鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會十二五工作總結(jié)
十二五期間，在縣委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，著力打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會和效能工會，工會工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面，譜寫了羅江工運事業(yè)發(fā)展的新篇章�，F(xiàn)將我單位十二五期間工作總結(jié)和十三五工作要點報告如下。
一、十二五工作總結(jié)
（一）廣泛開展建功活動，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展取得明顯成效
一是經(jīng)濟技術(shù)活動蓬勃開展。以創(chuàng)建工人先鋒號為平臺，以技術(shù)能手、先進工作者評選活動為載體，深入開展建功立業(yè)勞動競賽，突出抓好重點工程勞動競賽、五比五賽五看等競賽活動。全縣參與勞動競賽的企業(yè)達90.5﹪，參與職工11.5萬人（次），提出合理化建議2200條。二是素質(zhì)提升工程持續(xù)深化。廣泛開展大培訓(xùn)、大比武、大提升主題活動，全縣共培訓(xùn)職工5.6萬人（次）,參與崗位練兵和技術(shù)比武的職工1.5萬余人（次），工會大學(xué)校作用得到充分發(fā)揮。三是職工文體活動多樣開展。以職工趣味體育活動、爭當學(xué)習型職工讀書行動、職工攝影大賽、職工微電影大賽、十佳歌手大賽等為載體，豐富職工文化生活，提高職工凝聚力、向心力。五年來，全縣各級工會組織開展職工文體活動1200余場（次），參與職工3.5萬人（次），建立職工書屋43個。四是勞模示范作用切實發(fā)揮。組織開展走訪慰問勞模、勞模體檢、困難勞模幫扶、勞模療休養(yǎng)等活動；堅持每年在羅江電視臺舉辦勞模風采專題欄目，廣泛宣傳勞模先進事跡，大力營造學(xué)習勞模、尊重勞模、爭當勞模的良好氛圍。
（二）堅持依法科學(xué)維權(quán)，促進社會和諧穩(wěn)定取得新成效
一是維權(quán)機制逐步健全。堅持縣政府與群團部門聯(lián)席會議制度，建立完善勞動關(guān)系三方四家協(xié)商機制，成立XX縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作督查組，對工資集體協(xié)商工作和勞動合同執(zhí)行情況集中開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，職工勞動權(quán)益得到保障。組建XX縣工會職工維權(quán)律師團，采取多部門聯(lián)動的方式，充分發(fā)揮律師團在開展法制宣傳教育、源頭維權(quán)和維穩(wěn)職能作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，掌握職工隊伍狀況。深入開展法律進企業(yè)活動，提升職工群辦事依法、遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的意識。廣泛開展安康杯競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，有效減少安全事故的發(fā)生。二是兩個普遍有效推進。以非公企業(yè)為重點，依法推進企業(yè)普遍建立工會組織，全縣新建工會466個，實現(xiàn)了工會組建全覆蓋。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，實現(xiàn)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率98﹪的目標。三是民主管理不斷深化。深入開展廠（校、院、所）務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，大力推進標準化、制度化建設(shè)，全縣已建職代會和實行廠（校、院、所）務(wù)公開民主管理制度的企事業(yè)單位建制率達85﹪，有力保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是職工隊伍和諧穩(wěn)定。開展勞動爭議調(diào)解活動，積極協(xié)助黨委、政府做好穩(wěn)定工作，主動協(xié)調(diào)處理涉及職工權(quán)益問題，以職工穩(wěn)定促進了社會和諧，全縣基層工會勞動爭議調(diào)解組織的組建率達89﹪。
（三）惠民幫扶深入實施，促進民生改善取得實效
一是幫扶體系不斷完善。積極整合資源，在鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和企業(yè)全面建成六位一體維權(quán)服務(wù)陣地。在各鎮(zhèn)、社區(qū)便民服務(wù)中心設(shè)置幫扶服務(wù)窗口，惠民幫扶體系不斷健全。二是品牌幫扶深入開展。堅持開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動。開展春送崗位活動，幫助1047人實現(xiàn)就業(yè)；籌集送清涼資金25萬元，為5000余名一線職工送去防暑降溫物品、藥品和飲料；籌集金秋助學(xué)資金43.05萬元，幫助427名困難職工（農(nóng)民工）子女就學(xué)；籌集送溫暖資金103萬元，幫扶困難職工2534余人（次），實現(xiàn)了幫扶工作常態(tài)化、制度化。
（四）堅持改革創(chuàng)新精神，履職能力和工作水平全面提升
一是工會組織不斷壯大。全縣已建基層工會組織678個，會員46388人，入會率達99﹪；已建會企業(yè)女職工組織組建率達98﹪。二是隊伍建設(shè)進一步加強。重視基層工會組織建設(shè)，鎮(zhèn)工委主任由鎮(zhèn)黨委副書記兼任。加強工會干部培訓(xùn)力度，參加市級以上培訓(xùn)60余人（次），縣本級培訓(xùn)工會干部800余人（次）。扎實開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，創(chuàng)四好活動成效顯著。三是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。工會經(jīng)費穩(wěn)中有增，財務(wù)管理日益規(guī)范，經(jīng)費使用更為合理。工會資產(chǎn)監(jiān)督管理機制更加健全，工會審計、經(jīng)審監(jiān)督成效明顯。機關(guān)黨的建設(shè)切實加強。統(tǒng)計、信息、信訪等工作質(zhì)量進一步提高。
（五）20xx年重點、亮點工作
1.組織工作上新臺階。一是落實以建為重點、帶為關(guān)鍵的原則，6月在經(jīng)開區(qū)啟動了非公企業(yè)集中建會行動，以定時間、定專人負責的方式，確保實現(xiàn)企業(yè)普遍建會的目標。二是開展了農(nóng)民工入會集中行動，突出縣經(jīng)開區(qū)、快遞行業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等重點區(qū)域和行業(yè)，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，確保實現(xiàn)農(nóng)民工普遍入會的目標。三是抓好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造示范點2個，全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進一步提升基層工作水平。
2.技能比賽深入開展。一是XX縣委組織部、縣人社局、縣經(jīng)科局舉辦了2015年農(nóng)信杯首屆電工技能大賽，全縣25個企業(yè)（單位）共40名選手參加比賽，通過技能比賽，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆技能的熱情，提高了職工隊伍整體素質(zhì)和能力水平。二是與縣城管局、縣平安環(huán)衛(wèi)公司聯(lián)合舉辦了潔凈美好家園，創(chuàng)建宜居四川環(huán)衛(wèi)工人大比武活動，組織各鎮(zhèn)、縣環(huán)衛(wèi)所、平安環(huán)衛(wèi)公司參加了比賽，通過活動的開展，增強了一線環(huán)衛(wèi)工強技能、提效率的自覺意識，調(diào)動了環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，進一步增強了環(huán)衛(wèi)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.民生工程扎實推進。結(jié)合縣工會六位一體職工維權(quán)幫扶中心（站），建立就業(yè)援助服務(wù)點，加強對下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、困難職工家庭畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助210余名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工成功就業(yè)。開展送溫暖慰問活動，2015年元旦、春節(jié)為全縣422名困難職工（農(nóng)民工）發(fā)放慰問金17萬元，為103名患大病困難職工提供醫(yī)療救助資金10萬元。開展金秋助學(xué)活動，為139名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金14.65萬元。
3.職工文化生活不斷豐富。一是舉辦了2015年迎新春職工趣味運動會，組織各鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)260余名職工參加了比賽。二是XX縣委組織部、宣傳部、文廣新局聯(lián)合舉辦了首屆機關(guān)職工郵儲銀行杯十佳歌手大賽。三是選送26幅攝影作品參加了市總工會中國夢.勞動美.幸福路全市職工攝影大賽，在八景苑廣場舉辦了中國夢·勞動美·幸福路全市職工攝影作品巡回展。
4.做實做細勞模服務(wù)工作。召開勞模座談會，邀請各級勞模為羅江發(fā)展建言獻策；開展勞模慰問活動，為全縣76名省、市、縣勞模發(fā)放春節(jié)慰問金5.76萬元，為13名困難勞模發(fā)放慰問金3.36萬元；組織7名市級勞模參加市總工會勞模短期療休養(yǎng)活動；制作了勞模系列宣傳片和手機報8期，用先進典型廣泛宣傳勞模先進事跡，營造了學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)心勞模、爭當勞模的良好氛圍。
5.深化工資集體協(xié)商工作。以提質(zhì)增效為目標取向，以行業(yè)協(xié)商為主導(dǎo)，重點將糧食加工行業(yè)作為試點行業(yè)，進行工資集體協(xié)商，進一步規(guī)范糧食加工行業(yè)的工資標準，破解行業(yè)內(nèi)的無序競爭，促進企業(yè)健康發(fā)展。7月28日，市總工會在我縣召開了縣糧食加工行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，企業(yè)方協(xié)商代表與職工方協(xié)商代表就工資支付標準、工資增長幅度、福利待遇等六項內(nèi)容進行了平等協(xié)商，最終達成一致意見，簽訂了XX縣糧食加工行業(yè)工資專項集體合同（草案）。目前，全縣已簽訂工資集體協(xié)議398家，覆蓋職工11750人。
6.女職工工作現(xiàn)生機。一是開展女職工大病互助保險宣傳進基層活動，大力推廣《四川省女職工大病互助保險計劃》，上半年共為461名女職工代買女職工大病互助保險576份。二是邀請中華全國總工會女職工健康知識公益講座講師團專家戎春梅老師到新盛鎮(zhèn)和經(jīng)開區(qū)舉辦了女職工健康知識講座兩場，共培訓(xùn)女職工150余人。三是在縣醫(yī)院和四川艾華電子有限公司建立了集哺喂、母嬰保健宣傳等為一體的一屋多用的媽咪寶貝屋，為孕期及哺乳期女職工創(chuàng)造一個私密、衛(wèi)生、舒適的休息和哺乳場所，最直接、最有效的'關(guān)愛女職工。四是高度重視女職工幫扶、關(guān)愛工作，上半年，通過三八婦女節(jié)慰問活動、女職工關(guān)愛行動、困難女職工醫(yī)療救助等方式，共慰問女職工40余人次，發(fā)放慰問金4萬元。
（六）存在的困難和問題
主要表現(xiàn)在：工會組織的運行機制、工作方式需要進一步創(chuàng)新；面對職工群體的發(fā)展變化，工會的組織建設(shè)、作用發(fā)揮亟待加強；面對權(quán)益保障艱巨任務(wù)，工會服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的能力需要進一步提高；面對新形勢新任務(wù)，工會統(tǒng)籌兼顧、突出重點、整合資源方面有待進一步強化等。
二、十三五工作要點
今后五年，全縣工會工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中國工會十六大、省工會十三大精神，認真落實黨全心全意依靠工人階級的根本方針，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個羅江的總目標，以推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以提高服務(wù)水平、提升職工素質(zhì)為重點，以加強自身建設(shè)、改進工作作風為保障，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好地團結(jié)帶領(lǐng)全縣職工弘揚新時期羅江精神，為全面建成小康社會，建設(shè)富裕美麗幸福新羅江而努力奮斗。主要目標任務(wù)是：組織動員職工群眾的能力進一步提升，維護職工合法權(quán)益的工作力度進一步加強，服務(wù)職工群眾的工作水平進一步提高，工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。重點抓好以下幾項工作：
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一是深化勞動競賽活動。組織引導(dǎo)全縣廣大職工群眾積極融入?yún)f(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略部局，奮力實現(xiàn)五個走在前列的重大決策部署和中心工作，主動宣傳和服務(wù)全面深化改革，突出重點工程、重大項目和重點領(lǐng)域，廣泛開展勞動競賽等活動，大力促進經(jīng)濟社會發(fā)展。切實開展爭創(chuàng)五化五強班組活動，深化創(chuàng)建工人先鋒號活動，全縣企業(yè)參與面保持在88﹪以上。二是提升技術(shù)創(chuàng)新能力。抓住德陽創(chuàng)建創(chuàng)新驅(qū)動示范市機遇，大力開展技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，拓寬企業(yè)民主管理渠道，鼓勵職工建言獻策，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)造創(chuàng)新，提高勞動生產(chǎn)率和核心競爭力；鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術(shù)骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。三是弘揚偉大勞模精神。深入宣傳勞動模范、技術(shù)能手的典型事跡，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。深入開展困難勞模關(guān)愛行動，認真落實勞模政策，不斷完善服務(wù)機制，實現(xiàn)勞模服務(wù)常態(tài)化。深入開展職工（勞模）創(chuàng)新工作室等活動，充分發(fā)揮勞動模范在經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范帶頭作用。
�。ǘ┳⒅毓瘫緩娀�，在激發(fā)組織活力上奮發(fā)有為
認真落實加強基層工會建設(shè)的意見和工會組建五年規(guī)劃，建立工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化工作機制，依法推進各類企業(yè)、兩新組織普遍建立工會組織，工會組建率始終動態(tài)保持在95﹪以上。加強小企業(yè)工會、行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會組建工作，做到不留死角應(yīng)建盡建；以工建帶動工會經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)，年內(nèi)在已建會企業(yè)中國有及國有控股企業(yè)、非公企業(yè)女職工組織組建率分別達100﹪、95﹪。提高建會質(zhì)量，全縣80﹪以上的基層工會基本達到組建規(guī)范化和六有目標。加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工會工作，進一步健全鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工會組織體系、完善工作機制、強化工作保障，打造XX市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、示范社區(qū)工會示范點。
�。ㄈ�(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在維護職工合法權(quán)益上奮發(fā)有為
一是健全維權(quán)機制。積極爭取黨委加強領(lǐng)導(dǎo)及人大、政府、政協(xié)的大力支持，推動完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家工作機制，堅持政府與群團部門聯(lián)席會議制度，完善職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督檢查，重點加強建筑行業(yè)、勞動密集企業(yè)職工權(quán)利維護工作，不斷拓展職工維權(quán)的廣度和深度。充分發(fā)揮縣工會職工維權(quán)律師團和六位一體職工維權(quán)幫扶中心（站）的作用，指導(dǎo)和幫助職工通過理性合法的方式表達利益訴求，維護合法權(quán)益。二是促進企業(yè)工資集體協(xié)商。認真落實工資集體協(xié)商提質(zhì)增效要求，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為主要形式，扎實推進工資集體協(xié)商工作，切實提高工資專項集體合同的實效性和履約率，力爭使工資集體協(xié)商率達到建會企業(yè)98﹪以上。三是深化民主管理。健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷深化廠（校、院、所）務(wù)公開民主管理工作，創(chuàng)新公開內(nèi)容和形式，努力提高民主管理的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權(quán)利，促使已建會企業(yè)廠務(wù)公開、職代會制度建制率分別達到95﹪、90﹪以上。四是加強勞動保護。進一步擴大安康杯競賽活動范圍，重點在職業(yè)危害嚴重的企業(yè)或崗位實施職業(yè)病防治專項集體合同，簽訂率保持在90﹪以上。加大勞動安全衛(wèi)生工作執(zhí)法監(jiān)督參與力度，參與安全事故的調(diào)查處理，著力解決侵害職工尤其是農(nóng)民工安全健康權(quán)益的突出問題。五是加大維權(quán)力度。深入開展依法治縣.法律進企業(yè)、六五普法活動，增強廣大職工的法律意識和法制觀念。進一步完善勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助一體化機制，加強勞動關(guān)系調(diào)解組織建設(shè)。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善處理涉及職工權(quán)益的問題，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模┨嵘龓头龉ぷ鲗嵭�，在推進民生改善上奮發(fā)有為
一是健全幫扶機制。建立健全群眾訴求表達、矛盾化解調(diào)處、困難職工幫扶、常態(tài)聯(lián)動等工作機制，不斷強化工會職責。二是完善幫扶平臺。在縣、鎮(zhèn)兩級政務(wù)中心，開設(shè)職工服務(wù)窗口；積極整合資源，在村（社區(qū)）探索建立群團組織社會服務(wù)中心，促進工會服務(wù)向基層傾斜，向村（社區(qū)）延伸；加強六位一體職工維權(quán)幫扶中心（站）的規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力形成全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作的幫扶工作體系。三是突出幫扶重點。扎實開展走基層社區(qū)雙報到等活動；積極整合幫扶資源、幫扶手段，動員組織社會力量高效參與扶貧攻堅行動，助力實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧的工作目標；實施項目化幫扶，大力推廣春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖四季送等扶貧濟困品牌幫扶活動。2016年，計劃實施建檔困難職工（農(nóng)民工）生活幫扶、元旦春節(jié)送溫暖、醫(yī)療幫扶及子女助學(xué)幫扶等幫扶項目。
�。ㄎ澹┐龠M職工全面發(fā)展，在提升職工素質(zhì)上奮發(fā)有為
一是強化職工思想道德建設(shè)。充分發(fā)揮工會報刊等媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業(yè)道德建設(shè)等主題教育活動；強化基層工會組織對職工的精神引領(lǐng)，加強對職工的人文關(guān)懷，以喜聞樂見的形式開展民族精神和時代精神宣傳，堅定職工群眾對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。二是全面提升職工素質(zhì)。深入推進創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型技能型職工活動，職工參與面保持在85﹪以上。廣泛開展比技能、提素質(zhì)活動，全面提高職工隊伍素質(zhì)，為推動經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐和智力支持。三是深化職工之家創(chuàng)建活動。以職工之家建設(shè)為載體，搭建職工權(quán)益維護平臺、職工學(xué)習成才平臺、職工建功立業(yè)平臺、職工互助服務(wù)平臺。
�。淞⒐己眯蜗螅诩訌娮陨斫ㄔO(shè)上奮發(fā)有為
一是加強工會干部隊伍建設(shè)。加強學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會建設(shè)，大力協(xié)助黨組織配齊配強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，分層次、有針對性地抓好工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、服務(wù)職工群眾的能力。從政治、工作、學(xué)習、生活等方面關(guān)心愛護工會干部，激發(fā)工會干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。二是加強黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，模范遵守國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行八項規(guī)定等紀律要求，切實加強工會財務(wù)、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審計工作，確保工會工作持續(xù)健康發(fā)展。
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