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金融業(yè)勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的金融業(yè)勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

金融業(yè)勞動合同

金融業(yè)勞動合同1

　　甲方（用人單位）：

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟性質(zhì)：

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭写砣耍┑刂罚�

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　________年____月____日

　　鑒證單位（蓋章）________年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。

　　（二）以完成一定的工作為期限：自________年____月____日起至完成之日止。

　�。ㄈo固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作數(shù)﹙質(zhì)﹚量要求

　　乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是：______。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

　�。ǘ┘住⒁曳綀�(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期的工資標準為：______元（人民幣大寫）。

　　（二）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：______元（人民幣大寫：______），即月工資包括等方面。

　　（三）每月工資支付時間：

　　（四）工資支付方式及要求：

　　1、甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。

　　2、甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　3、甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：______，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　五、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

　�。ǘ┘追桨才乓曳綇氖滦枰肿C上崗和特種作業(yè)的工作崗位的.，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　六、社會保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　�。ǘ┘滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　七、勞動紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ê屯晟聘黜椧�(guī)章制度并向乙方公示。

　�。ǘ┮曳奖仨氉袷胤�、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┰诤贤谙迌�(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

　�。ǘ┮曳浇獬贤�，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

　�。ㄈ┖贤狡诨虺霈F(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起，3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其它事項

　　十、違反合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應(yīng)分別承擔如下違約責任：

　　甲方的違約責任：

　　乙方的違約責任：

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他事項

　　﹙一﹚本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。

　　﹙二﹚本金融公司員工勞動合同范本一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

金融業(yè)勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：_______

　　地址：_______

　　性質(zhì)：_______

　　法定代表人（委托代理人）：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　出生年月：_______

　　家庭住址：_______

　　居民身份證號：_______

　　印制湖南省勞動和社會保障廳

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方同意在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型及期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下第一、乙雙方選擇以下第一本合同的期限以各種形式確定：

　　（1）有固定期限：自固定期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）無固定期限：自固定期限：_______年_______月自法定或者本合同約定的終止條件之日起。

　�。�3）以完成一定的工作（任務(wù)）為期。自我完成。_______年_______月_______日至工作（任務(wù)）完成后即可終止。

　　其中，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要從事工作崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按甲方要求按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于工作需要，甲方可在與工會和乙方協(xié)商后延長工作時間，一般每天不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方健康的前提下，每天延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。�2）實行工時綜合計算制度的，平均日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。�3）實行不定期工作制的，乙方應(yīng)自行安排工作時間和休息假。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)當安排乙方同時補休或者支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作程序、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮，批評甲方及其管理人員的非法經(jīng)營行為，并向有關(guān)部門報告。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一項工資形式：工資形式：

　　（1）計時工資。乙方工資由以下部分組成：_______、_______ 、 _______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位發(fā)生變化的，按新工資標準確定。

　�。�2）傭金工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準，傭金工資單價為_______。

　�。�3）其他工資形式。具體協(xié)議可在本合同第一合同中約定。條中明確。

　　第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣的.形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得無故扣除或拖欠。甲方支付乙方工資的，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作日，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作，不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資。

　　第十四條甲方因乙方原因停工、停產(chǎn)、停業(yè)不超過一個月的，甲方按本合同約定的工資標準支付乙方工資；一個月以上未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條甲方安排乙方每天22：00至次日6：00工作的，每個工作日夜班補貼為_______元。

　　第十六條乙方享受年假、探親假、喪假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十七條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費；甲方可從乙方工資中扣除社會保險費個人繳納部分。

　　甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

　　第十九條乙方的工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條乙方在孕期、分娩期、哺乳期等待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策執(zhí)行。

　　第二十一條甲方為乙方提供以下福利：

　　1、_______

　　2、_______

金融業(yè)勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人(委托代理人)_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年______月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自_________年______月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　第二章工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三章工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行_________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的'各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　第四章勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第五章勞動報酬

　　第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準，提成工資單價為_________。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

　　第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　第六章社會保險和福利待遇

　　第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。