工會勞動保護(hù)工作總結(jié)（通用16篇）
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，快快來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的工會勞動保護(hù)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 1
今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色�，F(xiàn)就勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下；
一、安全管理工作情況
1、統(tǒng)一思想，齊抓共管
為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點和落腳點，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。
2、活動形式多樣，以活動捉安全
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，開展安全工作互查活動。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作
一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護(hù)航。二是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺進(jìn)行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道3條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。
二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況
1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度
（1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的.緊迫性。
（2）根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時地反映和表達(dá)。
2、做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。
為了讓我局工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。
從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護(hù)意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。
總之，通過工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。
三、存在問題
主要是在工會勞動保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；
四、下年工作打算
�。ㄒ唬├^續(xù)加強勞動保護(hù)工作組織隊伍建設(shè)，按省總工會的文件精神，做好工會勞動保護(hù)干部待遇的落實等工作。
�。ǘ┮龑�(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。
（三）建立和完善勞動保護(hù)監(jiān)督制度及勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作實效。
（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項活動中，進(jìn)一步提高員工安全意識，促進(jìn)安全管理，實現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。
（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動有機地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。
�。╆P(guān)注季節(jié)性特點，增強勞動保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康
�。ㄆ撸┣袑嵕S護(hù)員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。
�。ò耍┙M織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動。并在年終總結(jié)表彰會上表彰。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 2
為了推進(jìn)企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保障職工在生產(chǎn)和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)目標(biāo)，并結(jié)合“三標(biāo)一體”貫標(biāo)工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護(hù)職工的勞動安全健康放在首位，發(fā)動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網(wǎng)的安全運行水平。現(xiàn)將這次“春查”期間工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)如下：
1、抓好宣傳教育。
在“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護(hù)檢查員參加了會議，會上對“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會“春查勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年“春查”期間工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)了***總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會小組勞動保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神，不斷增強工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類事故通報、安全簡報、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。
2、充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛(wèi)生知識。
組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了勞動安全衛(wèi)生的基本知識和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，同時我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護(hù)意識深入職工群眾的內(nèi)心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護(hù)意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。
3、加強班組安全建設(shè)，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。
班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動作為推進(jìn)班組安全工作規(guī)范化管理的切入點，以推進(jìn)安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會組織有關(guān)部門人員，對我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的15個基層農(nóng)電所、站進(jìn)行了自查工作。查評組本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業(yè)報表和總結(jié)、生產(chǎn)計劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運行檢修記錄等技術(shù)資料，并對現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的`因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)（即：定人、定責(zé)、定期）以考核為動力的嚴(yán)密細(xì)致的整改方案，進(jìn)一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)檢查員的作用，發(fā)動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。
4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效
在開展“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，我局工會積極發(fā)動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護(hù)檢查員深入一線，對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時督促行政進(jìn)行了更換和補充，切實保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調(diào)人員，對各基層小組的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進(jìn)行了檢查。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。
利用“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會通過局域網(wǎng)、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結(jié)合我局實際，認(rèn)真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護(hù)檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認(rèn)識、了解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應(yīng)用。
6、認(rèn)真做好隱患整改的監(jiān)督落實
對“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會小組認(rèn)真履行職責(zé)，對存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關(guān)方面認(rèn)真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實到部門負(fù)責(zé)人。在工會小組的檢查督促和全局生產(chǎn)人員的共同努力下，全局的線路設(shè)備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關(guān)25臺，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調(diào)整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護(hù)帽350個、更換10KV銅鋁跨徑線夾620處、裝設(shè)拉線防護(hù)管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運行的樹木185余棵。各農(nóng)電站相互配合共檢修10kv線路14條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網(wǎng)的安全可靠性，為今年的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。針對這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實效。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 3
全國“安康杯”競賽活動開展以來，市總工會歷任領(lǐng)導(dǎo)始終把它當(dāng)作工作維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)與社會穩(wěn)定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關(guān)部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，多管齊下，強勢突破，“安康杯”參賽活動，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識防范能力有了明顯的增強，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，從組織機構(gòu)建設(shè)上求突破。
一是主動向市委、市政府匯報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制考核。二是市總工會將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)工會、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會、工會競賽組的重點工作目標(biāo)管理內(nèi)容。三是健全市“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，保持組織機構(gòu)穩(wěn)定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動的快速推進(jìn)注入了強大的驅(qū)動力，使活動面貌出現(xiàn)三個明顯變化：一是改變了工會在“安康杯”競賽活動中唱“獨腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級工會齊抓共管的競賽活動格局，各地各部門單位對工會開展“安康杯”普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進(jìn)作用。二是各級“安康杯”活動組織領(lǐng)導(dǎo)得到明顯加強。xxxx縣每年召開全縣安全生產(chǎn)工作會議上，由縣政府領(lǐng)導(dǎo)對競賽活動進(jìn)行統(tǒng)一部署。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導(dǎo)對“安康杯”競賽提出明確要求。現(xiàn)六個縣（市、區(qū)）和118個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機構(gòu)，為競賽活動普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)保障。三是市總工會與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協(xié)作，為了各地各部門和單位開展競賽活動起著巨大的鼓動作用。市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系，通報企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動保護(hù)工作信息，交換工作意見建議，競賽活動每年有宣傳發(fā)動、有專項檢查、有考核評比、有總結(jié)表彰，形成了一整套行之有效的工作機制，保持了“安康杯”競賽活動蓬勃活力。
二、廣泛宣傳，從發(fā)動參賽率上求突破。
“安康杯”活動要推進(jìn)，宣傳發(fā)動是先導(dǎo)，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴大了“安康杯”競賽活動的影響，增強了競賽工作的動力；二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識。在具體工作中，我們著重抓注三個環(huán)節(jié)：一是市、縣兩級競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動，宣傳“安康杯”競賽活動的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開展了“人壽杯”勞動安全衛(wèi)生演講比賽；向違章違紀(jì)不安全行為告別萬人簽名活動；職工安全生產(chǎn)漫畫展；安全生產(chǎn)黑板報展評，安全生產(chǎn)知識競賽，組織觀看安全生產(chǎn)專場文藝演出等活動。二是廣泛發(fā)動參賽企業(yè)圍繞“十個一”開展活動。xxxx電力局開展征集以“勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)”為主題的安全警句活動。舉行“安全、責(zé)任、幸福”為主題的演講比賽。開展“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全”為內(nèi)容的職工安全互�；顒印xxx市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動，舉辦職工消防運動會，形成了“人人講安全、時時抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。xxxx市交通運輸有限公司結(jié)合企業(yè)實際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現(xiàn)身說法、安全生產(chǎn)心得征文。諸暨市海亮集團(tuán)利用企業(yè)報長期跟蹤報道“安康杯”活動，組織開展了“職業(yè)病防治法”知識競賽等豐富多彩的活動，進(jìn)一步擴大了安康杯活動的影響力，今年被評為“全國五一勞動獎狀”。三是努力營造企業(yè)安全生產(chǎn)的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，在全市企業(yè)中樹立了“安康杯”的品牌，吸引各類企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進(jìn)為榮，產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進(jìn)了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規(guī)模企業(yè)的82%。
三、多管齊下，從競賽實效上求突破。
一是加強面上引導(dǎo)。為推動活動深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動專題會議，布置競賽工作。同時，請“安康杯”先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗，并通過市總《工會信息》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續(xù)推出了諸暨市勞動保護(hù)協(xié)會、裕眾集團(tuán)、xxxx電力局等10余個先進(jìn)典型，收到了良好的示范和激勵效果。在推出先進(jìn)典型的同時，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現(xiàn)場、出問卷等方式，按競賽活動要求進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)了各地各部門及企業(yè)“安康杯”活動的開展。在此基礎(chǔ)上，我們注重對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)情況的調(diào)查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級工會共形成調(diào)查報告、信息稿達(dá)20余篇。部分調(diào)查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。
二是加強培訓(xùn)，提高工會干部勞動保護(hù)意識和職工自我保護(hù)能力。市總工會組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查，為提高勞動保護(hù)干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專門請市安監(jiān)局有關(guān)專家講課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束就到施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，這樣活學(xué)活用，大大提高了工會勞動保護(hù)干部的工作興趣，使一批新近從事工會勞動保護(hù)工作的同志很快入了門。在對從事制鞋等作業(yè)專項檢查中，我們請衛(wèi)生部門的同志，專門印制了有關(guān)有毒有害化學(xué)品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強了針對性和有效性，提高了大家學(xué)習(xí)專業(yè)知識的濃厚興趣。此外，我們還將工會勞動保護(hù)知識作為重要內(nèi)容，納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會干部培訓(xùn)課程，切實提高他們對勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的關(guān)切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進(jìn)企業(yè)職工特別是外來務(wù)工人員的'安全技能知識培訓(xùn)。廣泛發(fā)動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓(xùn)教育獻(xiàn)計出力，并作為評選“安康杯”先進(jìn)的重要內(nèi)容。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市舉辦各類安全生產(chǎn)勞動保護(hù)技能知識培訓(xùn)班達(dá)267期次，受訓(xùn)人員達(dá)5.5萬人。
三是抓創(chuàng)新促提高。提高企業(yè)勞動保護(hù)工作的水平，力爭有所創(chuàng)新有所突破，我們在上級工會的指導(dǎo)，逐步探索，取得了初步成果。如結(jié)合職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)參賽企業(yè)開展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達(dá)20余萬人；征集安全生產(chǎn)合理化建議2178條；查出事故隱患3860個，企業(yè)用于隱患整改費用達(dá)5443萬元，整改率達(dá)98%。注重利用職代會和集體合同等工作機制，把勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等事項作為重點協(xié)商談判內(nèi)容，從機制上維護(hù)職工的勞動健康權(quán)利�，F(xiàn)在正在開展集體合同、工資集體合同、主動參與協(xié)議和女職工專項合同的四合一工作。
通過開展安康杯活動，全市安全生產(chǎn)事故呈下降趨勢，今年1-11月份，全市共發(fā)生各類事故同比下降7.9%；死亡人數(shù)下降13.5%，直接經(jīng)濟損失下降0.4%。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求上報職工傷亡事故，做到無遲報漏報現(xiàn)象，在日常工作中及時參加職工工傷事故的調(diào)查處理。
幾年來，我們深深體會到，“安康杯”競賽作為強化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護(hù)。從我市情況反映主要有以下收獲：
一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識普遍增強。通過對“安康杯”的宣傳發(fā)動及“十個一”活動的開展，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。
二是提高了安全生產(chǎn)管理水平。活動的開展推動了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。
三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動，強化了事故隱患的排查和整改工作，也為當(dāng)前的主動參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。
四是強化了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步密切了工會與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會在勞動保護(hù)方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護(hù)了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 4
20xx年，我區(qū)緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，關(guān)愛生命重教育”的主題，堅持“培訓(xùn)先行、多措并舉、建章立制、自評整改、檢查考核、分類指導(dǎo)、評比獎懲”的組織措施，從增強企業(yè)、職工自主防范意識著手，嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”和“四個百分之百”的工作要求，通過聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法、交叉檢查等方式，對危險化學(xué)品、冶金建材、消防、建筑施工、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)行執(zhí)法檢查634家次，督導(dǎo)檢查147家次，發(fā)現(xiàn)安全隱患及問題746處，停產(chǎn)整頓企業(yè)7家，下達(dá)指令文書321份，并追蹤問效746處安全隱患已全部整改完畢；全區(qū)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，實現(xiàn)了“零死亡”，較好地發(fā)揮了工會維護(hù)保障勞動者合法權(quán)益的作用。
概括起來主要突出在三個方面：
一、以“安康杯”競賽活動為載體，強化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和工會勞動保護(hù)工作
首先，我們針對全區(qū)非公企業(yè)點多，面廣，企業(yè)和人員素質(zhì)差異性大的特點，為了強化安全生產(chǎn)管理和工會勞動保護(hù)工作，在全區(qū)各系統(tǒng)及企事業(yè)單位工會層層建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的基礎(chǔ)上，成立了“安康杯”競賽組委會或領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，每年制定“安康杯”活動工作方案和計劃，區(qū)總工會會同區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個活動的組織和實施工作，針對各企業(yè)的特點，采取分類指導(dǎo)，開展鄉(xiāng)、辦、企工會職業(yè)衛(wèi)生與健康指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)試點工作，簽訂區(qū)域性勞動安全衛(wèi)生集體合同（四章三十條開），組織開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員行動周活動，參與職業(yè)病防治工作情況調(diào)研。同時，我們根據(jù)《職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃》，成立職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過總結(jié)推廣企業(yè)安全優(yōu)秀工作法，實行舉報生產(chǎn)安全事故和事故隱患獎勵制度等形式多樣的安全活動，為教育廣大真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識，提高安全生產(chǎn)意識，不留空檔，不留安全死角，奠定了良好的組織保障。
其次，按各參賽單位按所屬行業(yè)、職業(yè)規(guī)定要求，結(jié)合《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》，制定全區(qū)年度“安康杯”競賽統(tǒng)一考核內(nèi)容（25條）（組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、群眾參與、活動成果、事故、），重點放在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)建會單位，特別是有毒有害及室外安裝，高空作業(yè)的非公企業(yè)建會單位，全面推行“一法三卡”的實際應(yīng)用，提出了“五結(jié)合五提高”的工作目標(biāo)：
一是建立健全規(guī)章制度與落實安全衛(wèi)生教育相結(jié)合，提高職工群眾的安全法規(guī)意識；
二是企業(yè)生產(chǎn)管理與班組安全管理相結(jié)合，提高全員安全防范的自覺性；
三是生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施維修、保養(yǎng)與更新改造、達(dá)到安全衛(wèi)生指標(biāo)相結(jié)合，提高企業(yè)源頭安全投入的可靠性；
四是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展投入與改善員工作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件相結(jié)合，提高作業(yè)安全聞聲環(huán)境；
五是考核評定與表彰獎勵相結(jié)合，實行一票否定，提高企業(yè)競賽參與和全員群查群防的安全行為。
第三、實施目標(biāo)化管理。及時整合工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)成員單位，落實各個層面的安全責(zé)任，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》；將年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)進(jìn)行分解，實行定量控制和考核，確保不突破控制指標(biāo)。
二、編織工會勞動保護(hù)群眾監(jiān)查網(wǎng)，鞏固和提高“安康杯”活動成果
目前，我區(qū)278家規(guī)模以上企事業(yè)單位（制造業(yè)176、建筑業(yè)17、流通服務(wù)業(yè)85），已全部納入“安康杯”競賽考核，覆蓋職工24976人；建立了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，并簽訂了勞動衛(wèi)生專項集體合同（1+3集體協(xié)商合同）；298個工會小組專設(shè)勞動保護(hù)檢查員1人。推廣“一法三卡”等安全衛(wèi)生知識、班組長、安檢員培訓(xùn)1705人次。為充分發(fā)揮各級工會勞動保護(hù)監(jiān)查網(wǎng)的作用，我們創(chuàng)建了五項工作機制：
1、案例警示教育。每季度會同安監(jiān)局召開安全生產(chǎn)防范和部署會議，要求區(qū)直部門、鄉(xiāng)、辦、村、企、學(xué)校、居委、醫(yī)療、網(wǎng)吧、市場、公眾聚集場所及駐區(qū)企業(yè)等單位一把手或主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主都必須參加，除傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神外，對本市、本區(qū)或外地發(fā)生的生產(chǎn)安全事故典型案例通報分析，匯編成冊，教育全區(qū)上下明確：在安全生產(chǎn)工作上不得有半點虛假；不得有絲毫的僥幸心理和麻痹思想，要想發(fā)展就必須繃緊安全生產(chǎn)這根弦；形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾廣泛參與、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的濃厚氛圍。
2、科技興安。全面推進(jìn)“三化建設(shè)”（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查制度化、安全監(jiān)管精細(xì)化），“一抓雙促”（抓隱患排查，促教育深化、促安全投入的加大）；
一是加快安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的改造和更新步伐，提高安全裝備水平。
二是堅決淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品，引導(dǎo)企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)，積極實施《安全生產(chǎn)許可證條例》，對不具備條件的企業(yè)堅決依法取締，從源頭上防止進(jìn)入市場。
三是開展評價評估工作，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，通過“專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員”尤其是聘請各類專家的參與，對企業(yè)從安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、責(zé)任制、機構(gòu)、工藝、技術(shù)到存在的各種隱患詳細(xì)評估，把隱患控制在萌芽狀態(tài)。
3、專項整治。采取專項整治與專業(yè)整治相結(jié)合的方法，
一是結(jié)合實行重大危險源申報登記，建立常見危險化學(xué)品理化特性檔案，有危險源的企業(yè)主管必須參加省、市安全培訓(xùn)；
二是落實《行政許可制度》，對不具備條件的企業(yè)堅決依法取締。（土法煉油）；
三是扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)治理行動，按照有目標(biāo)、有內(nèi)容、有重點、有措施的要求，制定工作方案，深化各重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，工商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項治理行動成效明顯。四是組織鄉(xiāng)辦和生產(chǎn)經(jīng)營單位深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，先后開展了6次大的安全生產(chǎn)隱患排查工作。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實了安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
4、模擬責(zé)任追究。就是從事發(fā)現(xiàn)場開始，逐級倒退各級應(yīng)承擔(dān)的事故責(zé)任，落實到人，實現(xiàn)關(guān)口前移、重心下移、超前防范。根據(jù)《復(fù)興區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《復(fù)興區(qū)重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，“一崗雙責(zé)”要求，對六個系統(tǒng)（化工企業(yè)、公共文化娛樂場所、公共聚集場所、商場和超市、鍋爐管特單位、建筑行業(yè)），配合安檢部門組織開展安全生產(chǎn)大檢查。今年共檢查單位160家次，排查消除了大量事故隱患，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
5、開展班組“現(xiàn)場管理、基礎(chǔ)管理、崗位操作、崗位紀(jì)律”安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競賽。如趙都精細(xì)化工廠等危險點多的企業(yè)，都建立了安全班會學(xué)習(xí)制度，班組長對一天工作的安排，安全事項，重點防護(hù)措施“三交（任務(wù)、技術(shù)、安全）、三查（上崗前準(zhǔn)備、崗中操作規(guī)范、崗后有無遺漏）”；根據(jù)安全員臺賬記錄，通報安全情況，組織現(xiàn)場整改。
三、積極主動參與，把“維權(quán)”作為工會勞動保護(hù)工作的出發(fā)點、切入點和落腳點
工會代表或者發(fā)動、組織企業(yè)職工參與勞動安全衛(wèi)生工作的民主管理和民主監(jiān)督，主要任務(wù)：
一是建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機制（三個條例《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》）；形成“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）的群眾監(jiān)督；組織開展預(yù)防事故及職業(yè)危害的各種群眾活動和為職工提供法律服務(wù)；其宗旨就是要保護(hù)國家和人民的生命財產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。如何保證安全衛(wèi)生管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理制度并有效實行，如何將安全生產(chǎn)的.重點放在第一線，將安全生產(chǎn)關(guān)口前移，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，確實發(fā)揮工會工會勞動保護(hù)工作監(jiān)督的作用，積極主動參與是關(guān)鍵。形成“參與-協(xié)商-監(jiān)督-維權(quán)”的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機制，需要黨委重視、工會推動、行政互動、職工行動、平等協(xié)商、共議共決；通過各種文化載體來增強企業(yè)職工安全文化素質(zhì)來規(guī)范其安全行為。
主動參與的程度決定著期間相互融合共同推進(jìn)的效果，加大工會參與力度：
一是我們與區(qū)安監(jiān)局建立了聯(lián)席會制度，逐級建立并落實從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，做到了隱患排查治理責(zé)任、措施、資金、時間和預(yù)案“五落實”。區(qū)政府及相關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理、勞動保護(hù)用品檢查、新、改、擴建工程的“三同時”審查驗收均有工會人員參加。
二是強化了企業(yè)平等協(xié)商集體合同和職代會的監(jiān)督機制，將勞動安全職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)內(nèi)容提煉下發(fā)企業(yè)加以參照規(guī)范，企事業(yè)單位簽訂或續(xù)簽的集體合同及專項協(xié)議中，都有規(guī)范的勞動保護(hù)條款，并經(jīng)職代會審議通過，職工代表檢查執(zhí)行情況，保證監(jiān)督檢查到位。
三是發(fā)揮各級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和工會小組安全檢查員的作用，對查出的事故隱患，下發(fā)《勞動保護(hù)建議書》和《事故隱患限期整改通知書》；四是通過各種渠道宣傳企業(yè)安全文化。我們結(jié)合“安康杯”競賽，適時開展“安全生產(chǎn)宣傳日”、“安全生產(chǎn)活動月”、“安全生產(chǎn)年”、“安全板報展”、“安全咨詢”、“我為安全獻(xiàn)一計”、“安全救護(hù)演示”、“觀看警示教育錄像”、安全生產(chǎn)“十個一”等活動、并在市廣播電臺“清晨熱線”行風(fēng)評議節(jié)目中現(xiàn)場回答了人民群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，舉辦企業(yè)法人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，對企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，今年培訓(xùn)安全管理人員400余人，特種作業(yè)人員800余人，組織培訓(xùn)煙花爆竹銷售從業(yè)人員200余人。開展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動，通過對典型事故和身邊事故案例進(jìn)行剖析，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動，增強企業(yè)自我防范意識和自主保安能力。安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒�，制作宣傳橫幅、標(biāo)語、展牌、知識手冊等宣傳資料，設(shè)立咨詢展臺，并采取有獎答題、文藝演出等群眾喜聞樂見的宣傳活動。組織復(fù)興區(qū)代表隊參加邯鄲市“五礦邯邢杯”安全生產(chǎn)知識電視大賽。
開展“打非治違”專項執(zhí)法檢查行動，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營活動，極大地增強了企業(yè)安全文化在企業(yè)職工群眾的影響滲透力。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 5
今年，xxx工行分部在市分行黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹全省行長會議和省行工會工作會議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營決策，圍繞全行中心工作，緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會職能作用，開展了卓有成效的工會工作，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營發(fā)展。今年，我行在工會工作上主要抓了以下幾點：
一、建立健全工會組織，確保工會工作正常進(jìn)行
根據(jù)總行工會《關(guān)于加強工會組織建設(shè)若干問題的意見》，加強了工會組織建設(shè)，選舉產(chǎn)生了工會主任及其他工會組織成員，組織建立了婦女工作、勞動爭議、經(jīng)費審查、宣傳教育四個專門工作委員會，從而保證了工會工作的健康開展。同時，健全完善職代會制度，定期召開職工代表大會，確保各項工會工作正常進(jìn)行。
二、充分發(fā)揮職工的主人翁作用，實行民主管理
在維護(hù)好全行共同利益的前提下，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，聽取員工的意見和要求，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認(rèn)真抓好行務(wù)公開工作，建立了行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行務(wù)公開實施方案》，明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求、行務(wù)公開的范圍和公開形式、組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查、公開電話等，并明確了職責(zé)。工會在加強民主管理、民主監(jiān)督工作上切實發(fā)揮了應(yīng)有作用。
三、搞好員工思想調(diào)查，積極開展“送溫暖”活動
為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動態(tài)，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行，我行工會定期到部室網(wǎng)點進(jìn)行座談?wù){(diào)查，了解廣大員工所思、所想、所盼，起到釋疑解惑，疏通理順的作用，使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，增強危機感責(zé)任心，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開展“送溫暖”活動，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。
四、在抓好員工教育，提高整體素質(zhì)
我行根據(jù)上級工會工作要求，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實施意見》，利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式，經(jīng)常性對員工進(jìn)行法律法規(guī)、崗位技能、新知識、新業(yè)務(wù)、計算機等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神，廣泛深入的`開展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、等主題教育活動，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。
五、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，提高全行的服務(wù)水平
我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強抓服務(wù)，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、有關(guān)部門重點抓、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的工作機制，促進(jìn)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)上水平。同時，該行采取多種形式加強員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)班，并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)，全行的服務(wù)水平明顯提高，社會形象得到了較好塑立。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 6
自20xx年開展“xx”普法工作以來，我會出臺了《xx縣總工會法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會“xx”普法工作正式啟動。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識競賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動，形成了強大的輿論聲勢，擴大了社會影響面。在加強干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動等方面做了大量的工作，為爭創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會打下了良好的基礎(chǔ)，為xx工運事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展
20xx年，我會成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會主席親自擔(dān)任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦，開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。
根據(jù)普法形勢，我會及時制定了年度普法學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失，研究部署以后普法工作，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進(jìn)。落實了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“xx”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。
二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度
按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。
在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點，每年撥出6萬�？睿�200場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達(dá)30多萬人次，放映電影1000多場。
三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校
隨著xx經(jīng)濟建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的“xx”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。XX年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。
法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元。職工利用每周一、三、五3個晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次、有重點地對外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。
四、抓好普法試點工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓(xùn)
幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓(xùn)工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。XX年7月，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。
五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動
我會早在XX年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計生等單位人員組成的10個普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場，收到良好的普法效果。
開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的`形式，提高“xx”普法工作的實效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標(biāo)語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。
通過普法學(xué)習(xí)，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時，能自覺拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而促進(jìn)了社會的穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ)。
回顧“xx”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進(jìn)法制社會的逐步建立需要一個相當(dāng)長的過程，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進(jìn)工會法制建設(shè)做出積極的努力。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 7
20xx~20xx學(xué)年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應(yīng)上級工會號召，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、貫徹執(zhí)行上級工會文件精神，切實開展各項活動。
2月份，學(xué)校響應(yīng)市教育工會文件精神，繼續(xù)開展“一元錢獻(xiàn)愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學(xué)女童獻(xiàn)出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團(tuán)委發(fā)動全校職工為“愛心社”捐款，共計xx余元。校工會還聯(lián)合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關(guān)心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎(chǔ)上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業(yè)的精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，爭做知識型職工”先進(jìn)個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學(xué)校爭得了榮譽。
3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領(lǐng)下，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。
為了增強教職工體質(zhì)，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發(fā)的`帶領(lǐng)下，克服種種困難，一路過關(guān)斬將，最終取得了團(tuán)體第二名的好成績。
5月份，在“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進(jìn)決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經(jīng)過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進(jìn)前6名。
在剛剛結(jié)束的市非中文專業(yè)語言文字規(guī)范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
二、做好女教職工工作，切實維護(hù)女教職工權(quán)益。
為了維護(hù)女職工的健康，切實保障女職工權(quán)益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續(xù)為全體女教師和男教師的家屬購買“團(tuán)體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節(jié)到來之際，學(xué)校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶�！叭恕惫�(jié)活動，增強女教職工體質(zhì)和團(tuán)隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經(jīng)過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團(tuán)體第八的好成績。
三、加強學(xué)習(xí)，增強教職工的法律意識。
為了弘揚師德，加強學(xué)校師德建設(shè)，4月份在組織教職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，做了一份關(guān)于師德建設(shè)的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的`維權(quán)觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。
總之，本學(xué)期校工會在上級工會和校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，經(jīng)過廣大教職工的團(tuán)結(jié)合作、銳意進(jìn)取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續(xù)努力，爭取取得更大的進(jìn)步！
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 8
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧學(xué)校中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情景進(jìn)行公示;民主測評干部，測評情景統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論經(jīng)過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情景，并在教工大會上予以通報公示。
二、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的.特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
三、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教職工團(tuán)體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動;
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
四、參與上級工會組織的各項活動
(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx教師參賽并取得二等獎;
(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;
(3)積極上交工會工作論文。
五、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍
(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福信息祝賀生日歡樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，經(jīng)過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧;
(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦明白有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情景并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;
(3)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(4)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;
(5)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情景，爭取困難補助;
(6)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
六、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
(1)重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的`活動經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游;
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
七、按時完成任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧學(xué)校的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 9
街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓(xùn)為重點，提升工會干部素質(zhì)。
今年以來，街道十分重視工會干部的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。
在黨工、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。
工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。
根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的.通知，積極助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。
我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一勝作任然停留在老地方，老套路上。二勝會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》，維護(hù)會員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，映職工的合理要求，助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五屆三中全會精神和十八屆六中精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項工作做出積極努力。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 10
根據(jù)年初工會工作計劃，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工的大力支持和協(xié)助下，我們學(xué)校工會腳踏實地的開展了一系列的工作，起到了工會上通下達(dá)的作用，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 工會工作制度化、經(jīng)常化。
我們學(xué)校工會每個月召開一次工作例會，除了工會委員參加外，我們單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)也常常參加我們的例會。我們在會上總結(jié)前面的工作也研究后面的工作，每次會議都特別解決問題，并且我們認(rèn)真做好每次開會的會議記錄。我們按照工會法有關(guān)規(guī)定，按時收繳會費，按時組織活動，按時召開教代會。完善教代會制度，加強民主管理。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的另一個職能。工會不維護(hù)職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。
維護(hù)的著眼點是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項任務(wù)。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)的。于是，我校按照工會法，在今年十二月下旬，召開了本校第十屆教職工代表大會。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。同時也注意發(fā)揮工會小組長的.作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。配合教育局工會，做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，嚴(yán)于律己寬以待人清正廉潔。
二、關(guān)心職工群眾身體健康和生活質(zhì)量，給職工辦理了“連心卡”。
職工群眾的身體健康和生活質(zhì)量，一直是我們工會工作的重點內(nèi)容之一。今年，我們學(xué)校工會按照教育局工會有關(guān)文件精神，為老師們在東陵區(qū)中心醫(yī)院辦理了“連心卡”為看病就醫(yī)提供了方便條件和優(yōu)惠條件。對于有重大疾病的老師，我們都會集體去看望，并且送去慰問金。做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。我校還常常不定期的給女職工印發(fā)計劃生育和保健養(yǎng)生等有關(guān)材料，進(jìn)一步開展女教職工的“四自”教育，維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
三、定期開展校內(nèi)文體活動，增強職工體質(zhì)
我們今年在上半年的五月份和下半年的十一月份組織了教工排球賽和棋類比賽，評出了一、二、三等獎并且發(fā)放了獎品。通過參加以上各項活動，大家身體得到鍛煉，心靈得到陶冶，活出了品味，緩解了工作壓力，也激發(fā)了工作熱情。目前我校職工思想狀態(tài)很好，精神蓬勃。
四、開展好離退休老師各項工作。
我們學(xué)校是一個老學(xué)校，有幾十個離退休老教師。我們工會和以前一樣，從各個方面關(guān)心他們。比如，我們在今年的重陽節(jié)期間，組織他們到外地旅游；平時，報銷取暖費等，我們都不耐其煩的通知到每個人，讓他們感到單位的關(guān)懷和溫暖。對于困難的老同志，我們常常送去慰問物品和困難補助，也在適當(dāng)?shù)臅r候走訪他們，了解他們的呼聲和要求，盡我們所能為他們解決生活中遇到的問題。
五、 不足之處。
由于我們學(xué)校目前教室緊張，所以沒有場地作為教師活動的場所，沒有建立職工之家。這是我們學(xué)�？陀^條件不具備留下的遺憾。今后，如果一但有了場地，我們會盡快完善活動場所。
總之，這一年我們過得特別的充實，無論在生活上在工作上還是在思想上都有很多的收獲，今后，我們將更加努力，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的貼心人，力爭讓我校工會工作更上一層樓。最后，預(yù)祝這次大會圓滿成功！
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 11
半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、加強工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋
按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的'設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。
二、積極推進(jìn)xx，維護(hù)女職工合法權(quán)益
1、女職工權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的`積極性，增強了自我保護(hù)意識。
2、六月份繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進(jìn)行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達(dá)到100%。
3、為進(jìn)一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。
三、深入實施女職工提素建功工程
1、“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2、三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！钡幕顒又�，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！�。同時，為進(jìn)一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。
3、四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的`特病保險一份。
四、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動
1、為進(jìn)一步深化女職工愛心健康工程，全面維護(hù)女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達(dá)500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2、繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟增比、進(jìn)位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 12
20xx年我校工會在區(qū)教育工會組織的指導(dǎo)下、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的積極努力下，以嶄新的視角、鮮明的主題開展了豐富多彩的活動形成了新的特色。以“不忘初心，構(gòu)筑光明夢”、建設(shè)“幸福光明”工程為目標(biāo)的實踐系列活動取得了良好的成效。
一、維護(hù)教職工利益，建立一個“民主之家”
1.完善校務(wù)公開制度形成校園民主管理格局
我校工會充分發(fā)揮校園網(wǎng)工會天地、光明之家公示欄、座談會等校務(wù)公開形式的作用，使工會的財務(wù)、學(xué)校的收益分配等情況第一時間告知大家。一年來，我們在校內(nèi)網(wǎng)上共發(fā)布了50多條工會信息、班組榮譽、制度建設(shè)、工會通知等信息；一年來，工會共召開了4次各類教代會代表座談會，做到重要的、敏感的、涉及教職工利益的事務(wù)一定要聽取代表們的意見和建議；從制度上保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年4月，學(xué)校特意召開工會干部培訓(xùn)會，主要學(xué)習(xí)討論《光明中學(xué)教職工醫(yī)療補助幫困辦法（試行方案）》，并在全校大會上進(jìn)行詳細(xì)解讀，讓大家充分了解門急診等各類補助，確保教職工的合法權(quán)益。
2.發(fā)揮教代會作用提高民主管理水平
我校工會在學(xué)校管理中確定了教代會的地位、性質(zhì)和作用，確保教職工民主管理和民主監(jiān)督的政治權(quán)利。一年來，我們通過教代會的形式，提高教職工參與學(xué)校民主管理的主動性。十二屆三次教代會通過了《上海市光明中學(xué)績效工資實施辦法》（修訂稿）等。
二、構(gòu)筑美麗光明夢，建立一個“學(xué)習(xí)之家”
光明永遠(yuǎn)站在上海教育的前沿，屹立在名校之林，永遠(yuǎn)發(fā)光發(fā)熱，再創(chuàng)輝煌！這是所有光明人教師夢。在實現(xiàn)這個美麗的夢想，工會一直堅持把師德建設(shè)作為重點工作，把高尚的師德作為一種教育資源，精湛的教學(xué)技能、對學(xué)生無私的關(guān)懷、對教育事業(yè)的.無比熱愛是每個光明人奮斗的目標(biāo)。一年來，工會利用教工大會的平臺，不斷豐富師德建設(shè)內(nèi)容，把開展師德建設(shè)教育不斷引向深入，使工會建成光明中學(xué)教職工的“學(xué)習(xí)之家”。
1、堅持師德引領(lǐng)，促進(jìn)教師隊伍的發(fā)展
榮獲全國巾幗文明崗、上海市勞模集體的外語組承擔(dān)了區(qū)勞模愛心學(xué)校外語課的授課任務(wù)。她們十六年如一日，堅持每周日為愛心學(xué)校的學(xué)生們上英語課，用實際行動對熱愛并忠誠于教育事業(yè)做出了最好的詮釋。5月，市婦聯(lián)在光明中學(xué)三樓禮堂召開了“黃浦區(qū)20xx年巾幗文明崗創(chuàng)建工作交流培訓(xùn)會”，外語組在這次交流培訓(xùn)會上進(jìn)行了主題發(fā)言，受到與會者的高度贊揚；今年工會繼續(xù)組織新進(jìn)的教師祭掃我校原教工畢磊烈士陵墓，緬懷并學(xué)習(xí)畢磊烈士的愛校精神。
2、利用教育載體，追逐光明教師夢
今年“光明人光明夢”主題教育活動詮釋了光明的師魂，如芳竹寒梅，桀驁風(fēng)霜；如青松翠柏，經(jīng)霜愈茂；又如滾滾江河，蜿蜒綿長；大世界的參觀活動讓每位教工體驗感受老上海的傳統(tǒng)文化；
三、開展文體藝活動，建立一個“幸福之家”
“怎樣讓我們的教工找到不竭的動力，營造溫馨幸福光明家園”，促使我們工會一年來開展了一系列豐富多彩的活動。
“重拾兒時的記憶”攝影比賽，既是一次“非遺”的傳統(tǒng)文化教育，又是女教工展示美的平臺；“頌軍魂、樹理想、強文化”班組詩歌朗誦比賽，既展示班組的水平，有凝聚班組的智慧結(jié)晶；“幸福光明”六一聯(lián)歡會讓大家領(lǐng)略孩子的才能并一同分享了他們成長的快樂！退休教工迎送會讓大家見證了退休教工在自己的崗位上默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)地工作，為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)點點滴滴；“逐夢新時代登高新上海”參觀上海中心大廈不僅讓老師們放松心情，飽覽美景，更讓大家感受到了上海作為經(jīng)濟、金融、航運、貿(mào)易中心的繁榮，感受到了祖國日新月異的發(fā)展變化。趣味教工運動會讓大家一同放松心情，感受體育競技的快樂！
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 13
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實求新，開創(chuàng)工會的新局面�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會xx年工作情況向在座各位匯報
一、抓規(guī)范，強化工會工作
一是堅持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問題的能力；
二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結(jié)，工會報刊雜志有征訂。
三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。
同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強工會工作的正常開展。
二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的'積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。
一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護(hù)外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項及心理準(zhǔn)備和外出時應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。
二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護(hù)職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的好環(huán)境。
三、抓幫扶，營造溫暖之家
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢；幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達(dá)1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護(hù)權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；
四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；
五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 14
半年來，鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路，以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)
一是以抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口，完善村級工會組織，建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教育培訓(xùn)，建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶�；顒樱瑯O大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。六是關(guān)心職工生活�！奥毠さ目�，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉(xiāng)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走農(nóng)串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動，在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛心行動，為貧困學(xué)生創(chuàng)造了學(xué)習(xí)條件。七是抓維權(quán)維穩(wěn)，為創(chuàng)建平安鐘停而努力。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權(quán)工作中的`突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽，“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。
在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 15
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點成立了困難職工幫扶點為契機，XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動，切實做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成，也成為每名社
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進(jìn)工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的.生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實際困難。 社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實加以改進(jìn)。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
工會勞動保護(hù)工作總結(jié) 16
近年來，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項工作的有序開展。
一、依法收繳經(jīng)費，保證經(jīng)費持續(xù)增長
根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。
二、嚴(yán)格開支程序，合理利用經(jīng)費資源
該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，真正地把有限的`經(jīng)費用在職工的'生產(chǎn)、生活上。
三、強化制度管理，不斷提高業(yè)務(wù)水平
該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度，進(jìn)一步強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度，在工會經(jīng)費的使用上，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強民主理財，自覺接受各級監(jiān)督
該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。
五、強化財務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會的會計工作，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。
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