān)工作，使上課教師能全面領(lǐng)會教學(xué)意圖和內(nèi)涵。

　　3、組織學(xué)習(xí)有關(guān)“評課”的專題文章，結(jié)合教學(xué)案例中教師達成共識的具體問題進行“教師提問設(shè)計和即時回應(yīng)策略”專題研究，有針對性的提高教師評課質(zhì)量。

　　4、認(rèn)真做好教研記錄，將討論的內(nèi)容及時進行提升和總結(jié)，確保每兩周一次的教研活動有質(zhì)量。

　　5、為有美術(shù)專業(yè)特長的教師搭建“主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的專題交流平臺，在互動中提高教師觀察能力、思考能力和借鑒能力。

　　6、加大家長資源的開發(fā)和利用，進行“家園互動”的多種形式的實踐活動。（各班至少1——2種形式）

　　教研活動安排：

　　1、（1）布置本學(xué)期教研要點。

　�。�2）各班開學(xué)一周工作反饋。

　�。�3）各班2月24日交“三八”節(jié)活動計劃。（要求：形式上有所拓展，體現(xiàn)一個過程性，讓家長能切實感受到。）

　　2、邀請教研室肖老師針對“如何評課”開設(shè)專題講座。告知：3月20日開展園小青蛙故事比賽。

　　3、每位教師收集一個“評課”的具體案例，選擇案例中“教師提問設(shè)計和回應(yīng)”進行分析交流。

　　4、（1）結(jié)合“三八”婦女節(jié)活動，各班進行家園互動的情況反饋。

　�。�2）談?wù)勀阏J(rèn)為家園互動的優(yōu)勢有哪些，可以怎樣開發(fā)和利用家長的資源。（中心發(fā)言：）

　　5、針對上學(xué)期已經(jīng)形成的“評課基本要點”進行活動觀摩后評析，圍繞教學(xué)中“教師提問和即時回應(yīng)”的問題展開討論。（中心點評：）

　　6、開展自評活動——教師選擇一個教學(xué)活動對過程中某個環(huán)節(jié)“教師的提問和即時回應(yīng)”情況進行評析。

　　7、（1）迎“六一”活動形式和內(nèi)容征集。（要求：家長參與、共同策劃）

　�。�2）關(guān)于“環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的專題講座。（主講：）

　　8、集體研討：“如何創(chuàng)設(shè)與主題相適應(yīng)的互動的環(huán)境”。（中心發(fā)言：）

　　9、針對已經(jīng)形成的“評課基本要點”進行活動觀摩后評析，選擇過程中“教師提問和即時回應(yīng)”的問題展開討論。（中心點評：）

　　10、進行學(xué)期教研總結(jié)工作，鼓勵教師提出合理化建議，并討論下學(xué)期教研工作重點。

工作方案篇6

　　20xx年6月份是全國第十一個、全省第十九個“安全生產(chǎn)月”。為進一步加強公司安全生產(chǎn)和文明施工管理工作，根據(jù)《**市20xx年“安全生產(chǎn)月”活動方案》（**辦?20xx?30號文件）的要求，我公司決定開展以“平安工地、和諧**”，“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的園林綠化工地安全月活動，特制定活動方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了這項活動的順利開展，我公司成立安全生產(chǎn)月工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：**

　　副組長：*** ***

　　成員：*** *** ** ** ***

　　二、加強宣傳、營造氣氛

　　1、在5月24號之前，擬定20xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案，且將此方案及相關(guān)活動月內(nèi)的各項活動及要求給予公布。

　　2、6月初，參加局組織關(guān)于安全生產(chǎn)的的活動。在施工現(xiàn)場、養(yǎng)護綠地懸掛安全生產(chǎn)的相關(guān)宣傳橫幅10條，以便在短時間內(nèi)就營造出一種濃烈的安全生產(chǎn)月氛圍。

　　3、在6月中旬于辦公室會議室內(nèi)舉辦一次安全生產(chǎn)知識問答競賽活動，以此來加強對項目部各級管理人員的安全生產(chǎn)教育。

　　三、安全生產(chǎn)保證措施

　　1、全體動員、自查排查消除安全隱患

　�。�1）擬在本次安全生產(chǎn)月活動的月初舉辦一次“安全生產(chǎn)金點子活動”，由項目員工針對怎樣進一步完善項目的安全生產(chǎn)管理提出意見和建議（包括存在的安全隱患），6月30號活動結(jié)束后，由項目部對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當(dāng)獎勵。

　　（2）在6月初召開一次安全生產(chǎn)月動員大會，具體由辦公室組織，公司全體員工參加。6月初，在工地負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，進行自查安全隱患，邊排查邊整改，確保將各種安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　�。�3）6月中旬對自查階段排查出的遺留安全隱患進行整改，確保安全無事故。6月下旬組長主要針對前一階段的各項檢查所提出的整改意見，進行有針對性的`復(fù)查和總結(jié)工作。

　　2、建立健全公司的安全生產(chǎn)臺賬

　　根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立完善安全生產(chǎn)基礎(chǔ)臺賬，推動公司安全生產(chǎn)工作上新臺階。基本臺賬有：日常安全檢查臺賬、隱患治理情況臺賬、重大危險源登記臺賬、安全生產(chǎn)教育臺賬、事故報告和調(diào)查處理臺賬等。

　　3、完善危險場所安全生產(chǎn)標(biāo)志牌

　　存在危險因素和職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營場所懸掛安全標(biāo)志牌是防范事故的重要措施，是落實《安全生產(chǎn)法》的具體行動，要把懸掛安全標(biāo)志牌作為“安全生產(chǎn)月”活動的重要內(nèi)容抓好落實。在安全生產(chǎn)月活動開展期間，要對施工現(xiàn)場和養(yǎng)護區(qū)域進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)懸掛安全標(biāo)志而沒有懸掛，或懸掛不符合國家標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)志的，或因陳舊其顏色和符號已模糊不清的，要立即補充或更新。

　　4、提高各級管理人員的安全生產(chǎn)意識

　　⑴ 強化施工現(xiàn)場安全施工檢查工作，杜絕事故發(fā)生。 ⑵ 各級管理人員要從教育入手，做好操作人員的入場教育，作到人人講安全，人人懂安全，違章操作要制止。

　�、� 實行安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制，現(xiàn)場施工安全工作由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，各施工隊組的安全工作由工長負(fù)責(zé)。

　　⑷ 加強安全防護：根據(jù)現(xiàn)場的具體情況，加設(shè)安全的護欄，懸掛“注意安全”等警告標(biāo)志。

　�、� 加強對施工人員的遵紀(jì)守法教育，提高員工的安全意識。

　　5、消防安全保證措施

　　備有足夠的消防設(shè)備，現(xiàn)場道路必須保持暢通，消防設(shè)施、水源要有明顯標(biāo)志，任何人不得隨意動用消防器材，施工現(xiàn)場禁止煙火。

　　6、預(yù)防自然災(zāi)害措施

　　所有用電器材均須有效接地，人員住宿、材料堆放處均要開挖排水溝�，F(xiàn)場配備一些常備藥品。

　　7、文明施工及環(huán)境保護措施

　�、� 建筑垃圾按環(huán)衛(wèi)部門規(guī)定傾倒，保持施工現(xiàn)場及周圍環(huán)境文明整潔。

　�、� 項目部不定期對現(xiàn)場進行環(huán)保和文明施工管理檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。