公司勞動(dòng)合同(匯編15篇)
隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的公司勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
公司勞動(dòng)合同1
甲方：xxxxxxxx
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（姓名）：
性別：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
居民身份證號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人姓名:
緊急聯(lián)系人電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中試用期個(gè)月，試用期時(shí)間為自年月日起至年月日止。試用期第一周為培訓(xùn)期，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，培訓(xùn)考核不合格者培訓(xùn)期不計(jì)薪。在試用期甲方將對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，可安排提前轉(zhuǎn)正。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第四條乙方試用期的基本工資為人民幣元，轉(zhuǎn)正后按實(shí)際工作情況，另行約定薪酬，并將雙方確認(rèn)的文本作為此合同附件。工資以貨幣形式按月支付，發(fā)薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節(jié)假日、休息日順延。如工資數(shù)額有異議，乙方應(yīng)在發(fā)放之日起15日內(nèi)向公司財(cái)務(wù)提出異議，否則，視為當(dāng)月工資已結(jié)清。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條乙方須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，保守國(guó)家秘密，不做任何有損國(guó)家利益、有損國(guó)格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。
第六條乙方須遵守所在用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從其管理，維護(hù)其合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。
第七條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第八條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條如果乙方出現(xiàn)違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系，追償相關(guān)責(zé)任損失。
五、合同的變更、解除與終止
第十條在合同期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同。
1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十一條當(dāng)事人依據(jù)第十條約定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于30日內(nèi)（含30日）予以答復(fù)。
第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十三條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同；
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方無(wú)法按照擬定的崗位工作計(jì)劃履行本崗位職責(zé)的；
3、乙方違反甲方的規(guī)章管理制度，按甲方規(guī)章制度要求應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同的；
4、乙方績(jī)效考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)，無(wú)法達(dá)到崗位要求，轉(zhuǎn)崗后仍然無(wú)法勝任的；
5、乙方工作失職，營(yíng)私舞弊，不服從管理，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)伍仟元（含）以上的；
6、向甲方提供虛假材料的；
7、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條乙方因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力無(wú)法勝任本職工作的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條乙方需要解除本合同，應(yīng)提前30天以書形式像甲方提出離職申請(qǐng)，若乙方?jīng)]有提前30天以書面形式申請(qǐng)離職，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個(gè)人承擔(dān)。
第十六條公司規(guī)定培訓(xùn)上崗人員需在本單位就職服務(wù)滿一年，中途不得擅自離崗；因乙方擅自離開給甲方造成的.培訓(xùn)損失，全部由乙方承擔(dān)。
第十七條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，自認(rèn)為無(wú)法勝任本職工作的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
3、甲方或用工單位不能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，合同解除：
1、赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過(guò)規(guī)定期限未歸的；
2、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，以及從事其他第二職業(yè)的；
3、有違法員工入職承諾書行為的；
4、本合同期滿甲乙雙方協(xié)商同意不續(xù)簽的。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第十九條乙方要求解除本合同，或甲方按照本合同第十三條、十八條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。
第二十一條乙方在被招用和簽訂本合同時(shí)，弄虛作假，沒(méi)有向甲方如實(shí)提供和反映個(gè)人情況材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償甲方損失。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它
第二十三條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可以向有關(guān)部門請(qǐng)示調(diào)解，調(diào)解不成的，可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。
第二十四條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十五條雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、合同期內(nèi)，乙方單方面要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方，否則，乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，具體損失包括但不限于甲方為乙方多繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（含單位支付部分），頂替乙方崗位所產(chǎn)生的人工成本費(fèi)用，上述經(jīng)濟(jì)損失甲方可在支付給乙方的工資中直接扣除；
2、乙方負(fù)有忠誠(chéng)履行本合同的義務(wù)，乙方不得在外從事與甲方具有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作，若乙方違反本款約定的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
3、乙方無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定；
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分；
5、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件；
6、乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；
7、本合同所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(電子文檔等)發(fā)布的，包括但不限于：法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、質(zhì)量類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等；
8、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的辦公管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄；
9、乙方上、下班不準(zhǔn)搭乘非法營(yíng)運(yùn)的摩托車等交通工具，搭乘非法營(yíng)運(yùn)的摩托車等交通工具所發(fā)生的一切后果由乙方本人承擔(dān)所有責(zé)任；
10、乙方保證本人沒(méi)有違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育法律、政策。乙方同意：一旦違反或被發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育法律、政策，甲方可以依法律、法規(guī)、省、市計(jì)劃生育法規(guī)、政策的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。
甲方：(蓋章)乙方：簽章）
法定代表人：
年月日年月日
公司勞動(dòng)合同2
___________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和所屬員工的合法權(quán)益，明確各自的責(zé)、權(quán)、利，依照國(guó)家有關(guān)法律，結(jié)合本公司實(shí)際情況，與員工___________(以下簡(jiǎn)稱乙方)簽訂以下勞動(dòng)合同，望共同遵守。
一、甲方所從事的營(yíng)業(yè)范圍：
花卉苗木的種植、銷售;園林環(huán)境綠化、景觀工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工;園林綠化養(yǎng)護(hù)建筑材料、裝飾材料、園林器材、機(jī)械的銷售;雕塑、噴泉、仿古建筑工程、市政工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)：
1、在甲方從事的.營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)可以自主地為公司創(chuàng)造效益。
2、完成公司安排的工作任務(wù)，公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三人透漏。
3、遵守公司人事、財(cái)務(wù)等其他規(guī)章制度。
4、公司實(shí)行五天半工作制度，假期安排參照國(guó)家統(tǒng)一安排可試做調(diào)整。
5、每周六向公司書面匯報(bào)本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
6、試用期自簽署合同之日起3個(gè)月。試用期結(jié)束后雙方均無(wú)異議，乙方則成為甲方正式員工，其他不變。
三、報(bào)酬支付：
1、甲方以貨幣形式每月向乙方支付人民幣元整。
2、每月30號(hào)支付報(bào)酬。
3、不再另行支付通訊費(fèi)和西安境內(nèi)差旅費(fèi)。
四、違約責(zé)任：
1、甲方無(wú)故未能如期支付乙方報(bào)酬的，每拖延一天，應(yīng)另行向乙方支付人民幣10元整作為違約金。
2、乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)返還在此期間從公司獲得的一切收入。
3、乙方未能盡心盡力，違反職業(yè)道德，造成公司損失的應(yīng)予以賠償。
4、乙方違反公司相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)予以處罰。
5、乙方請(qǐng)假每月累計(jì)超過(guò)三次的，當(dāng)月報(bào)酬將延遲至下個(gè)月支付，且每日扣除人民幣5元;每月累計(jì)超過(guò)5天的，視為離職。
五、本合同一式兩份，雙方各持一份，同具法律效力。
六、雙方簽字(蓋章)合同生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同3
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
一、期限：
從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：
乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。
c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的.________%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4、外出帶團(tuán)________元/天。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
六、合同終止：
凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________旅游管理局一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
公司勞動(dòng)合同4
甲方
乙方
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下：?
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息?天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬(wàn)提成為完成萬(wàn)提成為依此類推。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無(wú)法完成本店的`工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同5
甲方：______
乙方：______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間：
□自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二.工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
1.______(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四.工作時(shí)間：
1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。
六.請(qǐng)假：
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
七.工資：
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。
八.退休：
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九.變更、解除和終止：
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的.，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______
3.除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。
十二.獎(jiǎng)懲：
乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補(bǔ)充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見(jiàn)書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭(zhēng)議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______
法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
電話：______
電話：______
簽訂地點(diǎn)：______
簽訂地點(diǎn)：______
______年___月___日
______年___月___日
公司勞動(dòng)合同6
甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方： (身份證號(hào)： )
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
�、芤虮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫�(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校
年 月 日
乙方：
身份證號(hào)：
年 月 日
公司勞動(dòng)合同7
甲方：____________
地址：____________
負(fù)責(zé)人：____________
乙方：____________
性別：____________
民族：____________
身份證號(hào)碼：____________
戶籍所在地：____________
xx分公司
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：
1.合同期限
雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日終止。
試用期自年月日起至年月日止。
2.工作內(nèi)容
甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。
乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。
2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。
甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。
乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
5.勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。
6.甲方義務(wù)
對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。
按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
7.乙方義務(wù)
服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。
在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。
乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。
甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。
在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。
(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。
有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)乙方有其他違法行為的。
有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的`。
(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。
(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。
(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說(shuō)明情況并聽取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。
有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。
9.違約責(zé)任
甲方無(wú)故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。
乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：
(1)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。
(2)給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。
(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。
10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商、調(diào)解無(wú)效時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
11.其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
本合同自雙方簽字之日起生效。
本合同未盡事宜，按國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
12.雙方約定的其它事務(wù)：
甲方：____________乙方：(簽字)____________
負(fù)責(zé)人(簽字)：____________
______年______月______日______年______月______日
公司勞動(dòng)合同8
甲方:_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于_________________________________________________________________________________________________________________________________簽訂一年勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意簽署本最新終止合同的模板如下:
1.自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.甲方同意向乙方支付總額為人民幣(大寫)元的款項(xiàng)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、乙方妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)后相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)，乙方妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)后，甲方將實(shí)際支付乙方人民幣(大寫)。
3.甲方應(yīng)向乙方繳納四項(xiàng)基金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)至。
4.根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的'證明，并辦理相關(guān)的退工手續(xù)；
5.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后3天內(nèi)妥善辦理所有工作交接手續(xù)，離開公司后不得有任何損害公司聲譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和由此造成的一切損失。
6.乙方自愿放棄所有其他要求。
本最新解除勞動(dòng)合同樣本經(jīng)雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
甲方(蓋章)_______________有限公司乙方(簽字或蓋章)___________________
法定代表人或授權(quán)客戶
(簽名或蓋章)
____年____月____日
____年____月____日
公司勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）：______________
乙方（離退休人員）：______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________
身份證號(hào)碼：______________
通訊地址：______________
通訊地址：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條 款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為
乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。
四、報(bào)酬
甲方于每月日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
�。ǘ┓灯钙陂g如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的'解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢粤⒓唇獬緟f(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
2。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3。被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┏緱l第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿；
�。ǘ┮曳皆诜灯钙陂g患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）______________
乙方：（簽名或蓋章）______________
法定代表人：（或委托代理人）______________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同10
甲方：______________
乙方：______________
為了進(jìn)一步加強(qiáng)_______鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動(dòng)合同。
一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎(jiǎng)金；乙方在甲方處工作滿一年的`，甲方在年底一次性結(jié)清所有工資及獎(jiǎng)金。
二、乙方每天負(fù)責(zé)清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時(shí)上崗，上崗時(shí)間隨時(shí)注意自身安全，上班時(shí)間所使用的勞動(dòng)工具均由乙方自己負(fù)責(zé)。
三、乙方對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)全責(zé)，及時(shí)清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。
四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
五、工資待遇實(shí)行底薪與浮動(dòng)工資、績(jī)效考核。底薪每月______元，浮動(dòng)工資每月______元，滿勤及工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動(dòng)工資______元，共計(jì)______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時(shí)、不認(rèn)真的從浮動(dòng)工資中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無(wú)誤。
甲方(用人單位)
單位名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
公司地址：
郵編：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：______________性別：______
身份證號(hào)碼：_______________________________
詳細(xì)通訊地址：
戶籍所在地 ： 省 市 縣(區(qū))
XX編碼：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一 、合同期限
甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：
合同期限為_____年 ，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(屬于：□競(jìng)業(yè)限制，□非競(jìng)業(yè)限。競(jìng)業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為 。
3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
4、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：
(1)甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;
(2)甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以調(diào)整(或臨時(shí)安排)乙方從事其他崗位工作;
(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任合同
約定工作崗位的。
三 、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方在遵守國(guó)家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時(shí)間制度基礎(chǔ)上，根據(jù)本公司崗位
工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。
3、乙方應(yīng)利用有效勞動(dòng)時(shí)間完成工作任務(wù)，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時(shí)間完成工作任務(wù)的，甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休。
4、乙方按照國(guó)家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況，視乙方崗位、責(zé)任和工作績(jī)效付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲方對(duì)乙方實(shí)行月薪制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償)，(其它補(bǔ)貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。
3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。
4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。
5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國(guó)家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料。
3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、 若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。
5、其它各項(xiàng)待遇，按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對(duì)有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)甲方，并根據(jù)甲方的指示采取補(bǔ)救措施，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。
3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
七、勞動(dòng)教育
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動(dòng)安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進(jìn)行培訓(xùn)，但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動(dòng)義務(wù)。
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時(shí)間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定，培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用)的協(xié)議約定剩余費(fèi)用。
八、保密及競(jìng)業(yè)限制
1、保密
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來(lái)界定保密事項(xiàng)、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。
2、第二職業(yè)限制：
乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
3、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。
4、違約責(zé)任 ：如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。
九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守并服從甲方的管理。
2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。
4、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序
1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;
(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
2、乙方具有下列情形之一的.，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實(shí)的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;
(6)未和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
(7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;
(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
(2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。
(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
(5)乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、勞動(dòng)合同解除程序：
甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)：
(1)完成手頭業(yè)務(wù)，或經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;
(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;
(3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料，工作資料及相關(guān)文件資料;
(4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項(xiàng)目后一個(gè)月之內(nèi)支付相應(yīng)工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，提供辭職證明文件;
(5)乙方有義務(wù)完成交接工作，因乙方原因致使交接工作無(wú)法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。
十一、勞動(dòng)合同的履行
1、在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;
(2)尊重乙方，根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供一個(gè)安全、文明的工作環(huán)境;
(3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;
(4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或發(fā)生合并、分立等情況時(shí)，原勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。
2、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);
(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則，遵守中國(guó)的法律和法規(guī);
(3)按甲方要求，參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;
(4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源，不得在甲方工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);
(5)不作出任何可能對(duì)甲方威望、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向甲方支付賠償金。
2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時(shí)交接工作的，應(yīng)用乙方一個(gè)月的工資來(lái)做為賠償，若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，將按實(shí)際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的，應(yīng)給乙方支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
3、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競(jìng)業(yè)限制期限的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方賠償貳萬(wàn)元違約金，造成實(shí)際損失大于違約金應(yīng)按實(shí)際損失賠償。
5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
6、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以選擇訴訟處理。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
十四、其他
1、本合同簽訂時(shí)甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等作為本合同附件;
2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無(wú)證駕駛船舶、機(jī)動(dòng)車輛等造成的傷亡。此類乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費(fèi)用均由乙方個(gè)人或其責(zé)任人承擔(dān);
4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件;
5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系;
6、簽署和履行本合同將不會(huì)導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán)，也不會(huì)對(duì)乙方與任何其他方過(guò)去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
日期： 日期：
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，并在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：
甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
日期： 日期：
公司勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：_______________________________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。
期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的'崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇
甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同13
一、 本協(xié)議簽約雙方
甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
二、 勞動(dòng)協(xié)議期限
勞動(dòng)協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作職責(zé)
(一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。
(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為 六 天。每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。
(四)甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。
五、勞動(dòng)保護(hù)，工作條件
(一)甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。
(二)甲方實(shí)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。
(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。(可以協(xié)商暫定)
八、 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
(一) 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議)，乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
(二) 甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。
(三) 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。
九、 辭退和辭職條款
(一) 符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的;
3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營(yíng)舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的.;
6、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;
7、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的。
(二) 符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除：
1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2甲方宣告解散的。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)工作的;
3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職。
(四) 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方：
1、乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的;
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;
4、乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)(員工守則)。
十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議
(一)勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十二、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 無(wú)論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。
(三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
(三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。
(四)本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人或 戶籍所在地：
委托代理人(簽名)： 身份證號(hào)碼：
家庭住址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________ 。
(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試________用期，則填寫“無(wú)”)。
(三)乙方應(yīng)于 年 月 日到崗。
(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事 工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),如雙方對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點(diǎn)變更不能達(dá)成一致意見(jiàn)的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動(dòng)合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金。
乙方的工作地點(diǎn)________________ 。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日。需要加班加點(diǎn)的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休.
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________ 。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物或生產(chǎn)工具的，依市場(chǎng)價(jià)格作出賠償。
八、合同變更
除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項(xiàng)下其它內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(五)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(八)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________
乙方：(簽名)________
____年____月____日
公司勞動(dòng)合同15
甲方：
地址:
電話: 傳真:
乙方: 聯(lián)系電話:
證件號(hào)碼:
家庭地址:
甲方是中國(guó) 快遞網(wǎng)絡(luò)在 縣唯一授權(quán)的 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一. 甲方權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方權(quán)利：
�、� 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
⑵ 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
⑶ 甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
�、� 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
�、� 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。
2. 甲方義務(wù)：
�、� 甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
�、� 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
�、� 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方要隨時(shí)提醒乙方注意安全，乙方也應(yīng)該聽取甲方的意見(jiàn)和建議，對(duì)乙方的安全問(wèn)題由乙方自行負(fù)責(zé)。
�、� 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方就應(yīng)該支付給乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。
[5]雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方權(quán)利：
⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
�、� 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。
�、� 乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。
(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)
2. 乙方義務(wù)
�、� 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、XX監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
�、� 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的.各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
�、� 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大XX快遞網(wǎng)絡(luò)在威信轄區(qū)內(nèi)的知名度。
�、� 乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。
�、� 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，
�、� 合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
⑺ 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。
�、� 為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 縣轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
�、� 用工合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
三：勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�、�.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在 XX公司從事 快遞員 崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
⑵ 乙方的工作地點(diǎn)為：
五：工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí)，每周至少休息一天。
�、� 操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
⑶ 國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六：勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資為計(jì)件工資(每送一個(gè)包裹支付 元)
七：勞動(dòng)合同變更、解除和終止
�、� 合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。
�、� 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
�、� 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
�、� 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑸ 在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。
�、� 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。
�、� 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。
�、� 甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八 勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向威信縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向威信縣人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng) 威信縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
十 其它事項(xiàng)
⑴ 本合同適用于甲方外派用工。
�、� 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙 方：
授權(quán)簽字人： 證件號(hào)碼：
年 月 日 年 月 日
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