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“金融業(yè)勞動合同”
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的“金融業(yè)勞動合同”，歡迎大家分享。
甲方（用人單位）名稱：_______
地址：_______
性質：_______
法定代表人（委托代理人）：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號：_______
印制湖南省勞動和社會保障廳
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方同意在平等自愿、協商一致的基礎上訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型及期限
第一條甲乙雙方選擇以下第一、乙雙方選擇以下第一本合同的期限以各種形式確定：
�。�1）有固定期限：自固定期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）無固定期限：自固定期限：_______年_______月自法定或者本合同約定的終止條件之日起。
�。�3）以完成一定的工作（任務）為期。自我完成。_______年_______月_______日至工作（任務）完成后即可終止。
其中，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______天。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方的工作需要從事工作崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按甲方要求按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于工作需要，甲方可在與工會和乙方協商后延長工作時間，一般每天不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方健康的前提下，每天延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）實行工時綜合計算制度的，平均日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（3）實行不定期工作制的，乙方應自行安排工作時間和休息假。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時補休或者支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享有國家規(guī)定的休息、休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作程序、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育培訓。
第九條乙方有權拒絕甲方的非法指揮，批評甲方及其管理人員的非法經營行為，并向有關部門報告。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一項工資形式：工資形式：
（1）計時工資。乙方工資由以下部分組成：_______、_______ 、 _______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位發(fā)生變化的，按新工資標準確定。
（2）傭金工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，傭金工資單價為_______。
�。�3）其他工資形式。具體協議可在本合同第一合同中約定。條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣的形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得無故扣除或拖欠。甲方支付乙方工資的，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長工作日，應支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作，不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資。
第十四條甲方因乙方原因停工、停產、停業(yè)不超過一個月的，甲方按本合同約定的工資標準支付乙方工資；一個月以上未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每天22：00至次日6：00工作的，每個工作日夜班補貼為_______元。
第十六條乙方享受年假、探親假、喪假期間，甲方應按照國家和地方有關標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費；甲方可從乙方工資中扣除社會保險費個人繳納部分。
甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關政策執(zhí)行。
第十九條乙方的工傷待遇按照國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、分娩期、哺乳期等待遇，按照國家和地方有關生育保險政策執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利：
1、_______
2、_______
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